CCOO seguimos exigiendo medidas para fomentar la promoción interna y garantizar que los procesos de estabilización no discriminen la promoción profesional del personal titular


8 mar 2022


El viernes pasado hubo una nueva Mesa Sectorial que,  prácticamente, se limitó a un intercambio de propuestas sin acuerdos concretos. Las negociaciones continuarán en una nueva reunión el próximo miércoles por la tarde.

El Ministerio de Justicia sí ha aceptado la propuesta de CCOO de que el turno libre de las plazas que salen de la tasa de reposición de las jubilaciones, es decir las plazas que se ofertarán en las  OEPs ordinarias de 2020, 2021 y 2022, se acumulen en una sola convocatoria y que el sistema selectivo de la misma sea la oposición, sin fase de concurso.

Las plazas de estabilización se harán por los procedimientos, concurso de méritos o concurso oposición, que se ha establecido en la Ley de estabilización.


En la reunión del 4 de marzo CCOO efectuamos además las siguientes propuestas a las que el Ministerio de Justicia se ha comprometido a dar respuesta antes de la próxima reunión:

 

1.   Que se convoque de forma inmediata un concurso de traslado extraordinario con la totalidad de las plazas vacantes, incluidas las de anteriores concursos que hubiesen quedado desiertas, anulándose de forma excepcional el requisito de permanencia previa de dos años en el puesto de trabajo actual.

 

2.   Que el Ministerio de Justicia promueva en el Parlamento la modificación inmediata de la LOPJ en materia de promoción interna para recuperar el 50% de las plazas en todos los cuerpos, incluido LAJ; para que se haga por concurso (sin exámenes de oposición) cuando así se haga en el turno libre; para que si se establece para el turno libre que los ejercicios de la fase de oposición no sean eliminatorios, tampoco lo sean en la promoción interna, y para que las plazas no cubiertas en promoción interna acrecienten las del turno libre.

 

3.   Que el número de plazas de promoción interna derivado de la oferta extraordinaria para este turno pactada en el acuerdo de 2018 sea 1058 plazas entre todos los cuerpos, en lugar de las 389 plazas que ofrece el ministerio. Estas plazas se añadirían, según la propuesta del ministerio, a la OEP ordinaria de 2022 pendiente de aprobación.

 

4.   Que las OEP de estabilización derivadas de la Ley 20/2021 no sólo contenga plazas para el turno libre, como pretende el Ministerio, sino también incluya plazas para la promoción interna en el mismo porcentaje que establezca la LOPJ, que CCOO está luchando para que, con su modificación, sea del 50%.

 

5.   Que se garantice la convocatoria de las 630 plazas aprobadas para el turno libre en la OEP de 2019. El ministerio propone incluir solo una parte de ellas (las que cumplan los requisitos para la estabilización), cuya cifra no determina, en la convocatoria de estabilización que se apruebe en 2022, lo que supondría la pérdida de un número indeterminado de plazas convocadas que CCOO queremos evitar.

 

6.   Que se incrementen las plazas de tasa de reposición de la OEP de 2022 pendiente de convocatoria en el número que sea necesario para que se incluyan en la misma todas las plazas vacantes ocupadas por personal interino que no hayan sido incluidas (por tener menos antigüedad de ocupación temporal de la necesaria) en los procesos de estabilización.

 

7.  Que se dé la información sobre el número, identificación y distribución territorial de las plazas del turno libre y de promoción interna de reposición y estabilización que han de ser convocadas en los diferentes procesos selectivos ya que el ministerio no facilita, por el momento, estos datos.

 

8.   Que se recoja de forma expresa que podrán participar en los procesos de estabilización todas las personas que reúnan los requisitos de la convocatoria incluido el personal titular de la Administración de Justicia de distinto cuerpo funcionarial.

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