- Como previo se aclara, por parte de la Dirección General de Justicia que, en la anterior Mesa Sectorial, se aceptó la propuesta de CCOO de que todas las plazas de los órganos de nueva creación se cubrieran por comisión y de servicios y así se hará en adelante.
- En la anterior Mesa solicitamos una mejora de la compensación, en dinero y tiempo, de la gente que hizo jornadas intensivas de trabajo tras la DANA en los pueblos y, vuelto a sacar el tema, la DGJ nos comunicará que estudiará cómo hacerlo.
Sobre los distintos puntos del Orden del día:
1. Orden de bolsa
Tras nuestra intervención, en la que expusimos nuestras líneas rojas, entre las que estaba la penalización, con carácter permanente, de la gente que hubiera renunciado a la bolsa o hubiese sido excluida por cualquier motivo, conseguimos un replanteamiento de este punto, por parte de la DGJ, que finalmente permitirá el acceso de estas personas al grupo 2.
También hay un replanteamiento de las renuncias justificadas, que ya contemplaban no prorrogar un nombramiento por refuerzo si la persona no lo deseaba (ojo, es la persona la que no continúa pero sí continúa el refuerzo, para el que se nombrará a otra persona) y pasará a incluir, también como justificada, cuando el cambio de nombramiento sea para pasar de cubrir una sustitución (por ejemplo por enfermedad) a cubrir una vacante.
2. Plan de formación 2025:
- Lo primero es indicar que no se ha atendido nuestra pretensión de que se suba el precio de la hora para las personas que tutorizan y que se pague la misma cantidad por horas para todos los cuerpos, al alza por supuesto. La Administración nos ha contestado que lo revisará e intentará mejorar la retribución, pero no nos garantiza ningún aumento ni llegar a los 22 € por hora, que solicitamos en nuestras alegaciones.
- Se amplía el plazo de presentación de la solicitud de tutoría a 20 días hábiles.
- Se incluyen en la modalidad A al personal de auxilio que va a trabajar, por primera vez, como tramitación; también al personal que pasa de un Registro Civil a una jurisdicción y a la inversa, quien pasa de un juzgado a un RC.
- A efectos del cómputo de los 6 meses de experiencia previa, se tendrán en cuenta los últimos 5 años.
3. JUST@
Volvemos a poner de manifiesto el desastre que está suponiendo la implantación de este programa, que tiene que estar plenamente implantado en noviembre de 2025, en todos los órganos judiciales donde están teniendo la desgracia de que entre en funcionamiento.
Dada la importancia de este asunto se acuerda convocar una Mesa exclusiva sobre Just@, si bien nos informan que en dicha mesa sólo atenderán reclamaciones que vengan acompañadas del número de incidencia por lo que, aunque somos conscientes de lo tedioso del proceso de poner una incidencia, os rogamos que las presentéis y nos las hagáis llegar
Además, en Ruegos y Preguntas se han tratado los siguientes temas:
-Subida del complemento específico:
Más de lo mismo, ni se le ve ni se le espera, lseguimos en el punto de partida...por lo que CCOO les hemos trasladado que si que igual va siendo el momento de retomar, e incrementar si es necesario, la movilizaciones.
Con los tribunales de instancia a la vuelta de la esquina, con el recorte de plazas en el concurso de traslados y sin ninguna subida en nuestras retribuciones, hay que decidir ya un nuevo calendario de movilizaciones que procuraremos acordar con el resto de organizaciones sindicales.
-Concurso de traslados:
Hemos vuelto a solicitar, ya lo hicimos por escrito hace semanas, que la comunidad autónoma, como comunidad con transferencias en justicia que es, convoque todas las plazas vacantes y desiertas, también las de los pueblos, y no implante los Tribunales de Instancia hasta la resolución del concurso de traslados, pero no las van a convocar.
-Negociacion Rpt's Tribunales de Instancia:
Nos garantizan que sí que se negociarán pero no saben cuándo se comenzará con dicha negociación.
-Desplazamientos a Valencia del personal de los Juzgados de Catarroja
Volvemos a solicitar que no fichen o una flexibilidad horaria acorde al tiempo que invierten en este desplazamiento, sobretodo teniendo en cuenta que la mayoría han perdido su coche. Parece ser que no se creían que llevaba tanto tiempo el desplazamiento, ahora nos dicen que lo mirarán y les recordamos que ese personal viene a Valencia a pesar de que no tiene ninguna obligación de desplazarse fuera del partido judicial en el que están destinados, cuestión a la que asienten porque son conscientes de ello, aunque no se refleje en las medidas que adoptan.
-Refuerzos Penal 5 de Castellón
Su intención era ir aumentando la plantilla de forma escalonada pero van a mirar si hasta que lo puedan hacer se nombra personal de refuerzo y les hemos vuelto a recordar que hay que buscar una ubicación en la que quepa todo el personal.
-Brecha salarial 2024
Falta la distribución de dinero por sector, que se hará en Mesa General y luego ya se acuerda el reparto por cuerpos. Vamos, que va para largo ..
-Subida del PAC 2025
Pues estamos como con la subida del específico, que con prórroga de presupuestos no habrá subida sobre el miserable presupuesto de este año, que era sólo de algo más de 400.000 €.
-Oferta de plazas para el personal que ha obtenido plaza en la estabilización:
Se les ofrecerán las plazas tras la resolución del concurso de traslados.