La DGJ dice que la redacción de art. 519 de la LOPJ dice que será el Ministerio el que establezca, por Real Decreto, los requisitos, criterio y cuantías iniciales de la carrera profesional y que, de momento, el Ministerio se opone a que se haga de forma unilateral por las Comunidades Autónomas….
Llevamos mucho tiempo advirtiéndolo, el texto propuesto por STAJ y CSIF en la modificación de la LOPJ, nos roba la posibilidad de cobrar la carrera profesional como complemento en la Comunidad Valenciana.
Hemos leído o informaciones de ambas organizaciones quitándole importancia y desviando la atención, pero la realidad es la que es y para que lo podáis comprobar os copiamos sus enmiendas:
La enmienda que propuso el Staj fue:
“El
Ministerio de Justicia fijará reglamentariamente y con aplicación para
todo el territorio nacional, y previa negociación con las organizaciones
sindicales representativas, la cuantía del complemento de carrera profesional
así como los requisitos para su percepción.”
La enmienda que
propuso el Csif fue:
c) A la carrera
profesional, que será homogénea para todos los Cuerpos de funcionarios al
servicio de la
Administración de Justicia, y a la promoción profesional
que se establezca de acuerdo con los principios de igualdad, mérito, capacidad
y publicidad.
Pero no sólo ha sido ese el único obstáculo que nos hemos encontrado en la
reunión de hoy. Staj, Csif e Intersindical han presentado un escrito pidiendo
una subida del complemento específico añadido a la carrera.
Esta petición ha provocado la reacción negativa de la Dirección General
Afortunadamente para el colectivo
de justicia la decisión de estos tres sindicatos ha sido dar marcha atrás y
seguimos apostando por la Carrera
Profesional
La oferta que está sobre la mesa es empezar el trámite del Decreto de
Carrera Profesional del Personal de Justicia, elevando consulta escrita al
Ministerio de Justicia y al Consejo Jurídico Consultivo, a ver si da o no su
aprobación.
En caso de no ser posible que sea
como complemento de carrera el Plan de Actuación se prorrogaría y pasaríamos a
cobrar cada año un porcentaje de las cantidades que cobra el personal de
Generalita, hasta alcanzar el 100% en 2022. En concreto los porcentajes a
cobrar cada año serían:
Año 2020 cobraríamos el 55% de las
cantidades de la carrera de Generalitat.
Año 2021 cobraríamos el 75%
Año 2022 cobraríamos ya el 100%
Ahora la pelota está en nuestro tejado y la Dirección General
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