Con la mejora de la evolución de
la pandemia del Covid, la Administración aprovecha la coyuntura para modificar
la Resolución sobre modalidad no presencial de trabajo y, al amparo de dicha “mejoría”
reducir a UN día como máximo a la semana el trabajo no presencial, es decir,
empeorar las condiciones de teletrabajo negociadas con el Ministerio de
Justicia.
Desde CCOO no admitimos más
parches ni condiciones desfavorables para las y los trabajadores. La Consellería,
como venimos reclamando desde el principio, debe sentarse a negociar las
condiciones del teletrabajo como ha hecho el Ministerio de
Justicia.
En cualquier trabajo, el empleador
debe poner los medios para realizar dicho trabajo, en caso contrario dichas
condiciones se asimilan a las de un falso autónomo, como los riders.
Cuando está a punto de salir la
Resolución de Teletrabajo del Ministerio de Justicia es imprescindible empezar
a negociar las condiciones del mismo en nuestra Comunitat y que la Administación
asuma los medios de trabajo y de prevención de riesgos laborales y se arbitren
las formas en que se atienda adecuadamente a la ciudadanía sin perjudicar ni a
los que realicen el teletrabajo ni a los que no puedan o no quieran realizarlo.
La negociación no es aquí te
pillo, aquí te mato. La negociación es un proceso de maduración ideas para que
las condiciones que se tratan sean las mejores posibles. Lo que la Consellería
entiende como negociación es simplemente una imposición en que las
organizaciones sindicales quieren que tengamos lo mínimo que decir por premura
de tiempo. La negociación implica dos partes y el intercambio de posturas, y
sobre todo, el tiempo necesario para desarrollar las mejores condiciones para
el servicio y la plantilla.
