Ley de Eficiencia: pasa del Congreso al Senado, mientras nos manifestamos frente al Ministro

Las enmiendas propuestas por este sindicato a los Grupos Parlamentarios del Senado pueden verse en este enlace y están referidas a las siguientes materias que CCOO, en solitario, seguimos defendiendo con movilizaciones como la concentración que hemos realizado esta mañana en Córdoba, donde se reunía la Conferencia Sectorial, a la que han asistido representantes de todos los territorios, junto con el Ministro Bolaños.

A pesar de que Csif y Ugt firmaron un acuerdo retributivo con elMinisterio, que nos dejó sin subida al resto y de que Csif, Ugt y Staj firmaron el acuerdo sobre esta Ley de Eficiencia, hemos podido ver a delegad@s de estos sindicatos que, también se han concentrado, no entendemos muy bien a qué, ya que, con su firma,  han apoyado la agresión, sin precedentes, que supone para las condiciones de trabajo del personal de la Administración de Justicia  el texto de la Ley de Eficiencia aprobado en el Congreso. 

LIBRE ELECCIÓN DE DESTINO EN JURISDICCIONES, ESPECIALIDADES Y CENTROS DE TRABAJO CONCRETOS

 ü  CCOO proponemos que se pueda elegir destino dentro del Servicio Común de Tramitación (uno solo en cada localidad con Tribunal de Instancia según lo aprobado en Congreso) en una jurisdicción o especialidad concreta y para la atención de un máximo de seis jueces/juezas. 

Proponemos también que, dentro del resto de servicios comunes (de registro y reparto, de apoyo, actos de comunicación, auxilio judicial nacional e internacional, de ordenación de procesos de ejecución, jurisdicción voluntaria u otros) se pueda elegir destino en cada uno de los equipos que se constituyan que tendrán un máximo de 15 funcionarios o funcionarias.

RECONOCIMIENTO PROFESIONAL Y RETRIBUTIVO DE LAS FUNCIONES

 ü  CCOO proponemos que en el plazo de tres meses se negocie el incremento del Complemento General del puesto. 

CARRERA PROFESIONAL

 ü  CCOO proponemos que el complemento de carrera profesional quede establecido en el plazo de tres meses y se abone con efectos retroactivos desde el 1 de enero de 2024. 

DIFERENCIAS RETRIBUTIVAS POR GRUPOS DE POBLACIÓN

 ü  CCOO proponemos que con efectos retroactivos desde el 1 de enero de 2024 se eliminen al alza las diferencias de retribuciones complementarias dependientes del grupo de población. 

PROMOCIÓN INTERNA

 ü  CCOO proponemos que el 50% de las plazas de la Oferta de Empleo Público sean para el turno de promoción interna frente al 33% que se propone en el proyecto de Ley de Eficiencia. 

FECHA DE IMPLANTACIÓN DEL NUEVO MODELO ORGANIZATIVO

 ü  CCOO proponemos que la implantación de los Tribunales de Instancia y de las Oficinas de Justicia del municipio se aplace un año comenzando en julio de 2026 y no en julio de 2025 como se propone en el proyecto de Ley.

·         Enlace del texto de la Ley de Eficiencia remitido por el Congreso al Senado

 

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