El Área Pública de CCOO,
junto con UGT Servicios Públicos y CSIF, se reunió este miércoles con la Secretaria de Estado de Función Pública, Consuelo Sánchez, y con la Directora General María Hilda Jiménez. En el encuentro se acordó un calendario de
reuniones semanales para abordar los grandes temas que afectan al empleo
público y a nuestras condiciones laborales.
Un
diálogo conseguido con esfuerzo colectivo
Esta negociación no es una
concesión del Gobierno, sino el resultado de la presión y la unidad sindical.
Desde el verano, las concentraciones y movilizaciones impulsadas por CCOO y el
resto de organizaciones han obligado al Ejecutivo a sentarse a dialogar.
Próximos
pasos
El primer bloque de
trabajo se centrará en el empleo público, seguido del debate sobre salarios
a partir del 19 de noviembre, tras meses de congelación retributiva. Todo ello
se recogerá en un nuevo acuerdo plurianual (2026-2028) que incluirá
también la subida salarial pendiente con efectos retroactivos.
Compromiso, exigencia y unidad
CCOO ha recordado al Gobierno que aún hay compromisos pendientes del Acuerdo Marco para una Administración del Siglo XXI, como la jornada de 35 horas, la jubilación parcial, el teletrabajo o la clasificación profesional. También hemos exigido mejoras reales: una subida salarial por encima del IPC, recuperación del empleo perdido, rejuvenecimiento de plantillas y recuperación de derechos recortados en 2010-2012.
Iniciamos esta
nueva etapa de negociación con una actitud constructiva, con el convencimiento de que el diálogo es el camino para mejorar la vida de las más de 3,5
millones de personas que sostienen lo público cada día.
Pero también
dejamos claro al Ejecutivo que no renunciaremos a nada que sea justo. Si
no se cumplen los compromisos o si los resultados son insuficientes, volveremos
a la movilización.
Porque los servicios públicos solo avanzan si quienes
los hacen posibles avanzan también
CCOO:
con tu fuerza, lo público avanza
Imprimir artículo
