Área Pública
El Área Pública de CCOO ha enviado un escrito al ministro para la Transformación Digital y de la Función Pública, Óscar López, en el que solicita al Gobierno que articule una norma legal que garantice la subida salarial pactada para los más de tres millones de empleadas y empleados públicos.
El Acuerdo marco para la mejora del empleo público y servicio a la ciudadanía firmado por CCOO, junto a UGT y CSIF, establecía un incremento salarial fijo del 2,5 % para 2025; un incremento fijo del 1,5 % y un incremento variable del 0,5 % con carácter retroactivo desde enero del 2026 (dependiendo del resultado definitivo del IPC); y un incremento fijo del 4,5 % para el año 2027.
Al tratarse de un compromiso pactado y que fue refrendado por la mayoría de los grupos parlamentarios, el sindicato entiende que, debido a la situación extraordinaria tras el anuncio de elecciones generales, es necesario que el Gobierno apruebe una norma que garantice dicha subida salarial.
Igualmente, CCOO insta al ministro a que agilice el desarrollo del resto de materias comprometidas en el Acuerdo marco, tanto en materia salarial como las indemnizaciones o pluses de residencia o por razón de servicios; la mejora de haberes reguladores para el personal sujeto a clases pasivas; la actualización salarial del servicio exterior; y el resto de materias recogidas en el Acuerdo en relación con el empleo público, digitalización, salud laboral o igualdad a través de la Comisión de seguimiento y de los grupos de trabajo creados al efecto.
