26 de octubre de 2026
ACUERDO DEL TRIBUNAL CALIFICADOR ÚNICO POR EL QUE SE ACTUALIZA LA RELACIÓN DE PERSONAS APROBADAS.
Auxilio méritos discapacidad : actualización aprobad@s PJC/1357/2024,
28 oct 2026
Labels: Auxilio, Discapacidad, estabilizacion
Destino Auxilio, estabilización por concurso oposición Orden JUS/1327/2022, ámbito Ministerio de Justicia.
Labels: concurso oposición
En el BOE de hoy, 28 de octubre, se ha publicado:
II. Autoridades y personal. - A. Nombramientos, situaciones e incidencias
MINISTERIO DE LA PRESIDENCIA, JUSTICIA Y RELACIONES CON LAS CORTES
Destinos
Orden PJC/1128/2026, de 19 de octubre, por la que se otorga destino a personal funcionario del Cuerpo de Auxilio Judicial de la Administración de Justicia, que superó el proceso selectivo extraordinario para el acceso, por el sistema de concurso-oposición, turno libre, convocado por Orden JUS/1327/2022, de 28 de diciembre.
Tramitación Procesal , acceso libre, PJC/1549/2025. Plantillas definitivas y acuerdo del TCU
27 oct 2026
Del 1° ejercicio se anula la pregunta 10 A (61 B) y pasa a computarse la primera pregunta de reserva, que se corresponde con la pregunta 101 A (101 B).
Del 3° ejercicio se anulan las preguntas 117 A(130 B),y 129 A(122 B), y pasan a computarse la primera pregunta de reserva 137 A(137 B) y la segunda pregunta de reserva 138 A(138 B).
Se desestiman todas las demás
27 de octubre de 2026
PLANTILLAS DEFINITIVAS TRAMITACION 1549
Plantillas definitivas de respuestas acertadas del examen celebrado el día 3-10-2026 de Tramitación, proceso Orden PJC/1549/2025.
Resolución adjudicación de oferta de puestos de la bolsa de interinos 36/2026
Se ha publicado en la página web de la DGJ Valencia , la resolución de adjudicación de oferta de bolsa 36/2026
27/10/2026. Resolución adjudicación.
Las personas adjudicadas tendrán que aportar la documentación antes de las 20.00 horas del jueves 29 de octubre de 2026. Las personas adjudicadas para la cobertura de comisiones de servicio no tomarán posesión el día establecido en la resolución de adjudicación, sino que se les comunicará la fecha de manera individual. |
INSTRUCCIONES Y DOCUMENTACIÓN A APORTAR (SOLO LAS PERSONAS ADJUDICADAS)
- Instrucciones.
- Documento de declaración jurada.
- Documento de declaración jurada de curso formativo.
- Declaración responsable de capacidades y aptitudes físicas y psíquicas (en defecto de certificado médico).
- Instrucciones de cumplimentación de domiciliación bancaria con la aplicación PROPER.
- Documento de incidencia en nómina.
- Documento IRPF modelo 145.
- Certificado de Delitos de Naturaleza Sexual (sólo en caso de puestos adjudicados en el INSTITUTO DE MEDICINA LEGAL, FISCALÍAS y MENORES)
Una vez cumplimentada y firmada digitalmente (con firma visible), la documentación deberá ser remitida a:
- Personas adjudicadas en Alicante: uga_alicante@gva.es
- Personas adjudicadas en Castellón: uga_castellon@gva.es
- Personas adjudicadas en Valencia: interinos_rrhhdgj@gva.es
Información importante: Concurso traslados, oposiciones, carrera profesional, reglamento Registro civil
26 oct 2026
Os dejamos información sobre distintos asuntos importantes, confirmada por el Ministerio el pasado viernes en mesa de negociación:
Concurso de traslados
El nuevo Subdirector –que tomó posesión de su cargo esta misma semana- dice que no puede darnos todavía la fecha de su convocatoria, ni estará en disposición de hacerlo hasta dentro de dos semanas, alegando que quiere dar fechas exactas.
CCOO exigimos convocatoria inmediata. Basta ya!!! La normativa está para cumplirla todos y toda, también el ministerio y también aquella que no le interesa pues es una garantía del derecho de las personas trabajadoras a su movilidad voluntaria. Pero la Administración sólo cumple con aquella que es restrictiva para nuestros derechos y no con la que los garantiza.
Oferta turno libre OPE 2023
Recordamos que en la última reunión que mantuvimos con ellos el pasado 22 de septiembre, el Ministerio afirmaba que la oferta a las personas aprobadas del turno libre de la OPE 2023 se realizaría hacia mitades o finales de octubre.
Pues bien, hoy viernes 23 de octubre, Y SIGUEN SIN DARNOS UNA FECHA!!!!! La desídia del ministerio es incalificable sin caer
Tras la exigencia de CCOO aseguran que ya tienen plazas suficientes del ámbito no transferido para ofertarlas. CCOO hemos exigido, además de la oferta inmediata, que se asegure por el Ministerio que los destinos se adjudiquen antes del 31.12.2026. En un principio el nuevo subdirector decía que lo van a estudiar, pero aún no lo han garantizado. Lo reiteramos insistentemente hasta asegurarlo.
Ofertas de plazas al turno de reserva para personas con discapacidad
CCOO reiteramos que este retraso es aún si cabe más injustificado que el resto, puesto que las plazas que deben ofertar son exactamente las mismas que ya ofertaron al concurso de méritos como “plazas bis”. Afirman que se publicará en noviembre, sin más aproximación, y aseguran que van a requerir a las CCAA remitan de inmediato sus plazas para publicarlas. Y no lo habían hecho aún???!!! INAUDITO.
Listas complementarias de los procesos de estabilización y de la Promoción Interna
Ya ha finalizado el plazo de toma de posesión de todos estos procesos, de manera que no queda excusa ninguna para que puedan depurar ver el número exacto de plazas que han quedado sin cubrir y, en su virtud, sacar de una vez las listas complementarias completas de todos los cuerpos. El ministerio lo único que dice es que seguirán publicando listas complementarias. Volvemos a insistir en que ni una sola plaza de estabilización debería quedar sin cubrir.
También afirman que (a pesar de los rumores difundidos por otras dos organizaciones sindicales en determinados ámbitos) SÍ que habrá listas complementarias de la promoción interna de Gestión 104/2024.
Oferta de Plazas LAJ 2026
Dicen que incluirán las no cubiertas de la OEP 2024, pero no las no cubiertas de 2023 por haberse superado el plazo de 3 años.
Carrera Profesional
CCOO hemos vuelto a exigir por enésima vez que se ponga encima de la mesa de una vez por todas la cuantía del complemento de carrera profesional, así como la retroactividad o no del mismo y el encuadre inicial de cada persona en el grado que le corresponda.
Pues bien, tras la última reunión celebrada el pasado mes de julio…ni tienen fecha para una nueva reunión ni respuesta a nuestras legítimas demandas. Y así llevamos desde el año 2018 sin carrera profesional. Qué sinvergüenzas!!!
Negociación del reglamento del Registro Civil
Actualmente, y hasta el 2 de noviembre, el proyecto del Reglamento se halla en trámite de audiencia. Por fin, y tras más 15 meses reclamándolo –la última y única reunión mantenida al efecto fue el 3 de julio del 2025- por fin los representantes del Ministerio se comprometen a convocarnos para la semana del 9 al 13 de noviembre, justo en la semana en que tenemos convocada la Huelga General…
Bolsa de trabajo: Oferta de plazas, convocatoria 36/2026
23 oct 2026
Se ha publicado,en la página WEB de DGJ Valencia , la oferta de Empleo Temporal 36/2026. Os dejamos el enlace a la convocatoria y resto de información.
| CONVOCATORIA 36/2026 - 23/10/2026 |
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Auxilio Judicial, acceso libre, estabilización, concurso, Orden JUS/1288/2022
Labels: Auxilio Judicial, Oposciones
23 de octubre de 2026
NOTA INFORMATIVA. LISTAS COMPLEMENTARIAS.
ACCIÓN FORMATIVA: CURSOS
Labels: formacion
1. Jornada formativa sobre "La práctica de la prueba en el proceso civil tras la Ley Orgánica 1/2025"
Informamos de la celebración de la jornada formativa «La práctica de la prueba en el proceso civil tras la Ley Orgánica 1/2025, de 6 horas de duración, organizada por el Consejo Valenciano de Colegios de Abogados en el marco del convenio de colaboración con la Conselleria de Justicia, Transparencia y Participación (Documentación adjunta curso)
- Fechas de realización: 26 y 29 de octubre.
- Horario: de 16:30 a 19:30 h.
- Modalidad: telepresencial.
2. Jornada formativa sobre la “Crisis familiares: cuestiones generales y violencia de género”, de 5 horas y 30 minutos de duración, organizada por el Consejo Valenciano de Colegios de Abogados en el marco del convenio de colaboración con la Conselleria de Justicia, Transparencia y Participación (Documentación adjunta curso)
Fechas de realización:
- 27 de octubre, en horario de 16:30 a 19:00 h.
- 10 de noviembre, en horario de 16:30 a 19:30 h.
- Modalidad: telepresencial
Resumen de la negociación sobre comisiones y sustituciones y otras informaciones importantes
22 oct 2026
Labels: Comisiones de servicio, Negociación, Sustituciones
Ahora
tendremos que esperar a que, tras dos días de debate, en los que todos los
sindicatos hemos expuesto nuestras alegaciones, que han sido las mismas en su
mayoría, os dejamos de nuevo el enlace a las alegaciones que presentamos CCOO,
ya antes de la anterior mesa, se ha llegado a un número importante de consensos
que mejorarán, en gran medida, la normativa autonómica y condiciones que
tenemos hasta ahora.
No
queremos ser excesivamente optimistas, hasta ver las cuestiones debatidas sobre
el papel, pero esta nueva Orden sobre comisiones y sustituciones podría llegar
a suponer:
Que
no haya que esperar al nombramiento de personal interino para cubrir la plaza
de la persona adjudicada, sino que pueda tomar posesión de la comisión de forma
inmediata; que el informe de l@s Laj´s no sea vinculante y que lo recabe la
propia administración en caso de que no se aporte por parte de las personas
solicitantes; que se informe y justifique cuando se dé cualquier comisión fuera
de las ofertas públicas; que sólo se hagan sustituciones del cuerpo de auxilio
al cuerpo de gestión, en los juzgados de paz, cuando vayan a ser retribuidas;
que no se produzca el cese en las sustituciones más que en los casos legalmente
establecidos pero no si hay una baja, un permiso, etc; que no se exija que hayan
pasado 6 meses desde la última toma de posesión por concurso u oposición; que
se pueda solicitar una nueva comisión cuando se esté finalizando la que se esté
disfrutando; que las plazas que no se cubran en comisión de servicios se
ofrezcan para cobertura por sustitución; que las jefaturas y plazas con mayor
retribuciones se puedan cubrir por sustitución horizontal; que se baje o
elimine la penalización por renuncia; que se ofrezcan más vacante a comisión de
servicios; que se intente hacer las ofertas de comisiones cada 3 semanas; que
se puedan llegar a ofreces sustituciones fuera de la localidad con ámbito de
comunidad valenciana y algo que nos parece muy importante y que será la primera
vez que veamos sobre el papel, en este caso propuesto sólo por CCOO, que es que
se refleje en la propia normativa que en las sustituciones se cobrarán las
retribuciones íntegras del puesto en que sustituya, tanto en las horizontales
como en las verticales..
Como
podréis ver, hay sustanciales mejoras respecto a la regulación actual, pero
tendremos la certeza del texto definitivo en el momento en que nos lo hagan
llegar y será en ese momento en el que podremos hacer una valoración final. De
momento, confiamos en que lo acordado se convierta en una realidad.
Y,
como siempre, hemos tratado otras cuestiones:
Bolsa de Trabajo: La DGJ nos ha informado que se va a
realizar la rebaremación de méritos en breve. El personal accederá a un
aplicativo en el que podrá ver su puntuación por tiempo trabajado y por
exámenes aprobados, pudiendo alegar en caso de no estar conforme y sólo tendrá
que aportar la titulación y cursos realizados.
Concurso de
traslados: El
Ministerio ya les ha requerido las plazas y tienen hasta el 30 de octubre para
dárselas. El gran problema es que el Ministerio les ha mandado los códigos de
todos los puestos de trabajo de la comunidad sin distinguir los de las 200
nuevas plazas que se van a ofrecer, junto al resto de vacantes y no saben si
les dará tiempo a identificarlas, de entre el resto, para poder ofrecerlas.
Oposiciones: En breve se hará público el listado
de plazas a ofertar al turno libre de la OPE de 2023, en el que nos han
aclarado que sólo pueden estar las plazas que han sobrado después de las adjudicaciones
a la promoción interna, en las que también incluirán las que se hayan dejado en
excedencia.
Plazo para el
disfrute de vacaciones y permisos:
como ya os habíamos informado, CCOO habíamos solicitado la ampliación del
disfrute de las vacaciones y permisos por asuntos particulares de 2026 hasta el
31 de marzo de 2027, ya que la implantación de los Tribunales de Instancia
provocó, en muchos casos, que no se pudieran disfrutar de forma ordinaria y hay
mucha gente que todavía dispone de muchos días. Bien, pues parece que la
comprensión no ha llegado para este punto y no tienen intención de realizar
esta ampliación. Parece mentira que, a pesar de que haya sido su implantación
la culpable de las circunstancias actuales, no sean capaces de facilitar su
solución.
Subida salarial del 4,5%: el gobierno garantiza la subida salarial para 2027
21 oct 2026
Labels: condiciones laborales, Negociación, Retribuciones
CCOO confirma, en la reunión con el Gobierno, que la subida salarial del 4,5 % está garantizada para más de tres millones de empleadas y empleados públicos y así lo trasladaron en las reuniones mantenidas en la tarde de ayer, en la que el sindicato también ha exigido saber cuándo se va a aprobar el real decreto ley para que la subida sea efectiva en enero de 2027.
Coincidiendo con las reuniones de la Comisión de Seguimiento del Acuerdo Marco para la mejora del empleo público y servicio a la ciudadanía y de la Comisión de Seguimiento del Acuerdo de 5 de julio de 2021 para la reducción de la temporalidad en el empleo público, celebradas en la tarde del 20 de octubre, CCOO ha reclamado al Ministerio de Función Pública que garantice el incremento salarial del 4,5 % para el 2027, a través de un real decreto ley, y qué diga cuándo lo va a aprobar. El Gobierno por su parte se ha comprometido a aprobar legalmente esa subida pero sin especificar la fecha. El sindicato también ha pedido el cumplimiento efectivo de todos los compromisos adquiridos con las empleadas y empleados públicos.
Para el Área Pública de CCOO, tan importante como la cuestión retributiva es que no se paralicen ni se pospongan el resto de medidas incluidas en el Acuerdo marco. Entre ellas, el sindicato ha reiterado la necesidad de avanzar en la eliminación y/o modificación del actual modelo de tasa de reposición, la actualización de las indemnizaciones por residencia y por razón de servicio, la mejora de las condiciones del personal destinado en el Servicio Exterior y la modificación de la normativa reguladora del Observatorio del Empleo Público.
Asimismo, el sindicato ha exigido la continuidad de los trabajos desarrollados en los distintos grupos de trabajo constituidos en el marco del acuerdo, especialmente los relativos a igualdad, salud laboral, digitalización e inteligencia artificial, empleo público, clases pasivas, incluyendo la mejora de los haberes reguladores y mutualismo administrativo. Se ha quedado en seguir trabajando y avanzando en empleo, tasa de reposición, clases pasivas y demás materias concernidas en los grupos de trabajo.
CCOO quiso destacar que sigue pendiente el cumplimiento efectivo de compromisos fundamentales recogidos en el Acuerdo Marco para una Administración del Siglo XXI, como la implantación de la jubilación anticipada parcial para el personal funcionario y estatutario y la culminación de los trabajos sobre clasificación profesional.
En relación con la reunión de la Comisión de seguimiento del Acuerdo de 5 de julio de 2021, CCOO ha demandado conocer el estado y contenido de los trabajos desarrollados en el seno de la Comisión de Coordinación del Empleo Público y ha exigido que culminen de forma inmediata todos los procesos de estabilización aún pendientes, evitando nuevos retrasos que prolonguen situaciones de precariedad e incertidumbre, estableciendo con claridad cuándo existe abuso y determinando las responsabilidades.
“CCOO ha afrontado ambas reuniones con una posición clara: los acuerdos alcanzados deben cumplirse en su integridad y sin más demoras”. El sindicato continuará exigiendo avances concretos en salarios, empleo, derechos laborales y reducción de la temporalidad, rechazando cualquier intento de aplazamiento o incumplimiento de las medidas pactadas.
“Las empleadas y empleados públicos necesitan hechos y no declaraciones de intenciones. No puede haber dilaciones para convertir los compromisos en mejoras reales para el conjunto de las plantillas y para la calidad de los servicios públicos que recibe la ciudadanía, comenzando con la aprobación inmediata de un real decreto ley que traslade el 4,5 % de subida salarial pactado para 2027 a las nóminas de enero de dicho año”.
Bolsa de trabajo: adjudicación de plaza convocatoria 35/2026
20/10/2026. Resolución adjudicación.
- Resolución adjudicación.
- Listado definitivo de ofertas de empleo temporal de la Administración de Justicia de la Comunidad Valenciana.
- Adjudicación de puestos.
- Listado completo adjudicación de puestos.
Las personas adjudicadas tendrán que aportar la documentación antes de las 20.00 horas del jueves 22 de octubre de 2026.
Las personas adjudicadas para la cobertura de comisiones de servicio no tomarán posesión el día establecido en la resolución de adjudicación, sino que se les comunicará la fecha de manera individual.
