11 minutos para reivindicar: Concentración ante la Ciudad de la Justicia


11 dic 2025


11 minutos…
Eso ha durado la concentración de esta mañana. 11 minutos, emulando el famoso libro de Paulo Coelho. A partir de ahí empezaron los discursos.

Desde CCOO compartimos plenamente el cabreo y la preocupación que ha generado la implantación de los Tribunales de Instancia y el empeño, ciego e injusto, de mantenernos con el complemento específico más bajo del país. Reivindicar que, como mínimo, nos lo equiparen a la media nacional no es ningún exceso: es lo justo.

Pero también creemos que hay una línea que no se debe cruzar:no se pueden utilizar mentiras para justificar nuestras reivindicaciones.
A CCOO no nos hace falta.

Somos el personal con el complemento específico más bajo de toda España? . Y eso es una verdad absoluta. Somos el personal peor pagado del Estado, pese a soportar una de las cargas de trabajo más altas, y esta situación es inadmisible.

Se está implantando un nuevo modelo organizativo que nos perjudica y recorta derechos, especialmente en materia de movilidad? . También es una verdad absoluta. Los cambios que vienen no mejoran nuestras condiciones y, además, reducen drásticamente nuestra movilidad.

Es cierto que “no se ha negociado esta Ley, como se ha afirmado en alguno de los discursos? NO. NO ES CIERTO.

Sí que hubo una negociación. Hubo una negociación que finalizó con la firma de un Acuerdo entre el Ministerio de Justicia y Staj, CSIF, UGT y CIG. Un Acuerdo que, en su día, se presentó como un salvavidas para nuestros derechos.

Aquí os dejamos los enlaces a algunas de las publicaciones que estos sindicatos difundieron entonces:

Csif preacuerdo Csif firma Acuerdo Staj firma Acuerdo Ugt preacuerdoUgt firma Acuerdo

Por eso, desde CCOO nos preguntamos por qué los mismos sindicatos que firmaron un Acuerdo con el Ministerio y presumieron de las bondades del mismo, no vinieron a defenderlo en la negociación de las Rpt’s y ahora lanzan un discurso como si ese Acuerdo no existiera, ni hubieran hecho dejación de sus funciones como representantes de las trabajadoras y trabajadores.

Y no ha sido ésta la única “falta de veracidad”.

Llegamos a escuchar que “no hay Áreas” (probablemente porque no se han mirado las RPT, ya que no pensaban negociarlas…), o que en Valencia sólo quedarán cuatro destinos para pedir (claro, si no han visto que hay Áreas, es difícil contarlas bien).

Y podríamos citar más ejemplos…pero no vamos a hacerlo.
Nuestro objetivo no es generar confusión, sino aclarar lo que puede aclararse e informar de verdad sobre lo que aún está en el aire.
 

Sólo queda agradecer a quienes nos habéis acompañado en la concentración. Nuestro más sincero aplauso por no decaer entre tanta información confusa.

Que no estemos de acuerdo en las formas, no impedirá que quienes estamos en CCOO vayamos a estar ahí siempre que se reivindiquen nuestros derechos y siempre que se denuncien nuestras carencias. Eso sí… esperamos que la próxima vez sea con menos prisas, que la próxima vez dure algo más que 11 minutos.

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Concurso específico oficinas fiscales: listado aspirantes excluidos


10 dic 2025



Se ha publicado en la página web de GVA:

Concurso específico de méritos para la provisión de puestos de trabajo singularizados vacantes en oficinas fiscales de la Comunitat Valenciana

Etapa actual:Exclusión de aspirantes del proceso selectivo

Plazo: Desde 09-12-2025 a 11-12-2025

Enlace al trámite de alegaciones

Acuerdo

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Auxilio Judicial Concurso de méritos: se abre el plazo para presentar la documentación


9 dic 2025


En la web ​del Ministerio de Justicia, de conformidad con la base 8.3 párrafo segundo de la Orden JUS/1288/2022 y artículo 45.1.b) de la Ley 39/2015, se ha publicado hoy la siquiente lista de cuestiones relativas a la Convocatoria de Auxilio Judicial, Concurso de Méritos:


  1. ACUERDO DEL TCU DE AUXILIO JUDICIAL-CONVOCATORIA ORDEN JUS/1288/2022_diciembre (6) 2025
  2. Nota Informativa FORMA Y PLAZO DE PRESENTACIÓN DE DOCUMENTACIÓN_DICIEMBRE (6) 2025_
  3. LISTA COMPLEMENTARIA POR ÁMBITOS TERRITORIALES -DICIEMBRE (6) 2025- nueva relación de aprobados del proceso selectivo de estabilización – Auxilio Judicial- estabilización - Orden JUS/1288/2022
  4. LISTADO DE PERSONAS ASPIRANTES EXCLUIDAS POR RENUNCIA, NO PRESENTACIÓN O PRESENTACIÓN EXTEMPORÁNEA DE DOCUMENTACIÓN LISTA COMPLEMENTARIA -DICIEMBRE(6).

En la propia web indica el ruego de que se lea detenidamente la Nota Informativa respecto a la forma y plazo de presentación de la documentación. En caso de que tengáis alguna duda ponéos en contacto con las y los delegados de CCOO.

El plazo para presentar la documentación es de 5 días hábiles, contados a partir del día siquiente a la publicación en la web del Ministerio.

El correo electrónico al cual hay que remitir la documentación es: procesos.selectivos@mjusticia.es

Recordad que las personas que no presenten la documentación en el plazo indicado no podrán ser nombradas.

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Gestión promoción interna: nueva relación de personas que superan el proceso selectivo



Se ha publicado en la web del Ministerio el Acuerdo del Tribunal Calificador Único por el que se rectifican las notas finales por sentencia judicial y resoluciones estimativas y se propone la relación de personas aprobadas al Ministerio de Presidencia, Justicia y Relaciones con la  Cortes, correspondiente a la convocatoria del cuerpo de GESTIÓN PROCESAL Y ADMINISTRATIVA, ACCESO PROMOCIÓN INTERNA, Orden PJC/104/2024, de 31 de enero (BOE de 12 de febrero).

Acuerdo elevación aprobados Gestión PI-104

Listado superan proceso selectivo Gestión PI-104

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Concursillo plazas Fase I: se abre un nuevo plazo para pedir debido a las modificaciones de algunos territorios



En la web del Ministerio de Justicia se ha publicado una nota que indica que, al haberse producido modificaciones en la oferta de plazas de varias Comunidades Autónomas en el concurso de traslados entre personal funcionario de los Cuerpos de Gestión, Tramitación y Auxilio Fase I NUMO, se abre un nuevo plazo para solicitar destino a través del aplicativo informático y que será desde el día 10 de diciembre hasta el día 16 de diciembre.

Durante dicho plazo se podrá modificar la instancia previamente presentada, participar en el concurso quien no lo hubiera hecho en el plazo anterior o renunciar a la instancia ya presentada.

Quien ya hubiera renunciado y no envíe una nueva instancia, se considerará confirmada su renuncia.

Os dejamos la Nota publicada y las relaciones de resultas de las Comunidades que han modificado plazas, en el caso de que haya sido para ampliar la oferta:

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Concurso Traslados: Corrección de errores en Comunitat Valenciana, ámbitos no transferido y Andalucía



En el BOE de hoy se ha publicado una corrección de errores de las plazas ofertadas en el Concursillo, que afecta a varios territorios.
En la Comunidad Valenciana se suprime una plaza, del cuerpo de Gestión Procesal, en la Oficina del Registro Civil de Massamagrell.

II. Autoridades y personal. - B. Oposiciones y concursos

MINISTERIO DE LA PRESIDENCIA, JUSTICIA Y RELACIONES CON LAS CORTES

Cuerpos y escalas de Gestión Procesal y Administrativa, Tramitación Procesal y Administrativa y Auxilio Judicial de la Administración de Justicia
  • Orden PJC/1416/2025, de 1 de diciembre, por la que se corrigen errores en la Orden PJC/1253/2025, de 27 de octubre, por la que se convoca concurso de traslado entre personal funcionario de los Cuerpos y Escalas de Gestión Procesal y Administrativa, Tramitación Procesal y Administrativa y Auxilio Judicial de la Administración de Justicia.

COMUNIDAD AUTÓNOMA DE ANDALUCÍA

Cuerpos y escalas de Gestión Procesal y Administrativa, Tramitación Procesal y Administrativa y Auxilio Judicial de la Administración de Justicia
  • Resolución de 25 de noviembre de 2025, de la Secretaría General de Servicios Judiciales de la Consejería de Justicia, Administración Local y Función Pública, por la que se corrigen errores en la de 27 de octubre de 2025, por la que se convoca concurso de traslado entre el personal funcionario de los Cuerpos y Escalas de Gestión Procesal y Administrativa, Tramitación Procesal y Administrativa y Auxilio Judicial de la Administración de Justicia.

COMUNITAT VALENCIANA

Cuerpos y escalas de Gestión Procesal y Administrativa, Tramitación Procesal y Administrativa y Auxilio Judicial de la Administración de Justicia

  • Resolución de 1 de diciembre de 2025, de la Dirección General de Justicia y Autogobierno, de la Consellería de Justicia y Administración Pública, por la que se corrigen errores en la de 27 de octubre de 2025, por la que se convoca concurso de traslado entre el personal funcionario de los Cuerpos y Escalas de Gestión Procesal y Administrativa, Tramitación Procesal y Administrativa y Auxilio Judicial de la Administración de Justicia.

COMUNIDAD AUTÓNOMA DEL PRINCIPADO DE ASTURIAS

Cuerpo de Gestión Procesal y Administrativa de la Administración de Justicia
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Bolsa de trabajo: nota informativa


5 dic 2025


Se ha publicado en la 
página web de la DGJ la siguiente nota informativa sobre la bolsa:

Debido a los ajustes que la empresa informática está llevando a cabo en el nuevo sistema de adjudicación de puestos de las Listas de Empleo Temporal, se comunica que la próxima Convocatoria de puestos está previsto que se realice la semana del 9 al 12 de diciembre.
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PAC 2026: resumen de la mesa de negociación



 

Como moscas a la miel…
Ayer se celebró una nueva Mesa Sectorial con la Dirección General de Justicia para negociar el Plan de Actuación de Carrera Profesional (PAC) 2026. Un único punto en el orden del día y ninguna sorpresa: las cantidades para 2026 son exactamente las mismas que en 2025, sin la más mínima subida.
Una auténtica vergüenza.

Desde CCOO denunciamos, de nuevo, el incumplimiento del Acuerdo de Legislatura: en dos años, la Administración solo ha aumentado el presupuesto del PAC en 520.000 euros, una cifra ridícula. Mucho más indignante si recordamos que hace menos de dos meses ofrecían un millón de euros más a cambio de firmar las RPT de la III Fase de los Tribunales de Instancia tal y como las habían planteado y a lo que nos opusimos.

También exigimos una solución para evitar la pérdida retributiva cuando una persona promociona a un cuerpo superior y, al encuadrarse, cobra menos carrera profesional que en el cuerpo inferior. La solución que CCOO propusimos es sencilla y ya existe en el Consell: garantizar el cobro de la cantidad superior hasta que se progrese de grado en el nuevo cuerpo.
La respuesta de la Administración fue un conjunto de pegas y la excusa de siempre: “esto no es una verdadera carrera profesional y no queremos regularla como tal”, aunque se comprometió a consultarlo.

En cuanto al endurecimiento sobre la obligatoriedad de cursos, la DGJ aclaró que bastará con tener realizado uno de los cursos actuales antes de finales de 2026. Nada que objetar a que se verifique la formación; lo que sí denunciamos es que la Administración pide cada vez más y da cada vez menos: el caos de Just@, la nefasta implantación de los Tribunales de Instancia y Oficinas Judiciales, el aumento de carga de trabajo y unas plantillas entre las peor pagadas de España.
Por eso, si el próximo día 11 el resto de sindicatos sale, CCOO estará ahí, reclamando retribuciones justas.

También hemos solicitado se nos dé traslado de una Liquidación del Gasto correspondiente a 2025, por escrito, para poder comprobar si hay sobrante para repartir. Han accedido a hacerlo, osea que quedamos a la espera.

Además, aunque los ruegos y preguntas ya estaban presentados por escrito, al menos por CCOO, nos vimos obligadas/os a plantear uno de forma oral ante la difusión de mentiras graves: hay quien va diciendo por los juzgados que solo CCOO forma parte de la Comisión de Valoración de puestos de jefatura porque a otros sindicatos “se les ha penalizado por no negociar”.
Rotundamente falso.
Pedimos que constara en acta —y así fue, pese a la oposición frontal de STAJ (no hace falta decir más, verdad?)— que se pidió a todas las organizaciones que nombraran representantes y solo CCOO lo hizo. El resto no tiene representación porque no quiso nombrarla.
También aclaramos, y se incorporará al acta, que la documentación que recibe CCOO es exactamente la misma que recibe el resto de sindicatos.

Ahora sois vosotras y vosotros quienes debéis decidir si queréis seguir escuchando a quienes mienten sin rubor, de forma sistemática y consciente, incluso en algo tan básico como esto.


 

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Se amplian plazas en Comisión de Servicio


4 dic 2025


 Desde la DGJ nos han comunicado y se ha publicado en la pagina WEB de GVA:

 Con motivo de la inminente entrada en funcionamiento de la Oficina Judicial en el Municipio de Los Montesinos (Alicante), esta Dirección General de Justicia y Autogobierno, estima procedente añadir a la presente oferta la cobertura con provision temporal mediante Comision de servicios de los puestos de Gestión Procesal y Administrativa <en funciones de Secretaría> y de Auxilio Judicial en este órgano.

El plazo de presentación de solicitudes se amplia, de modo que se admitirán peticiones presentadas entre el 5 y el 10 de diciembre

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Gestión Procesal y Administrativa: Orden 64/2024 Plantilla prueba adicional



Se ha publicado en la página web del Ministerio de Justicia: 

Gestión Procesal y Administrativa, acceso libre, Orden PJC/64/2024, de 25 de enero (BOE de 1 de febrero)

 ACUERDO DEL TRIBUNAL CALIFICADOR ÚNICO POR EL QUE SE PUBLICA LA PLANTILLA DEFINITIVA DE RESPUESTAS DE LA PRUEBA ADICIONAL.

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Acuerdo de subida salarial: finalmente, CCOO decide suscribir el Acuerdo Marco 2025-2028


3 dic 2025


En el día de ayer, el Consejo Confederal de Comisiones Obreras tomó la decisión, muy meditada y debatida, de respaldar el Acuerdo Marco por la Mejora del Empleo Público y el Servicio a la Ciudadanía.

No es el acuerdo perfecto y está bastante lejos de serlo al no incluir, o no dejar lo suficientemente atadas, cuestiones que son importantes para el sector de Justicia. No vamos a conseguir, por lo menos no gracias a este acuerdo, una reforma y mejora de las pensiones de clases pasivas, ni tampoco vamos a conseguir tener recetas para enfermos crónicos o no pagar los medicamentos tras la jubilación, como ocurre con el personal de seguridad social.

A pesar de eso, sí que hay cuestiones que suponen un avance, como la revisión del sistema de oposiciones, que puede suponer un retorno del concurso de méritos para la promoción interna o la eliminación de la tasa de reposición, que es la única manera en que se puedan ofrecer la realidad de las plazas vacantes existentes a oposición.

Pero antes de todo eso, esperamos el cumplimiento de las cuestiones pendientes del anterior Acuerdo Marco, la jornada de 35 horas, por ejemplo, que, a pesar de haber pasado casi un año de la finalización del Acuerdo, aún está pendiente de desarrollo.

A nivel económico, este Acuerdo supone finalizar la congelación salarial de 2025 y evitar, o minimizar, la pérdida de poder adquisitivo durante los años de vigencia del Acuerdo. No es para tirar cohetes, pero nos permite salir del estancamiento actual y afianzar una mejora económica continuada.

Como veréis, por lo expuesto, ha habido muchas cuestiones que estudiar, debatir y valorar para decidir si CCOO debíamos suscribir este acuerdo y esperamos haber tomado la decisión más adecuada y beneficiosa para el colectivo al que representamos.

Sí que nos gustaría destacar el papel relevante que CCOO hemos jugado en la negociación de este acuerdo, para hacer avanzar las condiciones de trabajo y salariales del colectivo junto a las garantías de prestación de los servicios públicos esenciales. Ahora es el momento de trabajar para el cumplimiento de compromisos pendientes del Acuerdo Marco firmado en 2022 y para avanzar en nuevos derechos y garantías.


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