La convocatoria de la promoción interna a Gestión publicada en el BOE de ayer incumple el acuerdo de CCOO con el Gobierno firmado en 2022
El Ministerio de Justicia lleva a cabo este incumplimiento a pesar de que
CCOO ya se lo advirtió en varios escritos presentados en el pasado mes de
noviembre
Se une a este grave ataque al derecho a
la negociación colectiva la confirmación de que no se reservará la nota de la
fase de oposición a quienes superaron el 50% en la anterior convocatoria y
fueron posteriormente excluidos de forma injusta basándose en una
interpretación más que discutible de una sentencia.
Así, en el último párrafo del punto 1 de
dicho Acuerdo se contempla que el proceso de promoción interna de la OEP de
2022 (el que ayer se publicó en el BOE acumulado al de la OEP de 2023) se
convocará “en las mismas condiciones que en las
OEPs 2017 y 2018, con la única salvedad de que, en la fase de oposición de esta
convocatoria, las preguntas falladas no tendrán ninguna penalización”
En esta nueva convocatoria de promoción
interna a Gestión se ha incumplido el mencionado acuerdo en los siguientes
puntos:
Se descontarán 0,25
puntos por cada respuesta errónea en el examen de la fase de
oposición, cuando el acuerdo de 22 de marzo establecía que no habría ninguna
penalización
No se contempla la
valoración de los ejercicios aprobados de anteriores convocatorias, incumpliendo
caprichosamente el Acuerdo de la Mesa Sectorial que obliga a respetar las
condiciones de la convocatoria de 2017 y 2018, donde sí se valoraba este mérito
En los méritos académicos se elimina la valoración de tres cursos completos de la licenciatura o
grado en Derecho que sÍ se valoraban en la convocatoria de 2018 y 2019
Cada uno de los cursos de formación se valoran con menor puntuación que en la
convocatoria de 2018 y 2019.
CCOO habíamos
solicitado (como así ofreció el Ministerio inicialmente) que se mantuviera
la reserva de nota para quienes en el
anterior proceso sacaron el 50% o más de la nota máxima posible en los exámenes
de la fase de oposición y no obtuvieron plaza finalmente, para restaurar el
perjuicio que les causó la ejecución de sentencia que propició la elevación al
60% de las notas corte y porque si en el anterior proceso ya demostraron
conocimientos para superar el 50% necesario para aprobar, en esta nueva
convocatoria no tienen porqué volver a demostrar que poseen esos conocimientos
Es más, entendemos que dicha reserva de
nota con el 50% debe hacerse con una nueva corrección del
examen de la anterior convocatoria en la que no se penalicen las respuestas
erróneas, como debería haberse hecho en esta nueva convocatoria en cumplimiento de
los acuerdos firmados.
A pesar de que fue ya advertido
por CCOO en el pasado mes de noviembre, el
Ministerio de Justicia ha mantenido una tasa de examen excesiva de 23,33 euros
que debe ser reducida en un 50% al tratarse de una convocatoria de promoción
interna
Al parecer, el Ministerio va a rectificar este error e incluso ha informado de que en el asistente de inscripción aparecerá la tasa de forma correcta.
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