En
los últimos meses ya habíamos vivido varias huelgas de un día, en las que se
utilizó el mismo sistema, pero en todos estos días de huelga indefinida la
situación se ha convertido en insostenible, insoportable y, sobretodo, sumamente
gravosa para el personal de auxilio, tramitación y gestión que trabaja en los
distintos servicios y órganos judiciales.
Volvemos
a ver órdenes poco menos que de no hacer nada. Órdenes de no dar información,
cuando la información se da por parte de este personal de forma absolutamente
general y, además, es una función que así le viene encomendada en el Manual de
Puestos de Trabajo de la NOJ ( sí, ese que elaboraron entre los Secretarios
Coordinadores de Valencia, Castellón y Alicante). Órdenes, en los servicios
comunes, de no realizar ningún acto de comunicación, aunque son cuestiones en
las que no hay intervención de ningún tipo por parte del cuerpo de Laj. Hemos
visto, incluso, órdenes de no utilizar la habilitación de firma a los gestores
de los Registros Civiles y de que no firmen nada y eso a pesar de que esa habilitación está acordada por la Secretaria de
gobierno y que no ha sido suspendida.
Y
esto sólo es un ejemplo porque tendríamos para no acabar…
Vamos,
que volvemos a ver lo que ya vimos y sufrimos en las huelgas anteriores, el que
nos prohíben hacer nuestro trabajo para que parezca que no están haciendo el
suyo.
Sólo
que si un día nos suponía trastorno, varios días nos suponen, ya, un grave perjuicio.
Aunque, siguiendo la línea de actuación que han demostrado en las anteriores
huelgas, nos consideren el personal al que pueden ofrecer en sacrificio.
Porque,
cuando su huelga acabe, quienes vamos a tener que hacer todo ese trabajo que
ahora se ha obligado a paralizar o, por lo menos, la inmensa mayoría de ese
trabajo, somos los cuerpos de auxilio, tramitación y gestión. Básicamente por
ese pequeño matiz que siempre hacen valer, que su función no es hacer las cosas
sino mandar hacerlas…
Y
por ese motivo, porque la sobrecarga ya sabemos para quien va a ser después,
desde CCOO
hemos solicitado a la Dirección General de Justicia que se establezca un Plan
similar al acordado para después del confinamiento. Un Plan que establezca prolongaciones
de jornada voluntarias y personal de refuerzo, una parte del cual debería hacer
los juicios suspendidos en horario de tarde. Porque esa debe de ser la manera
de poner al día el trabajo atrasado y no el de estar sufriendo la presión de
hacer todo lo que primero nos prohibieron.
Y
ante la situación que estamos soportando, nuestra recomendación:
Todos
y todas tenemos la obligación hacer nuestro trabajo ya que no hacerlo conlleva
responsabilidad disciplinaria. Por tanto nadie puede prohibirte que hagas tu
trabajo.
Si
tienes alguna duda respecto a qué trabajo concreto puedes realizar o no, ponte
en contacto con nosotr@s para que te lo podamos aclarar.
