Como ya os habíamos informado, la planificación de la Dirección General
a la hora de crear el nuevo Servicio Común General es unificar los Decanatos
con los Servicios Comunes de Actos de Comunicación, pero si bien hasta ahora
todo eran buenas palabras respecto al mantenimiento de las plantillas y la
garantía del mantenimiento de las retribuciones, en la reunión mantenida ayer
llegó la realidad de los datos.
Respecto a la
integración del Servicio Común De Actos de Comunicación:
En todas las localidades desaparecen
las plazas del cuerpo de tramitación como propias del SCAC y pasan a plazas
generales, sin complemento de penosidad. A pesar de eso, y con el fin de que no
haya pérdida de retribuciones el personal que las ocupa tendrá un complemento
personal con ese mismo importe, que sólo perderán en caso de cambiar de destino
de forma voluntaria en un concurso de traslados.
En el caso de los cuerpos de Gestión y Auxilio la situación varía dependiendo de la localidad:
En Valencia disminuye la plantilla en 10 gestores y 7
auxilios de los que actualmente están en el SCAC, pasando ahora a la plantilla
general del nuevo Servicio Común y cobrando un complemento personal equivalente
a la penosidad y que sólo perderán en caso de cambiar de destino
voluntariamente en un concurso.
En Castellón y Alicante se mantiene el mismo número de
gestores y auxilios.
Hasta aquí parece que no hay pérdida de retribuciones con la
garantía de que todo el que cobraba la penosidad la seguirá cobrando, bien
mediante su inclusión en el complemento específico, bien mediante el
complemento personal. El problema, y hablamos sólo a nivel retributivo, viene
al integrar en el Servicio Común General al personal ahora destinado en Informática de la guardia de Valencia y
que hasta ahora están haciendo guardias. De los 9 que hay ahora sólo dos harán
guardias los fines de semana y festivos, de forma rotatoria. Y aquí, por mucho
que nos digan que las guardias no generan derechos, sí hay pérdida de retribuciones.
Pero además, fácilmente podemos prever otros problemas. A
pesar de la insistencia de CCOO, la
Dirección General
se niega a dividir en secciones el Servicio Común y por tanto será un único centro de destino donde podrán
reubicar libremente y en cada momento al personal. Incluso a los que estando
antes en el SCAC tengan ahora un puesto diferenciado, esto quiere decir que el
complemento de penosidad estará integrado en su complemento específico. La Administración ya
ha dicho que no necesariamente tienen que salir a la calle, que también habrá
otros trabajos que tengan que realizar.
La intención se ve venir de lejos, crear macro-servicios
comunes con todo el personal al mogollón y absoluta
movilidad interna.
Si esta es la manera en que la Conselleria busca la
participación, el consenso y la implicación de las trabajadoras y trabajadores
en la implantación de la
Nueva Oficina Judicial no va a encontrarla y tampoco la
encontrará en CCOO.
Mantenemos lo dicho en anteriores hojas y en el escrito que
conjuntamente hemos presentado con parte del resto de sindicatos, si no hay una verdadera negociación de la Nueva Oficina
Judicial no seremos ni partícipes ni cómplices de su plan.
Otras plazas que también se incorporarán al nuevo Servicio
Común General son;
En Valencia se incluyen la plaza de gestión que actúa de
secretaría del Presidente de la Audiencia Provincial y las 4 plazas de auxilio
para la sustituciones, todas estas plazas hasta ahora eran de la Unidad Administrativa.
En Castellón se integran las plazas de gestión y de auxilio
de Registro y Reparto de la
Audiencia y 2 plazas de la Unidad Administrativa.
En Alicante se integrarán tres plazas de la Unidad Administrativa
para funciones gubernativas.
A continuación os dejamos un enlace de la propuesta de Orden de creación del Servicio Común
General que nos ha trasladado la administración, así como las tablas con la Rpt ´s tal y como se quedarán
tras su creación.
