A
falta de su firmeza, éste el primer recurso estimado de los que CCOO ha
interpuesto en los distintos territorios, en coherencia con haber sido el único sindicato que no firmó el Acuerdo
para la implantación de la Ley de Eficiencia. Acuerdo que, el tiempo y los
hechos nos han dado la razón, realmente no
garantizaba de forma suficiente los derechos de las compañeras y compañeros
y que, para colmo, no consiguió ninguna
contraprestación económica a cambio.
En
la Comunidad Valenciana, CCOO tenemos recurridas
las relaciones de puestos de trabajo de las tres fases de implantación por la
falta de valoración de puestos de trabajo. Con esta valoración quedarían definidas las funciones que
se realizarían en cada puesto, además de permitirnos negociar un incremento del complemento específico correspondiente,
acorde a dichas funciones.
Confiamos
en obtener pronto las sentencias que nos permitirán avanzar, intentar minimizar
los graves perjuicios que este dislate implantación nos ha ocasionado y
conseguir, por fin, lo que fue uno de los puntos más importantes que nos llevó
a la huelga en 2023: el reconocimiento
de las funciones que realmente realizamos.
Os dejamos el enlace a la sentencia.
Y a las publicaciones del 14 de mayo en distintos medios, haciéndose eco de la noticia:
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