Desde CCOO hemos insistido, reiteradamente, en la creación de un tercer grupo de trabajo que se encargará del tema retributivo, incluyendo la subida retributiva en línea de la acordada con el cuerpo de LAJ, la carrera profesional, la eliminación de los grupos de población y un plan de productividad para la puesta al día de los asuntos atrasados por la huelga del año pasado. Lamentablemente y confirmando la desconfianza que os hemos transmitido, desde hace meses, en nuestras informaciones, está propuesta ha sido rechazada inmediatamente.
Las propuestas que presentamos tenía el siguiente contenido concreto:
-Subida retributiva, generalizada, para todos los cuerpos ,en todos los territorios y con efectos retroactivos desde 1 de enero de 2023.
-Contenido del Real Decreto de Carrera Profesional.
-Eliminación, al alza, de las diferencias retributivas por grupos de población.
-Complemento de productividad a quienes participaron en la huelga en la misma cuantía que la descontada por la sobrecarga de trabajo que supone la puesta al día de los asuntos atrasados.
-Que el grupo de trabajo de las nuevas leyes de eficiencia no se limite sólo a las funciones, sino que también se revisen todas las condiciones de trabajo, con especial significación de:
-También hemos propuesto también la apertura de negociaciones sobre las RPTs y Reglamento de Registro Civil, Ofertas de Empleo Público y Procesos Selectivos, Promoción Interna, Concursos de traslado y sistemas extraordinarios de provisión de puestos de trabajo.
Todas estas propuestas han sido rechazadas, con la protesta expresa de CCOO, por lo que hemos solicitado, subsidiariamente, la convocatoria de la Mesa Sectorial para la primera semana de febrero con el fin de analizar las conclusiones de los dos grupos de trabajo y dar comienzo a la negociación retributiva y de otras materias tal y como se comprometió en el Congreso el ministro Bolaños el pasado 21 de diciembre. El ministerio no ha contestado a esta última propuesta.
Rechazadas las propuestas de CCOO, ha salido adelante, tal cual, la propuesta del Ministerio de Justicia formulada en el orden del día de la reunión de la mesa sectorial, es decir:
Constitución de grupos de trabajo para:
Analizar el impacto de las nuevas leyes de eficiencia en el trabajo que realizan los funcionarios de los cuerpos generales y especiales de la Administración de Justicia al que se refiere la disposición adicional novena. Personal de los Cuerpos Generales y Especiales de la Administración de Justicia del Real Decreto-Ley, 6/2023, de 19 de diciembre.
Determinar el contenido reglamentario básico al que se refiere la disposición final sexta. Teletrabajo y puesto de trabajo deslocalizado del Real Decreto-Ley, 6/2023, de 19 de diciembre.
Las reuniones de estos grupos de trabajo se celebrarán los martes y jueves a partir del 16 de enero próximo y finalizarán en la última semana de este mes.
Por último, hemos exigido al Ministerio de Justicia que nos envíe, previamente al inicio de las reuniones, sus propuestas sobre funciones, teletrabajo y puestos deslocalizados para el comienzo de las sesiones de los grupos de trabajo.
