Resumen de la Mesa Sectorial, realizada por videoconferencia, que acabamos de finalizar:
1.-Teletrabajo
La
Instrucción definitiva no recoge todas nuestras alegaciones, aunque se han
conseguido mejoras con respecto al texto inicial:
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Todo el personal del órgano podrá hacer teletrabajo a la vez, de
forma rotatoria, cumpliendo que cada día esté de forma presencial el 70% de la
plantilla (aunque hemos solicitado que
ese porcentaje baje al 60%, no parece que la Administración esté por la labor).
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Si una persona solicita el teletrabajo y el o la responsable del
órgano se lo deniega sin justificación o simplemente no tramita la solicitud,
la persona afectada pueda dirigirla directamente a la DGJ y será ésta la que
resuelva sobre su solicitud.
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No será necesario incluir el domicilio en la solicitud, aunque
sí que habrá que indicar la localidad.
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El horario obligatorio
será de atención pública/audiencia pública, respetando la flexibilidad horaria
o reducción de jornada que tenga reconocida el personal funcionario.
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Se incluyen en las personas con teletrabajo que no tienen
obligación de ir presencialmente a las que estén confinadas con personas
dependientes a cargo, que no tendrán que realizar la parte presencial y
realizarán teletrabajo todos los días.
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Los días de teletrabajo se comunicará esta situación mediante la aplicación Cronos, en la que se ha habilitado, dentro de
Solicitud de permisos/Otros, una opción, denominada Teletrabajo, que una
vez validado computará la jornada laboral ordinaria a efectos de cumplimiento
horario.
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Respecto a la obligación a la confidencialidad de la emisión y
recepción de datos se especifica que se velará por la misma del mismo modo que
en el trabajo presencial.
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En
el caso de suspensión de la autorización para el teletrabajo de debe dejar
constancia de la misma, es decir os lo deberían dar por escrito.
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Se rebaja a 3 días el período de preaviso para la renuncia a la
modalidad de teletrabajo
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En los casos del personal que está realizando las
prolongaciones de jornada establecidas por el Ministerio como autorefuerzos, Juzgados
de lo Social y de lo Mercantil, la DGJ establecerá la manera de dar
cumplimiento a la jornada horaria establecida.
CCOO hemos exigido que se ponga un plazo, con una fecha de inicio,
para la negociación del verdadero teletrabajo a la que la Administración no ha
dado ninguna respuesta pese a que en el EBEP se señala un plazo de seis meses
para su regulación en las distintas administraciones.
2.-Negociación fondos adicionales correspondientes a 2020. Desde CCOO
hemos denunciado que nos quiten parte de nuestra Masa Salarial para otros
Sectores que no son de la Generalitat y como todos los años proponemos
eliminación de la diferencia retributiva determinada por el grupo de población
en el Complemento General del Puesto.
La DGJ ha venido
con una propuesta ya decidida que es la subida de 11,26 € mensuales del Complemento
Específico, o Complemento Autonómico Transitorio, del Cuerpo de Tramitación.
Lógicamente nos
parece muy bien que se suba este complemento y también debería de subirse el
del Cuerpo de Gestión, pero eso no quita para que sigamos, y seguiremos,
denunciando y reclamando la discriminación que supone que en un pueblo se cobre
más que en una capital, cuando el trabajo es el mismo o mayor.
3.- Creación de una plaza de tramitación
en la Unidad Administrativa de Castellón: Se va a crear una nueva en
esta Unidad Administrativa. La DGJ no tiene intención de ofertarla a comisión
de servicios ni de sacarla al concurso de traslados, la van a cubrir a dedo.
