Algo
que debería ser motivo de alegría se había convertido en causa de muchas dudas
y diferencias, al ver como se hacía sin ningún tipo de estudio y negociación
previa. La política de hechos consumados es inaceptable y así se lo hemos
trasladado a la negociación. En esta administración estamos a que se siga la
normativa legal al pie de la letra y así se lo hemos exigido a la DGJ.
Han
alegado la falta de tiempo, el haber seguido el criterio de antigüedad de los
refuerzos al pie de la letra. No es que lo pongamos en duda, es que las cosas
no se pueden hacer así. Os dejamos el enlace a la Resolución.
Como
ya os informamos, estas 200 plazas se ofertarán en comisión de servicios y las
que no se cubran de esta manera, se cubrirán por personal interino.
Hemos
solicitado que no se cesara al personal interino al no saber qué plazas se van
a cubrir y cuáles no y la Dirección General ha explicado que, al ser creación
de plazas no se puede hacer cambio de nombramiento y que, por tanto, el cese
del personal interino se debe de realizar igualmente. Para las plazas que no se
cubran en comisión se nombrará a personal interino que se haya reclamado y, los
puestos para los que no haya reclamación, se ofrecerán a bolsa.
Hemos
insistido en que nuestra mayor preocupación era que el día 1 de julio hubiera
200 mesas vacías y Dirección General nos
ha asegurado que ya se está trabajando en la oferta de estas comisiones de
servicio, que se ofrecerán en breve y la previsión es que la mayoría de las
plazas se puedan cubrir el mismo día 1 de julio y, para cumplir este plazo, no
se esperarán a que esté cubierta la plaza que deja la persona a la que le hayan
dado una comisión.
Nos
parecen unas previsiones en exceso optimistas, aunque esperamos que, realmente,
sea así.
Otros
temas tratados:
PAC 2026
La Resolución del PAC de 2026 se publicó en la intranet, si darle publicidad, lo
que hemos reprochado, por lo que todo el mundo debe comprobar, en Némesis, que
está bien encuadrado y presentar las alegaciones correspondientes, en caso de
que no sea así, a través de una solicitud general única a la DGJ.
Las
cantidades para este año son ligeramente superiores, son cantidades mínimas, al
repartir el sobrante del presupuesto de 2025. Os recordamos que este año no ha
habido ningún tipo de subida en el presupuesto para el PAC, respecto al año
pasado.
SUBIDA DEL 0,5 Y
2,5 EN EL COMPLEMENTO ESPECÍFICO
Parece
ser que Hacienda ha entrado en razón y nos van a pagar estas subidas, que no son
grandes cantidades, pero son nuestras y que nos estaban robando con la excusa
de los 5 millones que nos había dado Mazón. Pero, por supuesto, cómo nadie les
gana a cutres, no saben cuándo se pagará y, además, nos soplan los atrasos.
REGULACIÓN DE LAS
SUSTITUCIONES Y COMISIONES DE SERVICIO
Aunque
la DGJ ya se había comprometido a convocarnos para su negociación, aún estamos
esperando, por lo que hemos insistido en la urgencia de la necesidad de
consensuar una nueva regulación que permita que las sustituciones se puedan hacer
entre distintos centros de destino, ahora mismo el personal de auxilio ha visto
recortado su posibilidad de hacer sustituciones hasta casi la imposibilidad, y
de actualizar la normativa de comisiones de servicio.
Nos
convocarán en breve.
RESOLUCIÓN DEL
CONCURSILLO Y CESE DEL PERSONAL INTERINO
Con
la intención que tienen de cesar al personal interino antes de la toma de
posesión de las y los titulares, se producirá el grave problema, como en todas
las ocasiones en que lo han hecho así, de que se quedarán mesas vacías hasta
por un mes, que es plazo posesorio para quien viene de otra comunidad. Para
CCOO la normativa es clara y no se puede cesar a este personal hasta el mismo
día en que la persona titular tome posesión.
Hemos
denunciado que se van a dar situaciones, incluso, de órganos que tengan que
cerrar, como puede pasar en Turís, que tendrá que cerrar el Juzgado de Paz
hasta que alguna de las dos personas que tienen que tomar posesión lo hagan o el
Registro Civil de Villarreal, que no tendrá quién atienda.
Nos
han dicho que se mantiene el criterio pero que se mantendrá el personal
interino hasta la toma de posesión en situaciones excepcionales.
APERTURA DE LA
BOLSA PERMANENTE DE FORENSES
Se
publicará en los próximos días y permanecerá abierta de forma permanente para
que las personas interesadas se puedan apuntar en cualquier momento,
intentando, de esta forma, subsanar el grave problema de falta de personal que
tiene este cuerpo.
