- Además de con Jueces/zas y Fiscales, la Ministra de Justicia tiene que negociar las retribuciones de todos los cuerpos y categorías profesionales de la Administración de Justicia
CCOO VUELVE A EXIGIR A LA MINISTRA DE JUSTICIA LA APERTURA DE
NEGOCIACIONES PARA MEJORAR TAMBIÉN LAS RETRIBUCIONES DE TODO EL PERSONAL DE
JUSTICIA
El Ministerio de Justicia anuncia en nota de prensa
que junto con “las cuatro asociaciones profesionales con representación en la
carrera judicial y las tres asociaciones profesionales presentes en la carrera
fiscal han acordado la puesta en marcha de un grupo de trabajo que estudie la
adopción de mejoras retributivas para los miembros de ambas carreras ya en este
ejercicio presupuestario de 2018”
El mismo día de la toma de posesión de la nueva ministra de justicia, Dolores Delgado, CCOO le remitimos un escrito en el que le solicitábamos la convocatoria de una reunión para tratar las reivindicaciones laborales y retributivas del personal de la Administración de Justicia.
Hasta la fecha, la nueva ministra no ha tenido a bien convocar dicha reunión con los representantes sindicales de los aproximadamente 50.000 trabajadores y trabajadoras de los cuerpos generales y especiales de personal funcionario de la Administración de Justicia y del personal laboral.
Mientras, en el día de ayer, mantuvo una reunión con las asociaciones profesionales de las carreras judicial y fiscal, colectivo de unas 8000 personas, en la que, según informa el propio ministerio, se ha comprometido a negociar sus retribuciones y otras condiciones de trabajo.
CCOO no vamos a permitir este trato desigual y discriminatorio hacia el personal al que representamos y reiteramos a la ministra Delgado nuestra solicitud de convocatoria urgente de una reunión y la apertura de negociaciones de forma inmediata para las mejoras retributivas y laborales necesarias.
Recordamos que CCOO en la carta remitida a la recién nombrada entonces Ministra de Justicia el pasado día 7 de junio le hacíamos llegar, entre otras, nuestras reivindicaciones de carácter económico:
RECLAMACIONES DE
CARÁCTER ECONÓMICO DEL SECTOR DE JUSTICIA DE CCOO
Además de la
reivindicación global de este sindicato para recuperar la totalidad de las
retribuciones recortadas desde el año 2010 al conjunto del personal del sector
público ha llegado el momento de mejorar las condiciones retributivas del
personal al servicio de la Administración de Justicia,
fundamentalmente mediante la corrección de injustos e injustificados
desequilibrios que se vienen produciendo históricamente dentro de este ámbito o
en comparación con otras administraciones públicas. CCOO
solicitamos (como ya hicimos al equipo ministerial saliente) la apertura
inmediata de negociaciones para corregir estos desequilibrios retributivos que
se concretan en:
- La revisión al alza
de las retribuciones complementarias del personal funcionario destinado en los Juzgados de Paz.
- La eliminación de los
grupos de población en el
Complemento General del Puesto, elevándose las cuantías de este concepto
retributivo hasta alcanzar para todo el personal las que se perciben en Madrid
y Barcelona.
- La extensión del
complemento de productividad a todos los
cuerpos funcionariales y no solo, como en la actualidad, a Jueces, Fiscales
y Letrados de la Administración de Justicia.
- El reconocimiento de
la carrera profesional horizontal,
previsto en el Estatuto Básico del Empleado Público, existente en la inmensa
mayoría de la Administraciones Públicas y no contemplado entre los derechos
laborales y retributivos del personal de la Administración de Justicia en la
LOPJ, que debe modificarse en este sentido.
- La
actualización de las retribuciones para que en todos los tipos guardia la
relación salario/hora trabajada sea la misma y se eliminen las discriminaciones
existentes en la actualidad en los que unos servicios de guardia están mejor
retribuidos que otros.
A estas
reivindicaciones hay que sumar derivadas del desequilibrio flagrante e injusto
en las retribuciones del personal de la Administración de Justicia derivado de
las diferencias existentes en el
complemento específico del personal del ámbito de gestión del Ministerio de
Justicia en comparación con el del resto de Comunidades Autónomas con
competencias transferidas.
Como datos de inicio
tenemos que resaltar:
- El ámbito no
transferido es el que tiene peores retribuciones por el complemento específico
del conjunto del Estado.
- Dicho complemento no
ha sido revisado desde 2008 (además de haber sido sometido a los recortes
generales desde 2010).
- La diferencia con la
comunidad autónoma con mayores retribuciones supera los 500 euros mensuales.
- La diferencia con la
media de las distintas retribuciones del ámbito transferido supera los 200
euros mensuales.
- La diferencia con la
Comunidad de Madrid, donde trabaja personal transferido y no transferido,
supera los 320 euros mensuales.
Sin perjuicio de seguir
aspirando a la eliminación de estas diferencias salariales, desde CCOO
solicitamos una subida lineal inmediata de 300 euros para el complemento
específico del personal de los cuerpos
de Letrados y Especiales del Instituto Nacional de Toxicología y Ciencias
Forenses, y del personal de los cuerpos de Médicos Forenses, Gestión,
Tramitación y Auxilio Judicial del ámbito competencial del Ministerio de
Justicia.
Otras mejoras
retributivas de carácter económico que reclamamos desde CCOO son:
