Se proponen dos tipos de medidas:
1.-
Prolongaciones de jornada del personal titular hasta 31 de julio (accede a la Resolución)
Se acuerda la concesión de
prolongaciones de jornada (realización de 40 horas semanales durante la jornada
de invierno y de 37 hora y media durante la jornada de verano) para 2 personas
del cuerpo de Gestión y 2 del cuerpo de Tramitación de determinados Juzgados de
lo Social y de 1ª Instancia de Valencia. La relación de Juzgados es la misma
que la os indicamos en el siguiente punto para el refuerzo de personal del
cuerpo de Auxilio Judicial.
Estas prolongaciones de jornada podrán
ser distribuidas por el o la LAJ del órgano judicial dependiendo de las
necesidades del servicio. Las personas que las realicen deberán hacerla por un
período mínimo de 1 mes.
Retribuciones: previa certificación del o la LAJ
será de 9 puntos (259’83€) mensuales para gestión y de 7 puntos (202’09€) mensuales
para tramitación.
2.-
Refuerzo de personal interino hasta el 30 de junio (accede a la Resolución)
- 6 funcionarios del Cuerpo de
Auxilio Judicial para apoyar en la celebración de las vistas que se realizaran
en doble señalamiento asignadas al Juez de refuerzo para los Juzgados de lo
Social de Valencia números 1, 2, 4, 5, 6, 7, 8, 9, 10, 11, 12, 13, 14, 15, 16,
17, y 18.
- 6 funcionarios del Cuerpo de
Auxilio Judicial para los Juzgados de Primera Instancia de Valencia números 1,
2, 3, 4, 5, 6, 7, 10, 11, 12, 14, 15, 16, 17, 18, 19, 20, 21, 22, 23 y 27 para
prestar su apoyo en la realización de las vistas.
Según nos comunicó la Dirección
General de Justicia, a pesar de figurar con un plazo de dos meses de duración
en la Resoluciones, la intención que tienen es ir prorrogándolos hasta el 31 de
Julio.
Valoración
de CCOO:
Nos alegramos de que, tal y como
solicitó CCOO, se haya tenido en cuenta al Cuerpo de Auxilio Judicial y el
incremento de volumen de trabajo que supondrá para este cuerpo la celebración
de más juicios.
No podemos hacer una mejor
valoración hasta que no se vaya viendo el resultado y el propio personal que
trabaja en esos órganos nos transmita si realmente estos refuerzos y
auto-refuerzos son la solución efectiva o es el nombramiento de personal de
refuerzo, de forma generalizada, la mejor manera de solucionarlo.
No todo el personal quiere prolongar
su jornada, no todo es cuestión de dinero. En muchos casos lo que se quiere y
necesita en los órganos judiciales es personal suficiente para hacer frente a
la carga de trabajo de una manera eficaz.
La duración del plan también tendrá
mucho que ver con su eficacia. Si que dure hasta el 31 de julio nos parece
insuficiente, no hace falta decir nada si su duración final fuera sólo de dos
meses.
En los próximos meses veremos la
eficacia real de las medidas y si son necesarias para otros órganos de la Comunitat Valenciana.
