Basta de discriminaciones: CCOO exige a la DGJ el reconocimiento del código de guardia en las jefaturas

Desde CCOO hemos trasladado a la Dirección General una pregunta tan sencilla como justa: ¿por qué las jefaturas de equipo, tanto del cuerpo de Gestión como del de Tramitación, que trabajan en juzgados con guardias no llevan asociado el correspondiente código de guardia, cuando en las jefaturas equivalentes del cuerpo de LAJ sí aparece? 

Esta situación no solo carece de sentido: supone una discriminación evidente y un clasismo inaceptable. Y, lo que es aún más grave, implicaría que cualquier trabajador o trabajadora de instrucción, violencia o menores que quisiera optar a una jefatura vería reducidas sus retribuciones por el simple hecho de asumir más responsabilidades. Un sinsentido absoluto. 

La DGJ parece asumir nuestra reivindicación -alegría contenida, hasta tener confirmación oficial- y reconoce que nuestra argumentación sobre la discriminación es sólida. 

Se han comprometido a informar, entre hoy y mañana, de si finalmente añadirán el código de guardia a estos puestos. 

Como siempre, os mantendremos informados puntualmente, tanto si el resultado es positivo como si no. Seguiremos vigilantes y reivindicando lo que es justo.

 

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