Ampliación de la oferta de la bolsa de trabajo


2 jul 2025


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Se ha publicado en la página Web de la GVA:

 De conformidad con el artículo 16.1.a) de la Orden 3/2020, de 7 de febrero, de la Conselleria de Justicia, Interior y Administración Pública, sobre selección y nombramiento de personal interino para cubrir puestos de los cuerpos de médicos forenses, gestión procesal y administrativa, tramitación procesal y administrativa y auxilio judicial de la administración de justicia en la Comunitat Valenciana (+Info), se relacionan a continuación las plazas que se ofrecerán vía telefónica.

La convocatoria se efectuará por riguroso orden de inscripción en cada una de las bolsas y listados previstos, según lo previsto en el artículo 16.1.c) de la Orden 3/2020, de 7 de febrero.

En caso de renuncia justificada (artículo 17 de la Orden 3/2020, de 7 de febrero) se tendrá que rellenar y enviar el Modelo de renuncia justificada abajo indicado y adjuntarlo a la SOLICITUD GENERAL ÚNICA de iniciación y tramitación TELEMÁTICA de procedimientos de la Generalitat Valenciana, dirigido a la Conselleria de Justícia.

  • Modelo de renuncia justificada Enlace al modelo
  • SOLICITUD GENERAL ÚNICA de iniciación y tramitación TELEMÁTICA de procedimientos de la Generalitat Valenciana Enlace a la solicitud

 

PUBLICADO EL 02/07/2025

Ampliación de la Oferta publicada el 01/07/2025

València 

  • Puestos Tramitación Procesal (+info)
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Oposiciones: plantillas provisionales Gestión promoción interna



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Se ha publicado en la página web del Ministerio de Justicia:

Gestión Procesal y Administrativa, acceso por Promoción Interna, Orden PJC/1435/2024, de 4 de diciembre (BOE de 19 de diciembre)


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Publicado acuerdo Consejo Ministros para cobro del 0.5%



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Se ha publicado en el BOE de hoy 2 de julio:

MINISTERIO DE LA PRESIDENCIA, JUSTICIA Y RELACIONES CON LAS CORTES

Sector público. Retribuciones

Orden PJC/681/2025, de 1 de julio, por la que se publica el Acuerdo del Consejo de Ministros de 1 de julio de 2025, por el que se aprueba el incremento del 0,5 por ciento de las retribuciones del personal al servicio del sector público previsto en el artículo 6.2 del Real Decreto-ley 4/2024, de 26 de junio, por el que se prorrogan determinadas medidas para afrontar las consecuencias económicas y sociales derivadas de los conflictos en Ucrania y Oriente Próximo y se adoptan medidas urgentes en materia fiscal, energética y social

PDF (BOE-A-2025-13410 - 2 págs. - 194 KB)

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CCOO valora que se haya aprobado el 0,5% pendiente desde hace meses, pero recrimina al Gobierno la tardanza e insuficiencia. Asimismo, CCOO recuerda al Ejecutivo que el abono de esta cuantía, correspondiente a 2024, llega con 18 meses de retraso.

El Área Pública de CCOO muestra su satisfacción por la previsión de que el Consejo de Ministros de este martes haya aprobado por fin el abono del 0,5% pendiente de 2024 para las personas que trabajan en el empleo público, que tiene efectos retroactivos al 1 de enero de 2024

Sin embargo, nuestro sindicato recuerda que este compromiso llega con 18 meses de retraso e incide, además, en que aún queda pendiente de cumplir una parte importante del Acuerdo Marco para una Administración del Siglo XXI. Estos incumplimientos son, entre otros, la jubilación parcial, la jornada de 35 horas, la clasificación profesional o la mejora de las retribuciones correspondiente a 2025, que siguen pendientes.

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Nueva oferta de la Bolsa Ordinaria de Interinos



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 De conformidad con el artículo 16.1.a) de la Orden 3/2020, de 7 de febrero, de la Conselleria de Justicia, Interior y Administración Pública, sobre selección y nombramiento de personal interino para cubrir puestos de los cuerpos de médicos forenses, gestión procesal y administrativa, tramitación procesal y administrativa y auxilio judicial de la administración de justicia en la Comunitat Valenciana (+Info), se relacionan a continuación las plazas que se ofrecerán vía telefónica.

La convocatoria se efectuará por riguroso orden de inscripción en cada una de las bolsas y listados previstos, según lo previsto en el artículo 16.1.c) de la Orden 3/2020, de 7 de febrero.

En caso de renuncia justificada (artículo 17 de la Orden 3/2020, de 7 de febrero) se tendrá que rellenar y enviar el Modelo de renuncia justificada abajo indicado y adjuntarlo a la SOLICITUD GENERAL ÚNICA de iniciación y tramitación TELEMÁTICA de procedimientos de la Generalitat Valenciana, dirigido a la Conselleria de Justícia.

  • Modelo de renuncia justificada Enlace al modelo
  • SOLICITUD GENERAL ÚNICA de iniciación y tramitación TELEMÁTICA de procedimientos de la Generalitat Valenciana Enlace a la solicitud

 

PUBLICADO EL 01/07/2025

Alicante

  • Puestos Gestión Procesal  (+info)
  • Puestos Tramitación Procesal (+info)
  • Puestos Auxilio Judicial (+info)

 

Castellón

  • Puestos Gestión Procesal  No hay oferta
  • Puestos Tramitación Procesal (+info)
  • Puestos Auxilio Judicial (+info)

 

València 

  • Puestos Gestión Procesal  (+info)
  • Puestos Tramitación Procesal (+info)
  • Puestos Auxilio Judicial (+info)
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Tribunales de Instancia: primer día con protestas contra el recorte de derechos


1 jul 2025


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Con una Ley que no nos garantiza, realmente, nuestros derechos sino que pasa por encima de algunos de ellos; con una nueva organización que nace desorganizada y sin el más mínimo aumento de plantillas  ya que, a pesar de que la LOPJ así lo obliga, ni siquiera se han creado las plazas  que por necesidad estructural llevaban más de 3 años como refuerzo; con la intención de que nos sustituyamos de forma “natural”, por supuesto gratis; sin que se nos hayan reconocido las funciones que realmente realizamos, sean o no de nuestra competencia; y sin el más mínimo incremento de nuestras retribuciones, CCOO nos manifestamos ayer ante el Ministerio de Justicia y esta mañana antes las sedes de algunos de los partidos judiciales que hoy se han convertido en Tribunales de Instancia, en defensa de los derechos del personal de Justicia.

CCOO no hemos firmado ninguna paz social y entendemos que no nos debemos quedar callados ni parados ante esta pérdida de derechos que no lleva aparejada la más mínima contraprestación.

En los protocolos que se publicaron ayer ya pudimos ver como se habla de que deben poner objetivos y  hacer una evaluación del desempeño, de que debe vigilarse en qué puestos de trabajo se producen los atascos, de que se repartirá entre el resto el trabajo de la persona que no esté, de que se debe controlar la evolución de la productividad del personal y hacer un cálculo individual de tiempo medio por funcionarios en la resolución de peticiones, como si esto fuera la Ford, de que te pueden poner a trabajar en un grupo de trabajo, en varios a la vez o cambiarte de grupo cuando lo consideren … y eso sólo como aperitivo.

Porque la pretensión que se puede ver de trasfondo es abaratar costes a base de los costes de personal. Mismo, o más trabajo, con el menor personal posible y al menor coste posible

Y todo ello a coste 0 para la administración, que tiene la poca vergüenza de querer colaboración pero sin la subida a la media nacional que tan justamente pedimos.

Porque el único coste que va a tener esta modificación de todo nuestro sistema de trabajo va a ser el de nuestra salud, física y mental y eso no lo podemos consentir.

 


 

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Oposiciones: plantillas provisionales Tramitación PI


30 jun 2025


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Se ha publicado en la página web del Ministerio de Justicia:

Tramitación Procesal y Administrativa, acceso por promoción interna, Orden PJC/1436/2024, de 4 de diciembre (BOE de 19 de diciembre)

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NUMO 1: Publicada la resolución provisional de acoplamiento 1ª Fase



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Se ha publicado en la página web de la Conselleria de Justicia la Resolución de 27 de junio 2025 de la DGJ y Autogobierno por la que se publican los resultados provisionales del proceso de acoplamiento del personal de los cuerpos general de la Administración de Justicia destinados en los partidos judiciales de la Comunidad Valenciana en los que se constituirán los Tribunales de Instancia en fecha 1 de julio de 2025.

Plazo de presentación de alegaciones del 1 de julio al 7 de julio de 2025

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Publicados los protocolos de actuación primera fase



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Se han publicado en la Intranet de Justicia y en la página web de la Conselleria de Justicia, los protocolos de actuación de los partidos judiciales de la primera fase de implantación que entran en funcionamiento el próximo día 1 de julio de 2025.

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