El Congreso aprueba la Ley de Eficiencia del Servicio Público de Justicia
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CCOO, junto a la inmensa mayoría del personal de la Administración de Justicia, lamentamos la aprobación parlamentaria (que acaba de producirse en el Congreso) de esta Ley, gravemente lesiva para nuestros derechos laborales y que desde este sindicato hemos combatido en solitario, e informaremos con más detalle en próximas notas
Gestión Procesal y Administrativa: relación de aspirantes aprobados
Labels: Oposiciones
Proceso selectivo de Gestión Procesal y Administrativa, estabilización, concurso: relación de aspirantes aprobados
Se ha publicado en el BOE del día de hoy
MINISTERIO DE LA PRESIDENCIA, JUSTICIA Y RELACIONES CON LAS CORTES
Cuerpo de Gestión Procesal y Administrativa de la Administración de Justicia
Orden PJC/1443/2024, de 12 de diciembre, por la que se publica la relación de aspirantes que han aprobado en el proceso selectivo extraordinario para acceso, por el sistema general de acceso libre, al Cuerpo de Gestión Procesal y Administrativa de la Administración de Justicia, por el sistema selectivo de concurso, convocado por Orden JUS/1288/2022, de 22 de diciembre
Comisiones de servicio: ampliación de las plazas ofertadas
"Por motivos organizativos del servicio, procede añadir a la presente oferta TRES puestos del cuerpo de Tramitación Procesal y Administrativa, todos ellos en la provincia de Alicante, que han quedado vacantes con motivo de la toma de posesión de los funcionarios que ocupaban los mismos. El plazo de presentacion de solicitudes (20, 23 y 26 de diciembre), afectará únicamente a estos puestos, permaneciendo inalterable el resto de la oferta publicada. En la adjudicación provisional se unificarán los puestos adjudicados en los dos anexos."
Anexo con los nuevos puestos ofertados
Firmado un acuerdo de CCOO para la jubilación parcial del personal funcionario (incluido el de Clases Pasivas)
19 dic 2024
Labels: Clases Pasivas, Jubilación
CCOO logra recuperar la jubilación parcial para el funcionariado y el personal estatutario
El Área Pública de CCOO ha firmado un acuerdo con el Gobierno que devuelve al personal funcionario —incluido el perteneciente al Régimen de Clases Pasivas— y estatutario el derecho a la jubilación parcial, un avance que equipara a estos colectivos con el resto de los trabajadores y trabajadoras en España, que ya disfrutaban de este derecho.
Óscar López, ministro para la Transformación Digital y Función Pública, Lucho Palazzo, coordinador del Área Pública de CCOO, y Julio Lacuerda, secretario general de UGT Servicios Públicos, han firmado este acuerdo que concreta el derecho del funcionariado —incluido el perteneciente al Régimen de Clases Pasivas del Estado— y del personal estatutario de acogerse a la jubilación parcial anticipada.
La firma llega después de dos años de trabajo de las reuniones de seguimiento del Acuerdo Marco para una Administración del Siglo XXI, firmado por CCOO y UGT en 2022. Este pacto incluía, entre otras medias, la recuperación de este derecho, que se eliminó del Estatuto Básico del Empleado Público con los recortes que practicó el Gobierno del PP en 2012.
Un acuerdo clave para rejuvenecer las plantillas, disminuir la precariedad y restituir derechos de los trabajadores y trabajadoras de las Administraciones
Hasta ahora, el personal funcionario y estatutario era el único colectivo de personas trabajadoras en España que no podía acceder a la jubilación parcial, a pesar de cotizar igual que el resto. Este acuerdo corrige una injusticia histórica, derivada de los recortes aprobados en 2012 por el Gobierno del Partido Popular, y amplía las opciones de jubilación de estos trabajadores y trabajadoras, que ahora podrán decidir cómo desvincularse de la Administración Pública en función de su edad y de sus circunstancias personales.
Además, el acuerdo supone un paso adelante para lograr una Administración preparada para los nuevos desafíos, pues impulsa el relevo generacional, permitiendo la entrada de personal joven en empleos públicos estables y de calidad y, al tiempo, valora la experiencia de los trabajadores y trabajadoras mayores, quienes podrán transmitir sus conocimientos al personal relevista que les sustituya.
Un aspecto destacado del acuerdo es que el o la relevista que sustituya a quien se jubile parcialmente será siempre personal funcionario de carrera o estatutario fijo. Las plazas necesarias para cubrir las jubilaciones parciales estarán garantizadas en las Ofertas de Empleo Público del mismo año. Este aspecto ayudará a reducir la precariedad en las Administraciones y evitará que se generen nuevas bolsas de temporalidad injustificadas.
Para quién es este acuerdo
El acuerdo afecta a las y los funcionarios de todas las Administraciones Públicas (Régimen General de la Seguridad Social y Clases Pasivas) y al personal estatutario de los Servicios Públicos de Salud. El personal laboral de las Administraciones Públicas no se incluye en este acuerdo porque ya podía acogerse a la jubilación parcial, siempre que estuviera negociada en su convenio colectivo.
¿Cuándo será una realidad?
Ahora corresponde al Gobierno impulsar, con agilidad, las modificaciones normativas necesarias para que el acuerdo se haga realidad. El compromiso con el Gobierno es que estas reformas se tramiten “a la mayor brevedad” posible, según recoge literalmente el texto firmado por el Ejecutivo y las dos organizaciones sindicales.
Las leyes que cambiarán son:
· El Estatuto Básico del Empleado Público (EBEP), añadiendo una disposición específica sobre jubilación parcial.
· La Ley General de la Seguridad Social, que regulará la edad, cotización y reducción de jornada.
· La Ley de Clases Pasivas, que también requiere ajustes para incluir esta modalidad de jubilación.
Para CCOO este compromiso evidencia que el Acuerdo Marco para una Administración del Siglo XXI continúa mejorando los derechos de las empleadas y empleados públicos, si bien consideramos imprescindible abrir la negociación sobre un nuevo acuerdo plurianual en materia de derechos, empleo y retribuciones de las empleadas y empleados públicos que garantice la estabilidad en el Sector Público. También demandamos específicamente un compromiso en materia salarial con una subida significativa que permita recuperar el poder adquisitivo perdido desde los recortes de 2012.
Bolsa de trabajo: nueva oferta de plazas de difícil cobertura
ATENCIÓN: ESTAS PLAZAS SON PARA INTEGRANTES DE LA BOLSA ORDINARIA. NO LAS PUEDEN PEDIR INTEGRANTES DEL LISTADO DE APROBADOS
Convocatoria de plazas para interinos de Bolsa Ordinaria de Justicia de la Comunitat Valenciana
Se puede solicitar plaza de cualquiera de las provincias, independientemente de la Bolsa Ordinaria provincial en la que se esté integrado
LA PETICIÓN SERÁ ÚNICAMENTE A TRAVÉS DEL CORREO ELECTRÓNICO interinos_rrhhdgj@gva.es Y NO SE TENDRÁN EN CUENTA LAS PETICIONES FUERA DEL PLAZO ESTABLECIDO
PLAZO DE PRESENTACIÓN DE SOLICITUDES: 1 día hábil desde el siguiente a la publicación (el 20/12/2024)
Alicante:
Castelló
València
Oposiciones: convocatoria turno libre y promoción interna cuerpos generales OEP 2024
Labels: Oposiciones
Cuerpo de Gestión Procesal y Administrativa de la Administración de Justicia
Orden PJC/1435/2024, de 4 de diciembre, por la que se convoca proceso selectivo para el acceso, por promoción interna, al Cuerpo de Gestión Procesal y Administrativa de la Administración de Justicia.
Cuerpo de Tramitación Procesal y Administrativa de la Administración de Justicia
Orden PJC/1436/2024, de 4 de diciembre, por la que se convoca proceso selectivo para acceso, por promoción interna, al Cuerpo de Tramitación Procesal y Administrativa de la Administración de Justicia.
Cuerpos de Gestión Procesal y Administrativa, Tramitación Procesal y Administrativa y Auxilio Judicial de la Administración de Justicia
Orden PJC/1437/2024, de 3 de diciembre, por la que se convocan procesos selectivos para el acceso por turno libre, a los Cuerpos de Gestión Procesal y Administrativa, Tramitación Procesal y Administrativa y Auxilio Judicial de la Administración de Justicia.
Tramitación estabilización por concurso oposición: listado definitivo de baremación de méritos
18 dic 2024
Labels: concurso oposición, estabilizacion, Oposiciones
El Ministerio acaba de publicar en su página web, el Acuerdo del Tribunal Calificador Único por el que, una vez vistas y resueltas las alegaciones presentadas a la relación provisional de méritos, acuerda la publicación de la relación con la valoración definitiva de la fase de concurso. Además de los enlaces, os dejamos, también, los archivos:
Acuerdo TCU méritos definitivo
Listado definitivo méritos tramitación
Concurso de traslados Comunidad Valenciana: listado de plazas vacantes y desiertas
La Dirección General de Justicia nos acaba de remitir las plazas vacantes y desiertas de las que se ha dado traslado al Ministerio para el próximo concurso 2024.
Junto con las plazas ha enviado una comunicación en la que se especifica que no se van a ofertar las plazas de aquellos juzgados que estarán afectados por la primera fase de implantación de los tribunales de instancia por lo que, a pesar de venir en el listado de vacantes y desiertas, no saldrán en la oferta de plazas que se publicará en el BOE. Os dejamos el texto de la comunicación:
"Siguiendo instrucciones de la Subdirección General de Acceso y Promoción del Personal de la Administración de Justicia como consecuencia de la entrada en vigor de la Ley Orgánica de medidas en materia de eficiencia del Servicio Público de Justicia que conlleva la futura implantación y acoplamientos de los Tribunales de Instancia, cuya primera fase ha de estar terminada a principios de julio de 2025, van a ser excluidas del próximo concurso las plazas vacantes que se encuentra en las unidades organizativas de los partidos judiciales afectados por la primera fase y que en el ámbito de la Comunidad Valenciana son los siguientes:
Alcoi/Alcoy
Elda
Ibi
La Vila Joiosa/Villajoyosa
Novelda
Sant Vicent del Raspeig/San Vicente del Raspeig
Nules
Segorbe
Vila-real
Alzira
Carlet
Catarroja
Lliria
Massamagrell
Mislata
Moncada
Ontinyent
Paterna
Picassent
Quart de Poblet
Requena
Sagunt/Sagunto
Sueca
Xàtiva"
Auxilio judicial concurso de méritos: relación de aspirantes aprobados
Labels: Auxilio Judicial, Oposiciones
Se ha publicado en la página web del Ministerio de Justicia el ACUERDO DEL TRIBUNAL CALIFICADOR ÚNICO POR EL QUE SE PUBLICA LA RELACIÓN DE ASPIRANTES APROBADOS:
Auxilio Judicial, acceso libre, estabilización, concurso, Orden JUS/1288/2022, de 22 de diciembre (BOE de 27 de diciembre)
18 de diciembre de 2024
ACUERDO DEL TRIBUNAL CALIFICADOR ÚNICO POR EL QUE SE PUBLICA LA RELACIÓN DE ASPIRANTES APROBADOS.
Aptos Comunidad de Madrid- Auxilio 1288
Aptos Comunidad Valenciana - Auxilio 1288
Aptos País Vasco - Auxilio 1288
Aptos Ministerio de Justicia - Auxilio 1288
Concurso de traslados: Nota de prensa denunciando la situación en que deja el personal el recorte de plazas
17 dic 2024
A la vista de que el Ministerio y las Comunidades Autónomas, mantienen y confirman su intención de no sacar, en el próximo concurso de traslados, la plazas de los partidos judiciales incluidos en la primera fase de la implantación de los Tribunales de Instancia y que son todos aquellos en los que sólo haya juzgados mixtos o sólo juzgados mixtos y de violencia, CCOO hemos decidido hacer público el problema generado, mandando la siguiente Nota de Prensa a los distintos medios de comunicación.
"El Gobierno impide al personal de Justicia acercarse a sus familias o lugares de origen al congelar miles de puestos del concurso de traslados
Ha incumplido con su obligación legal de convocar el concurso en el primer trimestre del año y ahora decide eliminar 315 partidos judiciales de los 430 que existen en España, los afectados por la primera fase de la implantación de los Tribunales de Instancia, haciendo pagar a los trabajadores/as su negligente gestión.
Madrid, 17 de diciembre de 2024
CCOO
exige al Ministerio de Justicia la convocatoria inmediata del concurso de
traslados con todas las plazas vacantes, sin ninguna excepción, reforzando con
los medios personales que sean precisos la agilización de su resolución en el
plazo de tres meses, antes de la implantación de
Según establece el Real Decreto 1451/2005 que aprueba el Reglamento de Provisión de Puestos de Trabajo, el concurso de traslados anual debe convocarse en el primer trimestre de cada año y, a día de hoy, nueve meses después, aún no ha sido convocado, lo que supone un incumplimiento de la legalidad que se viene repitiendo desde hace años. Esta situación ha sido denunciada por CCOO en varias ocasiones ante el Defensor del Pueblo. El Ministerio alega siempre falta de personal para convocar el concurso en los plazos legales establecidos.
Amparado
en esta incompetencia y negligencia, el departamento que dirige Félix Bolaños
ha decidido este año eliminar del concurso las plazas de 315 partidos
judiciales, en concreto, los afectados por la primera fase de implantación de
los Tribunales de Instancia (prevista para el 1 de julio de 2025) fruto de
CCOO
denuncia que la dejadez con la que el Ministerio de Justicia viene gestionando
todas y cada una de las cuestiones que atañen al personal de
Tras
incumplir sus obligaciones y plazos legales, y antes de que incluso se apruebe
una Ley que va a afectar drásticamente a los derechos y condiciones laborales
del personal de
CCOO ha exigido al Ministerio una rectificación inmediata, junto a multitud de trabajadores y trabajadoras que han recurrido esta decisión arbitraria. Desde CCOO, hemos aportado varias soluciones, y el ministro Bolaños, que es el principal responsable de este problema que ha causado su propio Ministerio, tiene la obligación de dar una respuesta que garantice los derechos del personal de Justicia.
Además
del refuerzo de personal para convocar y resolver el concurso sin exclusión de
plazas en el plazo de tres meses, la otra alternativa factible que CCOO ha
planteado es aplazar unos meses la implantación de la nueva oficina judicial,
tal como prevé el propio texto de
CCOO exige al ministro Bolaños que adopte una solución que no
pase por vulnerar los derechos de miles de trabajadores y trabajadoras de
