- VIVAS. Porque los asesinatos y otras violencias machistas cercenan nuestro derecho a una vida plena y segura.
- LIBRES. Porque reivindicamos el derecho a una vida con plena autonomía.
- UNIDAS. Porque juntas somos más y más fuertes.
Este Día Internacional de las Mujeres cobra especial importancia. Ante la emergencia social, es preciso abordarlo en #Acción8M y reivindicación
La pandemia de la COVID-19 está golpeando a las mujeres, agravando DESIGUALDADES ESTRUCTURALES:
CRONIFICACIÓN DEL PARO
• 2.304.779 mujeres desempleadas en febrero.
• Son 6 de cada 10 personas desempleadas y 7 de cada 10 en el incremento del paro en febrero.
• Hay 600 mil desempleadas más que hombres, a pesar de que hay 1,4 millones menos de mujeres activas.
• Son mujeres 6 de cada 10 personas desempleadas que buscan el primer empleo.
• Las mujeres son mayoría en el paro de larga duración: el 58% de quienes llevan entre 1 y 2 años en paro; y el 56% de quienes llevan dos años o más.
INACTIVIDAD
• Hay 1,4 millones de mujeres inactivas más que hombres inactivos.
• El 34% de las inactivas (3,2 millones) lo son por dedicarse a tareas del hogar (frente al 7,2% de los hombres inactivos). Es decir, 1 de cada 3 inactivas
BRECHAS EN EMPLEO
• 10 puntos de brecha de género en la tasa de empleo.
• Solo 4 de cada 10 trabajadoras trabaja a tiempo completo.
• 3 de cada 4 empleos a tiempo parcial los desempeñan mujeres
• 9 de cada 10 nuevos contratos de mujeres son temporales
BRECHA SALARIAL
• Las mujeres ganaron de media al año en 2018 unos 6 mil euros (5.726) menos que los hombres por trabajos de igual valor.
• El porcentaje de mujeres con ingresos menores o iguales al SMI es más del doble que el de los hombres (20% mujeres, 8% hombres).
• Entre las personas trabajadoras con ganancia baja (su ganancia por hora está por debajo de los dos tercios de la ganancia mediana), 7 de cada 10 son mujeres.
BRECHA EN PENSIONES
• Entre quienes reciben pensiones contributivas de jubilación el 38,5% son mujeres.
• Son 9 de cada 10 personas que reciben pensiones de viudedad.
• 7 de cada diez pensiones no contributivas las reciben mujeres, con cuantías que oscilan entre los 100,7 euros (mínima) y los 402,8 8 (máxima).
ANTE ESTE 8M 2021, CCOO RECLAMAMOS
-Una subida del Salario Mínimo Interprofesional
-Derogar la reforma de pensiones de 2013
-Derogar las reformas laborales.
-Un sistema público de cuidados basado en empleo de calidad
-Políticas activas de empleo con perspectiva de género
-Políticas, acciones y compromiso para erradicar las violencias
-Perspectiva de género en la reconstrucción económica
-Exigimos la ratificación de dos importantes convenios de la Organización Internacional del Trabajo (OIT):
- C189. Convenio sobre las trabajadoras y los trabajadores domésticos
- C190. Convenio 190 sobre la violencia y el acoso en el mundo del trabajo
GACETA SINDICAL: CCOO 8 DE MARZO, VIVAS LIBRES Y UNIDAS.ACCIÓN Y REIVINDICACIÓN
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