Publicado en el BOE personas aprobadas por el turno reservado a personas con discapacidad, concurso de méritos. Orden PJC/1175/2026


7 nov 2026


En el BOE de hoy, 7 de noviembre, se publica:


II. Autoridades y personal. - B. Oposiciones y concursos

MINISTERIO DE LA PRESIDENCIA, JUSTICIA Y RELACIONES CON LAS CORTES

Cuerpo de Auxilio Judicial de la Administración de Justicia
  • Orden PJC/1175/2026, de 29 de octubre, por la que se publica la relación de personas aprobadas en el proceso selectivo extraordinario para acceso por el sistema general de acceso libre, por el sistema de concurso de méritos, reservado a personas con discapacidad, al Cuerpo de Auxilio Judicial de la Administración de Justicia, convocado por Orden PJC/1357/2024, de 19 de noviembre.

Cuerpo de Gestión Procesal y Administrativa de la Administración de Justicia
  • Orden PJC/1176/2026, de 29 de octubre, por la que se publica la relación de personas aprobadas en el proceso selectivo extraordinario para acceso por el sistema general de acceso libre, por el sistema de concurso de méritos, reservado a personas con discapacidad, al Cuerpo de Gestión Procesal y Administrativa de la Administración de Justicia, convocado por Orden PJC/1357/2024, de 19 de noviembre.

Cuerpo de Tramitación Procesal y Administrativa de la Administración de Justicia
  • Orden PJC/1177/2026, de 29 de octubre, por la que se publica la relación de personas aprobadas en el proceso selectivo extraordinario para acceso por el sistema general de acceso libre, por el sistema de concurso de méritos, reservado a personas con discapacidad, al Cuerpo de Tramitación Procesal y Administrativa de la Administración de Justicia, convocado por Orden PJC/1357/2024, de 19 de noviembre.

Tal y como avanzamos ayer, ante las numerosas reclamaciones por incumplimiento de lo establecido tras las sentencias se aplaza la publicación de la oferta de destinos

  • CCOO ya nos habíamos dirigido por escrito al Ministerio de Justicia hasta en dos ocasiones reclamando que no se vulnerara la Resolución de 4 de octubre de 2024 de Función Pública y el segundo párrafo de la base 10 de la Orden PJC/1357/2024.
  • Tras su anuncio, ayer mismo nos volvimos a dirigir por escrito a la Administración exponiéndole alguna casuística concreta y real (ya no en abstracto), a ver si de una vez por todas toman consciencia del enorme perjuicio que podrían causar y que, sin duda, sería causa de nuevos recursos.


Como ya os trasladamos en hoja informativa de ayer, CCOO nos habíamos dirigido con anterioridad al Ministerio de Justicia exponiendo la ilegalidad de las decisiones adoptadas en relación con la oferta de plazas en este proceso, pues limitar -como pretende o pretendía la Administración- la oferta solo a determinadas plazas desiertas vulneraria flagrantemente tanto la Resolución de 4 de octubre de 2024 de la Secretaría de Estado de Función Pública como la Orden PJC/1357/2024, de 19 de noviembre, por la que se convoca proceso selectivo extraordinario para acceso por el sistema general de acceso libre, por el sistema de concurso de méritos, reservado a personas con discapacidad.  


Ambas disposiciones establecen que «Para garantizar el principio de igualdad en la elección de plazas (...) las personas aspirantes que los hayan superado podrán escoger entre todos los destinos que se ofertaron en los procesos del turno ordinario de la Orden JUS1288/2022 y que o bien quedaron desiertos, o bien fueron escogidos por personas con menor puntuación».


Pero no contentos con incumplir este extremo,  la desfachatez de la Administración va aún más allá. Según denunciamos en escrito presentado ayer, la oferta de plazas que pretendía ofrecer la Administración no contenía ni tan siquiera la totalidad de las que se habían quedado sin cubrir tras la toma de posesión de las personas aprobadas por el cupo general !!!!!...


Esperamos e instamos al Ministerio una pronta respuesta, que subsanen este desaguisado que ellos mismos han causado empeñándose en vulnerar incluso su propia normativa, y de manera urgente procedan a publicar la oferta de plazas tanto a este proceso selectivo como al correspondiente a la OEP 2023

 




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Formación Just@: sesiones previstas para la próxima semana


6 nov 2026


La Dirección General de Justicia nos ha remitido la información y enlaces de acceso a las próximas sesiones de formación online sobre mejoras y nuevas funcionalidades de Just@CV, previstas para la semana del 9 al 13 de noviembre: 

Lunes 9/11 – Oficina Judicial
Nueva funcionalidad: remisión electrónica de testimonios en Just@CV

 

Martes 10/11 – Oficina Judicial
Mejoras en la visibilidad de las Daciones de Cuenta y nuevos criterios de asignación de asuntos

 

Miércoles 11/11 – Oficina Judicial
Exhortos y tramitación preferente: nuevas circunstancias especiales para una gestión más eficiente

 

Jueves 12/11 – Oficina Judicial
Novedades en la liquidación de condenas

 

Viernes 13/11 – Oficina Judicial
Gestión de resoluciones migradas y consulta de documentos historificados

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Bolsa de trabajo: oferta de plazas 38/2026



Se ha publicado,en la página WEB de DGJ Valencia , la oferta de Empleo Temporal 38/2026.

Os dejamos el enlace a la convocatoria y resto de información.

CONVOCATORIA 38/2026 - 06/11/2026
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Nueva sesión de Formación sobre novedades Copiloto Chat



Desde la DGJ nos han informado de una nueva sesión de formación:

Se ha programado una sesión de formación sobre las novedades Copilot Chat, la herramienta de inteligencia artificial integrada en tu puesto de trabajo, que te ayuda a trabajar de forma más eficiente, resolviendo dudas, generando contenido, resumiendo información y mucho más.  

   

  

📆 Sesión formativa Copilot   
  

La sesión tendrá una duración de 2 horas y se impartirá a través de Teams:  

 
 

📍 Añádela en tu agenda: Puedes añadirla a tu agenda a través del siguiente enlace: ​Sesiones formativas Copilot Chat.ics​ 

Esperamos contar con vuestra participación para descubrir juntos cómo incorporar Copilot Chat de forma práctica y segura en el trabajo diario. 
Esta sesión está disponible en el Calendario formativo de Aprenent  

  

ℹ️ Recursos adicionales   

  • En el portal Aprenent, tienes disponible un espacio con información detallada, ejemplos prácticos y recomendaciones de uso en la sección Copilot Chat en el navegador Edge.  
  • Además, cuentas con el equipo de Teams Divulgación M365, donde puedes plantear todo tipo de consultas sobre Copilot y la gestión con herramientas Microsoft 365.  
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Huelga general 11N: todo lo que debes saber sobre derechos y retribuciones


5 nov 2026


 

Como funcionaria/o de los Cuerpos de la Administración de Justicia de la Comunitat Valenciana, el ejercicio del derecho a huelga está plenamente reconocido por el Estatuto Básico del Empleado Público (TREBEP) y la normativa laboral vigente.

1. ¿Hay que avisar previamente?

  • No tienes que avisar con antelación. La decisión de secundar la huelga es un derecho individual de ejercicio colectivo.
  • La administración o el órgano judicial donde prestas servicios no te puede exigir que firmes listas ni que comuniques previamente si vas a acudir o no a tu puesto de trabajo.
  • El preaviso formal ante la administración competente ya lo realizan los sindicatos u organizaciones convocantes conforme a los plazos legales.

2. ¿Te pueden obligar a ir a trabajar?

Depende de si eres designada expresamente para servicios mínimos:

  • Regla general: Si no te notifican una resolución formal de asignación a servicios mínimos, nadie puede obligarte a trabajar ni pueden imponerte sanciones por ejercer tu derecho a huelga.
  • Servicios Mínimos: Al tratarse de un servicio público esencial (Justicia), la Conselleria de Justicia / Ministerio fijan unos servicios mínimos garantizados. Si te notifican por escrito y de forma individualizada que estás asignada a la cobertura de dichos servicios:
    • Tienes la obligación legal de acudir.
    • Incumplir la prestación de un servicio mínimo formalmente notificado se considera una falta disciplinaria grave o muy grave.

3. ¿Cuánto te descuentan en la nómina?

Conforme al artículo 30 del TREBEP y las instrucciones retributivas del personal de Administración de Justicia, el descuento no se limita únicamente al retribución diaria simple. Comprende la suma total del tiempo no trabajado aplicado a:

  1. Sueldo base y complementos: Se descuenta la retribución íntegra correspondiente a la jornada no trabajada (sueldo base, complemento de destino, complemento específico, etc.).
  2. Parte proporcional de las pagas extraordinarias: Se deduce la 1/182 parte (aproximadamente) del importe de la paga extraordinaria que corresponda a ese día..

Cálculo aproximado: El descuento final de nómina equivale a algo más de la retribución bruta de 1 día (suele situarse en torno a 1,4 días de salario mensual bruto al incluir la proporcionalidad de las pagas extra).

Nota: La deducción en nómina es un efecto automático por la suspensión del contrato o relación de servicios durante las horas/días no trabajados, no constituyendo en ningún caso una sanción ni afectando a la antigüedad acreditada.

TELETRABAJO VS HUELGA

Depende de lo que entiendas por «teletrabajar»: si tu duda es sobre ejercer la huelga desde casa o sobre trabajar con normalidad a distancia ese día.

1. Si quieres secundar la huelga y teletrabajas habitualmente

Sí, puedes hacer huelga exactamente igual.

·         Si decides secundar la huelga, el régimen jurídico es idéntico al de la modalidad presencial.

·         Qué debes hacer: Simplemente no conectarte a tu puesto de trabajo telemático ni realizar ninguna labor profesional (responder correos, tramitar expedientes, etc.).

·         El contrato queda en suspensión durante esa jornada, por lo que no prestas servicios ni se devenga salario.

2. Si NO quieres hacer huelga y pides teletrabajar ese día

·         Por decisión propia / para evitar desplazamientos: No puedes cambiar unilateralmente tu modalidad de trabajo solo por ser día de huelga. Si en tu régimen de prestación de servicios te corresponde jornada presencial ese día, debes acudir a tu centro de trabajo salvo que exista un acuerdo o autorización formal previa de tu órgano directivo/Jefatura.

·         Prohibición de "esquirolaje tecnológico": La administración o la empresa no puede obligarte ni proponerte teletrabajar para eludir los efectos del paro en el centro físico o para sustituir a compañeros que estén ejercitando su derecho a huelga.

·         Si te corresponden servicios mínimos: Salvo que la resolución formal de servicios mínimos especifique explícitamente la prestación telemática, debes acudir de forma presencial al puesto asignado.

3. Si te corresponde teletrabajar por cuadrante ese día y NO haces huelga

Si el 11 de noviembre te toca teletrabajar según tu calendario fijado y decides no hacer huelga, trabajas con total normalidad conectándote desde tu domicilio a los sistemas de la Administración de Justicia.

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Oferta de destinos. Orden PJC/64/2024,acceso libre a los Cuerpos de Gestión Procesal , Tramitación Procesal y Auxilio Judicia


4 nov 2026


La oferta de destinos de la OEP 2023, turno libre, se publicará en el BOE del 17 de noviembre, según el Ministerio de Justicia

    TRAS INSISTENTES RECLAMACIONES DE CCOO, EL MINISTERIO DE JUSTICIA ACABA DE INFORMAR QUE LA OFERTA DE DESTINOS DEL TURNO LIBRE DE LA OEP 2023 DE GESTIÓN, TRAMITACIÓN Y AUXILIO SE PUBLICARÁ EN EL BOE DEL 17 DE NOVIEMBRE, SEGÚN SUS PREVISIONES

    El Ministerio de Justicia nos acaba de informar que, en relación con el proceso selectivo convocado por la Orden PJC/64/2024, de 25 de enero, correspondiente a los procesos selectivos para ingreso, por el sistema general de acceso libre a los Cuerpos de Gestión Procesal y Administrativa, Tramitación Procesal y Administrativa y Auxilio Judicial de la Administración de Justicia, ese Ministerio por fín está llevando a cabo los trabajos necesarios con el fin de culminar la tramitación de las plazas que han resultado desiertas.

    El objetivo, dicen, es remitir al Boletín Oficial del Estado todas las resoluciones correspondientes para su publicación el próximo 17 de noviembre de 2026, relativa al anuncio de plazas desiertas para los aspirantes a ingreso en los Cuerpos de Gestión Procesal y Administrativa, Tramitación Procesal y Administrativa y Auxilio Judicial, en las oposiciones convocadas por la citada Orden, al objeto de dar la debida publicidad y continuidad al procedimiento.

    Esperemos que esta vez sí que cumplan...

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    Plazas proceso extraordinario reservado a personas con discapacidad Orden PJC/1357/2024



     


    Desde la DGJ no informan en lo referente al proceso selectivo extraordinario para acceso por el sistema general de acceso libre, por el sistema de concursos de méritos, reservado a personas con discapacidad, a los Cuerpos de Gestión Procesal y Administrativa, Tramitación Procesal y Administrativa y Auxilio Judicial de la Administración de Justicia (Orden PJC/1357/2024).

    La Resolución de 29 de octubre con las plazas a ofertar, se publicará en el BOE el próximo sábado día 7 de noviembre de 2026, demorándose su publicación al DOGV al lunes 9 de noviembre de 2026. Tratándose de un procedimiento impulsado desde el Ministerio de Justicia, el plazo de 5 días hábiles para la presentación de solicitudes se inicia al día siguiente al de la publicación en el BOE. 

    > Vacantes Gestión Procesal y Administrativa Valencia.

    > Vacantes Tramitación Procesal y Administrativa Valencia.

    > Vacantes Auxilio Judicial Valencia.

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    Oferta Comisiones de Servicio 4/11/26




    Se acaba de publicar en al web de la DGJ la oferta de comisiones de servicio de fecha 4/11/2026.

    Plazo: Desde 05-11-2026 hasta 09-11-2026

    Tres días hábiles a partir del día siguiente a la publicación en la Web

    Accede a las plazas pulsando AQUÍ

    Accede al formulario de petición pulsando AQUÍ

    Accede al informe del LAJ pulsando AQUÍ

    Accede al trámite pulsando AQUÍ

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    Os esperamos este viernes 6/11/26 a las 13 hr en el Salón de Actos de la Ciudad de la Justicia



    Ven a conocer los motivos de la huelga general. 


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    Bolsa interinos: lista actualizada. Noviembre 2026


    3 nov 2026


    En el dia de hoy la DGJ ha publicado las listas actualizadas de componentes de la bolsa de interinos .


    Lista actualizada. Noviembre 2026 .

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    Bolsa de trabajo: Adjudicación de puestos de trabajo, convocatoria 37/2026



      CONVOCATORIA 37/2026. 

    Se ha publicado en la página web de la DGJ la adjudicación de puestos de trabajo correspondientes a la oferta 37/2026, publicada el pasado viernes, 30 de octubre de 2026:


    03/11/2026.


    Resolución adjudicación

    Las personas adjudicadas tendrán que aportar la documentación antes de las 20.00 horas del jueves 05 de noviembre de 2026.

    Las personas adjudicadas para la cobertura de comisiones de servicio no tomarán posesión el día establecido en la resolución de adjudicación, sino que se les comunicará la fecha de manera individual.


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