● Ante la negativa del
Ministerio, el día 1 de febrero de 2022, CCOO presentó reclamación ante el Consejo de
Transparencia y Buen Gobierno que, finalmente, resolvió estimando nuestra
reclamación.
● Ahora, y atendiendo la reclamación de CCOO, el Consejo de Transparencia fija el plazo de diez días, para entregarnos el listado de los puestos de trabajo de todos los cuerpos, incluidos los refuerzos, indicando la situación de cobertura de cada uno de ellos (de forma definitiva por personal de carrera, o de forma temporal, por personal interino, sustituto o en comisión de servicio) así como la fecha desde la que se ocupan temporalmente.
RESOLUCIÓN DEL CONSEJO DE TRANSPARENCIA Y BUEN GOBIERNO DE FECHA 21 DE JUNIO
“En atención a los antecedentes y fundamentos
jurídicos descritos, procede:
PRIMERO: ESTIMAR la reclamación presentada por (el Secretario General del Sector de Justicia de CCOO) el 1 de febrero de 2022 frente al MINISTERIO DE JUSTICIA.
SEGUNDO:
INSTAR al MINISTERIO DE JUSTICIA a que, en el plazo máximo de 10 días hábiles,
remita a (el Secretario General del Sector de Justicia de CCOO) la siguiente
información:
- Listado
de los puestos de trabajo desempeñados en su ámbito competencial por el
personal funcionario de carrera o interino de los Cuerpos de Letrados de
- La
precitada información incluirá el desglose de:
•Denominación del puesto
•Si está incluido en la plantilla o
relación de puesto de trabajo o si es de refuerzo
•Si está ocupado por personal de carrera o
interino (o sustituto en el caso del cuerpo de LAJ).
•En el caso de los puestos ocupados por
personal de carrera, si está cubierto con destino definitivo o a través de
comisiones de servicio, sustituciones o adscripciones provisionales.
•En los casos de los puestos no cubiertos
con carácter definitivo, indicar la fecha desde la que está ocupado con
carácter temporal por personal titular o interino.”
Y es que sin esta
información que hemos reclamado desde CCOO,
ha sido imposible determinar si las
plazas convocadas en
CCOO tenemos fundadas sospechas, motivadas principalmente por la falta de
transparencia, de que en
En cualquier caso, de confirmarse las previsiones de CCOO, deberían modificarse
el número total de plazas en cada una de
las OEPs de 2022 aprobadas (reposición y
estabilización).
Y, en consonancia, a todo ello seguimos sumando y reclamando el
incremento sustancial de las plazas aprobadas
para la promoción interna que deben acompañar, en los porcentajes fijados por
Analizaremos los datos que
se nos faciliten y actuaremos en consecuencia en defensa del empleo público y
de los derechos de las personas trabajadoras y de quienes optan a un puesto de
trabajo fijo en
