INSTRUCCIONES
EN LA COMUNIDAD VALENCIANA
*El 31
de agosto 2026 CESARÁN aquellos interinos
cuya plaza se haya adjudicado en auxilio concurso de méritos y todos los
cuerpos de concurso oposición y promoción interna.
*El
personal interino cuya plaza no se cubra pero que esté afectado por
la ley 20/21, nombramientos por un máximo de 3 años, irán
cesando durante septiembre.
*El personal
interino que pase a ser titular, sin interrupción del servicio,
podrá disfrutar las vacaciones en el destino como
titular.
*El
personal interino que cese deberá tener las vacaciones disfrutadas.
*Se
publicará, en la web de la DGJ, la adjudicación de destinos en cuánto la
tengan.
*Se
solicitará que el personal adjudicado en los diferentes procesos, comunique a
la DGJ si va a dejar en excedencia la plaza a fin de poder gestionar la
continuidad del personal interino que la cubre (salvo que estén afectados por
la ley 20/21, como ya hemos dicho antes).
*Desde CCOO hemos
vuelto a reivindicar que el cese del personal interino se debe
producir con la efectiva llegada del titular, denunciando que somos el
único territorio que lo hace de esta forma y que la cantidad de mesas vacías
que se produce con este hecho afecta no solo al personal sino también a la
calidad del servicio que ofrecemos.
INSTRUCCIONES EN LA COMUNIDAD DE CATALUNYA
El Departamento de Justicia ha enviado a
CCOO la "nota informativa en
relación con la toma de posesión y las incidencias derivadas de la
resolución de adjudicación de destinos al personal funcionario del cuerpo de auxilio judicial que ha superado las
pruebas selectivas convocadas por la orden
jus/1288/2022, de 22 de diciembre".
Además, indica las instrucciones para la
solicitud del permiso retribuido establecido en la disposición adicional 5ª del real decreto 364/1995.
El Departamento señala en la nota que
"Los interinos del cuerpo de auxilio judicial que no tomen posesión del
destino adjudicado deberán ser cesados y excluidos de la bolsa de personal
interino de este cuerpo, de acuerdo con la sentencia de la Sala de lo Contencioso-Administrativo
del Tribunal Supremo de fecha 10/06/2026", lo que consideramos una
interpretación muy restrictiva de lo que establece la citada sentencia y un
nuevo ataque al personal interino.
Accedeix a la nota informativa (en
catalán)
Accedeix a la nota sobre el permís
retribuit (en catalán)
ORDEN POR LA QUE SE MODIFICA LA RELACIÓN DE PERSONAS ASPIRANTES QUE SUPERAN EL PROCESO SELECTIVO.
Orden PJC/794/2026, de 22 de julio, por la que se modifica la Orden PJC/91/2025, de 24 de enero, por la que se publica la relación de personas aprobadas en el proceso selectivo extraordinario para acceso, por el turno libre, al Cuerpo de Auxilio Judicial de la Administración de Justicia, por el sistema de concurso oposición, convocado por Orden JUS/1327/2022, de 28 de diciembre.
31 de julio de 2026
ORDEN POR LA QUE SE MODIFICA LA PUBLICACIÓN DE LA RELACIÓN DE PERSONAS ASPIRANTES QUE SUPERAN EL PROCESO SELECTIVO
Orden PJC/796/2026, de 22 de julio, por la que se modifica la Orden PJC/93/2025, de 24 de enero, por la que se publica la relación de personas aprobadas en el proceso selectivo extraordinario para acceso, por el turno libre, al Cuerpo de Tramitación Procesal y Administrativa de la Administración de Justicia, por el sistema de concurso oposición, convocado por Orden JUS/1327/2022, de 28 de diciembre.
31 de julio de 2026.ORDEN POR LA QUE SE MODIFICA LA PUBLICACIÓN DE LA RELACIÓN DE PERSONAS ASPIRANTES QUE SUPERAN EL PROCESO SELECTIVO.
Orden PJC/795/2026, de 22 de julio, por la que se modifica la Orden PJC/92/2025, de 24 de enero, por la que se publica la relación de personas aprobadas en el proceso selectivo extraordinario para acceso, por el turno libre, al Cuerpo de Gestión Procesal y Administrativa de la Administración de Justicia, por el sistema de concurso-oposición, convocado por Orden JUS/1327/2022, de 28 de diciembre
Pero, para querer cerrar el documento,
no les luce nada…porque lo siguiente fue el mismo cuento de siempre, no
pueden hablar ni de las cantidades económicas ni del encuadramiento inicial
hasta que el resto del documento esté cerrado, obviando además otra cuestión
fundamental: la retroactividad del complemento de carrera profesional.
CCOO fuimos
contundentes: la cuestión debe abordarse justo al revés. No se
puede negociar seriamente un modelo de carrera profesional sin conocer
previamente qué derecho económico se está ofreciendo, cómo se reconocerán los
años ya trabajados y desde cuándo producirá efectos. Porque además, y tal y
como recordamos al Ministerio por millonésima vez, la cuantía inicial del
complemento inicial de carrera profesional es un requisito imprescindible que
según el artículo 519 LOPJ debe establecerse con carácter básico en el RD que la
regule.
Nuestra postura siempre ha sido esa y la
del Ministerio también parece que se mantiene, cuentos cuentos cuentos y marear
la perdiz de manera que, tras más de un año de negociaciones, la carrera
profesional sigue muy lejos de empezar a existir.
UN GRUPO DE
TRABAJO CONVERTIDO EN TÁCTICA DILATORIA
Tal y como venimos denunciando desde
hace ya demasiados meses, el Ministerio está utilizando este espacio como una
táctica dilatoria para eludir y retrasar su obligación de regular con carácter
básico la carrera profesional del personal al servicio de la Administración de
Justicia.
Desde 2018 tenemos incluido el concepto
retributivo de carrera profesional incluido en la LOPJ, aunque desde el 2007 ya
estaba en el Estatuto Básico del Empleado Público, osea que son muchos años
esperando, demasiados.
Es el segundo Acuerdo que firman el
resto de sindicatos, que crea un grupo de trabajo para el desarrollo de la
carrera profesional entre el personal de justicia. Del primero no salió nada,
como ya habéis comprobado y de éste último, al menos de momento, sólo habéis
sacado el maravilloso nuevo sistema organizativo y los disgustos que os está
conllevando.
Pues, después de un año viendo como todo
se convertía en una pantomima, es cuando hemos empezado a oír quejas del resto
de sindicatos. Hubo alguno que había llegado a anunciar que con esta reunión se
finalizaba la negociación.
En fin, hay veces que tener razón es mucho más doloroso que equivocarse y ésta es una de ellas.
EN
CUANTO AL CONTENIDO CONCRETO DEL ÚLTIMO DOCUMENTO
Podemos resumirlo en que pocas novedades y varios retrocesos:
📌📌Como novedad más importante el Ministerio amplía el número de grados de 4 a
6 (recordemos que CCOO exigíamos 7). En esta cuestión, y para que no se intente
manipular y tergiversar la propuesta de CCOO, hemos dejado claro que en nuestra
intención es que la carrera profesional no finalice con veintipocos años de
servicios efectivos y que debe prolongarse durante toda la vida laboral. Pero
esto será así siempre y cuando el Ministerio no esté planteando una “cuantía
máxima total” para toda la carrera profesional, sino una cuantía por cada
grado, de forma que a más grados mayor cuantía final. Este es uno de los
motivos por lo que es imprescindible conocer de cuánto dinero estamos hablando
antes de cerrar ningún documento.
📌📌A pesar de que hemos vuelto a insistir en que la carrera profesional debería basarse únicamente en servicios prestados y formación el ministerio insiste en incorporar la evaluación del desempeño. Pero no solo eso: cuando ya teníamos prácticamente consensuado tras la última reunión que, si la evaluación del desempeño era un requisito sine qua non para la Administración, ésta consistiría, tan solo, en una autoevaluación del propio funcionario. Pues bien, el Ministerio se desdice y vuelve a presentarnos una evaluación del desempeño a la vieja usanza, dónde poco menos que el superior jerárquico ahora también “ordena y manda” sobre nuestras retribuciones...
UN CLARO, E INAUDITO, RETROCESO SOBRE EL QUE HAY POCO MÁS QUE DECIR
Real Decreto-ley 20/2026, de 29 de julio, por el que se establecen medidas urgentes de protección laboral y social frente a los incendios forestales.
Real Decreto 632/2026, de 29 de julio, por el que se modifica el anexo del Real Decreto 1851/2009, de 4 de diciembre, por el que se desarrolla el texto refundido de la Ley General de la Seguridad Social, aprobado por el Real Decreto Legislativo 8/2015, de 30 de octubre, en cuanto a la anticipación de la jubilación de las personas trabajadoras con discapacidad en grado igual o superior al 45 por ciento.
Resolución 1098/2026, de 27 de julio, de la Dirección General de Justicia e Interior, de la Consejería de Salud y Políticas Sociales, por la que se convoca concurso específico para la provisión de puestos de trabajo singularizados en el Instituto de Medicina Legal y Ciencias Forenses de La Rioja.
Os
dejamos el texto del mismo y el enlace al documento.
"III. ACTOS
ADMINISTRATIVOS
C) OTROS ASUNTOS
Conselleria
de Emergencias e Interior
ORDEN 5/2026, de 28 de
julio, de la Conselleria de Emergencias e Interior, por la que se adoptan
medidas complementarias temporales y excepcionales en la Comunitat Valenciana a
consecuencia del incendio forestal declarado en el municipio de La Vall d'Uixó
(Castellón) el pasado día 25 de julio de 2026.
Desde el día 25 de
julio de 2026, la provincia de Castellón se está viendo afectada por un gran
incendio forestal que ha obligado a decretar, con carácter inmediato desde el
primer día, por razones de seguridad de las personas y las necesidades
operativas de la emergencia, el confinamiento o la evacuación de numerosos
municipios de la provincia de Castellón.
Es fundamental
garantizar que todos los recursos que están actuando coordinadamente desde el
inicio de las diferentes administraciones públicas puedan ejercer su tarea con
seguridad y efectividad.
La limitación resulta
proporcional a la finalidad perseguida, puesto que la medida adoptada es la
menos perjudicial para los derechos de terceros, no se prolonga especialmente
en el tiempo y es la única que se puede adoptar para alcanzar la finalidad
perseguida.
La base legal, la
encontramos en la propia Ley 17/2015, de 9 de julio, del sistema nacional de
protección civil.
Por otro lado, la Ley
13/2010, de 23 de noviembre, de la Generalitat, de protección civil y gestión
de emergencias, faculta a la adopción de las siguientes medidas.
Con base en lo
anterior con fecha 26 de julio de 2026 se dictó la Orden 2/2026, de la
Conselleria de Emergencias e Interior, por la que se adoptan medidas
complementarias temporales y excepcionales en la Comunitat Valenciana a
consecuencia del incendio forestal declarado en el municipio de La Vall d'Uixó
(Castellón) el pasado día 25 de julio de 2026, siendo ampliada temporalmente
mediante la Orden 3/2026, de 27 de julio, en los términos establecidos en la misma,
así como mediante la Orden 4/2026, de 28 de julio, en sus términos
establecidos.
Sin embargo, de
acuerdo con lo informado por los servicios operativos, es necesario modificar y
mantener, con carácter extraordinario y temporal, algunas de las medidas contempladas
en la Orden 4/2026.
Por
todo lo anterior, y conforme a lo acordado en la reunión del CECOPI mantenida
el día 28 de julio de 2026 a las 19:00 horas,
ORDENO
Primero
Mantener, en sus
estrictos términos y con carácter transitorio, hasta las 23:59 horas del día 29
de julio de 2026, la medida temporal y excepcional de confinamiento de la
urbanización Nueva Onda en el municipio de Onda.
Mantener,
en sus estrictos términos y con carácter transitorio, las órdenes de evacuación
de las urbanizaciones Solaig, Montserrat y Peña Negra en el municipio de Betxí,
así como de la pedanía de Artesa.
Segundo
Acordar
el alzamiento de la orden de confinamiento de los municipios de La Vilavella,
Betxí y Onda a excepción de lo expuesto en el apartado anterior.
Tercero
Mantener,
en sus estrictos términos y con carácter transitorio, hasta las 23:59 horas del
día 29 de julio de 2026, el resto de medidas temporales y excepcionales de
evacuación y confinamiento contempladas en la Orden 4/2026, de 28 de julio de
2026, para garantizar la movilidad de todos los servicios de intervención y la
seguridad de las personas.
Cuarto
Las medidas
anteriores no serán de aplicación a los servicios esenciales recogidos en el
artículo 2 de la Ley 17/2015, de 9 de julio, del sistema nacional de protección
civil.
Durante
la vigencia de la presente orden la dirección del Plan de emergencias podrá
ampliar, suprimir o modificar las medidas acordadas en función de la evolución
de la emergencia.
Sexto
La
presente orden entrará en vigor desde el mismo momento de su publicación en el
Diari Oficial de la Generalitat Valenciana.
València,
28 de julio de 2026
Juan Carlos
Valderrama Zurián
Conseller
de Emergencias e Interior"
Se ha publicado en la página web de Ministerio de Justicia
29 de julio de 2026
ACUERDO DEL TRIBUNAL CALIFICADOR ÚNICO POR EL QUE SE PUBLICA LA RELACIÓN DE ASPIRANTES QUE SUPERAN EL PROCESO SELECTIVO.
RESULTADOS PRUEBA DE CATALÁN 23 DE JULIO DE 2026.
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