POR RAZONES ORGANIZATIVAS DEL SERVICIO, SE RETIRA DE LA OFERTA EL SIGUIENTE PUESTO:
TPA - OFICINA REGISTRO CIVIL DE VILLAREAL- Nº 50376643
Comisiones de servicios: resolución definitiva adjudicaciones
30 abr 2026
Bolsa de trabajo: convocatoria 30/2026
| CONVOCATORIA 16/2026. 30/04/2026. |
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Gestión PA, acceso libre, Orden PJC/1437/2024: aspirantes que superan el tercer ejercicio
Labels: gestion procesal, gestion turno libre, Oposiciones
30 de abril de 2026
ACUERDO DEL TRIBUNAL CALIFICADOR ÚNICO POR EL QUE SE PUBLICAN LOS ASPIRANTES QUE SUPERAN EL TERCER EJERCICIO.
- Acuerdo publicación notas III DEF-Gestión 1437
- Andalucía_Superan_3E-Gestión_1437.2024_V2
- Aragón_Superan_3E-Gestión_1437.2024_V2
- Asturias_Superan_3E-Gestión_1437.2024_V2
- Canarias_Superan_3E-Gestión_1437.2024_V2
- Cantabria_Superan_3E-Gestión_1437.2024_V2
- Cataluña_Superan_3E-Gestión_1437.2024_V2
- C.Madrid_Superan_3E-Gestión_1437.2024_V2
- C.Valencia_Superan_3E-Gestión_1437.2024_V2
- LaRioja_Superan_3E-Gestión_1437.2024_V2
- Ministerio_Superan_3E-Gestión_1437.2024_V2
- Navarra_Superan_3E-Gestión_1437.2024_V2
- P.Vasco_Superan_3E-Gestión_1437.2024_V2
Resolución concurso LAJ
Labels: Concurso de traslados, LAJ
II. Autoridades y personal. - A. Nombramientos, situaciones e incidencias
MINISTERIO DE LA PRESIDENCIA, JUSTICIA Y RELACIONES CON LAS CORTES
Destinos
Orden PJC/406/2026, de 21 de abril, por la que se resuelve el concurso de traslados para el Cuerpo de Letrados de la Administración de Justicia, convocado por Orden PJC/118/2026, de 20 de febrero.
Carrera profesional: el fiasco de la negociación con el Ministerio de Justicia
Después
de dos meses de espera, este lunes hemos vuelto a sentarnos en una nueva y, una vez más, decepcionante reunión de la Mesa de trabajo
sobre carrera profesional con el Ministerio de Justicia.
Nos
gustaría poder decir que avanzamos, que esto va “viento en popa, a toda vela”.
Pero la realidad es bien distinta: no solo no
avanzamos, sino que seguimos prácticamente en el mismo punto de partida.
Nada
de dinero.
Nada sobre desde cuándo se cobraría. Y conviene recordarlo: desde
CCOO propusimos que la carrera profesional tuviera efectos retroactivos desde
el 1 de enero de 2025. No era un capricho, sino una forma de evitar que
la negociación se eternizara. Hoy vemos que, sin esa retroactividad, la negociación
se alarga indefinidamente, mientras el Ministerio insiste, reunión tras
reunión, en que “ya estamos acabando”.
Tampoco
sabemos cómo será el encuadramiento
inicial. El propio Ministerio llegó a afirmar que todo el personal partiría
del primer grado, el más bajo, lo que supondría la imposibilidad de que la
gente con más antigüedad consiguiera llegar a cobrar lo que realmente le
correspondería.
En
esta última reunión, además, se nos trasladó un borrador sobre evaluación del desempeño. Un documento
plagado de valoraciones subjetivas que no
garantiza, en absoluto, la imparcialidad. Y no estamos hablando de algo
menor: de esa evaluación dependerá que cobremos, o no, la carrera profesional
cada mes.
Desde
CCOO hemos vuelto a defender lo que siempre hemos sostenido: que la carrera profesional debe basarse
exclusivamente en criterios objetivos, como el tiempo trabajado y la
formación. Frente al modelo del Ministerio, hemos planteado una alternativa más justa y garantista: una
autoevaluación por parte de cada trabajador o trabajadora, con validación en
plazo por la persona responsable; en caso de silencio, aprobación automática;
y, en caso de discrepancia, un procedimiento motivado con posibilidad de
alegaciones y revisión final en una comisión paritaria entre Administración y
sindicatos.
Porque
sí, hay otra forma de hacer las cosas. Y
es más justa.
Si
estos son los escasos avances en carrera profesional, aún más preocupante es la
situación del teletrabajo: ni está ni se
le espera. No hay calendario, no hay compromiso y no hay voluntad real de
implantarlo, pese a las recomendaciones de Europa y del propio Gobierno de
España.
En
cuanto a la supuesta eliminación de los
grupos de población, que algunas organizaciones firmantes del acuerdo han
querido vender como un gran logro, la realidad vuelve a ser mucho más modesta: desaparece únicamente el grupo más bajo,
el de los antiguos Juzgados de Paz, vamos el que afecta a menos cantidad de
personal. Pero se mantienen las diferencias retributivas. Se seguirá cobrando
menos por hacer el mismo trabajo, en función del tamaño de la población. Antes
había cuatro grupos; ahora habrá tres. El problema de fondo sigue intacto.
Y
aquí es donde debemos hacernos una pregunta clave.
En 2003, con la implantación de la Nueva Oficina
Judicial en la Ley Orgánica del Poder Judicial, todos los cuerpos
generales subimos de cuerpo, al cuerpo superior retribuciones incluidad,
tuviéramos o no la titulación exigida. Se mejoraron nuestras condiciones
retributivas sin contrapartidas.
En 2016-2017, en la negociación de las RPT de la NOJ en
la Comunidad Valenciana, conseguimos una subida —modesta, sí— del complemento
específico. Pero, sobre todo, logramos el acuerdo de carrera profesional, que
hoy supera los 400 euros en algunos cuerpos. ¿A cambio de qué? Prácticamente de
nada: alguna formación que, en la práctica, ni siquiera ha supuesto una carga
real.
Y
ahora la pregunta es inevitable:
¿qué estamos consiguiendo a cambio de la
implantación de los Tribunales de Instancia?
La respuesta es
clara: nada.
No
hemos conseguido absolutamente nada.
Quienes
firmaron el acuerdo (Csif, Staj y Ugt) hablaron de compromisos. Pero más de año
y medio después, con la implantación prácticamente completa, no hay derechos garantizados, no hay
mejoras retributivas, no hay carrera profesional definida y no hay teletrabajo.
Y
lo que es peor: todo apunta a que la futura carrera profesional será peor que
la que ya tenemos en la Comunidad Valenciana, suponiendo un retroceso y una
penalización para nuestras condiciones laborales.
Hemos asistido, sin movilización, sin presión, sin
conflicto, a la entrega de nuestros derechos a coste cero. Como si esto
fuera un avance. Como si no estuviéramos viendo, día a día, cómo se deterioran
nuestras condiciones.
Desde
CCOO del País Valenciano lo decimos alto y claro: no vamos a aceptar este
modelo. No vamos a avalar retrocesos. Y no vamos a dejar de señalar lo
evidente.
Porque
la Administración de Justicia no funciona sin sus trabajadoras y trabajadores
y, quienes la sostienen merecen derechos, no promesas.
Auxilio Judicial, estabilización concurso, Orden JUS/1288/2022: nueva lista complementaria ámbito Ministerio
29 abr 2026
Auxilio Judicial, acceso libre, estabilización, concurso, Orden JUS/1288/2022, de 22 de diciembre (BOE de 27 de diciembre)
29 de abril de 2026
NOTA INFORMATIVA ÁMBITO MINISTERIO.
Nueva relación de aprobados del proceso selectivo de estabilización -ámbito territorial del Ministerio_ABRIL– Auxilio Judicial- estabilización- Orden JUS/1288/2022.
Auxilio Judicial acceso libre, Orden PJC/1437/2024: resultados prueba valenciano
Labels: Auxilio Judicial, Oposiciones
Auxilio Judicial, acceso libre, Orden PJC/1437/2024, de 3 de diciembre (BOE de 19 de diciembre)
29 de abril de 2026
RESULTADOS PRUEBA Y VALORACIÓN DE LA DOCUMENTACIÓN DE VALENCIANO.
LAJ, acceso libre y promoción interna (Orden PJC/144/2026): relación provisional de personas admitidas y excluidas.
Labels: LAJ, OPOSICION PROMOCION INTERNA
Se ha publicado en el BOE Relación provisional de admitidos y excluidos de LAJ promoción interna
II. Autoridades y personal. - B. Oposiciones y concursos
MINISTERIO DE LA PRESIDENCIA, JUSTICIA Y RELACIONES CON LAS CORTES
Cuerpo de Letrados de la Administración de Justicia
Orden PJC/402/2026, de 21 de abril, por la que se aprueba la relación provisional de personas admitidas y excluidas en el proceso selectivo para ingreso, por el sistema general de acceso libre y por el sistema de promoción interna, en el Cuerpo de Letradas y Letrados de la Administración de Justicia, convocado por Orden PJC/144/2026, de 24 de febrero.
Concursillo: modificación de las adjudicaciones
Labels: concursillo, Concurso de traslados
Concurso de traslados ordinario Gestión, Tramitación y Auxilio Fase I NUMO
Seguimiento de convocatoria
15 de abril de 2026
ADJUDICACION DESTINOS CONCURSO FASE I NUMO
Fecha de publicación prevista en el Boletín Oficial del Estado: 5-5-2026
Fecha de cese de Tramitación: 8-5-2026
Fecha de cese de Gestión y Auxilio: 12-5-2026
Se ha producido una modificación en la adjudicación de destinos por lo que se da publicidad a las nuevas listas, así como a la de excluidos
ORDEN ADJUDICACION FASE I NUMO
EXCLUIDOS FASE I NUMO ALFABETICO.pdf
Fecha prevista de publicación en el BOE: 5 de mayo.
Fecha de cese del cuerpo de Tramitación: 8 de mayo
Fecha de cese de los cuerpos de Auxilio Judicial y de Gestión: 12 de mayo
Mesa de negociación: resumen de la mesa celebrada esta mañana con la DGJ
28 abr 2026
Labels: Mesa Sectorial, Negociación
Algo
que debería ser motivo de alegría se había convertido en causa de muchas dudas
y diferencias, al ver como se hacía sin ningún tipo de estudio y negociación
previa. La política de hechos consumados es inaceptable y así se lo hemos
trasladado a la negociación. En esta administración estamos a que se siga la
normativa legal al pie de la letra y así se lo hemos exigido a la DGJ.
Han
alegado la falta de tiempo, el haber seguido el criterio de antigüedad de los
refuerzos al pie de la letra. No es que lo pongamos en duda, es que las cosas
no se pueden hacer así. Os dejamos el enlace a la Resolución.
Como
ya os informamos, estas 200 plazas se ofertarán en comisión de servicios y las
que no se cubran de esta manera, se cubrirán por personal interino.
Hemos
solicitado que no se cesara al personal interino al no saber qué plazas se van
a cubrir y cuáles no y la Dirección General ha explicado que, al ser creación
de plazas no se puede hacer cambio de nombramiento y que, por tanto, el cese
del personal interino se debe de realizar igualmente. Para las plazas que no se
cubran en comisión se nombrará a personal interino que se haya reclamado y, los
puestos para los que no haya reclamación, se ofrecerán a bolsa.
Hemos
insistido en que nuestra mayor preocupación era que el día 1 de julio hubiera
200 mesas vacías y Dirección General nos
ha asegurado que ya se está trabajando en la oferta de estas comisiones de
servicio, que se ofrecerán en breve y la previsión es que la mayoría de las
plazas se puedan cubrir el mismo día 1 de julio y, para cumplir este plazo, no
se esperarán a que esté cubierta la plaza que deja la persona a la que le hayan
dado una comisión.
Nos
parecen unas previsiones en exceso optimistas, aunque esperamos que, realmente,
sea así.
Otros
temas tratados:
PAC 2026
La Resolución del PAC de 2026 se publicó en la intranet, si darle publicidad, lo
que hemos reprochado, por lo que todo el mundo debe comprobar, en Némesis, que
está bien encuadrado y presentar las alegaciones correspondientes, en caso de
que no sea así, a través de una solicitud general única a la DGJ.
Las
cantidades para este año son ligeramente superiores, son cantidades mínimas, al
repartir el sobrante del presupuesto de 2025. Os recordamos que este año no ha
habido ningún tipo de subida en el presupuesto para el PAC, respecto al año
pasado.
SUBIDA DEL 0,5 Y
2,5 EN EL COMPLEMENTO ESPECÍFICO
Parece
ser que Hacienda ha entrado en razón y nos van a pagar estas subidas, que no son
grandes cantidades, pero son nuestras y que nos estaban robando con la excusa
de los 5 millones que nos había dado Mazón. Pero, por supuesto, cómo nadie les
gana a cutres, no saben cuándo se pagará y, además, nos soplan los atrasos.
REGULACIÓN DE LAS
SUSTITUCIONES Y COMISIONES DE SERVICIO
Aunque
la DGJ ya se había comprometido a convocarnos para su negociación, aún estamos
esperando, por lo que hemos insistido en la urgencia de la necesidad de
consensuar una nueva regulación que permita que las sustituciones se puedan hacer
entre distintos centros de destino, ahora mismo el personal de auxilio ha visto
recortado su posibilidad de hacer sustituciones hasta casi la imposibilidad, y
de actualizar la normativa de comisiones de servicio.
Nos
convocarán en breve.
RESOLUCIÓN DEL
CONCURSILLO Y CESE DEL PERSONAL INTERINO
Con
la intención que tienen de cesar al personal interino antes de la toma de
posesión de las y los titulares, se producirá el grave problema, como en todas
las ocasiones en que lo han hecho así, de que se quedarán mesas vacías hasta
por un mes, que es plazo posesorio para quien viene de otra comunidad. Para
CCOO la normativa es clara y no se puede cesar a este personal hasta el mismo
día en que la persona titular tome posesión.
Hemos
denunciado que se van a dar situaciones, incluso, de órganos que tengan que
cerrar, como puede pasar en Turís, que tendrá que cerrar el Juzgado de Paz
hasta que alguna de las dos personas que tienen que tomar posesión lo hagan o el
Registro Civil de Villarreal, que no tendrá quién atienda.
Nos
han dicho que se mantiene el criterio pero que se mantendrá el personal
interino hasta la toma de posesión en situaciones excepcionales.
APERTURA DE LA
BOLSA PERMANENTE DE FORENSES
Se
publicará en los próximos días y permanecerá abierta de forma permanente para
que las personas interesadas se puedan apuntar en cualquier momento,
intentando, de esta forma, subsanar el grave problema de falta de personal que
tiene este cuerpo.
Auxilio estabilización concurso, Orden JUS/1288/2022: nuevas relaciones de aprobados de Comunidad de Madrid, Andalucía y Asturias
Auxilio Judicial, acceso libre, estabilización, concurso, Orden JUS/1288/2022, de 22 de diciembre (BOE de 27 de diciembre)
28 de abril de 2026
NOTA INFORMATIVA ÁMBITO COMUNIDAD DE MADRID.
Nueva relación de aprobados del proceso selectivo de estabilización -ámbito territorial de la Comunidad de Madrid_Abril– Auxilio Judicial- estabilización- Orden JUS/1288/2022.
28 de abril de 2026
NOTA INFORMATIVA ÁMBITO ANDALUCÍA.
Nueva relación de aprobados del proceso selectivo de estabilización -Ámbito territorial de Andalucía_abril– Auxilio Judicial- estabilización- Orden JUS/1288/2022.
28 de abril de 2026
NOTA INFORMATIVA ÁMBITO ASTURIAS.
Nueva relación de aprobados del proceso selectivo de estabilización -ámbito territorial de Asturias_abril– Auxilio Judicial- estabilización- Orden JUS/1288/2022.
