Prórroga del PAC
2023 para los meses de enero a marzo:
Como
todos los años, se ha aprobado una prórroga del Plan de Actuación de Carrera
Profesional del año pasado para el cobro hasta el mes de abril, en que ya
deberíamos empezar a cobrar el PAC 2024.
Y
para el 2024 nos encontramos con que ya se acaban las buenas intenciones y que
han decidido que nos ventilan con una ridícula subida de 480.000€ en el
presupuesto total, un 4%. De 2 millones de subida del año pasado pasamos a
menos de una cuarta parte sin que la administración se haya dignado a debatir
el presupuesto con las organizaciones sindicales.
Esperamos
movimientos del resto de organizaciones sindicales, de las mayoritarias y de la
que se dedicó a decir que los dos millones del año pasado eran una porquería.
Cuentan con CCOO para cualquier tipo de acción contra esta tomadura de pelo.
Modificación
requerimientos para la aplicación del Plan Concilia
Sin
grandes buenismos, se adecúa a la legislación vigente al extender el derecho a
la conciliación en el caso de tener a cargo a un familiar hasta el segundo
grado de consanguinidad o afinidad y por otro se hace una pequeñísima mejora al
pedir una minusvalía, del familiar a cargo, del 33%, en lugar de que fuera
mayor del 33% como hasta ahora.
Teniendo
en cuenta que no te regalan nada porque la flexibilidad horaria sólo es eso,
flexibilidad, ya que el horario, al final, hay que hacerlo íntegramente sea en
un momento o en otro, hemos solicitado que se permita la flexibilización
siempre que haya un familiar a cargo, aunque no tenga una discapacidad o
dependencia. De momento, sólo han dicho que lo estudiarán.
Recuperación del
permiso por el día de matrimonio
Desde
CCOO llevábamos varios años solicitándolo ya que está recogido en los permisos
de Generalitat. Ahora, por fin, volvemos a tener permiso el día de la boda,
además de los 15 días naturales de licencia por matrimonio.
Quedan
pendientes un montón de mejoras que ya solicitábamos a la anterior DGJ y que
hemos reiterado en varias ocasiones a la nueva, al menos para igualar nuestros
permisos con los del personal del Consell.
Modificación de la
Instrucción sobre sustituciones de gestión en los Juzgados de Paz
Se
acuerda el sistema de sustitución que afecta a los 5 últimos juzgados creados,
modificando algún otro para facilitar el desplazamiento entre los órganos
afectados.
Convocatoria de la
bolsa extraordinaria de personal interino
Tras
meses esperando, por fin parece que arranca esta bolsa tan esperada, aunque ha
peligrado por la posición de algunos sindicatos. Con una rebaja en los
requisitos de acceso por tiempo trabajado, 6 meses para auxilio y 1 año para
tramitación y gestión o 2 años sumando lo de varios cuerpos, se mantiene la
otra opción de acceso, haber superado el 30% de la nota máxima en el primer
examen de la última convocatoria.
La
DGJ espera poder publicar la convocatoria en el plazo máximo de un mes. Además,
se empezará la negociación de las condiciones de la siguiente bolsa ordinaria
el próximo día 22.
Reordenación de
personal en algunos Juzgados penales de ejecutorias de Valencia
Se
crean las plazas, para unificar la plantilla del Juzgado de lo Penal 14 con el
resto de penales de ejecutorias. Estas plazas llevan años siendo refuerzos y se
seguirán prorrogando hasta que, de forma efectiva, el Ministerio haya publicado
su creación tras los trámites correspondientes. No saben darnos fecha
aproximada.
En
los penales 15, 17 y 18 se suprimen plazas hasta alcanzar la plantilla
ordinaria de un juzgado de lo penal de enjuiciamiento, aunque se mantendrán 2
refuerzos de tramitación en el 17 y 1 en el 15 y en el 18, como apoyo para la
tramitación de las ejecutorias que se quedan.
El
tiempo dirá si recortar plantillas y convertir en penales de enjuiciamiento
pero dejando las ejecutorias que ya tienen, es un acierto o el principio del
desastre.
Si
es así, esperamos que no se le pretenda echar la culpa al personal.
Realización
de videoconferencias en los Juzgados de Paz
Como
cada vez que se habla de los Juzgados de Paz, desde CCOO hemos vuelto a
denunciar que la administración pretende que los paces sean casa Pepe, creando
juzgados sin el cuerpo de tramitación y dando por sentado que el personal de
otro cuerpo va a realizar, gratis por supuesto, las funciones de ese. Similar
situación la que se plantea ahora en que, alguien…tiene que hacer las
videoconferencias…
Más
de lo mismo que se tiene que soportar en los Juzgados de Paz.
Además
de los anteriores, en Ruegos y Preguntas se habló de otros temas de lo que os dejamos
nota de lo más general:
-Just@: A pesar de nuestra insistencia en
la, casi, continua calamidad que es el funcionamiento del programa y del que
son sufridores los compañeros y compañeras de los 1ª instancia de Castellón, la
Dirección General nos indica que sí o sí será nuestro futuro programa de
gestión procesal y que, en breve, se implantará en los civiles de Elche.
Mucho
nos tememos que el desastre está servido…
-Dicireg: Continuará la implantación con
Torrente, Orihuela y Denia. En 2025 tiene que estar implantado en toda España.
-Atrasos
retribuciones 2023:
Se confirma el cobro de la subida del 0,5 % de nuestras retribuciones, con los
atrasos desde enero del año pasado, en la nómina del presente mes de marzo.
-Plazas
singularizadas:
La DGJ asegura que, antes de que acabe el año, se habrán convocado los
Concursos Específicos para cubrir todas las plazas singularizadas pendientes,
las de valenciano en los SCPAG, las de las Fiscalías y las jefaturas.
-Cobro
brecha salarial 2023:
Aún no nos pueden informar de la nómina en que se va a cobrar dado que está
pendiente de que el Consell apruebe el reparto que del presupuesto se aprobó en
la Mesa Sectorial de Justicia.
