Publicado un nuevo Anexo II con corrección de errores y Resolución ampliando el plazo de presentación de alegaciones


2 mar 2021


Se acaba de publicar en la Intranet y en la web de la Dirección General de Justicia, un nuevo listado de Excluidos de la bolsa de trabajo, Anexo II, ya que debido a un error informático faltaban registros por incluir.

Se ha dictado una nueva Resolución que amplía el plazo de presentación de alegaciones 4 días naturales, por lo que el plazo finalizará el día 12 de marzo de 2021, incluido.
 
Respecto al resto de pronunciamientos se mantiene lo ya establecido en la Resolución de 26 de febrero.



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CCOO solicita que la acumulación del tiempo de permiso de maternidad y de paternidad en familias monoparentales y monomarentales se incluyan entre los derechos del colectivo de justicia de la Comunitat Valenciana


1 mar 2021


 

CCOO ha solicitado a la Conselleria de Justicia que se proceda al reconocimiento derecho a la acumulación de los días de permiso por paternidad y los días de permiso por maternidad a las familias monoparentales y monomarentales.

Hasta ahora estaba regulada esta acumulación sólo en los casos de fallecimiento de la madre, pero se produce un clara situación de desigualdad en aquellos casos en las que sólo hay un progenitor y que redunda un perjuicio del o de la menor, que dispone de menos tiempo de los cuidados iniciales.

En este sentido se expresa una sentencia del Tribunal Superior de Justicia de Euskadi y el colectivo judicial, siempre más rápido en adoptar los derechos que les pueden beneficiar, aprobó a principios de mes, en la Comisión Permanente del Consejo General del Poder Judicial, la solicitud, en este sentido, de una Juez, decretando que dicho derecho se extiende a cualquier Juez o Jueza que se encuentre en esa situación.

Sería una nueva vergüenza que sólo una parte del colectivo judicial pudiera disfrutar de ese derecho. Y yendo aún más lejos, sería de una grave discriminación, que sólo los hijos e hijas de una parte del colectivo judicial pudieran disfrutar de ese derecho.

En CCOO tenemos claro que el hijo de una Juez no es distinto, ni mejor, que la hija de una Tramitadora Judicial, por poner un ejemplo. Por tanto, este derecho debe extenderse a todo el colectivo y así se lo reclamamos también al Ministerio de Justicia.

Pero mientras llega una solución general a nivel estatal, está en manos de la Dirección General de Justicia incluir esta medida a través nuestra regulación autonómica de permisos, vacaciones y licencias, o bien incluyéndolo como medida dentro del Plan de Igualdad.

En ambos casos la Administración tendrá que hacerse cargo del pago del permiso acumulado, tanto para quienes pertenecen a Clases Pasivas como para quienes pertenecen al Régimen General de la Seguridad Social.

Esperamos una pronta respuesta por parte de la Dirección General que evite, como nos tienen acostumbrados, que tengamos que recurrir a la vía judicial.

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Negociación Mesa Sectorial 26 de febrero



RETRIBUCIONES PENDIENTES: Seguimos sin novedades sobre todas las cantidades que se nos adeudan: subida del complemento específico del cuerpo de auxilio desde enero de 2018, subida del complemento específico del cuerpo de médicos forenses desde enero de 2019, subida del complemento específico del cuerpo de tramitación desde enero de 2020, etc.

Sobre el Plan de Actuación de 2021 la DGJ acepta incluir en el texto, a instancias de CCOO, que la congelación de las cantidades a cobrar afectará sólo al Plan de actuación de este año. Esta puntualización deja abierta la puerta a una subida de estas cantidades para el año 2022.

Para cobrar el 0,9 % de subida salarial, fijada a nivel estatal para todo el personal público, habrá que esperar a que se apruebe en Les Corts para toda la función pública valenciana.

TUTORÍAS: Se modifica la Resolución de Tutorías para 2021 añadiendo un plazo de un mes para la solicitud de la tutorización y se establece como requisito indispensable la autorización, mediante resolución de nombramiento del correspondiente tutor o tutora por parte de la Dirección General y que sin ese trámite no se tramitará ninguna tutoría.

Desde CCOO hemos propuesto que se amplíen el número de horas de duración de las tutorías, que se establezca un número de horas diario para su realización y el incremento de la remuneración percibidas por los tutores y tutoras de las mismas a 12 € la hora, a percibir por la persona que realiza la tutoría, que se amplíe el ámbito de aplicación general ya que aún quedas muchas situaciones sin recoger en la que es necesaria la tutorización y que para el personal de nueva inclusión, personal interino al que no se ha nombrado en varios años y personal titular en excedencia, se baje de 5 a 3 el tiempo establecido que tienen que llevar sin trabajar para que les corresponda tutorización.

CREACIÓN DE JUZGADOS DE PAZ: Se crean los Juzgados de Paz de Foios, Monforte del Cid, Cox y la Pobla de Farnals. Tienen intención de cubrir la mitad de las plazas por comisión de servicios y la otra mitad por personal interino, con la excusa de que no se produzca falta de cobertura de plazas cuando salga el próximo concurso y pidan plaza quienes habían sido nombrados en comisión en esos juzgados.

No nos gusta la solución, pero lo que menos nos gusta y así lo hemos puesto de manifiesto, otra vez, es que se sigan creando juzgados de paz sin personal de los tres cuerpos. Para CCOO queda manifiestamente claro que la intención es que las funciones del cuerpo de tramitación se realicen gratis por el personal de gestión o de auxilio. A la administración le supondrá el ahorro de un sueldo; a nosotros nos parece un abuso evidente.

MAL FUNCIONAMIENTO CICERONE: Hemos puesto de manifiesto el mal funcionamiento que está teniendo el programa, especialmente en los últimos días y preguntado para cuándo se prevé tener un nuevo programa.

Respecto al mal funcionamiento nos dicen que se han hecho unos cambios y mejoras en los servidores y mientras se hacía la migración se han producido problemas que, se supone, ya se han solucionado y, respecto al nuevo programa, nos informan que aún está en fase de licitación, que finalizará en breve, y que se han presentado dos empresas que les ofrecen fiabilidad.

RESTRICCIONES ACCESO A INTERNET: Hemos solicitado que se anulen parte de las restricciones de acceso a internet que hay en los ordenadores de los Juzgados. La única solución que nos proponen es que si en algún órgano se necesita acceder a alguna página que ahora no permite, se les solicite para que se gestione el acceso. Está claro que no piensan dejar de tratarnos como si fuéramos niñas y niños pequeños…

TELETRABAJO: Preguntados sobre la negociación real del teletrabajo y no el parche que tenemos ahora, nos comunican que están esperando a que se termine la negociación en el Ministerio y que cuando haya un documento decidirán si será el modelo del Ministerio el que se adopte aquí o se hará un modelo propio.

Por la experiencia de años no podemos esperar nada bueno del Ministerio, por lo que seguiremos insistiendo en tener un modelo propio, al igual que lo tiene el personal del Consell.

PLANES REFUERZO Y AUTOREFUERZO EN MERCANTIL, SOCIAL Y 1ª INSTANCIA: Nos indican que se acogen a lo solicitado por la Sala de Gobierno y que, a pesar de que en la Resolución se fijan para un plazo de dos meses, la intención es ir prorrogándolos hasta el 31 de julio.

Nos alegramos de que se recojan refuerzos para el cuerpo de Auxilio Judicial, tal como solicitó CCOO.

PLAN DE ACTUACIÓN PARA LA REALIZACIÓN DE AUTOPSIAS LOS SÁBADOS: Hay un plan de actuación, desde hace algunos años, que remunera la realización de autopsias en sábado, por parte de personal del Cuerpo de forenses, que no se encuentran de guardia. En dicho plan no se contempla idéntico caso en festivos, ni el cómputo de las horas como trabajadas. CCOO ha solicitado a la DGJ que dicho plan de actuación comprenda tanto sábados como festivos, que se compute el tiempo trabajado como de trabajo efectivo a efectos de Cronos y que se actualice la retribución establecida.

Por parte de la administración se muestran favorables a la inclusión de los festivos y a la actualización de las cantidades percibidas, no accediendo al cómputo de las horas  trabajadas. Desde CCOO seguiremos insistiendo en ese punto ya que cada una de las horas trabajadas debe ser reconocida como tal.

IMPLANTACIÓN DE CRONOS PARA FICHAJE DE LAS Y LOS FORENSES: Ya ha empezado a funcionar en Alicante y el 15 de marzo lo hará en Valencia. Para Castellón aún no hay fecha prevista. De momento, y hasta la implantación completa en las tres capitales y la resolución de los problemas de adecuación, en la está en la fase de pruebas por lo que no se realizarán reclamaciones de horario por parte de la Unidad Administrativa.

Hemos visto la misma falta de sensibilidad a las cuestiones concretas de este colectivo que ya vimos, en su momento, a las cuestiones concretas del resto.

El fichaje de guardias, salidas nocturnas a centros hospitalarios, tiempo trabajado en días de libranza para la asistencia a juicios, y otro sinfín de cuestiones, son peculiaridades que afectan sólo al desarrollo del trabajo de este cuerpo y, a día de hoy, o no está muy claro el sistema o no se reconoce como tiempo trabajado. Así sucederá cuando tengan que acudir a un juicio, en un día de libranza, para ratificar un informe.

OTRAS CUESTIONES PLANTEADAS: Hemos mostrado nuestro oposición a la forma en que se han gestionado los ceses del personal interino con la resolución del concurso, avisando sin tiempo para poder disfrutar los días de vacaciones y permisos, no respetando las reclamaciones y cambios de nombramiento realizados previamente, etc. La DGJ achaca todos los problemas a un mal funcionamiento de la actualización de su programa de gestión de personal, GESPERJU2, y nos comunica que intentará arreglar cualquier irregularidad que haya tenido lugar.

Hemos denunciado que hace meses que está sin cubrir una vacante en la UA de la Ciudad de la Justicia de Castellón y que la falta de personal está teniendo consecuencias muy negativas en el personal de los Juzgados de la provincia por la incapacidad de la Unidad para realizar todas las gestiones. Comprobarán que realmente esa plaza se encuentra vacante y procederán a su cobertura en caso de ser así.

PROBLEMAS CON CRONOS: Manifestamos los frecuentes problemas que hay con la aplicación cronos, tardanza en alta del nuevo destino tras un concurso o una comisión de servicios, desfase entre el alta tras una enfermedad y el cómputo horario en el que aparecen incumplimientos sin sentido y que a un colectivo importante no le aparece el número de días de asuntos propios que le corresponde.

En cuanto a este último punto se nos indica que aquellas personas a quienes no les aparezca correcto el número de días, deben ponerse en contacto con la Unidad Administrativa, mediante correo electrónico, a fin de que el ajuste se haga de forma individualizada.

En cuanto al problema en las bajas nos informan que es un problema de gestión interna debido al uso de distintos programas en la DGJ y en la UA y que para que no suceda debe comunicarse, directamente, el alta a la Unidad Administrativa, acordando que se haga, a propuesta de CCOL, mediante el envío por correo electrónico del parte inicial de la baja y del parte del alta.

 

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Plan Reactiva Comunitat Valenciana: resoluciones de refuerzos y prolongaciones de jornada


28 feb 2021


A instancias de CCOO la Dirección General de Justicia ha remitido las resoluciones que ha dictado para dar soporte de personal de justicia al Plan Reactiva (tiene por objeto agilizar la agenda de señalamientos suspendidos por el Covid en la jurisdicción social y civil) y que afectan únicamente a Juzgados de lo Social y de 1ª Instancia de Valencia no especializados.

Se proponen dos tipos de medidas:

1.- Prolongaciones de jornada del personal titular hasta 31 de julio (accede a la Resolución)

Se acuerda la concesión de prolongaciones de jornada (realización de 40 horas semanales durante la jornada de invierno y de 37 hora y media durante la jornada de verano) para 2 personas del cuerpo de Gestión y 2 del cuerpo de Tramitación de determinados Juzgados de lo Social y de 1ª Instancia de Valencia. La relación de Juzgados es la misma que la os indicamos en el siguiente punto para el refuerzo de personal del cuerpo de Auxilio Judicial.

Estas prolongaciones de jornada podrán ser distribuidas por el o la LAJ del órgano judicial dependiendo de las necesidades del servicio. Las personas que las realicen deberán hacerla por un período mínimo de 1 mes.

Retribuciones: previa certificación del o la LAJ será de 9 puntos (259’83€) mensuales para gestión y de 7 puntos (202’09€) mensuales para tramitación.

2.- Refuerzo de personal interino hasta el 30 de junio (accede a la Resolución)

- 6 funcionarios del Cuerpo de Auxilio Judicial para apoyar en la celebración de las vistas que se realizaran en doble señalamiento asignadas al Juez de refuerzo para los Juzgados de lo Social de Valencia números 1, 2, 4, 5, 6, 7, 8, 9, 10, 11, 12, 13, 14, 15, 16, 17, y 18.

- 6 funcionarios del Cuerpo de Auxilio Judicial para los Juzgados de Primera Instancia de Valencia números 1, 2, 3, 4, 5, 6, 7, 10, 11, 12, 14, 15, 16, 17, 18, 19, 20, 21, 22, 23 y 27 para prestar su apoyo en la realización de las vistas.

Según nos comunicó la Dirección General de Justicia, a pesar de figurar con un plazo de dos meses de duración en la Resoluciones, la intención que tienen es ir prorrogándolos hasta el 31 de Julio.

Valoración de CCOO:

Nos alegramos de que, tal y como solicitó CCOO, se haya tenido en cuenta al Cuerpo de Auxilio Judicial y el incremento de volumen de trabajo que supondrá para este cuerpo la celebración de más juicios.

No podemos hacer una mejor valoración hasta que no se vaya viendo el resultado y el propio personal que trabaja en esos órganos nos transmita si realmente estos refuerzos y auto-refuerzos son la solución efectiva o es el nombramiento de personal de refuerzo, de forma generalizada, la mejor manera de solucionarlo.

No todo el personal quiere prolongar su jornada, no todo es cuestión de dinero. En muchos casos lo que se quiere y necesita en los órganos judiciales es personal suficiente para hacer frente a la carga de trabajo de una manera eficaz.

La duración del plan también tendrá mucho que ver con su eficacia. Si que dure hasta el 31 de julio nos parece insuficiente, no hace falta decir nada si su duración final fuera sólo de dos meses.

En los próximos meses veremos la eficacia real de las medidas y si son necesarias para otros órganos de la Comunitat Valenciana.

 

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Bolsa de trabajo de Justicia de la Comunitat Valenciana: publicada los listados provisionales


26 feb 2021


La Dirección General de Justicia ha dictado en el día de hoy la Resolución por la que se aprueba la constitución provisional de las bolsas de Trabajo de los cuerpos de Médicos Forenses, Gestión Procesal y Administrativa, Tramitación Procesal y Administrativa y de Auxilio Judicial de la Administración de Justicia en la Comunitat Valenciana. (pincha aquí para acceder a la Resolución)

Plazo de reclamaciones: hasta el 8 de marzo de 2021 inclusive con el modelo de reclamación adjunto. A la reclamación se debe acompañar copia de lo que pretenda acreditar/subsanar, en papel o en formato pdf y se debe dirigir a la Dirección General de Justicia a través de los medios descritos en la Resolución.

Admitidos en la Bolsa de trabajo. Listado preferente y listado ordinario.

Excluidos de la Bolsa de trabajo por los motivos que se indican.

Listado causas de exclusión.

No admitidos en la Bolsa de trabajo por no obtener puntuación suficiente como consecuencia autobaremación/puntuación final.

Modelo de reclamación

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Comisiones Servicio Comunitat Valenciana: resolución con las adjudicaciones definitivas de la convocatoria de 3 de febrero


25 feb 2021


La Dirección General de Modernización y Relaciones con la Administración de Justicia de Valencia ha publicado en su página web la Resolución de 25 de febrero que aprueba y hace pública los listados de adjudicaciones definitivas de Comisiones de Servicios para la Comunitat Valenciana convocada por Resolución de 03 de febrero de 2021.

Enlace a la Resolución con las adjudicaciones definitivas

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CCOO denuncia la tardanza en la cobertura de plazas por parte de la Consellería



CCOO lleva denunciando desde hace meses la tardanza en las coberturas de plazas por parte de la Consellería, ya sea la cobertura de plazas por bajas o por comisiones de servicio, lo que en la práctica significa un retraso de meses en mandar personal interino con lo que supone un mal funcionamiento de los Juzgados y una sobrecarga de trabajo para los que soportan los retrasos y una pérdida de derechos para los que no pueden ir a sus comisiones de servicios por no poder cubrir su puesto de trabajo provisionalemente.

Esta denuncia casualmente coincide con el anuncio de la Conselleria de publicar la constitución provisional de la bolsa de trabajo, cosa que esperemos que ayude a solucionar el problema pero mientras este el siempre socorrido "estamos a la espera del visto bueno de habilitación de Hacienda" no vemos una solución real del asunto. La Conselleria debe mejorar los ratios de espera entre la petición de una plaza y la cobertura efectiva de la misma, los plazos deben de ser lo menos posibles. Es lo justo y es de justicia.

A continuación dejamos los enlaces a la nota de prensa y a la recogida de la noticia por la prensa.

Enlace a la nota de prensa de CCOO

Enlace a la noticia recogida en la prensa


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Cursos de Formación on-line de la Dirección General de Justicia



Se ha publicado en la intranet la convocatoria de los cursos de Formación on-line promovidos por la Dirección General de  Justicia. Estos son los cursos que se convocan todos los años para que puedan realizarlos el personal que hasta la fecha no ha podido realizarlos. Estos son cursos obligatorios para el cobro del Plan de Actuación de Carrera Profesional.

Pincha aquí para acceder a la información de la DGJ con el listado de cursos disponibles

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