Y podríamos poner RIDÍCULO, así, con mayúsculas, porque es un hecho objetivo que,
después de haber sufrido un recorte del 8% durante todo el año 2021, una subida
del 10%, que en la práctica supone una subida de entre 10 y 20 € brutos
mensuales, en la mayoría de los casos, y contando que la subida sólo es desde
el mes de abril y que el primer trimestre se continúan cobrando las mismas
cantidades recortadas de 2021.
No es ésta la manera de compensar la bajada
sufrida el año pasado, ni tampoco la forma de cumplir el compromiso firmado,
dos veces, de llegar al 100% de las cantidades percibida por el personal del
Consell, antes de acabar la legislatura.
Para más abundamiento, también en la
última Mesa Sectorial celebrada, se nos
da traslado de una estimación de lo que se cobra en concepto de Complemento
específico, incluyendo en dicho cálculo el Plan de Actuación de Carrera
Profesional.
Sólo con saber leer es suficiente para
ver que, tanto en el primero como en el último Acuerdo firmado con
Por tanto, la media es del Complemento
Específico, única y exclusivamente, tal y como consta. Pretender hacer medias
que, además, son del todo inexactas porque una gran parte del personal o no
cobra, o está en los primeros tramos del encuadramiento y por tanto no llega de
ninguna forma a esa media, es tomarse
este tema muy a la ligera, de forma demagógica y con la clara intención de pretender
pasar un engaño por bueno y de hacernos pasar por tontos.
Pues que quede claro que en CCOO no cuela y tenemos muy claro que el
compromiso firmado en el Acuerdo de 2020, fue subir el Complemento Específico a
la media nacional, independientemente del Plan de Actuación.
Visto el estado de la situación, que se
aleja mucho de ser bueno, CCOO
consideramos que es muy urgente mantener una nueva reunión con
Y
así de literalmente se lo hemos solicitado a
YA ESTÁ BIEN CON
Y si lo que
