Fechas aproximadas de toma de posesión de los aprobados de la OEP 2015


17 ene. 2017



Según el Ministerio de Justicia, y dependiendo de los avances en la tramitación de la documentación y otorgamiento de destinos a los aprobados de la OEP 2015 de todas las administraciones responsables en las que se convocaron plazas, os adelantamos las fechas aproximadas en las que tomarán posesión los aprobados de los diferentes cuerpos y turnos.

  • Gestión Procesal y Administrativa y Tramitación Procesal y Administrativa, promoción interna: hacia mediados de febrero
  • Gestión Procesal y Administrativa y Tramitación Procesal y Administrativa, turno libre, y Auxilio Judicial: a partir de primeros de marzo 

Estas fechas están condicionadas, como decimos más arriba, por la gestión de las comunidades autónomas en sus ámbitos respectivos, pues aunque se retrase una única comunidad autónoma las fechas sufrirán retrasos
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Oposiciones Letrados de la Administración de Justicia, turno libre: calificaciones diarias examen oral 16 de enero




Se ha publicado en la página web del Ministerio de Justicia la relación de calificaciones diarias del examen oral de las pruebas selectivas para ingreso en el cuerpo de Letrados de la Administración de Justicia, turno libre, correspondiente al 16 de enero de 2017.

Conv. 16 enero 2017
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El Ministerio de Justicia retrasa hasta la semana del 30 de enero la reunión de la mesa sectorial pero no ha fijado aún el orden del día




El Ministerio de Justicia retrasa, de forma inaceptable, hasta la semana que comienza el 30 de enero, la reunión de la mesa sectorial, pero no ha fijado aún el orden del día

Solo la presión garantizará que, en dicha reunión, se negocien de forma efectiva las cuestiones más importantes y urgentes para los derechos de los trabajadores/as

Para CCOO es imprescindible la presencia del ministro Catalá en dicha mesa sectorial.

Si no se incluye en el orden del día de esa reunión, que para CCOO se retrasa en exceso, la OEP para 2017 que incluya todas las vacantes, la recuperación del 50 % de las plazas para la promoción interna y la aprobación del concurso oposición para ambos turnos, el cumplimiento íntegro de lo pendiente del acuerdo firmado con el ministro de Justicia el pasado 18 de diciembre de 2015 y el mantenimiento definitivo del Registro Civil en el ámbito de la Administración de Justicia, entre otros asuntos urgentes, CCOO no lo va a tolerar.

Pero además, CCOO exige al Ministerio de Justicia que fije de inmediato un calendario de negociación con las reuniones necesarias para abordar de inmediato el resto de las cuestiones que hemos reclamado por escrito a Catalá, como la recuperación de los derechos que nos han sido arrebatados desde 2010 (recuperación de los salarios anteriores a mayo de 2010, 100% de las retribuciones en IT, las 35 horas semanales....), el incremento del complemento específico, regulación negociada de las sustituciones verticales y de las comisiones de servicio....
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ACTUALIZACIÓN BOLSA DE TRABAJO JUSTICIA COMUNITAT VALENCIANA



La Dirección General de Justicia de Valencia ha dado publicidad a la situación actual de la bolsa de trabajo de Justicia de la Comunidad Valenciana a fecha de hoy.


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Reunión de la mesa sectorial: CCOO exige menos palabras y más hechos al ministro de Justicia


13 ene. 2017


  • Primera reunión de la Mesa Sectorial tras la constitución del nuevo gobierno

CCOO ADVIERTE AL MINISTERIO DE JUSTICIA QUE SI NO CONVOCA EL 100% DE LAS PLAZAS VACANTES EN LA OFERTA DE EMPLEO PÚBLICO Y NO INCORPORA A LA PLANTILLA LAS PLAZAS DE REFUERZO ESTRUCTURALES ESTARÁ INCUMPLIENDO LA LEGALIDAD VIGENTE

En una reunión muy frustrante de la mesa de negociación el Ministerio de Justicia sigue sin aclarar, a pesar de las exigencias de CCOO, si acumulará las OEP de 2016 y 2017 de los cuerpos generales y anuncia la inmediata convocatoria de las pruebas selectivas de Letrados (OEP 2016), Médicos Forenses (OEP 2015) y Cuerpos Especiales del INT (OEP 2015 y 2016).


La primera reunión de la mesa de negociación del Ministerio de Justicia ha vuelto suponer, igual que en la anterior etapa de este gobierno, una reunión puramente protocolaria en la que simplemente se han vuelto a escuchar las propuestas sindicales sin que se haya asumido ninguna de ellas por parte de los representantes de la administración.

Se ha anunciado por el ministerio la convocatoria de la oposición del cuerpo de Letrados de la Admón. de Justicia y el concurso-oposición del cuerpo de Médicos Forenses en el plazo aproximado de un mes y las pruebas selectivas de los cuerpos de Facultativos y de Técnicos Especialistas de Laboratorio del Instituto Nacional de Toxicología de las que se están elaborando las bases de la convocatoria.

Respecto a las OEP de Gestión, Tramitación y Auxilio Judicial el Ministerio de Justicia aun no ha tomado la decisión sobre la acumulación de los años 2016 y 2017 y tampoco han determinado todavía el número de plazas que se convocarán este año ya que depende de las previsiones que se establezcan en los presupuestos generales del Estado.

CCOO hemos seguido defendiendo en la reunión de hoy y exigiendo al Ministerio la convocatoria del 100% de las plazas vacantes en todos los cuerpos (generales y especiales) y el sistema de acceso del concurso-oposición, condiciones que deben darse simultáneamente para garantizar la calidad de empleo público en la administración de justicia, acabar con el altísimo e inaceptable índice de empleo precario y reconocer al personal interino el trabajo que ha venido realizando, garantizando a su vez el acceso a la Administración de Justicia a personal de nuevo ingreso con la suficiente preparación.

Tras las recientes sentencias del Tribunal de Justicia de la Unión Europea, basadas en la directiva de la Unión que incorpora el acuerdo marco sobre el empleo temporal alcanzado con las organizaciones sindicales europeas (de las que CCOO forma parte), es una obligación legal del Estado Español (y, por ende, del Ministerio de Justicia) promover medidas para que todos los puestos de trabajo estructurales sean ocupados por personal fijo, lo que en el ámbito de las administraciones públicas, debe traducirse en la incorporación de las plazas estructurales de refuerzo a las plantillas y en la convocatoria de ofertas públicas de empleo con 100% de las plazas vacantes; además, el tiempo trabajado como personal interino o sustituto debe ser considerado en igualdad de condiciones que el tiempo trabajado como titular también a efectos de promoción interna.

CCOO hemos vuelto a exigir la convocatoria inmediata de un proceso extraordinario de promoción interna a los cuerpos Gestión, Tramitación y Facultativos y TEL del Instituto Nacional de Toxicología (la actual redacción de la LOPJ lo impide para el cuerpo de Letrados) y la modificación de la LOPJ para recuperar el 50% de las plazas para este turno de promoción interna en todos los cuerpos.

Para CCOO, el Ministerio de Justicia sigue sin dar cumplimiento al compromiso verbal de la Secretaria de Estado de Justicia que, en la reunión mantenida con los representantes sindicales el pasado 21 de diciembre, anunció la apertura de un proceso de negociación global de todos los aspectos relacionados con las condiciones de trabajo del personal de justicia por lo que hemos vuelto a exigir el comienzo inmediato de estas negociaciones lo que, al menos verbalmente, ha sido aceptado por los representantes del ministerio que han anunciado la convocatoria en muy breve plazo de una próxima reunión, en la que, recordamos, CCOO defenderá:

o Cumplimiento de los puntos pendientes del Acuerdo Ministerio de Justicia-Sindicatos de 18 de diciembre de 2015, entre ellos:

o Recuperación de los 9 días de permiso por asuntos particulares

o Conversión en plantilla de las plazas de refuerzo estructurales

o Confirmación del Registro Civil como servicio público, universal, gratuito y atendido por los cuerpos de funcionarios de la Administración de Justicia y con el mantenimiento de todo el empleo existente y de todas las oficinas actuales de Registro Civil

o Convocatorias de Oferta de Empleo Público con la totalidad de las plazas vacantes y mediante el sistema de concurso-oposición

o Recuperación del 50% de las plazas vacantes para la promoción interna a todos los cuerpos sin excepción

o Regulación negociada de las sustituciones y comisiones de servicio en todos los territorios. En las sustituciones verticales, se deben garantizar, además, la totalidad de los derechos económicos, profesionales y laborales de los del cuerpo superior

o Extensión del complemento de productividad a todos los cuerpos de funcionarios y en todos los territorios

o Negociación de todos los aspectos relacionados con la implantación de las nuevas tecnologías (plantillas, retribuciones, formación, funciones, salud laboral, calendario de implantación, etc.)

o Renegociación al alza del complemento específico y de las retribuciones por guardias (especialmente en las guardias semanales de disponibilidad y permanencia)

o Inclusión de todas las plazas vacantes en los concursos de traslado, tanto de los órganos judiciales y fiscales como las de otros centros de destino como la Mugeju

o Recuperación de los recortes en las prestaciones de la Mutualidad General Judicial y la de los periodos de abono del subsidio por Incapacidad Temporal

o Creación de nuevos juzgados acompañada del incremento sustancial de las plantillas

o Recuperación de las retribuciones recortadas desde 2010, del 100% de las retribuciones en las bajas por IT, de la jornada laboral de 35 horas semanales y de todos los derechos recortados con la excusa de la crisis económica

Además de todo ello y ante los anuncios del Ministro de Justicia de acometer importantes reformas organizativas en la Administración de Justicia hemos exigido que la implantación de las mismas se haga de forma consensuada y negociada, toda vez que pueden afectar significativamente a nuestras condiciones de trabajo.



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CCOO acusa a los responsables de Mugeju de no recoger en la revista lo que verdaderamente sucedió en la Asamblea de compromisarios/as de noviembre 2016




  • PUBLICADA LA REVISTA DE MUGEJU DE DICIEMBRE DE 2016, QUE ELUDE LA VERDAD SOBRE LA ASAMBLEA DE COMPROMISARIOS/AS DE NOVIEMBRE

Como hemos informado la semana pasada, ha sido nombrado, desde enero de 2017, nuevo Gerente de la Mugeju, Gustavo E. Blanco Fernández, que fue director de Muface entre 2012 y 2015 (http://www.mugeju.es/es/)

La Gerente anterior había sido cesada, como también informamos hace días, con efectos de finales del año 2016.

Desde CCOO ya hemos establecido una reunión con el nuevo Gerente, que, en principio, iba a celebrarse mañana viernes 13 de enero, pero que se ha retrasado hasta los inicios de la semana próxima, a solicitud del nuevo Gerente por un problema de su agenda. En la reunión, CCOO trasladará las propuestas que venimos defendiendo desde hace mucho tiempo para, entre otras, garantizar la recuperación de todas las prestaciones suprimidas o recortadas desde 2012, lograr una verdadera asistencia sanitaria de calidad, independientemente del lugar de residencia de la persona mutualista (acabar con la interpretación abusiva de las entidades privadas, especialmente en el mundo rural) y un nuevo concierto sanitario para 2018, con participación democrática de los que somos los verdaderos sujetos de la asistencia sanitaria: las y los mutualistas

Para CCOO el cese de la anterior Gerente es una buena noticia pues sus actuaciones y decisiones en su etapa al frente de la Mugeju han constituido una política de recortes continua que, además, pretendía incrementar con la propuesta de un plan de actuación para 2017 inaceptable, que contenía, entre otras medidas, la reducción brutal del subsidio de jubilación, que presentó en la última Asamblea de compromisarios/as de la Mutualidad, celebrada el pasado 25 de noviembre, asamblea en la que solo las y los compromisarios avalados por CCOO presentaron un proyecto alternativo al plan de actuación de la Gerente, que fue aprobado a pesar de las abstenciones inexplicables de los compromisarios/as avalados por los demás sindicatos presentes en dicha Asamblea. Además de las numerosas propuestas que presentamos para, entre otras, recuperar todas las prestaciones suprimidas o recortadas desde 2012.

Sin haber podido comprobar con el máximo detalle la última revista de Mugeju, pues acabamos de ver su contenido en la página web de la Mutualidad, una primera lectura nos acerca más aún a comprobar sobre el terreno, de nuevo, la falta de profesionalidad y de transparencia del equipo de la Gerencia de la Mugeju (entendemos que de la anterior Gerente, pues los asuntos que se publican son todos anteriores a la fecha de su cese a finales de diciembre), pues, por ejemplo, elude de forma inaceptable la información completa y veraz (pues el que recorta de forma interesada la información, engaña a los lectores) de lo verdaderamente sucedido en la Asamblea del 25 de noviembre de 2016.

Para CCOO es intolerable, y raya el escándalo, que la dirección de la Mugeju, cuyo presupuesto es aportado por todas las y los mutualistas con sus cuotas mensuales, no permita que éstos puedan conocer por la revista oficial de nuestra Mutualidad lo que verdaderamente ha sucedido en la Asamblea, y solo puedan acceder a esa información a través de las notas informativas del sindicato. Es muy grave este tipo de actuaciones, y demuestran claramente que la posición de CCOO criticando la gestión de la anterior Gerente y votando, en solitario, en contra de sus actuaciones, era la única posible, si verdaderamente las personas, elegidas como compromisarios y compromisarias por cientos de compañeros/as mutualistas para representar sus intereses ante la dirección de la Mugeju, pretenden cumplir con el fin para el que fueron elegidos, que es defender inexcusablemente a todos los compañeros y sus intereses, en busca de una asistencia sanitaria de calidad, en defensa del derecho a la salud, por la recuperación de las prestaciones recortadas.

Presentaremos una queja formal por escrito ante la Mutualidad, así como la solicitud de una rectificación en el próximo número de Mugeju, que publique la información completa y veraz de lo sucedido en esa Asamblea, y trasladaremos esta posición, con nuestra repulsa por esa actuación, al nuevo Gerente en la reunión de la próxima semana.
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Resolución provisional del Concurso específico de puestos singularizados de los SCAG de la Comunitat Valenciana


11 ene. 2017


La Dirección General  ha publicado la Propuesta Provisional de Valoración de méritos y de adjudicación de puestos del concurso específico para la provisión de puestos de trabajo singularizados en los SCAG de la Comunitat Valenciana.

El plazo para presentar alegaciones finaliza el próximo día 16 de enero.



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Reconocimientos médicos en la provincia de Castellón



La Dirección General de Justicia ha comunicado que a partir del día 16 de enero van a iniciarse los reconocimientos médicos con motivo de la Vigilancia de la Salud al personal de la Generalitat Valenciana adscrito a los Juzgados de la provincia de Castellón:

Ciudad de la Justicia (Castellón) , Juzgados de Nules, Vila-Real, Vinaroz, Segorbe y Juzgados de Paz.

Por ello, las personas interesadas deben ponerse en contacto con el Servicio de Prevención de Riesgos Laborales a partir de las 12 h., preguntando por Esperanza Ferrando.

Tlf: 964558308.


Instrucciones para pasar reconocimiento médico:
    - Acudir en ayunas a las 8 h.
    - Aportar la tarjeta sanitaria SIP.
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Convocatoria Bolsa Trabajo de personal interino de CASTILLA LA MANCHA: 16 de enero al 3 de febrero de 2017


10 ene. 2017



Se ha publicado en la página web del Ministerio de Justicia Resolución por la Gerencia Territorial del Ministerio de Justicia en Castilla-La Mancha, de 10 de enero de 2017, por la que se convocan bolsas de trabajo de personal interino de los Cuerpos de Gestión Procesal y Administrativa, Tramitación Procesal y Administrativa y 
Auxilio Judicial.

El plazo de presentación de solicitudes comenzará el 16 de enero y finalizará el 3 de febrero de 2017.

01_Convocatoria_Bolsa_2017 (PDF. 318 KB)

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Convocatoria fechas de exámenes oral de turno libre Letrados Adm. Justicia




Se ha publicado en la página web del Ministerio convocatoria de las fechas de exámenes orales de turno libre, con el siguiente aviso:

¡ÚLTIMA HORA! A partir del día 16 DE ENERO DE 2017 el Tribunal nº 3 celebrará el ejercicio oral en la SALA III - Sala de vistas 2.27 - 2ª planta del TRIBUNAL SUPREMO. C/Marqués de la Ensenada, 1 Madrid.
Se comunica, a los efectos oportunos, que los días 5 y 7 de diciembre y del 22 de diciembre al 8 de enero, ambos incluidos, no habrá convocatoria para la realización del 2º ejercicio por parte de ningún Tribunal calificador.

Conv. 9 a 12 de enero (PDF. 14 KB)
Conv. 16 a 19 de enero (PDF. 15 KB)
Conv. 23 a 26 de enero (PDF. 14 KB)
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Oposiciones Letrados de la Administración de Justicia, turno libre: calificaciones diarias examen oral 9 de enero




Se ha publicado en la página web del Ministerio de Justicia la relación de calificaciones diarias del examen oral de las pruebas selectivas para ingreso en el cuerpo de Letrados de la Administración de Justicia, turno libre, correspondiente al 9 de enero de 2017.

Conv. 9 enero 2017
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Certificados de notas de Auxilio Judicial


9 ene. 2017



En la sede electrónica del Ministerio de Justicia ya se pueden descargar los certificados de notas de Auxilio Judicial correspondientes a la OEP de 2015, para todos aquéllos que lo necesiten descargar.

Recordamos que para poder obtener el certificado, es necesario el nº justificante AEAT (el número de la instancia) y la fecha de nacimiento.


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CAMBIO VOLUNTARIO DE ENTIDAD MÉDICA EN LA MUGEJU (del 1 al 31 de enero)




Recordamos que el cambio ordinario de entidad médica para mutualistas de la Mugeju es del 1 al 31 de enero de cada año.

En la página web de la Mugeju se describe tanto el cambio ordinario como extraordinario de entidad médica en la Mugeju para mutualistas. A continuación reproducimos lo que está publicado en la web de Mugeju sobre el cambio de entidad médica:

"Los mutualistas y las mutualistas, cuando tramiten su alta en la Mutualidad General Judicial, pueden optar por recibir asistencia sanitaria a través de una entidad médica privada, que esté en el concierto, o de los Servicios Públicos de Salud de las Comunidades Autónomas o, en Ceuta y Melilla, a través del INGESA.

Pueden cambiar su opción de entidad prestadora de la asistencia sanitaria en los siguientes supuestos:

Cambio ordinario (Desde el 1 al 31 de enero de cada año)

Los mutualistas pueden realizar un cambio ordinario de entidad médica todos los años, durante el mes de enero, por una sola vez.

Para solicitar dicho cambio, deberán presentar el modelo de Solicitud de Cambio de Entidad Médica, marcando la casilla de CAMBIO ORDINARIO, dentro del plazo establecido.


Asimismo, se podrá hacer cambio extraordinario de entidad médica fuera de ese plazo. En la web de la Mugeju se recoge:

Cambio extraordinario (Durante todo el año)

Cuando se produzca un cambio de destino del mutualista en activo, o de residencia del mutualista jubilado o del titular no mutualista, que implique, en todos los casos, un cambio de provincia.

Para este cambio, deberán presentar:

El modelo A-1 SOLICITUD PARA LA AFILIACION Y VARIACIÓN DE DATOS DE TITULARES

Los mutualista en activo deberán adjuntar la toma de posesión en el nuevo destino.

Cuando, por circunstancias excepcionales, el mutualista obtenga la conformidad expresa, por escrito, de las dos entidades afectadas.

Para solicitar este cambio, deberán presentar:

El modelo de Solicitud de Cambio de Entidad Médica, marcando la casilla de CAMBIO EXTRAORDINARIO y adjuntar los escritos de conformidad de las entidades afectadas.

En todo caso, los beneficiarios se adscribirán a la misma entidad médica por la que opte el titular de quien dependa su derecho.

Para información relacionada con las entidades médicas puede llamar a cualquiera de los teléfonos del Área de Asistencia Sanitaria o consultar, en Prestaciones.
Impreso de solicitud de cambio de entidad médica


En la página web de la Mugeju explican los pasos a seguir.​

​Se puede​ hacer el cambio ordinario de entidad médica de forma online"



Solicitud Cambio de Entidad Médica

Prestaciones

Página web de la MUGEJU


En todo caso, para CCOO el cambio extraordinario de entidad médica, durante todo el año, debe tramitarse, con el apoyo de la Mugeju, en todos los casos en los que el o la mutualista o beneficiario/a se vea necesitado de hacerlo por una situación médica que lo requiera, y así lo reclamamos siempre, y en cada situación, ante la Gerencia de Mugeju.
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Oposiciones Tramitación: rectificación de la oferta de plazas a los aprobados, ámbito País Vasco


5 ene. 2017



Hoy se ha publicado en el BOE una corrección de errores de la Orden de 21 de noviembre de 2016, del Departamento de Administración Pública y Justicia del Gobierno Vasco, por la que se publica la relación de plazas correspondientes al ámbito de la Comunidad Autónoma del País Vasco que se ofrecen a los aspirantes aprobados en las pruebas selectivas para ingreso en el Cuerpo de Tramitación Procesal y Administrativa de la Administración de Justicia, turnos promoción interna y libre, convocados por Órdenes JUS/2683/2015 y JUS/2684/2015, de 1 de diciembre.

En lo publicado hoy se modifica el Anexo I, que contiene la relación de plazas que se ofrecen a los opositores de Tramitación, aprobados por ese ámbito:

"Advertido error en el anexo I, procede subsanar dicho anexo I y rectificar la relación de plazas correspondientes al ámbito de la Comunidad Autónoma del País Vasco"

Corrección errores oferta plazas Tramitación ámbito País Vasco
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Nuevo Gerente de la Mugeju. Cesada la anterior Gerente el 30 de diciembre de 2016


4 ene. 2017



Acabamos de recibir una llamada del nuevo Gerente de Mugeju.

Según nos han comunicado oficialmente hoy mismo, la anterior Gerente fue cesada el pasado 30 de diciembre y ha sido nombrado con efectos de 2 de enero de 2017 el nuevo Gerente, Gustavo Blanco, que en el pasado fue director de Muface y en la actualidad trabajaba en la Secretaría de Estado de Justicia, en el Ministerio de Justicia.

El cese de la anterior Gerente da la razón a CCOO, pues su actuación a lo largo de su mandato, y especialmente en los últimos años, fue muy negativa para los intereses de las y los mutualistas y también para la propia Mutualidad. Y pone de nuevo en tela de juicio actuaciones de algunos que en vez de combatir los recortes que se han venido produciendo por la Gerente ahora cesada, se mostraban muy conciliadores con una actuación más que inaceptable.

El nuevo Gerente nos ha solicitado una reunión con los representantes de CCOO en los próximos días, para, según nos ha comentado, le traslademos las cuestiones que nos preocupan sobre la situación de Mugeju.

Le hemos comunicado nuestro agradecimiento por la llamada efectuada con la máxima celeridad sobre la fecha de su nombramiento, y nuestra disposición a mantener lo antes posible una reunión con el nuevo Gerente, en la que le trasladaremos nuestras principales reclamaciones sobre la Mugeju, reclamaciones que venimos demandando insistentemente.

Esperamos que esta nueva etapa que se abre sea mucho más positiva para los derechos de las y los mutualistas, pues la anterior se cerró con un profundo desacuerdo con la actuación de la Gerente ahora cesada y con múltiples recortes efectuados sobre nuestros derechos, que fueron combatidos, muchas veces en solitario, por CCOO.

Así lo expresábamos en la nota informativa de CCOO sobre lo sucedido en la última Asamblea de compromisarios/as de la Mutualidad General Judicial celebrada el pasado 25 de noviembre de 2016.
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