Más de un millar de delegados y delegadas de CCOO exigen al Gobierno
una subida salarial para las empleadas y empleados públicos
En la concentración ante el Ministerio de Hacienda, el
coordinador del Área Pública de CCOO, Lucho Palazzo, ha exigido el pago del
0,5% pendiente de 2024, un incremento salarial para 2025, completar el
cumplimiento del Acuerdo Marco para una Administración del Siglo XXI y negociar
un nuevo acuerdo plurianual. Estas reivindicaciones se han entregado a Hacienda
en un manifiesto registrado en el ministerio al terminar la movilización
El
coordinador del Área Pública de CCOO ha
recordado que nos hemos sentado en varias ocasiones con el ministro para la
Transformación Digital y de la Función Pública, Óscar López, pero las buenas
palabras transmitidas no se traducen en hechos. No aceptamos que el
cumplimiento de los acuerdos logrados y cerrados, como es el abono del 0,5%
pendiente de 2024, quede supeditado a una aprobación de los Presupuestos
Generales del Estado para este ejercicio que no sabemos si se producirá
Desde
el Área Pública de CCOO exigimos
al Ministerio de Hacienda que lleve ya al Consejo de Ministros el abono de esa
cuantía que las personas trabajadoras del sector público tienen pendiente de
percibir del año pasado. Asimismo, reclamamos al Gobierno que abra ya la
negociación para acordar una mejora salarial de empleadas y empleados públicos
para este año 2025
Junto a ello, reivindicamos la
urgencia de culminar el cumplimiento del Acuerdo Marco para una Administración
del Siglo XXI, con aspectos pendientes aún de aplicación, entre los que
destacan:
· La plena implantación del modelo de
clasificación profesional conforme al actual Marco Español de Cualificaciones
Profesionales
· La negociación de las
modificaciones normativas para el pleno establecimiento y desarrollo de los
planes de igualdad y los protocolos de acoso sexual y por razón de sexo
· La aplicación de la jornada laboral
de las 35 horas
· La garantía de atención presencial
de los servicios públicos y un plan específico de digitalización para las zonas
de menor población o en riesgo de exclusión
· La creación de empleo neto en las
administraciones públicas, reducción de la temporalidad y rejuvenecimiento de
las plantillas
· La digitalización, captación y
retención del talento, promoción interna, formación y carrera profesional
Y asimismo pedimos que se inicie la
negociación de un nuevo acuerdo plurianual que garantice el empleo, el salario
y los derechos para las plantillas públicas
El
Área Pública de CCOO deja
claro que mantendrá, e intensificará, las movilizaciones hasta que el Gobierno
atienda unas demandas que el sindicato considera que son justas, que dignifican
a las plantillas y que redundarán en la mejora de la atención a la ciudadanía y
en el fortalecimiento de los servicios públicos de este país, claves para que
una sociedad democrática avance
