Periodo de prácticas
Se dio traslado por
Desde CCOO hemos hecho especial énfasis
en la necesidad de formación práctica en los diferentes programas informáticos,
puesto que el actual curso es manifiestamente insuficiente, así
como en la necesidad de mejorar el sistema de tutorías, ya que hemos
comprobado que en algunos órganos judiciales no sólo no se facilita el
nombramiento de tutor o tutora sino más bien se le dificulta.
Ante la respuesta por parte de
la administración en la dificultad de encontrar tutores, CCOO hemos propuesto hacerlas
más atractivas, económicamente, para solucionar este problema.
También, hemos aprovechado para
solicitar que en las siguientes reuniones se proporcione un listado, agrupado
por órganos judiciales, de los informes de no superación de periodo de
prácticas, puesto que de ahí se podrán deducir ciertas “anomalías” que se vienen detectando en algunos órganos
judiciales concretos.
Nueva bolsa de interinos y llamamientos
aprobados 2022
Nos han informado que se está trabajando en la nueva bolsa, aúnque
no se nos ha dado, ni tan siquiera, una aproximación de cuándo se va a empezar
a negociar.
La solución que se va a tomar
mientras tanto es convocar la bolsa extraordinaria
prevista en
Ante la necesidad urgente e
imperiosa de tener personal para poder cubrir las diferentes necesidades de los
órganos judiciales, esperamos que se pongan en marcha, ambas soluciones, lo más
rápido posible.
El orden que se seguirá a la
hora de realizar un llamamiento será:
1º Bolsa ordinaria
2º Sistema de difícil cobertura
(tras dos llamamientos de la bolsa ordinaria se ofrece a los integrantes del
resto de bolsas del mismo cuerpo)
3º Listado de aprobados del año
2022 (exámenes realizados en 2023 ordenados por nota de los 3 ejercicios en
caso de auxilio y tramitación , y de 2 ejercicios en caso de gestión, puesto
que falta la corrección del tercero)
4º Listados de aprobados del año
2020, que ya se publicaron en el DOGV y que es el personal al que actualmente
se está llamando.
Problemas de falta de plantilla
Por último, CCOO hemos insistido en la necesidad de agilizar la cobertura de plazas,
ya que se dan casos, muy sangrantes, de juzgados con plantillas incompletas
durante meses.
Aunque con los nuevos listados
de bolsa se prevé que se cubran los puestos que aún están vacíos, es una necesidad
inminente comenzar la negociación de una nueva bolsa que prevea y dé solución a
los problemas que han provocado el fracaso de la ahora vigente.
CCOO vamos a
seguir trabajando, insistentemente, tanto en la agilización y cobertura total de
los puestos que se quedan vacíos en todos los juzgados y que suponen la
sobrecarga del resto de plantilla, así como en la necesidad de reforzar la
formación del personal que se incorpora en su primer destino.
Por otra parte, también estamos realizando
un
especial seguimiento en aquellos destinos en los que se detecten situaciones
anómalas por si se pudieran estar produciendo situaciones de indefensión del
personal.
