CCOO logra una mejora sustancial del
permiso de deber inexcusable por conciliación de la vida familiar al
reconocernos un máximo de 3 días por cuidado de hijo o hija en caso de
enfermedad
CCOO ya en la negociación de la normativa de
permisos y licencias introdujo el concepto de conciliación de la vida familiar
para igualarnos con el EBEP. Ahora nuestras gestiones iban encaminadas a
aclarar las situaciones prácticas que cada día suceden a las y los funcionarios
de justicia.
¿A quién no se le ha puesto malo un o una hija y no
sabe qué permiso le corresponde?
En la Unidad Administrativa (UA) se aplica
erróneamente el permiso por enfermedad grave sin tener que justificar dicha
gravedad, evidentemente por que no existe en un resfriado por ejemplo, lo que a
efectos prácticos funciona pero no cumple la legalidad vigente y lo que está
mal, mal estará siempre.
CCOO se dirigió a dicha Unidad ya que sí existe el
permiso por deber inexcusable, ¿Cuáles son los requisitos que se dan en este
permiso?
- es un permiso de carácter “residual” lo que
significa que se concederá en los casos que no amparen otros permisos, es decir
por eliminación.
- por deber inexcusable por conciliación de la vida
familiar y en el Código Civil se reconoce como deber parental el cuidado de los
y las hijas.
- su duración es el tiempo indispensable, pero
¿cuánto es ese tiempo? La UA toma el mismo criterio para enfermedad grave en la
misma localidad (ya que debe ser el mismo domicilio) de ahí salen los 3 días
como máximo.
- si la situación se extiende en el tiempo hay que
buscar otros permisos o medidas de flexibilización horaria.
Por tanto, para una situación de
cuidado domiciliario por enfermedad de hijo o hija a cargo que no sea grave se tendrán un máximo de 3 días
que hay que justificar documentalmente (justificante médico y libro de familia,
en su caso)
Para CCOO es fundamental que se recojan en su
correspondiente normativa y, sobre todo, que se aclaren de forma clara las
situaciones que diariamente nos suceden a los y las funcionarias y que muchas
veces nos dejan lagunas legales y situaciones de indefensión jurídica.
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