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El
acuerdo revierte las medidas de recorte del ‘Decreto Vela’ del 2012 y de
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CCOO, junto a otras
organizaciones representativas, ha suscrito hoy en la Mesa Generalla Comunidad Valenciana.
El sindicato pone en
valor la consecución de este acuerdo,
que afecta a 130.000 empleadas y empleados públicos, y más teniendo en
cuenta el contexto económico que afecta a la administración valenciana y al
resto de administraciones autonómicas. En ese sentido la organización sindical
resalta que otras autonomías aplicarán
recortes en una de las pagas extraordinarias del año 2014, decisión que
también había contemplado el Gobierno valenciano y que, con este acuerdo, queda
neutralizada.
El acuerdo recoge:
- se introducen
compromisos para mejorar la cobertura
del personal en situación de Incapacidad Temporal (IT), permitiendo de esta forma dar cobertura a más supuestos y enfermedades graves o crónicas. Se incorpora,
además, un permiso de cuatro días
anuales para el que no será necesario parte de baja. Esta
medida tendrá efecto a partir de enero del año próximo.
- Se garantiza que los empleados públicos de la Comunidad Valenciana
- Completar la jornada laboral del personal interino de la
administración del Consell al 100%, con el incremento proporcional de las
retribuciones.
- En otros ámbitos, se
recuperan derechos económicos de empleados públicos de Sanidad y Enseñanza,
entre otros, que habían sido duramente castigados por el citado Decreto.
Si bien es cierto que el
acuerdo tiene unos efectos limitados en el colectivo de funcionarios de
justicia (nuestras principales batallas son contra el Ministerio de justicia)
supone una mejora en las coberturas de las IT y garantiza las pagas del año
próximo.
Que nadie se lleve a
engaño, la consecución de cualquier mejora ha sido el resultado de la lucha y
protestas de trabajadoras y trabajadoras y de las organizaciones sindicales
durante dos años. Aquí nadie regala nada. Si queremos seguir recuperando
derechos tenemos que seguir peleando por ellos.
