Tras varios meses de intensa
negociación la
Administración autonómica acerca posturas con las
organizaciones sindicales respecto a la Carrera Profesional y a la implantación de la
NOJ.
En la Mesa Técnicala Administración nos
ha entregado un borrador de propuesta de acuerdo respecto a la implantación
de la Oficina Judicial
- No habrá disminución de
plantillas
- No habrá pérdidas retributivas: ni
de guardias ni de complementos.
- Habrá un ligero aumento del
complemento específico, aún estamos negociando la cantidad, lo que supone un
avance ya que en ningún territorio ha habido incremento salarial con la
implantación de la NOJ y conseguimos, de esta manera, equipararnos en sueldos a
la media nacional.
- Se dividirán en secciones
algunos de los Servicios Comunes Procesales de Asuntos Generales.
Respecto a la Carrera
Profesional
- Se comprometen a implantar la Carrera cuando se
modifique la LOPJ ,
impulsando una proposición de ley en la Cortes Valencianas
- Mientras tanto se negociará un
Programa de Actuación para ir progresivamente cobrando cantidades entre 2017 y
2019 en arreglo a disponibilidad presupuestaria.
CCOO, INTERSINDICAL y UGT valoran positivamente el cambio de actitud de la Administración en
esta fase de la negociación, aportando garantías para las y los trabajadores en
el proceso de implantación de la
NOJ y la voluntad de que la Carrera Profesional
Las principales herramientas
sindicales son la negociación, la movilización y la vía judicial, cada una de
ellas tiene un momento concreto para su utilización y ahora es el tiempo de la
negociación, una vía que agotaremos hasta el final.
Que algunos sindicatos utilicen
una pseudo movilización (20 personas reunidas en la puerta de Conselleria) con
fines publicitarios, políticos o enmascarando su falta de trabajo en las Mesas
de Negociación no beneficia en nada a las y los trabajadores de Justicia.
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