CCOO exige a la administración la negociación de desarrollo en Justicia del Acuerdo Marco para la Mejora del Empleo Público y el Servicio a la Ciudadanía
2 mar 2026
Gestión méritos, nueva relación de personas aprobadas
Se ha publicado en la página web del Ministerio de Justicia:
Gestión Procesal y Administrativa, acceso libre, estabilización concurso, Orden JUS/1288/2022, de 22 de diciembre (BOE 27 de diciembre)
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2 de marzo de 2026
NOTA INFORMATIVA.
Nueva relación de aprobados del proceso selectivo de
estabilización -GESTIÓN PROCESAL Y ADMINISTRATIVA- estabilización- Orden
JUS/1288/2022.
o Nota
informativa lista complementaria_MARZO_2026_GESTIÓN 1288
o
Lista
complementaria revisada_Gest1288
Horario semana fallera
Labels: horario reducido fallas
Os recordamos que este año los días 13, 16, 17, 18 y 20 de marzo serán de jornada reducida con motivo de la semana fallera.
Dentro de dicho período de jornada reducida se podrá acumular la reducción horaria de tres días en un día completo, siempre que las necesidades del servicio queden cubiertas.
Para poder disfrutar de la jornada de compensación el personal deberá haber realizado necesariamente la jornada laboral mediante trabajo presencial o teletrabajo de al menos tres de los días establecidos de jornada reducida.
Es decir, de los 5 días de reducción, para poder obtener el día de compensación, hay que trabajar 3 días completos (6.50 h), en trabajo presencial o teletrabajo, un día de jornada reducida (que podría ser un día de asuntos particulares, por ejemplo) y un día libre.
Auxilio méritos: publicada oferta de plazas en el DOGV
Se ha publicado en el DOGV de hoy 2 de marzo la Resolución de 18 de febrero de 2026, de la Dirección General de Justicia y Autogobierno, por la que se hace pública la relación de plazas que se ofrecen a las personas aprobadas, correspondientes al ámbito de la Comunitat Valenciana, en las pruebas selectivas para el ingreso en el cuerpo de auxilio judicial de la Administración de justicia, turno libre, convocadas por la Orden JUS/1288/2022, de 22 de diciembre.
El plazo para solicitud de destinos no se iniciará hasta el día siguiente a la publicación en el BOE, fecha que aún sigue sin concretarse.
Esta es otra más de las inexplicables señales de la incompetencia de este Ministerio.
CCOO se reúne con los grupos parlamentarios para desbloquear la jubilación parcial de las empleadas y empleados públicos
Labels: condiciones laborales, jubilación parcial
El Área Pública de CCOO se reunió el 25 de febrero con los grupos parlamentarios de PSOE, PP, ERC y Junts —el 11 de febrero se reunió con SUMAR— para recabar apoyos y poder dar solución a la jubilación parcial del personal laboral, funcionario y estatutario, la clasificación profesional de técnicos medios y superiores, así como a la Ley de Función Pública del Estado.
En relación con la jubilación parcial, todos los grupos parlamentarios han apoyado la propuesta de CCOO para recoger en un real decreto ley la singularidad del sector público, incluido Junts, si bien este grupo lo condiciona a que el Gobierno incluya alguno de los compromisos que tiene adquirido con ellos.
Para este sindicato, este posicionamiento común “no sólo ayudará a recuperar la jubilación parcial del personal laboral, actualmente paralizada, sino a implantar la jubilación parcial del personal funcionario y estatutario”.
CCOO informa de que seguirá trabajando estas propuestas con el resto de grupos. Y advierte también que, si no se da una solución urgente a la jubilación parcial de las empleadas y empleados públicos, iniciarán un proceso de movilización.
Gestión concurso de méritos: listado definitivo y oferta de plazas
Labels: Concurso de méritos, Gestión
Lista de personas que ha superado el proceso selectivo
Exigiendo al Molt honorable: subida del específico ya!!
28 feb 2026
Cuando
pensábamos que el propio sistema era el mayor problema, nos encontramos que aplicarlo va a resultar aún peor y por libre
decisión de quien lo aplica de menospreciar al personal de los juzgados.
El Acuerdo que se firmó, el 8 de enero de 2025, por una parte de los sindicatos con el Ministerio de Justicia, cuyo contenido recogió el marco de implantación de los Tribunales de instancia, estableció el entorno de negociación de las Rpt’s y lo aceptaron sin conseguir ninguna contraprestación económica a cambio. Resulta absurdo pedir negociación real, ahora, tras haber negociado y firmado ese acuerdo, que consideraron suficiente y, sobretodo, no haber asistido después a las mesas de negociación de esas mismas Rpt’s.
En
la concentración de ayer se le pudo dar traslado al Presidente de la
Generalitat del descontento del
colectivo ante los abusos que estamos sufriendo y que el Lliria son muchos,
desde haber hecho públicos los datos del personal, que se le entregó a abogad@s
y procurador@s, la exigencia de realización de funciones ajenas al cuerpo, etc.
Pero,
además, de las quejas, también manifestamos nuestras exigencias, principalmente
la de una subida del complemento específico,
más que merecido por quienes trabajamos en esta comunidad autónoma, que nos
permita dejar de ser el personal de justicia peor pagado de toda España.
Seguiremos adelante, haciendo visible el daño que este
nuevo sistema, junto con el Just@, le está haciendo al funcionamiento de la
justicia y reivindicando unas retribuciones justas y el próximo día 12 de marzo, a las 13 h, lo haremos con una
“globotá” en la Ciudad de la Justicia de Valencia.
Ánimo
y fuerza!!!
Concursillo: publicada la antigüedad trabajada como personal interino
Labels: Concurso de traslados
Os dejamos su contenido y los enlaces a los listados de valoración, ya corregidos, pero a los que se puede alegar en el plazo de dos días:
"Según la Base Tercera de la Orden PJC/1253/2025, de 27 de octubre, por la que se anuncia el concurso de traslados ordinario FASE I NUMO, los servicios prestados en calidad de personal funcionario interino se computarán a efectos de su valoración como mérito para la adjudicación de los puestos de trabajo anunciados.
En base a ello se han recabado de las Comunidades Autónomas transferidas y de las Gerencias Territoriales de Justicia dichos servicios, una vez hechas las alegaciones presentadas a la primera lista publicada.
Por lo anterior se publican los servicios prestados en calidad de interino del personal funcionario que ha participado en el presente concurso con las correcciones efectuadas.
Esos servicios están referidos al Cuerpo para el que concursan.
En caso de que no estén de acuerdo con los servicios como personal interino podrán realizar alegaciones y presentar un certificado de servicios previos en los correos electrónicos que se indican a continuación, dependiendo de la Comunidad Autónoma en la que estén destinados como personal funcionario titular, que es la que figura en la columna CUERPO PARA EL QUE CONCURSA de dichos ficheros:
Comunidad Valenciana: concursosjust@gva.es
Cataluña: seleccioprovisio.aj.justicia@gencat.cat
Illes Balears: gerenciajusticia.baleares@mju.es
Castilla La Mancha: personal.albacete@mju.es
Burgos: personal.burgos@mju.es
Extremadura: personal.extremadura@mju.es
Murcia: personal.murcia@mju.es
Ceuta: gerencia.ceuta@mju.es
Melilla: habilitacion.malaga@mju.es
Órganos Centrales: gerenciaoc.personal@mju.es
Valladolid: personal.valladolid@mju.es
Canarias: rrhh.justicia@gobiernodecanarias.org
Andalucía rrhh.oficinajudicial.ctrjal@juntadeandalucia.es
Aragón: personal.justicia@aragon.es
La Rioja: dg.justicia@larioja.org
Navarra: seccion.personal.justicia@navarra.es
Asturias: justicia@asturias.org
Cantabria: justiciapersonal@cantabria.es
País Vasco: personal_jus_provision@euskadi.eus
Madrid: gestionpersonaljusticia@madrid.org
Galicia: servizo.persoal.xustiza@xunta.gal
El plazo para solicitar la corrección es de DOS días hábiles desde el día siguiente a su publicación en la web debiendo indicar en el asunto del correo lo siguiente: Comunidad Autónoma en la que prestan servicios actualmente en propiedad, Cuerpo para el que participan y NIF.
Ejemplo: ANDALUCIA_TRAMITACION_XXXXXXXXX
No están reflejados los servicios prestados referidos a la Comunidad Autónoma de Canarias ya que no los ha enviado.
Las CCAA transferidas y las Gerencias Territoriales deberán enviar sus ficheros corregidos, en su caso, en el plazo de otros DOS días hábiles contados a partir del día siguiente al de la finalización del plazo de alegaciones. En caso de no recibir en dicho plazo el fichero corregido, si procediere, se considerará que los datos son correctos y serán los que se incorporen a la antigüedad escalafonal."
Información urgente del Ministerio de Justicia: En el BOE de 2 de marzo no se publicarán ni la oferta de plazas de Auxilio ámbito Ministerio ni la oferta de Gestión ámbito Andalucía
27 feb 2026
Nueva oferta de bolsa de trabajo
Se ha publicado en la página web de la DGJ la Convocatoria de adjudicación nº 8/2026 de ofertas de empleo temporal de los distintos cuerpos de personal de la Administración de Justicia en el ámbito de la Comunitat Valenciana.
| CONVOCATORIA 8/2026. 27/02/2026. |
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Oposiciones: Gestión PA, Orden PJC/1437/2024, aptos y no aptos del tercer ejercicio
Labels: gestion turno libre, Oposiciones
Se ha publicado en página web del Ministerio de Justicia:
Gestión Procesal y Administrativa, acceso libre, Orden PJC/1437/2024, de 3 de diciembre (BOE de 19 de diciembre)
27 de febrero de 2026
ACUERDO DEL TRIBUNAL CALIFICADOR ÚNICO POR EL QUE SE PUBLICAN LOS APTOS Y NO APTOS DEL TERCER EJERCICIO.
- Acuerdo publicación - Ejecicio 3_Gest1437
- Andalucia_Superan_EJERCICIO 3 - Gest1437
- Aragón_Superan_EJERCICIO 3 - Gest1437
- Asturias_Superan_EJERCICIO 3 - Gest1437
- Canarias_Superan_EJERCICIO 3 - Gest1437
- Cantabria_Superan_EJERCICIO 3 - Gest1437
- Cataluña_Superan_EJERCICIO 3 - Gest1437
- Comunidad Valenciana_Superan_EJERCICIO 3 - Gest1437
- La Rioja_Superan_EJERCICIO 3 - Gest1437
- Madrid_Superan_EJERCICIO 3 - Gest1437
- Ministerio de Justicia_Superan_EJERCICIO 3 - Gest1437
- Navarra_Superan_EJERCICIO 3 - Gest1437
- País Vasco_Superan_EJERCICIO 3 - Gest1437
- No_Superan_EJERCICIO 3-Gest1437





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