Os dejamos un breve resumen:
-DESCUENTO A PARTIR DEL 6º MES DE BAJA. Insistimos en la ilegalidad
de dicho descuento y en la vergüenza que supone que lleven años obligándonos a
acudir a la jurisdicción contenciosa.
Nos contestan que la eliminación del
descuento está en trámite mediante una disposición adicional a la Ley de
Acompañamiento a los Presupuestos Generales y también como enmienda a los mismos.
-PERMISO POR DEBER INEXCUSABLE. Volvemos a insistir en la necesidad
de la aplicación de este permiso en los casos de confinamiento de menores o
mayores a cargo, por positivos en sus aulas o centros, sin que nos obliguen a
coger días de vacaciones o asuntos propios.
Siguen insistiendo en que no van a
considerar que es deber inexcusable. Se agarran a que este permiso no se está
aplicando para estos casos al personal del Consell, lo cual a nosotros nos da
lo mismo porque sí que existe en Justicia.
Lo único que harán es dar
preferencia a las personas que estén en esa situación para darles el teletrabajo.
-REVISIÓN DEL PLAN DE ACTUACIÓN DEL JURADO. Lo único que nos
contestan es que tendrán que estudiarlo.
-PLAN DE ACTUACIÓN DE LOS JUZGADOS DE VIOLENCIA: A nuestra solicitud
de la subida del Complemento específico y ampliación a todos los Juzgados
exclusivo, así como revisión y subida en los Mixtos con competencia en
Violencia sobre la Mujer, la DGJ nos dice que antes de empezar cualquier
negociación sobre este tema quiere estudiar y comparar lo que se está haciendo
en otros territorios.
-PLAN DE REFUERZOS PRIMER SEMESTRE 2021: Nos comunican que aún no
tienen la propuesta y que nos la remitirán cuando la tengan.
-NEGOCIACIÓN PAC 2021. CCOO solicitamos, reiteradamente, que las
cantidades se suban, al menos, el mismo porcentaje que se acuerde para la
subida de los sueldos en las Administraciones Públicas.
Siguen insistiendo en que no habrá
subida de ningún tipo. Aclaran que si que habrá subida de grado para quien le
corresponda. Respecto a la negociación nos dicen que nos mandarán en breve el
borrador, ya que va a ser una copia del de este año.
-INCLUSIÓN DEL TIEMPO TRABAJADO COMO PERSONAL INTERINO PARA EL
ENCUADRAMIENTO.
Sólo se lo van a aplicar a quien
tenga sentencia y para el año que se haya recurrido, al año siguiente se
volverá a encuadrar a esa persona sin contar el tiempo de interinidad.
Con esto la Administración nos
vuelve a obligar a estar acudiendo permanentemente a los Tribunales, costumbre
que llevamos años denunciando por su irregularidad, por la denegación reiterada
de derechos ya reconocidos por múltiples sentencias y por el gasto en costas
que supone para las arcar públicas.
-RETRIBUCIÓN
DE LAS SUSTITUCIONES ENTRE EL CUERPO DE AUXILIO. Se niegan a retribuir las
sustituciones horizontales entre el personal de auxilio.
-BOLSA DE TRABAJO: están baremando las solicitudes y calculan que
aún tardarán 2 ó 3 meses en la baremación. Nos dicen que también tienen que
contestar al recurso que, de forma conjunta, hemos planteado las organizaciones
sindicales.
-CONVERSIÓN EN PLAZAS DE LOS REFUERZOS ESTRUCTURALES: Sólo se podrá
hacer cuando se permita que se aumente el gasto en Capítulo 1, gastos de
personal, en los Presupuestos Generales de la Generalitat.
En los Penales trasladados no se van
a quitar los refuerzos.
-PERMISOS Y VACACIONES: De momento no contemplan la posibilidad de
aumentar el plazo para su disfrute, alegando que tampoco se ha aumentado este
período en función pública.
-PAGO DE ATRASOS: Vuelven a confirmar que los atrasos retributivos
respecto a la subida del 2% y a los pagos para el Cuerpo de Auxilio, Forenses y
Auxiliares de Laboratorio, procedentes de los fondos adicionales, así como los
atrasos de la subida del PAC 2020, se cobrarán en Diciembre.
-ACTUALIZACIÓN MOCHILA TRAMITACIÓN SCAC: Dicen que la Dirección
General de Presupuestos se acoge a que es un complemento personal transitorio
absorbible y que, por tanto, no corresponde la subida. Les recordamos que se
incumple el Acuerdo firmado en su día y que garantizaba que no habría pérdidas
retributivas.
Han preparado una consulta a la
Abogacía de la Generalitat, que mandarán esta semana, para ver si corresponde o
realizar las actualizaciones.
-TOMAS DE POSESIÓN. CCOO ha propuesto que cualquier toma de posesión
se haga en el órgano de destino y se evite el desplazamiento a la DGJ. Nos
indican que las personas que aprobaron tramitación promoción interna ya lo
están haciendo así y también lo harán las que aprobaron Gestión promoción
interna y que, dependiendo de cómo salga en estos casos, se decidirá para el
futuro.
-RENUNCIA JUSTIFICADA A UNA COMISIÓN DE SERVICIOS: Hemos solicitado
puedan renunciar, sin penalización, aquellas personas a las que se les otorgó
hace meses una comisión y no han podido tomar posesión porque la DGJ no ha
nombrado personal interino que cubra su plaza. La respuesta ha sido que,
pareciéndoles cabal la propuesta, van a mirar las distorsiones que les puede
provocar en el resto de plazas adjudicadas y nos contestarán la semana que
vienen.
-LISTADO PLAZAS OFERTADAS A GESTIÓN PROCESAL PROMOCIÓN INTERNA: Ya
lo tienen preparado y nos lo mandarán el lunes.
-REGISTRO CIVIL DE CASTELLÓN: Llevamos meses reclamando que se le
reconozca al personal de este servicio el tiempo trabajado durante los meses de
confinamiento y posteriores, dado que fue el único Registro Civil para el que
se estableció horario de mañana y tarde, de lunes a domingo. Nos manifiestan
que se van a poner en contacto con la Laj antes de decidir si se hacen las
compensaciones horarias.
-SERVICIO COMÚN DE ARCHIVO TERRITORIAL: Su entrada en funcionamiento
está pendiente de que se aprueben por el Ministerio las Rpt´s.
-NEGOCIACIÓN TELETRABAJO: La semana que viene tendrán una reunión
con Función Pública para sentar las bases de las que tiene que partir la
negociación.
Desde CCOO les hemos reprochado que
tengan la reunión ahora, cuando Función Pública tiene casi finalizada la
negociación del teletrabajo y no antes de empezar ambas negociaciones. No somos
el hermano pobre de Función Pública y Justicia también tenía que haber
intervenido en su momento, para establecer unas bases comunes que tuvieran en
cuenta nuestras propias peculiaridades.
