Después
de tener que soportar los descuentos que sufrimos en la nómina del mes pasado,
algo totalmente injustificado y que se debe a la mala gestión por parte de la Conselleria, ahora nos
encontramos con que la Sra. Bravo
tiene intención de cumplir el acuerdo que firmamos el año pasado subiendo
apenas unos euros la cantidades que cobrábamos en 2020.
Como
ya os informamos en su momento, fue CCOO quien propuso, y consiguió, que el
recorte se limitara al año 2021 y también quien propuso, y consiguió, que la Consellera firmara un
Acuerdo por el que se establecía que las cantidades a cobrar en 2022 tenían que
ser superiores a las cobradas en 2020.
Este
compromiso, al menos, nos garantizaba que este año no iban a volver a congelar
el presupuesto y no íbamos a cobrar lo mismo o menos que el año pasado.
Pero
nuestra real posición era, como poco, volver a tener incrementos similares a
los de años anteriores.
Pero
está claro que para la Sra. Bravo
el personal de Justicia no merece el mismo trato que el resto de personal de
administraciones públicas. Se ve que, el permanecer al pie del cañón, donde
seguimos, durante toda la pandemia, haber vuelto a los juzgados al 100%
mientras que la mayoría de las Consellerias siguieron cerradas al público
meses, entre ellas la nuestra, a la cual no pudo acceder nadie hasta hace bien
poco, no merece, tan siquiera, que tengamos el mismo trato retributivo.
Porque
al personal del Consell no le congelaron, ni mucho menos le recortaron, la
carrera profesional.
Pues
cuál va a ser el premio? Un aumento del presupuesto que va a suponer un incremento
insignificante sobre las cantidades que cobramos en 2020.
Y
ahora nos dirá que ha cumplido el Acuerdo….
Como
el que espera desespera y visto que no vemos ningún movimiento para un
incremento del presupuesto, hemos solicitado una reunión urgente con la Consellera, a vez si es
capaz de decirnos sin sonrojo que ha cumplido el Acuerdo.
Por
supuesto, utilizaremos todas nuestras armas para conseguir que se produzca un
incremento real y tangible en lo que vamos a cobrar como Plan de Actuación de
carrera profesional 2022 a
partir de abril.
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