El recurso en que se ha dictado la medida cautelar tiene por objeto, conforme el mencionado auto, el reconocimiento individualizado del derecho de una persona a participar en los procesos selectivos por el cupo de reserva general de discapacidad en los procesos selectivos extraordinarios convocados, incluyendo su baremación dentro del cupo general de personas con discapacidad.
Subsidiariamente solicita la nulidad parcial de los procesos objeto de recurso, y que se acuerde la incorporación a las convocatorias del cupo de reserva para personas con discapacidad, procediéndose a habilitar un periodo de subsanación de su solicitud a fin de poder optar expresamente por dicho cupo.
Tras haber anulado el Tribunal Supremo mediante sentencia de 16 de julio de 2024 el Real Decreto 408/2022, por el que se aprobó la oferta de empleo público para la estabilización del empleo público en la Administración General del Estado correspondiente a la Ley 20/2021, en la medida en que dicha convocatoria no previó la reserva legal para personas con discapacidad, la Audiencia Nacional estima que es procedente suspender el presente proceso selectivo de estabilización “con el objeto de evitar consolidación de situaciones irreversibles o de difícil reversibilidad y que, en su caso, sea posible un resultado útil del procedimiento jurisdiccional, sin menoscabo de los procedimientos de estabilización en su conjunto; de suerte que puedan conservarse las actuaciones que hubieren de reputarse válidas, y subsanarse, si a ello hubiera lugar, los defectos de los que pudieran adolecer las convocatorias impugnadas”.
El Ministerio de Justicia ha informado a CCOO que, en aplicación de esta medida cautelar, ha paralizado este proceso selectivo a la espera de lo que resuelva la Audiencia Nacional en su sentencia y de la actuación e instrucciones de la Secretaría de Estado de Función Pública, sin que, por el momento, este Ministerio vaya a hacer ninguna comunicación en su página web.
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