¿Qué significa la firma del Acuerdo?
1.- Tener garantizadas las cantidades que venimos
cobrando hasta ahora en
concepto de Plan de Actuación de carrera profesional y que dicha cantidad
aumente cada año en base a las disponibilidades presupuestarias.
2.- Tener garantizadas las cantidades a cobrar
por este concepto, independiente de que el Ministerio establezca unas cuantías
iniciales inferiores cuando desarrolle el Complemento de Carrera Profesional
para el personal de Justicia.
3.- Incluir en el cobro a los y las compañeras de
gestión que hacen sustituciones de LAJ una vez se reincorpore nuevamente a su
puesto de Gestión.
Se queda en estudio el cobro tras el reingreso
desde otras situaciones de excedencia.
4.- Un compromiso de la Conselleria para abordar,
dentro de esta legislatura, la revisión del CAT/complemento específico para
adecuarlo a la media nacional.
¿Qué se excluye?
Lamentablemente la Conselleria sigue sin dar su
brazo a torcer para incluir al personal interino en el cobro de este plan por
lo que tendremos que seguir peleando por las vías que sean necesarias para su
incorporación.
Sobre esta cuestión ampliaremos la información en
breve.
