EL DECRETO DE RECORTES DE LA GENERALITAT PLANTEA SERIAS DUDAS JURIDICAS EN SU APLICACION


30 ene 2012


REUNIÓN MESA SECTORIAL: LA ADMINISTRACIÓN NI ESTÁ NI SE LE ESPERA. Nos convocan para explicarnos cómo van a aplicar las medidas del decreto valenciano de recortes pero “no saben/no contestan”
Así se explica la situación de desgobierno y quiebra de la Generalitat. Si en todas las Consellerías tienen los mismos profesionales. Si despúes de dos años de esperar negociación para solucionar los multiples temas que están sobre la mesa y que nos tienen en el limbo jurídico: mala aplicación del horario, falta de calendario laboral, mala gestión de las plazas (falta de transparencia en la cobertura, no se cubren vacantes ni bajas), falta de formación…y las respuestas que nos dan es “me encojo de hombros” “yo no sabía” “ah, es que no existe regulación de este tema” y por si fuera poco el colmo es la actitud del Secretario Autonómico Sr. Gastaldi toqueteando todo el rato el móvil, como si fuera un adolescente y la reunión no fuera con él. ¡Madre Mia, que habremos hecho los funcionarios de justicia para merecer esto!

Aplicación de la reducción de horario y sueldo para personal interino
Nos informan que “van a intentar” que sólo afecte al 5 % de interinos, es decir 49 compañeros, que se tomará el criterio de menos lesividad, sólo vacantes, excluyéndose a Mixtos (los de Nules no los tienen claro ya que van a enviar Jueces de refuerzo) y a los interinos más modernos y con menos antigüedad (a pagar el pato) . Ante este despropósito de medidas, CCOO expresó serias dudas sobre su legalidad (nuestra Asesoria Jurídica está revisando el Decreto-Ley con lupa) ya que el personal de justicia, incluido interinos, tenemos una regulación en su mayoría de carácter nacional y de Ley Orgánica. Aprovechamos el tema para pedir a los altos cargos, de carácter eventual y libre designación, que ahorren reduciendo sus salarios y eliminando asesores personales (Gastaldi por un momento levantó la vista del móvil asustado). La Administración nos dio la razón sobre la legalidad de las medidas por la regulación nacional que tenemos.
Sobre el personal laboral no tienen ni idea de qué medidas les pueden aplicar.

Calendario laboral 2012 y aplicación del horario
¡Y otra vez de vuelta a los toriles! No son capaces de sumar las horas de trabajo que tiene un año y se vuelven a equivocar, CCOO expuso las carencias del calendario, no incluyéndose los descuentos de horarios de Fallas, San Juan y La Magdalena. No podemos admitir que los tramos computados no sean de meses completos ya que el cómputo por tramos nos perjudica. Exigimos que dejen sin efecto los requerimientos de horario que están haciendo, ya que al no haber calendario no pueden requerir unas horas no publicadas o que el trabajador desconoce, que quedan sin regular todavía los horarios especiales (guardias) y no se está computando bien el horario realizado. Que se haga distinción entre los horarios reducidos y los normales a la hora de computar el tiempo trabajado. Ante estos argumentos la Administración retiró el calendario presentado para realizar las oportunas correcciones.

Archivo Territorial de Ribarroja
CCOO denunció el procedimiento irregular con que la Administración había  llevado a cabo el traslado del archivo de Moncada a Ribarroja, no se puede hacer y luego querer plasmar y legalizar en papel lo que se ha hecho con acuerdos desconocidos por todos.Tampoco acabamos de entender la amortización de plazas de decanato, para cubrir los puestos en un nuevo destino. La respuesta de la Administración es la urgencia que había para cubrir dichas plazas por situación sobrevenida (anda que no hace años que se veía venir el cierre del Archivo de Moncada). Ya cansa la misma cantinela “es que el Luisma es tonto”.

Formación para este año.
Para Gastaldi la oferta formativa es buena y han hecho un gran esfuerzo para dar formación “os cuento, esta formación nos la da el IVAP, a la administración de justicia no le cuesta ni un céntimo, pero … que bien se venden!!!”. CSIF le dio la razón porque ya hacía la Administración bastante para los tiempos que corren. ¡!!No, si aún les vamos a tener que estar agradecidos porque nos impartan una formación que pagamos mensualmente en nuestras nominas¡¡¡ Es por lo que CCOO interpeló al Secretario Autonómico en el sentido que Justicia no paga un euro por nuestra formación y que no se nos aportan informes de valoración de la formación recibida en años anteriores sobre necesidades formativas, la eficacia de los cursos y la valoración de los tutores y/o profesores. A lo que nos contestaron que intentarían que los profesores fueran Gestores procesales.

En otros temas fuera del orden del día a preguntas nuestras la Administración contestó:
Que no van a dejar sin efecto los requerimientos de horario.
Que se van a amortizar las 7 plazas vacantes de gestor en 1ª Instancia de Valencia pero la reordenación del resto está paralizada.
Que la agrupación de partidos judiciales se está estudiando pero de momento no hay nada.
El Director General de Justicia se comprometió a mantener reuniones de trabajo mensuales para dar salida a la multitud de temas pendientes.

INCENDIO EN LA AUDIENCIA DE ALICANTE
Las malas condiciones del edificio y de la instalación eléctrica, como la mayoría de las sedes de la Comunitat Valenciana, unido al amontonamiento de expedientes judiciales fueron el detonante para el incendio que se produjo en la Sección 2ª en el que se quemaron más de 500 expedientes. CCOO lleva años denunciando la falta de seguridad en las instalaciones y la dejadez y desobediencia de la Generalitat ante los constantes requerimientos de la Inspección de trabajo, esperemos que no suceda nada más grave y que finalmente se tomen las medidas necesarias para poder trabajar en condiciones que se ajusten a la legalidad.

EL NUEVO MINISTRO DE JUSTICIA QUIERE INSTAURAR EL COPAGO
Gallardón en su primera comparecencia ante el Congreso de los Diputados expresó su intención de instaurar el pago de tasas para recurrir sentencias (excepto en el orden penal). Esta medida es muy gravosa para los ciudadanos que ya pagamos con nuestros impuesto la justicia, y especialmente es perjudicial para nuestro colectivo que nos vemos obligados muy a menudo a recurrir en los tribunales la mala aplicación y la ilegalidad de muchas de nuestras condiciones laborales
Gallardón quiso tender puentes y establecer vías de diálogo con muchos colectivo (pero se olvidó de nosotros, parece que para el Ministro el personal al servicio de la Administración de Justicia y que colabora activamente para que esto salga adelante no cuenta para nada.)
Pronto se han quitado la careta los gobernantes populares
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