Se ha publicado, en la página web de la Dirección General de Justicia, la oferta de
Empleo Temporal 39/2026.
Os dejamos el enlace a la convocatoria y resto de información.
| CONVOCATORIA 39/2026 - 13/11/2026 |
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Bolsa de trabajo: oferta de plazas 39/2026
13 nov 2026
La clase trabajadora ha respondido: la movilización continúa
12 nov 2026
Labels: Huelga, huelga general
La huelga general del 11 de noviembre ha sido una importante jornada de movilización y reivindicación en el País Valencià. La respuesta de la clase trabajadora ha sido significativa y las manifestaciones celebradas en València, Alacant, Elx y Castelló han desbordado las calles con una participación multitudinaria, convirtiéndose en una clara expresión colectiva de que no estamos dispuestas a resignarnos a unas condiciones de vida cada vez más difíciles.
Ayer alzamos la voz para reclamar salarios dignos, una vivienda asequible y unos servicios públicos fuertes. Porque tener un empleo no debería significar vivir con dificultades para llegar a fin de mes, y porque acceder a una vivienda digna no puede convertirse en un privilegio.
Desde CCOO Justicia País Valencià queremos trasladar nuestro agradecimiento a todas las personas que han secundado la huelga y, muy especialmente, a nuestros compañeros y compañeras de la Administración de Justicia que han participado en el paro y han acudido después a las manifestaciones. Vuestra implicación y compromiso son fundamentales para hacer visibles nuestras reivindicaciones y demostrar la fuerza que tenemos cuando nos movilizamos colectivamente.
La jornada de ayer no es un punto final, sino un impulso para seguir avanzando. La movilización ha demostrado que hay motivos para reivindicar y fuerza colectiva para defenderlos. No vamos a conformarnos ni a dejar de exigir unas condiciones de vida y de trabajo dignas, unos servicios públicos de calidad y una sociedad más justa.
Gracias a todas y todos por hacerlo posible. La lucha continúa.
Previsión calendario próximas convocatorias de oferta bolsa DGJ Valencia
Se ha publicado en la página web de la Dirección General de Justicia el Calendario próximas convocatorias de bolsa.
Aquí os dejamos las fechas que prevé la DGJ de Valecia:
- Convocatoria oferta: 13 de noviembre
Solicitudes: 16-17 de noviembre
Adjudicación: 17-18 de noviembre
Toma de posesión: 24 de noviembre
- Convocatoria oferta: 20 de noviembre
Solicitudes: 23-24 de noviembre
Adjudicación: 24-25 de noviembre
Toma de posesión: 1 de diciembre
-Convocatoria oferta: 27 de noviembre
Solicitudes: 30 de noviembre-1 de diciembre
Adjudicación: 1-2 de diciembre
Toma de posesión: 10 de diciembre
- Convocatoria oferta: 4 de diciembre
Solicitudes: 9-10 de diciembre
Adjudicación: 10-11 de diciembre
Toma de posesión: 17 de diciembre
- Convocatoria oferta: 8 de enero
Solicitudes: 11-12 de enero
Adjudicación: 12-13 de enero
Toma de posesión: 19 de enero
Difusión urgente: e-Formación cerrada en el día de hoy
Labels: Formación
LA DGJ nos informa de lo siguiente para difusión urgente:
Por motivos de mantenimiento de la plataforma e- Formación, esta permanecerá cerrada durante el día de hoy, por lo que el alumnado matriculado en el curso “La actividad del juzgado de guardia (3.ª edición)” no podrá acceder a la sesión a través de la plataforma habitual.
Por ello, les rogamos que den la máxima difusión posible entre los alumnos y alumnas matriculados/as para informarles de que podrán acceder a la sesión formativa de hoy a través del siguiente enlace de Webex:
https://generalitat.webex.com/
Lo mismo ocurre con el curso ofertado: “La nacionalidad española en el Registro Civil:
Aspectos prácticos, procedimiento y casuística” no podrá acceder a la sesión a través de la plataforma habitual.
Por ello, les rogamos que den la máxima difusión posible entre los alumnos y alumnas matriculados/as para informarles de que podrán acceder a la sesión formativa de hoy a través del siguiente enlace de Webex:
https://generalitat.webex.com/
Lamentamos las molestias que esta incidencia pueda ocasionar y agradecemos su colaboración y comprensión.
Convocatoria examen de incidencias: Auxilio judicial y Tramitación y Gestión PJC 1549/2025:
Publicado en la pagina web del Ministerio las convocatoria de los exámenes de incidencias de:
AUXILIO JUDICIAL:
Auxilio Judicial, acceso libre, PJC/1549/2025, de 22 de diciembre (BOE de 30 de diciembre).
Acuerdo TCU fecha examen de incidencias
Listado de admitidos examen de incidencias Auxilio Judicial
Sedes del examen de incidencias Auxilio Judicial
TRAMITACIÓN PROCESAL Y ADMINISTRATIVA:
Convocatoria examen de incidencias Tramitación PA
Anexo I examen incidencias Tramitación PA
Anexo II sedes examen incidencias Tramitación PA
GESTIÓN PROCESAL Y ADMINISTRATIVA:
> CONVOCATORIA EXAMEN INCIDENCIAS.
Servicios mínimos: todo lo que debes saber
10 nov 2026
Labels: Huelga, huelga general
Se ha publicado en el DOGV la RESOLUCIÓN de 6 de noviembre de 2026, por la que se establecen los servicios mínimos para garantizar el mantenimiento de los servicios esenciales con ocasión de la Huelga General convocada para mañana, 11 de noviembre de 2026.
Asimismo, os
facilitamos la información que nos ha proporcionado la DGJ al respecto:
SERVICIOS MÍNIMOS:
La situación ha cambiando, ya no somos
juzgados, ahora nuestro centro de destino es un Servicio Común o un área de un
Servicio Común y la Dirección General de Justicia no ha establecido un número
mínimo de personal sino que sólo refleja aquellas actuaciones que deben de
realizarse y que os reproducimos más abajo.
Y eso qué quiere decir?
Muy sencillo, quienes no secunden la
huelga deben realizar su trabajo con normalidad y, además, encargarse de que se
realicen todas las actuaciones recogidas como esenciales recogidas dentro de
los servicios mínimos.
Que tú te encargas de las inscripciones de
defunción en un Registro Civil y haces huelga, pues lo tendrá que hacer otra
persona del Registro Civil, aunque no sea su trabajo ordinario el hacer ese
tipo de inscripciones.
Vamos, que aunque las inscripciones haya
que hacerlas no quiere decir que te tengas que quedar tú, tod@s sois el mismo
centro de destino, por lo que las puede realizar cualquier otra persona que no
haya secundado la huelga.
Y este ejemplo es de aplicación a cualquier
otra actuación obligatoria y a cualquier otro servicio común.
Si tenéis cualquier duda al respecto,
poneos en contacto con nosotras.
Pero aún nos podemos ajustar más a la
legalidad:
Legalmente, la empresa debe notificar,
expresamente, a aquellas trabajadores y trabajadores que, por sorteo hayan
salido, que deben encargarse de cubrir los servicios mínimos, en caso de que
sean necesarios y no es algo que pueda decidir, ni nombrar, el cuerpo de Laj y, mucho
menos, las jefas y jefes de equipo.
Por tanto, si la Dirección General de
Justicia no te ha notificado que eres un servicio mínimo y ya sabemos que no ha
notificado nada a nadie, puedes realizar la huelga a pesar de lo que te digan
tus superiores inmediatos, con la TOTAL GARANTÍA DE TENER COBERTURA LEGAL PARA
REALIZARLA y la tranquilidad de que no se podrá ejercer ningún tipo de acción
disciplinaria porque hayas ejercido tu derecho de huelga.
Hay que avisar al Laj o hacer algún tipo
de fichaje el día antes?
No, en absoluto. Nada de eso de que
nosotr@s nos organicemos ni pamplinas de ningún tipo. NO HAY QUE AVISAR y no tenemos que organizarnos en nada. Es
obligación de la administración organizarse y organizarnos; que empiece a
cumplir con alguna de esas obligaciones.
Tampoco tenemos que decir ni avisar con
anterioridad. Tienes derecho a levantarte el día 11, decidir en ese mismo
momento que secundas la huelga y, simplemente, no acudir a tu puesto de trabajo
con la ABSOLUTA TRANQUILIDAD de no estar vulnerando ninguna normativa.
Pero de que sirve si pueden sustituirme y
saldrá el trabajo:
OJO, NO PUEDEN SUSTITUIRTE. Eso tiene un
nombre, se llama esquirolaje interno y denunciaremos ante el juzgado de guardia
cualquier situación similar.
La Ley prohibe, taxativamente, que tus
superiores reorganicen la plantilla para realizar las tareas de quienes
secundan una huelga y se estaría vulnerando el derecho fundamental a la huelga,
art. 28.2 de la Constitución, el RD 17/1977, art. 6.5, que prohibe expresamente
la sustitución de las personas huelguistas por quienes no han secundado el
paro, el Código Penal, art. 315.1 y 315.2 que contempla el esquirolaje como un
delito contra los derechos de los trabajadores, con penas de 3 meses a 3 años y
el EBEP que, además, lo considera una falta disciplinaria muy grave por atentar
contra los derechos constitucionales de las y los trabajadores públicos.
Por ejemplo, es delito sustituir a un auxilio judicial que tiene juicios y secunda la huelga. No se puede poner a otro auxilio judicial a realizarlos, hay que suspenderlos.
Incidente de fichaje para el día 12:
Pues eso es lo que tendrás que hacer al
día siguiente, un incidente de fichaje marcando "día de huelga". Con
eso es suficiente, no tienes que justificar nada más.
A continuación os dejamos copia del
listado de actuaciones que se ha considerado se deben de garantizar durante la
jornada de huelga:
“Resolución de la vicepresidenta
primera y consellera de Vivienda, Empleo, Juventud e Igualdad por la que se
establecen losservicios mínimos para garantizar el mantenimiento de los
servicios esenciales con ocasión de la huelga general convocada por
diversas organizaciones sindicales para el día 11 de noviembre de 2026.
5.2.
Administración de Justicia. En el marco de las competencias asumidas por la
Generalitat los servicios mínimos para garantizar el mantenimiento de los
servicios esenciales en este ámbito son los necesarios para garantizar
una atención mínima a los ciudadanos en las actuaciones de los distintos
órdenes jurisdiccionales de carácter perentorio o cautelar o que impliquen
medidas de internamiento, o restricciones de derechos, sirvan de ejemplo las
siguientes actuaciones:
-
Servicio de guardia de Juzgados y Fiscalías, en atención a los asuntos que
tramitan y la urgencia en su resolución.
-
Medidas cautelares o provisionales, debido a la afectación de Derechos
Fundamentales y la necesidad de su pronta resolución.
-
Juicios orales del orden penal en causas con preso, con el fin de no demorar la
resolución de situaciones de privación de libertad.
-
Las actuaciones del Registro Civil. Se entenderán de cumplimiento prioritario e
inexcusable todas aquellas cuya naturaleza sea registral (nacimientos,
defunciones, matrimonios).
-
Las actuaciones relativas a la violencia de género, en los Juzgados de
Violencia sobre la Mujer, sean o no exclusivos. Estos Juzgados también
deberán contar con adecuados efectivos para garantizar el cumplimiento del
servicio esencial y la protección urgente e indispensable de las víctimas.
-
La apertura y el funcionamiento mínimo de todos los Juzgados y Tribunales
durante las horas de audiencia al público, a fin de garantizar la
prestación de un servicio imprescindible de atención al ciudadano y a los profesionales
que acudan al Juzgado, y para la debida asistencia al propio titular del órgano
para el ejercicio de la función jurisdiccional que pueda reputar
indispensable. Se incluye aquí, como servicio esencial, la práctica de
todas aquellas actuaciones en las que venza un plazo preestablecido en la Ley o
cuyo incumplimiento pueda suponer pérdida o perjuicio de derechos. Se
valora, en este punto, que la jornada de huelga se reputa día hábil a
todos los efectos, y no impide el transcurso de los plazos procesales, razón
por la que debe garantizarse un mínimo servicio público de gestión de los
asuntos para evitar el vencimiento de plazos perentorios y la lesión de
derechos fundamentales. También debe garantizarse el derecho a la tutela efectiva
de los ciudadanos que deban presentar en tiempo hábil escritos de solicitud,
reclamación o de recurso, en defensa de sus derechos e intereses; la
información como derecho constitucionalmente protegido; y el libre acceso
a los centros de trabajo del personal que no secunde la huelga
-
Los servicios de asistencia y apoyo a la función jurisdiccional que desempeñan
los Cuerpos de Tramitación y de Auxilio en los Institutos de Medicina
Legal y Ciencias Forenses en especial en materia penal, de protección de
las víctimas y en funciones de guardia, lo que obliga al mantenimiento de un
servicio mínimo.
-
La atención de las actuaciones en las que deban intervenir menores de edad,
personas con discapacidad, personas especialmente vulnerables o víctimas
de violencia sobre la mujer.”
-
Los procedimientos para la tutela de los derechos fundamentales y libertades
públicas referidos en el Capítulo IX del Título II, del Libro II de la Ley
36/2011, de 10 de octubre, reguladora de la jurisdicción social, y
Capítulo I del Título V de la Ley 29/1998, de 13 de julio, reguladora de
la Jurisdicción Contencioso Administrativa.”
-
La gestión y tramitación de mandamientos de pago y transferencia expedidos por
los Letrados de la Administración de Justicia en relación con las
pensiones de alimentos y pensiones compensatorias.
-
La gestión y tramitación de los escritos de prórrogas de embargo anotados en el
registro de la propiedad.
-
La gestión y tramitación de los escritos y realización de comparecencias por
las que se solicite el reconocimiento del derecho a la asistencia jurídica
gratuita cuando pueda determinar la suspensión del curso del proceso.
-
Todas las actuaciones derivadas de los procesos electorales en curso.”
Resolución adjudicación de oferta de puestos de la bolsa de interinos 38/2026
Se ha publicado en la página web de la DGJ la adjudicación de puestos de trabajo correspondientes a la oferta 38/2026, publicada el pasado viernes,06 de noviembre de 2026:
10/11/2026. Resolución adjudicación.
- Resolución adjudicación.
- Listado definitivo de ofertas de ocupación temporal de la Administración de Justicia de la Comunidad Valenciana.
- Adjudicación de puestos.
- Listado completo adjudicación de puestos.
Las personas adjudicadas tendrán que aportar la documentación antes de las 20.00 horas del jueves 12 de noviembre de 2026.
Las personas adjudicadas para la cobertura de comisiones de servicio no tomarán posesión el día establecido en la resolución de adjudicación, sino que se les comunicará la fecha de manera individua
Oferta de plazas del proceso Orden PJC/ 64/2024
Labels: oep 2023
Buenos días, en el día de hoy nos ha remitido el listado de plazas ofertadas a los aspirantes que han superado el proceso selectivo convocado por la Orden PJC/ 64/2024 para el acceso a los cuerpos generales de justicia:
La Resolución tendrá fecha de 11 de noviembre de 2026 y está prevista su publicación en el BOE y en el DOGV el día 17 de noviembre. El plazo para la presentación de solicitudes se iniciará al día siguiente de dicha publicación y será de cinco días hábiles.
La justicia agoniza: explicamos nuestro día a día en el Foro de la Justicia de Castellón ante la Consellera
Labels: Just@CV, Movilizaciones
Han desaparecido todos los problemas informáticos y la
falta de medios personales en la administración de justicia de la Comunidad
Valenciana!!
En realidad no han desaparecido, pero esa parece ser
que es la impresión de un amplio colectivo. Ayer asistimos al I Foro de la
Justicia de Castellón organizado por el Colegio de Abogados de Castellón, en el
que además de con abogadas y abogados de dicho Colegio profesional, hemos
coincidido, nuevamente, con la Consellera de Justicia y la Directora General de
Justicia.
Para nosotras cualquier oportunidad es buena para
hacerle llegar los problemas a los que nos enfrentamos cada día, pero hoy ha
alcanzado mayor transcendencia al encontrarnos un escenario en el que parece
ser que se están difuminando los problemas informáticos y la falta de medios
que sufrimos cada día en nuestros puestos de trabajo y que todo se reduce a que
“no cogemos el teléfono”.
Pues bien, desde este sindicato hemos querido dejar
clara cuál es la situación real actual y, aunque el programa de gestión procesal
Just@ ha mejorado desde su implantación, la situación actual sigue sin ser la
deseable y necesaria para poder desarrollar nuestro trabajo. Atender al
teléfono intentando adivinar con qué servicio quieren hablar, intentar pasar la
llamada a un número sin saber muy bien si lo vas a conseguir, pasar media
mañana contestando a consultas en una de las pocas administraciones en las que
se atiende sin cita previa es, desde luego, nuestra aventura diaria.
Cada día nos enfrentamos a un programa que se cuelga,
al que le cuesta entender que todo el personal queremos trabajar a la vez (oh
sorpresa, dentro de nuestro horario), a una falta de medios que pone a prueba
nuestro ingenio y a la implantación de un nuevo modelo de organización judicial
del que, de momento, no se vislumbran sus bondades.
Desde CCOO no nos cansaremos de defender el esfuerzo
diario de nuestras compañeras y compañeros y desde luego no vamos a dejar que
se ponga en duda, ni por un instante, la eficiencia de uno de los pocos
derechos que hemos podido conservar, como es el teletrabajo. Agradeceremos las
promesas de solución que se nos han ofrecido hoy cuando las veamos reflejadas
en nuestra labor diaria.
Se nos ha pedido paciencia, y desde luego siempre
hemos demostrado tenerla, pero necesitamos soluciones y las necesitamos ya.
Necesitamos que se nos garantice que cuando se de acceso al expediente judicial
a un colectivo tan numeroso como es el de la abogacía, eso no suponga el
colapso nuestro sistema procesal.
Esperemos que el tiempo de la razón a la tecnología y
todos los problemas a los que nos enfrentamos día a día queden solo en un mal
recuerdo del pasado. Una vez más confiaremos en que el final está cerca.
Agradecer al Colegio de abogados de Castellón su invitación, como representantes del colectivo, para ser tenidos en cuenta como parte de la solución y poder poner en su conocimiento nuestra realidad diaria. Insistimos en que este sindicato va a aprovechar cualquier ocasión para dar voz al personal de justicia; la búsqueda de soluciones es nuestro objetivo diario.
Publicado en el BOE personas aprobadas por el turno reservado a personas con discapacidad, concurso de méritos. Orden PJC/1175/2026
7 nov 2026
En el BOE de hoy, 7 de noviembre, se publica:
II. Autoridades y personal. - B. Oposiciones y concursos
MINISTERIO DE LA PRESIDENCIA, JUSTICIA Y RELACIONES CON LAS CORTES
Cuerpo de Auxilio Judicial de la Administración de Justicia
Orden PJC/1175/2026, de 29 de octubre, por la que se publica la relación de personas aprobadas en el proceso selectivo extraordinario para acceso por el sistema general de acceso libre, por el sistema de concurso de méritos, reservado a personas con discapacidad, al Cuerpo de Auxilio Judicial de la Administración de Justicia, convocado por Orden PJC/1357/2024, de 19 de noviembre.
Cuerpo de Gestión Procesal y Administrativa de la Administración de Justicia
Orden PJC/1176/2026, de 29 de octubre, por la que se publica la relación de personas aprobadas en el proceso selectivo extraordinario para acceso por el sistema general de acceso libre, por el sistema de concurso de méritos, reservado a personas con discapacidad, al Cuerpo de Gestión Procesal y Administrativa de la Administración de Justicia, convocado por Orden PJC/1357/2024, de 19 de noviembre.
Cuerpo de Tramitación Procesal y Administrativa de la Administración de Justicia
Orden PJC/1177/2026, de 29 de octubre, por la que se publica la relación de personas aprobadas en el proceso selectivo extraordinario para acceso por el sistema general de acceso libre, por el sistema de concurso de méritos, reservado a personas con discapacidad, al Cuerpo de Tramitación Procesal y Administrativa de la Administración de Justicia, convocado por Orden PJC/1357/2024, de 19 de noviembre.
Tal y como avanzamos ayer, ante las numerosas reclamaciones por incumplimiento de lo establecido tras las sentencias se aplaza la publicación de la oferta de destinos
- CCOO ya nos habíamos dirigido por escrito al Ministerio de Justicia hasta en dos ocasiones reclamando que no se vulnerara la Resolución de 4 de octubre de 2024 de Función Pública y el segundo párrafo de la base 10 de la Orden PJC/1357/2024.
- Tras su anuncio, ayer mismo nos volvimos a dirigir por escrito a la Administración exponiéndole alguna casuística concreta y real (ya no en abstracto), a ver si de una vez por todas toman consciencia del enorme perjuicio que podrían causar y que, sin duda, sería causa de nuevos recursos.
Como ya os trasladamos en hoja informativa de ayer, CCOO nos habíamos dirigido con anterioridad al Ministerio de Justicia exponiendo la ilegalidad de las decisiones adoptadas en relación con la oferta de plazas en este proceso, pues limitar -como pretende o pretendía la Administración- la oferta solo a determinadas plazas desiertas vulneraria flagrantemente tanto la Resolución de 4 de octubre de 2024 de la Secretaría de Estado de Función Pública como la Orden PJC/1357/2024, de 19 de noviembre, por la que se convoca proceso selectivo extraordinario para acceso por el sistema general de acceso libre, por el sistema de concurso de méritos, reservado a personas con discapacidad.
Ambas disposiciones establecen que «Para garantizar el principio de igualdad en la elección de plazas (...) las personas aspirantes que los hayan superado podrán escoger entre todos los destinos que se ofertaron en los procesos del turno ordinario de la Orden JUS1288/2022 y que o bien quedaron desiertos, o bien fueron escogidos por personas con menor puntuación».
Pero no contentos con incumplir este extremo, la desfachatez de la Administración va aún más allá. Según denunciamos en escrito presentado ayer, la oferta de plazas que pretendía ofrecer la Administración no contenía ni tan siquiera la totalidad de las que se habían quedado sin cubrir tras la toma de posesión de las personas aprobadas por el cupo general !!!!!...
Esperamos e instamos al Ministerio una pronta respuesta, que subsanen este desaguisado que ellos mismos han causado empeñándose en vulnerar incluso su propia normativa, y de manera urgente procedan a publicar la oferta de plazas tanto a este proceso selectivo como al correspondiente a la OEP 2023
Formación Just@: sesiones previstas para la próxima semana
6 nov 2026
La Dirección General de Justicia nos ha remitido la información y enlaces de acceso a las próximas sesiones de formación online sobre mejoras y nuevas funcionalidades de Just@CV, previstas para la semana del 9 al 13 de noviembre:
Lunes 9/11 – Oficina Judicial
Nueva funcionalidad: remisión electrónica de testimonios en Just@CV
- 1.ª sesión 9:30 A 10:30: https://teams.microsoft.com/
meet/3701638873676816?p= NWZGm1PWcQHNlDLqfF - 2.ª sesión 11:30 A 12:30: https://teams.microsoft.com/
meet/3229307252865060?p= yntMd2J7L4ASig1Ae2
Martes 10/11 – Oficina Judicial
Mejoras en la visibilidad de las Daciones de Cuenta y nuevos criterios de asignación de asuntos
- 1.ª sesión 9:30 A 10:30: https://teams.microsoft.com/
meet/3573603938077974?p= JRDAX370XzwVr6E2Ay - 2.ª sesión 11:30 A 12:30: https://teams.microsoft.com/
meet/3691805655221052?p= jHOVXqVbLCzKe5vKQW
Miércoles 11/11 – Oficina Judicial
Exhortos y tramitación preferente: nuevas circunstancias especiales para una gestión más eficiente
- 1.ª sesión 9:30 A 10:30: https://teams.microsoft.com/
meet/3744071050002875?p= 7puPGPJGzSNCKz74kv - 2.ª sesión 11:30 A 12:30: https://teams.microsoft.com/
meet/397063609260270?p= FsGsL0iGNLdTS1Cp59
Jueves 12/11 – Oficina Judicial
Novedades en la liquidación de condenas
- 1.ª sesión 9:30 A 10:30: https://teams.microsoft.com/
meet/351124286467981?p= XAMQiV5nEs1cH45wQg - 2.ª sesión 11:30 A 12:30: https://teams.microsoft.com/
meet/3182844922705548?p= VnRIlyETDQfWrW8EOc
Viernes 13/11 – Oficina Judicial
Gestión de resoluciones migradas y consulta de documentos historificados
- 1.ª sesión 9:30 A 10:30: https://teams.microsoft.com/
meet/3332414046756439?p= tnuwDK00Ar8Pd5bDAU - 2.ª sesión 11:30 A 12:30: https://teams.microsoft.com/
meet/3428621116941519?p= JhDXBwbAqxJLLsbiJe
