CCOO EXIGE A LA MINISTRA DE JUSTICIA, ENTRE OTRAS CUESTIONES, LA
DEVOLUCIÓN INMEDIATA DE LA TOTALIDAD DE LOS 9 DÍAS DE PERMISO POR ASUNTOS PARTICULARES,
DEL 100% DE LAS RETRIBUCIONES EN LAS
BAJAS POR ENFERMEDAD Y DEL 50% DE LAS PLAZAS DE LA OEP PARA LA PROMOCIÓN
INTERNA
Junto con el resto de reivindicaciones CCOO hemos solicitado subidas salariales para todo el personal entre
las que se incluye una subida de 300 euros mensuales en el complemento
específico del ámbito no transferido
La ministra se ha comprometido a la convocatoria de grupos de trabajo para abordar cada una de las reclamaciones de CCOO y el resto de sindicatos, reuniones que comenzarán en el próximo mes de Septiembre.
En el apartado de las subidas retributivas CCOO le hemos trasladado a la ministra que no vamos a tolerar que se estudien solo subidas salariales para determinados cuerpos, como el de Jueces, Fiscales o Letrados y que la retribución del 100% en caso de IT, la revisión al alza de las retribuciones complementarias en los Juzgados de Paz, la eliminación de los grupos de población, la productividad para todos los cuerpos, la carrera profesional horizontal, la mejora de retribuciones en las guardias, la retribución del 100% en las sustituciones verticales, el incremento de los fondos de acción social, la recuperación de los recortes en las prestaciones de la MUGEJU, las subidas salariales lineales para el personal laboral, el incremento del complemento de insularidad en Baleares, la retribución específica en los Juzgados de Violencia sobre la Mujer y el incremento del complemento específico en 300 euros mensuales para 2019 a todos los cuerpos funcionariales del personal no transferido son asuntos que deben negociarse sin más dilación ya que lo contrario supondría para CCOO y el conjunto de trabajadores y trabajadoras un motivo más que suficiente para la convocatoria de movilizaciones en el próximo otoño.
CCOO hemos vuelto a insistir en que existen mecanismos para que la devolución de los días de permiso recortados, la eliminación de los descuentos retributivos en caso de IT y la convocatoria de un proceso extraordinario de Promoción Interna se lleven a la práctica de forma inmediata sin esperar a la modificación de la LOPJ y que accediendo a estas reivindicaciones la ministra respaldaría con hechos concretos las buenas palabras que mostró en la reunión de reconocimiento a la imprescindible labor de los trabajadores y las trabajadores para la mejora del deteriorado servicio público de la Administración de Justicia.
CCOO ya habíamos remitido un escrito a la nueva ministra tras su toma de posesión en el que le informábamos de todos los temas pendientes que afectan a las condiciones de trabajo del personal de justicia, temas que hemos vuelto a plantearle en esta reunión y que se ha comprometido a llevar a las mesas de negociación que se convoquen después del verano y que son los siguientes:
1.- Temas que afectan al conjunto de la Administración de Justicia en todos los ámbitos territoriales (transferidos y no transferidos)
- Recuperación de los 9 días de permiso por asuntos particulares con efectos retroactivos desde 2017..
- Corrección de errores en las cotizaciones a la Seguridad Social del personal interino.
- Negociación y convocatoria de la Ofertas de Empleo Público de 2017, 2018 y 2019.
- Restablecimiento de la jornada laboral de 35 horas semanales.
- Incremento de las retribuciones complementarias en los Juzgados de Paz y eliminación de los grupos de población en el complemento general del puesto.
- Reconocimiento y retribución de la carrera profesional horizontal.
- Modificación de los horarios y retribuciones de los juzgados de guardia (especialmente las de disponibilidad y permanencia).
- Retribución del 100% en las sustituciones verticales.
- Elevación de las prestaciones de la MUGEJU.
- Acuerdo definitivo para el Registro Civil.
- Recuperación del 50% de plazas y convocatoria extraordinaria de Promoción Interna.
- Revisión negociada de la Nueva Oficina Judicial y Fiscal y de la implantación de las nuevas tecnologías y el expediente judicial electrónico.
- Creación de más juzgados donde las cargas de trabajo lo justifiquen.
- Retirada de la propuesta del modificación del art. 521 de la LOPJ manteniéndose los actuales centros de destino.
- Formación y especialización obligatoria en los Juzgados de Violencia sobre la Mujer.
2.- Temas que afectan al ámbito no transferido
- Conversión en plantilla de todas las plazas de refuerzo estructurales.
- Regulación negociada de los sistemas extraordinarios de provisión de puestos de trabajo (comisiones de servicio, sustituciones y adscripciones provisionales).
- Negociación de una nueva orden de selección de personal interino.
- Incremento de la inversión en planes de formación profesional, con una apartado específico para las nuevas tecnologías.
- Eliminación de los descuentos en caso de Incapacidad Temporal.
- Extensión del complemento de productividad a todos los cuerpos.
- Subida del complemento específico para eliminar las actuales diferencias con los territorios transferidos.
- Negociación del Plan de Igualdad.
- Complementos retributivos en los Juzgados de Violencia sobre la Mujer.
- Elevación de los fondos de acción social.
- Ampliación de las plantillas y categorías del personal laboral, cobertura de todas las plazas y reclasificación e incremento de las retribuciones de las existentes.
- Plan de inversiones para la mejora de las instalaciones judiciales y del Instituto Nacional de Toxicología.
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