El Senado aprueba el mantenimiento de los centros de destino actuales y otras propuestas de CCOO


12 dic. 2018



  • Continúa la tramitación en las Cortes de la reforma de la LOPJ.

EL SENADO APRUEBA LAS ENMIENDAS DE CCOO A LA REFORMA DE LA LOPJ REFERIDAS AL MANTENIMIENTO DE LOS ACTUALES CENTROS DE DESTINO, A LA ELIMINACIÓN DE LOS CESES DEL PERSONAL DE REFUERZO A LOS SEIS MESES, A LA ELIMINACIÓN DE LOS DESCUENTOS RETRIBUTIVOS EN LOS CASOS DE it Y AL ESTABLECIMIENTO Y RETRIBUCIÓN DE LA CARRERA PROFESIONAL HORIZONTAL

El texto aprobado será devuelto al Congreso de los Diputados donde en el pleno del próximo día 20 serán votadas por separado cada una de estas enmiendas antes de la aprobación final del texto definitivo de la reforma de la LOPJ
  
El Pleno del Senado en su reunión de hoy ha dado luz verde a las enmiendas que desde CCOO habíamos propuesto a todos los grupos políticos. Estas enmiendas han sido propuestas por el Grupo Unidos-Podemos y por los Senadores de Compromís del Grupo Mixto (el Grupo Socialista, a instancias del Ministerio de Justicia presentó también la referida al mantenimiento de los actuales centros de destino) y han sido apoyadas en la Comisión de Justicia del Senado también por el PP y el resto de grupos.

No obstante, al ser estas enmiendas votadas en bloque con otras reformas de la LOPJ entre las que se encuentra la elección de los y las vocales del CGPJ por los propios jueces propuesta por el PP, solo este partido ha votado a favor en conjunto de la totalidad de la enmiendas dado que el resto de grupos no comparten este sistema de elección para el CGPJ. De esa forma, con la mayoría absoluta que tiene el PP en el Senado todas las enmiendas pasan al Congreso donde serán votadas por separado y es de esperar que en esa cámara obtengan también la mayoría necesaria si los partidos políticos mantienen allí el mismo sentido del voto que han manifestado en el Senado.

Las enmiendas a las que hacemos referencia figuran en el documento Informe de la ponencia y se indican a continuación:

1.- La aceptación de un conjunto de enmiendas que reconocen y regulan el complemento de carrera profesional. Afectan a los artículos 403.3 (para jueces y magistrados), 447.3 (letrados) y 495 y 519 (para el resto del personal funcionario)

2.- La aceptación de distintas enmiendas que suponen una mejora en la regulación de las bajas por enfermedad. Se trata de las enmiendas que modifican la redacción del párrafo séptimo del artículo 504.5 de la Ley Orgánica que además de eliminar los descuentos retributivos establece a propuesta de CCOO  que los incrementos de las retribuciones incluidos los nuevos trienios se cobrarán durante las bajas por IT sin esperar a la reincorporación como ahora ocurre.

3.- La aceptación de la enmienda que modifica la redacción de la circunstancia de la letra c) del apartado 1 del artículo 489, para suprimir la limitación a seis meses de la duración de los nombramientos de interinos por necesidades del servicio.

4.- La aceptación de la enmienda que propugna mantener la redacción del artículo 521.3 de la vigente ley orgánica en su actual redacción en relación con los centros de destino.

No han sido aceptadas al haber sido rechazadas por el PP dos importantísimas enmiendas propuestas por CCOO  a los Grupos Políticos y presentadas por algunos de ellos:

  • la primera referida a la eliminación del impedimento de nombrar personal interino de refuerzo cuando se nombren jueces o juezas de refuerzo 
  • y la segunda para reponer el 50% de las plazas vacantes que han de convocarse para la promoción interna. 

No obstante CCOO  y la inmensa mayoría del personal de justicia no renunciamos a ellas y seguiremos reivindicando ante el Ministerio de Justicia y solicitando a los grupos parlamentarios que se elaboren nuevas iniciativas legislativas para reforma la LOPJ en este sentido.

De confirmarse en el Congreso el próximo día 20 de diciembre estas enmiendas y el texto final de la reforma como apuntan todas las previsiones, el resultado global de las movilizaciones convocadas con concentraciones, manifestaciones y huelgas y la acción sindical de CCOO  mediante la elaboración de propuestas y nuestra insistencia al Ministerio y grupos políticos para que las apoyen habrá supuesto un gran éxito ya que no solo hemos conseguido parar la agresión sin precedentes que suponía la unificación de los centros de destino en uno solo para cada municipio sino que, además, hemos conseguido también importantes avances en reivindicaciones fundamentales como el reconocimiento y retribución de la carrera profesional o la definitiva eliminación en todos los ámbitos territoriales de los descuentos retributivos en caso de IT.

Y todo ello en una reforma inicialmente prevista solo para la recuperación de los 9 días de permiso por asuntos particulares que tenemos recortados desde 2012 con lo que por fin se dará cumplimiento al acuerdo que CCOO  firmó con el Ministerio de Justicia en 2015 y que se hará, también a propuesta de CCOO  a los grupos políticos, con carácter retroactivo desde 2017, con lo que en 2019 contaremos con seis días adicionales de permiso (tres de 2017 y tres de 2018) además de la totalidad de los nueve días por asuntos particulares que hemos conseguido recuperar para 2019 y los años sucesivos.
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El PP rechaza en el Senado las propuestas de CCOO, presentadas por Compromís, para incrementar el salario de todos los cuerpos




  • Una vez más, el PP se niega a mejorar las condiciones laborales del personal de la Administración de Justicia.
  • Hoy, 12 de diciembre, ha tenido lugar en el Senado el debate sobre una moción del PP para incrementar los salarios de Jueces y Fiscales y la oposición en el mismo debate del PP a la propuesta de CCOO, sustentada y defendida por Compromís, para la mejora de las condiciones retributivas y laborales de los cuerpos generales y especiales de la Administración de Justicia, incluyendo, entre otras, la subida del salario en el ámbito no transferido para igualarlo al de las CCAA transferidas.

  • CCOO sigue trabajando para mejorar las retribuciones del personal de justicia

el partido popular rechaza en el senado con su mayoría absoluta una propuesta de ccoo, efectuada por compromís, instando aL gobierno a negociar una subida retributiva del personal de justicia

En la moción presentada por el PP se reclaman subidas salariales para jueces y fiscales, pero se niegan a apoyar las propuestas de CCOO para mejorar también las retribuciones del resto de cuerpos

El Partido Popular ha defendido hoy en el Pleno del Senado una moción en la que insta al gobierno a “abonar los 7 millones de euros que se destinan en los PGE de 2018 a las mejoras retributivas de los Jueces y los Fiscales”

Un Senador de Compromís, acogiendo la propuestas que le habíamos hecho llegar desde CCOO, ha propuesto a la moción del PP las siguientes enmiendas:

“Añadir un nuevo punto

Estudiar y abrir un proceso de negociación con las organizaciones sindicales del sector, en el marco de un proceso de mejora de retribuciones de todos los cuerpos al servicio de la administración de justicia, en concreto:

  • Incrementar los emolumentos que perciben letrados de la administración de justicia, gestores, tramitadores y auxilio judicial para corresponder en los salarios que perciben el aumento de las funciones que les fueron encomendadas sin que estas tuvieran un reflejo en el salario, nuevas funciones derivadas de las reformas procesales y de la implantación generalizada de las nuevas tecnologías y de la oficina judicial y fiscal.
  • Revisar las retribuciones percibidas por los servicios de guardia equiparándose al alza para que en todos los casos se perciba la misma retribución por hora trabajada y reconociéndose el tiempo de disponibilidad como jornada efectiva de trabajo.
  • Retribuir el 100% de las retribuciones por todos los conceptos en las sustituciones a puestos de trabajo de nivel superior.
  • Eliminación de los grupos de población que determinan parte de las retribuciones complementarias, equiparándose las retribuciones por este concepto a las que se perciben en el grupo I (Madrid y Barcelona).
  • Revisión de las retribuciones complementarias en los Juzgados de Paz.
  • Retribución de la carrera profesional horizontal.


Añadir un nuevo punto
Armonizar las retribuciones de los cuerpos al servicio de la administración de justicia de aquellas comunidades autónomas y cuerpos funcionariales administrados por el Ministerio con las de aquellas que gestionan las comunidades autónomas, ya que las primeras se hallan muy por debajo de la media de éstas

Añadir un nuevo punto

Establecer mecanismos de especialización y formación en los Juzgados de Violencia sobre la Mujer con complementos retributivos específicos que fomenten la permanencia en estos juzgados del personal debidamente especializado y formado

Añadir un nuevo punto

Incrementar el “complemento retributivo de insularidad” en Illes Balears equiparándolo al que se percibe en las Islas Canarias.”

El Grupo Popular del Senado no ha aceptado estas enmiendas y, dado que tiene la mayoría absoluta, la moción se ha mantenido en su redacción original y solo reclamará al Gobierno la mejora retributiva de los jueces y fiscales olvidando al resto de personal que conformamos una parte esencial de la Administración de Justicia y a quienes, sin embargo, para el PP no nos corresponden los mismos derechos que a jueces y fiscales


CCOO seguirá trabajando para mejorar nuestras retribuciones y seguiremos exigiendo al Ministerio de Justicia la apertura inmediata de negociaciones para abordar estas mejoras retributivas por las nuevas funciones derivadas de la implantación de la oficina judicial y de las nuevas tecnologías, para mejorar las retribuciones en las guardias de disponibilidad y permanencia, para que se retribuya el 100% en las sustituciones verticales, para que se eliminen los grupos de población y se cobre lo mismo por este concepto en todas las poblaciones, para que se mejoren las retribuciones en los juzgados de paz, para que se retribuya la carrera profesional horizontal, para que incremente en 300 euros mensuales al menos el complemento específico en el ámbito no transferido, para que se lleva a cabo y se retribuya la formación y especialización del personal de los juzgados de violencia sobre la mujer y para que el “complemento de insularidad” de Baleares se equipare al de las Islas Canarias

Moción PP

Propuestas Compromís moción Senado
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Oposiciones Ayudantes de Laboratorio del INTCF: oferta de destinos




Se ha publicado en la página web del Ministerio de Justicia la Resolución por la que se ofertan destinos a los aspirantes aprobados en las pruebas selectivas para ingreso, por acceso libre, en el Cuerpo Especial de Ayudantes de Laboratorio del Instituto Nacional de Toxicología y Ciencias Forenses

Resolución por la que se ofertan destinos a los aspirantes aprobados en las pruebas selectivas para ingreso en el Cuerpo de Ayudantes de Laboratorio
12 de diciembre de 2018


Resolucion oferta de destinos. (PDF. 560 KB)

Anexo I Oferta de destinos (PDF. 176 KB)

Anexo II Solicitud destinos (PDF. 178 KB)
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Oposiciones Tramitación, turno libre, OEP 2016: adjudicaciones de destinos ámbito Resto Península y Baleares




Se ha publicado en la página web del Ministerio de Justicia la Orden de 4 de diciembre, del Ministerio de Justicia, por la que se otorgan destinos a los funcionarios del Cuerpo de Tramitación Procesal y Administrativa de la Administración de Justicia, turno libre, que superaron las pruebas selectivas convocadas por Orden JUS/1166/2017, de 24 de noviembre, en el ámbito de Península y Baleares.

Recordamos que la publicación en el Boletín Oficial del Estado de las adjudicaciones de destinos y nombramiento como funcionario está prevista para el próximo 18 de diciembre de 2018.
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Relación aprobados Ayudantes de Laboratorio del INTCF y se abre el plazo para solicitar destino y entregar documentación




BOE de 12 de diciembre de 2018: Se publica relación aprobados Ayudantes de Laboratorio del INTCF

Se abre el plazo de 20 días hábiles para la entrega de la documentación y solicitud de destino (se publicarán los destinos en la web del Ministerio de Justicia: www.mjusticia.gob.es. )


MINISTERIO DE JUSTICIA
Cuerpo Especial de Ayudantes de Laboratorio del Instituto Nacional de Toxicología y Ciencias Forenses

Orden JUS/1316/2018, de 30 noviembre, por la que se publica la relación de aprobados del proceso selectivo para ingreso, por el sistema general de acceso libre, en el Cuerpo Especial de Ayudantes de Laboratorio del Instituto Nacional de Toxicología y Ciencias Forenses, convocado por Orden JUS/1167/2017, de 24 de noviembre.

PDF (BOE-A-2018-16967 - 3 págs. - 203 KB)    Otros formatos


En la Orden publicada se establece, entre otras cuestiones:

"En el plazo de veinte días hábiles, contados a partir del día siguiente a la publicación de esta Orden en el «Boletín Oficial del Estado», los aspirantes que figuran en el anexo II, presentarán solicitud de destino ajustada a los requerimientos que, en su caso, se establezcan en la oferta publicada en la página web del Ministerio de Justicia www.mjusticia.gob.es.

En el mismo plazo anteriormente mencionado, los aspirantes que figuran en el anexo II, presentarán en el Ministerio de Justicia a través de la Unidad EA0010560-Procesos Selectivos Administración de Justicia Oficina O00011588-Medios Personales. Procesos Selectivos Justicia, la documentación

Los aspirantes presentarán la anterior documentación con escrito en el que figure: Apellidos y nombre, número de documento nacional de identidad, Cuerpo al que acceden, número de orden obtenido y teléfono de contacto, a fin de agilizar la identificación en la revisión de documentos."
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Importante: información sobre afiliación a MUGEJU para las y los compañeros aprobados de nuevo ingreso





Se ha publicado en la página web de la MUGEJU la siguiente información, especialmente importante ante los próximos nombramientos de personal de nuevo ingreso.

Afiliación Obligatoria de Oficio

INFORMACIÓN PARA LA AFILIACIÓN DE FUNCIONARIAS Y FUNCIONARIOS DE NUEVO INGRESO

ALTA DE TITULARES

La incorporación al Personal al Servicio de la Administración de Justicia conlleva la AFILIACIÓN OBLIGATORIA a la Mutualidad General Judicial (MUGEJU), que tiene por finalidad gestionar y prestar de forma unitaria para todos los miembros de las carreras, cuerpos y escalas de la Administración de Justicia, para los funcionarios en prácticas al servicio de dicha Administración y para los del Cuerpo de Letrados de carrera que integran el Cuerpo de Letrados del Tribunal Constitucional, los mecanismo de cobertura del Sistema de Mutualismo Judicial establecidos en el texto refundido de las disposiciones legales vigentes sobre el Régimen especial de Seguridad Social del personal al servicio de la Administración de Justicia.

Puede consultar la información completa acerca de las prestaciones de MUGEJU en http://www.mugeju.es/index.php/prestaciones.

También los convenios y ofertas para mutualistas en: http://www.mugeju.es/convenios-y-ofertas.


Procedimiento:

De acuerdo con lo establecido en la Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas, el alta en MUGEJU de los funcionarios/as de nuevo ingreso se realizará a través de medios telemáticos, evitando así la presentación de impresos en soporte papel, tal y como se explica a continuación:

  • MUGEJU ha desarrollado una nueva aplicación en su Sede Electrónica, cuyo fin es de dar de alta por medios telemáticos a los funcionarios/as de nuevo ingreso. 
  • Finalizados los procesos selectivos, el Ministerio de Justicia facilita a MUGEJU los datos de los funcionarios/as de nuevo ingreso con esta finalidad. 
  • Estos datos se cargan en la aplicación iniciándose así el proceso de alta. 
  • Los funcionarios/as de nuevo ingreso reciben un correo electrónico en el que se le facilita las credenciales y la ruta de acceso a la aplicación, junto con información acerca del procedimiento.
  • El funcionario/a de nuevo ingreso accede a esta aplicación y completa el proceso de alta, que consiste en revisar los datos que se muestran y completar aquellos datos de los campos que aparezcan en blanco. 

  • Finalizado el proceso de alta con éxito, la información queda registrada en nuestra base de datos.
  • El sistema genera automáticamente su acreditación de alta en la Mutualidad así como una solicitud de talonario de recetas propio de este Régimen Especial que le será remitido al domicilio particular que haya hecho constar. 

ASISTENCIA SANITARIA

Cuestiones Generales: 

  • Es necesario que cumplimenten todos los datos obligatorios para que se pueda completar correctamente el proceso de alta (datos personales, domicilio particular completo, destino, entidad médica…). 
  • Recetas y Partes de IT: Deberán utilizar siempre los Talonarios de Recetas y los partes de baja por Incapacidad Temporal propios de MUGEJU, tanto si eligen entidad médica privada como INSS. 
  • Acreditación de la E. Médica: La entidad elegida está impresa en el documento de acreditación de alta en MUGEJU. Para acudir al Médico, tiene que utilizar la tarjeta sanitaria propia de cada Entidad Médica, pero mientras no reciban la misma, deberán ser atendidos con dicha acreditación. 
  • Tarjeta Individual de Afiliación: Es una tarjeta individual y permanente que les identifica como titulares del Mutualismo Judicial, que les será remitida a su domicilio en el plazo aproximado de un mes desde su alta en la mutualidad. 

Entidades Médicas: puede elegir la entidad médica que le prestará la asistencia sanitaria. 

  1. Si opta por recibir la asistencia sanitaria a través de una de las entidades médicas privadas con las que MUGEJU tiene concierto: SEGURCAIX-ADESLAS, ASISA, CASER, DKV SEGUROS, SANITAS, MAFRE, NUEVA MUTUA SANITARIA. La tarjeta sanitaria les será remitida por la Entidad Médica elegida a primeros del mes siguiente al de su incorporación. También pueden solicitarla personalmente en las oficinas de la entidad de su Provincia, presentando el documento de afiliación a MUGEJU.
  2. Si opta por recibir la asistencia sanitaria a través del Sistema Público de Salud: 
  • Al darse de alta deberá hacer constar su número de afiliación a la Seguridad Social. 
  • Para tener acceso a la prestación de asistencia sanitaria, deberá solicitar personalmente la tarjeta sanitaria individual en el Centro de Salud de su Provincia de Residencia, tanto para el/la titular como para los beneficiarios y las beneficiarias incluidos/as en su documento de acreditación de alta en MUGEJU. 

ALTA DE BENEFICIARIOS Y/O BENEFICIARIAS

  1. Normativa de aplicación: En el Régimen Especial de MUGEJU, los artículos 14 y 15 del Reglamento del Mutualismo Judicial Real Decreto 1026/2011 de 15 de julio (BOE 4 de agosto de 2011), y artículo 15 del Real Decreto Legislativo 3/2000, de 23 de junio (modificado por la disposición final 11 de la Ley 6/2018, de 3 de julio, de PGE para el año 2018).
  2. Documentación a aportar: 
a) Fotocopia del Libro de Familia o certificado digital del nacimiento.
b) Modelo A3 “SOLICITUD DE ALTA DE BENEFICIARIOS y BENEFICIARIAS” debidamente cumplimentado y firmado. Este modelo lleva incorporado el CONSENTIMIENTO EXPRESO, para evitar la aportación de certificados y fotocopia del DNI de beneficiarios/beneficiarias. Cuando los beneficiarios/las beneficiarias sean mayores de 18 años, deberán firmar también el mencionado consentimiento.
c) En el caso de oposición expresa a la consulta de datos para la tramitación de esta solicitud deberán aportar:
     .- Fotocopia del DNI, para Beneficiarios/as mayores de 14 años.
     .- Certificados que acrediten que: 
  • Su beneficiario/beneficiaria no figura como titular ni como beneficiario/beneficiaria del otro progenitor/ de la otra progenitora en ninguno de los otros regímenes de la Seguridad Social. 
  • Su beneficiario/beneficiaria convive, y depende económicamente, con el/la titular del derecho. 
  • Su beneficiario/beneficiaria (cuando sean mayores de 18 años) no percibe rentas superiores al doble de IPREM. 
Más información en: http://www.mugeju.es/afiliacion-y-cotizacion/beneficiarios-y-beneficiarias.


NOTA IMPORTANTE

De acuerdo con lo dispuesto en el artículo16, apartado 4, del Real Decreto 1026/2011, de 15 de julio, las variaciones de las circunstancias familiares que afecten al derecho de los beneficiarios deberán ser comunicadas por el mutualista titular a la Mutualidad General Judicial dentro del mes siguiente a la fecha en que se produzcan. Por ello: 

1.- Es imprescindible informar a MUGEJU sobre cualquier variación de datos (personales, de destino o de situación administrativa) para mantener actualizada la base de datos y facilitar la comunicación entre la mutualidad y los/las mutualistas.

2.- Es obligatorio informar sobre las variaciones de datos personales y sobre los cambios en la situación de los requisitos que han de reunir los beneficiarios y las beneficiarias que estén incluidos en la cartilla del/ de la titular de MUGEJU.
  • Cuando dejen de convivir y tener dependencia económica con el/la titular. 
  • Cuando comiencen a realizar trabajo remunerado, o perciban renta patrimonial o pensión superior al doble del IPREM. 
  • Cuando pasen a tener la prestación de asistencia sanitaria por otro Régimen de Seguridad Social, bien como titulares o como beneficiarios/as de otra persona. 
3.- El/la mutualista titular queda advertido/a de que la firma, en el Impreso A-3, sobre los requisitos que han de reunir los beneficiarios y las beneficiarias, en el supuesto de que se aprecie falsedad en los datos que declara, podrá ser objeto de infracción sancionable de conformidad con el Reglamento de la Mutualidad (Real Decreto 1026/2011, de 15 de julio).


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Ley Orgánica 3/2018, de 5 de diciembre, de Protección de Datos Personales y garantía de los derechos digitales




Se ha publicado en el BOE de esta Ley Orgánica de muchísima importancia pues incluso trasciende a lo que se deba y pueda publicar en el BOE a partir de ahora.

La citada LO traslada al ámbito de España la legislación de la UE en esta materia:

"Adaptar el ordenamiento jurídico español al Reglamento (UE) 2016/679 del Parlamento Europeo y el Consejo, de 27 de abril de 2016, relativo a la protección de las personas físicas en lo que respecta al tratamiento de sus datos personales y a la libre circulación de estos datos, y completar sus disposiciones.

El derecho fundamental de las personas físicas a la protección de datos personales, amparado por el artículo 18.4 de la Constitución, se ejercerá con arreglo a lo establecido en el Reglamento (UE) 2016/679 y en esta ley orgánica." 
 
Según esta LO, a partir del 7 de diciembre de 2018, ya no se podrán publicar en el BOE nombres completos y DNI, entre otros de sus contenidos. 

JEFATURA DEL ESTADO
Datos de carácter personal

Ley Orgánica 3/2018, de 5 de diciembre, de Protección de Datos Personales y garantía de los derechos digitales.

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Sentencia que confirma que las plazas de MUGEJU deben incluirse en el concurso de traslado


11 dic. 2018



  • Nueva sentencia favorable a CCOO en relación con los concursos de traslado y a la obligación de incluir todas las vacantes

La Audiencia Nacional confirma la RECLAMACIÓN de CCOO para que se incluyan en los concursos de traslado las plazas de la MUGEJU

CCOO hemos recurrido los dos últimos concursos de traslado para que todas las plazas vacantes sean ofrecidas y los tribunales nos siguen dando la razón

La Sección Tercera de la Sala de lo Contencioso Administrativo de la Audiencia Nacional ha dictado sentencia resolviendo el recurso del Ministerio de Justicia contra la sentencia del Juzgado Central de lo Contencioso Administrativo número 5 que, a instancia de CCOO, condenaba a la administración a incluir en los concursos de traslado las plazas vacantes de la Mugeju que llevan, en algunos casos, decenas de años ocupadas por personal interino, sin haber sido ofrecidas ni en concurso de traslado ni para el personal de nuevo ingreso.

A partir de ahora, el Ministerio de Justicia no podrá actuar de forma arbitraria excluyendo a su antojo determinadas plazas de los concursos de traslado ya que los tribunales de justicia, aun reconociendo la potestad organizativa de la administración pública para sacar o no a concurso determinadas plazas, exige una motivación y justificación para la exclusión del concurso de las mismas, hecho que, lógicamente, no se produce en las plazas de la mutualidad que, igual que el resto, deben estar a disposición del personal titular que quiera ocuparlas por concurso de traslado.


Para CCOO es lamentable que el Ministerio de Justicia, al que se le presupone el cumplimiento de la legalidad vigente, actúe de forma arbitraria como han reconocido estas sentencias y, en lo sucesivo, seguiremos exigiendo que en los concursos de traslado se incluyan todas las plazas vacantes sin excepción y de todos los centros de trabajo, y que solo causas debidamente justificadas puedan permitir la exclusión del concurso de algunas de esas plazas.

CCOO no vamos a permitir que la Mutualidad General Judicial funcione como un destino en el que sus gestores, con la complicidad del Ministerio de Justicia, se salten a la torera la legalidad en lo que a la provisión de puestos de trabajo se refiere. Llevamos años exigiendo la negociación de una RPT en este organismo y seguiremos utilizando todas las armas que están a nuestro alcance para defender los derechos del personal de la Administración de Justicia combatiendo todo tipo de arbitrariedades.

Entendemos desde CCOO, y así se lo hemos exigido al Ministerio de Justicia, que en futuros concursos de traslado están obligados a ofrecer todas las plazas que se encuentren vacantes para que sean los trabajadores y las trabajadoras los que puedan decidir libremente su centro de trabajo.

Esta sentencia es un paso más que CCOO hemos dado en aras a la transparencia y a la legalidad que todos y todas hemos de exigir de las administraciones públicas.

SENTENCIA JUZGADO CENTRAL DE LO CONTENCIOSO

SENTENCIA DE APELACIÓN SALA CONTENCIOSO A. NACIONAL
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Concurso de traslados: sobre la fecha de publicación en el BOE para alegaciones a la adjudicación provisional




Según el Ministerio de Justicia, la publicación en el BOE, de la reseña que abre el plazo de DIEZ DÍAS HÁBILES para la presentación de alegaciones contra la adjudicación provisional del concurso de traslado 2018, se llevará a cabo en los próximos días.

Como sabéis, la adjudicación provisional del concurso de traslado 2018, con los listados de las personas que obtienen destino provisional, fue publicada en la web del Ministerio de Justicia hace ya 12 días, el pasado 29 de noviembre.

Según esa misma información, está pendiente en estos momentos para su remisión al BOE, que se devuelva firmado por la directora general.
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Días inhábiles a efectos de cómputo de plazos en la Administración General del Estado





En el BOE de 11 de diciembre se ha publicado:

MINISTERIO DE POLÍTICA TERRITORIAL Y FUNCIÓN PÚBLICA
Días inhábiles

Resolución de 29 de noviembre de 2018, de la Secretaría de Estado de Función Pública, por la que se establece a efectos de cómputo de plazos, el calendario de días inhábiles en el ámbito de la Administración General del Estado para el año 2019.

PDF (BOE-A-2018-16904 - 3 págs. - 228 KB)   Otros formatos
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Adjudicaciones turno libre Tramitación Procesal OEP 2016 Comunidad de Madrid




Publicamos las adjudicaciones del cuerpo de Tramitación correspondientes a la OEP 2016 del ámbito de la Comunidad de Madrid, que se deben publicar en el BOE el 18 de diciembre próximo.

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MUGEJU: Convocatoria ayudas Sociosanitarias 2019




Publicamos la resolución de Mugeju sobre la convocatoria de las ayudas del Programa del Plan de Atención Socio-sanitaria para el año 2019, a los efectos previstos en el artículo 12.1.f) del Real Decreto 1206/2006, de 20 de octubre.


Entre las cuestiones de la resolución citada se expresa, y copiamos literalmente:


"Los programas objeto de la presente convocatoria son los siguientes:


a) Programa de atención a personas mayores.


b) Programa de atención a personas con discapacidad.


c) Programas de atención a personas drogodependientes.


3.1. Perceptores y beneficiarios.


3.1.1. Perceptores: Podrán formular solicitud de ayuda los mutualistas y los titulares no mutualistas que se encuentren en situación de alta.


3.1.2. Beneficiarios: serán beneficiarios de estas ayudas los mutualistas, los titulares no mutualistas y los beneficiarios incluidos en el documento de afiliación de ambos.



3.3. Nacimiento y extinción del derecho a las ayudas. El hecho causante por el que se solicita la ayuda debe producirse en el ejercicio presupuestario 2019.


3.5.3. Plazo de presentación. Las solicitudes podrán presentarse hasta el 1 de diciembre de 2019 "

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Ampliación del permiso de paternidad a las 16 semanas en la Administración General del Estado




En el BOE de 5 de diciembre de 2018, se publicó:

MINISTERIO DE POLÍTICA TERRITORIAL Y FUNCIÓN PÚBLICA
Personal al servicio de la Administración General del Estado

Resolución de 22 de noviembre de 2018, de la Secretaría de Estado de Función Pública, por la que se publican los acuerdos para la ampliación del permiso de paternidad a dieciséis semanas y para la aplicación de la bolsa de horas prevista en la Disposición Adicional centésima cuadragésima cuarta de la Ley 6/2018, de 3 de julio, de Presupuestos Generales del Estado para el año 2018.

PDF (BOE-A-2018-16619 - 4 págs. - 235 KB)    Otros formatos
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Adjudicación Provisional de Comisiones de Servicio de la Comunitat Valenciana


10 dic. 2018



La Dirección General de Justicia de Valencia ha publicado en su página web los listados de adjudicaciones provisionales de Comisiones de Servicios para la Comunitat Valenciana convocada por Resolución de 29 de noviembre de 2018.
Plazo de presentación de alegaciones: del 11 al 13 de diciembre

Adjuntamos los listados provisionales.




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CUANDO EL SINDICALISMO ES PARASITARIO...


7 dic. 2018




Por mucho que la esperáramos no ha dejado de sorprendernos la hoja sacada por el Csif sobre la negociación del Plan de actuación de carrera profesional.

parásito, parásita
adjetivo/nombre masculino y femenino
1.    1.
[organismo] Que se alimenta de las sustancias que elabora un ser vivo de distinta especie, viviendo en su interior o sobre su superficie, con lo que suele causarle algún daño o enfermedad.

Hemos leído y releído la comunicación intentando encontrar donde ponía cuanto dinero había conseguido el Csif para las y los funcionarios de justicia en estos último año, pero no lo hemos encontrado…
POR QUE NO HAN CONSEGUIDO NADA!!!
Pero podría haber sido que es que se hubieran roto los cuernos intentándolo sin conseguirlo…pero tampoco.
NO HAN HECHO NADA!!!
Sólo les hemos visto ir como plañideras por los órganos judiciales llorando lo que, según ellos estábamos perdiendo de ganar.
Quizá es que esperaban que fueran los compañeros y compañeras las que se lo consiguieran, o quizá lo único que querían era conseguir votos con promesas que nunca han cumplido. Con promesas que ni tan siquiera han intentado cumplir. En su línea.

Un gestor de grado 4 habrá ganado, entre el 2017 y el 2018, 2688 € en concepto de plan de actuación de carrera profesional, gracias al acuerdo que firmó CCOO.
Y a esa cantidad hay que sumarle 1560 € más por la subida mensual en el complemento específico. Subida que firmamos en ese mismo acuerdo. 
Gracias al acuerdo firmado habrá ganado 4248 € más en esto dos años.

Un gestor de grado 4 habrá ganado gracias al Csif, entre el 2017 y el 2018, 0 €,

Las cuentas están claras. Si CCOO y el resto de sindicatos NO hubiéramos firmado el acuerdo, nuestro gestor hubiera perdido 4248 €.

Cada uno puede echar sus cuentas con lo que cobra del plan de actuación y con lo que se le subió en el específico (este año en el CAT para quien no está en NOJ).

Pero podemos profundizar aún más. Qué ha hecho el Csif para conseguir la subida de las cantidades del año que viene o para conseguir una prórroga del acuerdo en el que ya se establezca que acabaremos cobrando como carrera profesional las mismas cantidades que cobra el personal del Consell?
La respuesta se repite…NADA!!!!
Ni tan siquiera han sido capaces de pedirle una reunión a la Consellera, como ella mismo nos confirmó. Porque la reunión de la que habla en la hoja puede parecer que la tuvieron ellos solos por como lo dicen, pero MIENTEN, fue una reunión con TODOS los sindicatos, días después de la reunión de los firmantes con la Consellera y con la subida del presupuesto y el nuevo acuerdo ya pactado.

Vuelve a ser gracias a CCOO y al resto de sindicatos firmantes, que hemos conseguido pero sin dejar de pelear en ningún momento por conseguir más, gracias a los que cada vez cobramos más y cada vez estamos más cerca de la verdadera carrera profesional.

Y ahora sólo nos queda esperar una nueva respuesta de esta hoja por parte del Csif. Eso sí, les exigimos que pongan sobre el papel en que ha consistido esa fantástica lucha que han llevado a cabo en estos últimos 3 años. Que dejen de dedicarse única y exclusivamente a hablar mal de lo que hacemos los demás y nos digan, de una vez, que es lo que han hecho ellos y que han conseguido.

Y mientras esa explicación llega sólo son…ese organismo que se alimenta de lo que hacemos y conseguimos los que, por supuesto, nos consideramos de otra especie y que hace daño y enferma a todo el colectivo de trabajadoras y trabajadores de justicia.



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