Con este Acuerdo se da
continuidad a los dos Acuerdos anteriores, el de 2016-2018,
que fue el acuerdo por el que se creó la figura del Plan de Actuación de
Carrera Profesional y supuso, también, una subida del Complemento Específico o
Autonómico y el de 2019-2022, que supuso el incremento de las cantidades a
percibir hasta las que ahora cobramos.
Desde el inicio de esta
legislatura, al igual que en las anteriores, para CCOO ha sido una prioridad conseguir
un nuevo Acuerdo, para los próximos 4 años, con la nueva Consellera de
Justicia.
Por ello forzamos, a
través de una propuesta a la Junta de Personal de Valencia, una unidad sindical
que ni se veía, ni se esperaba y se solicitó una reunión, de todos los
sindicatos, para negociar un Pacto de Legislatura que, cuanto menos, supusiera un posicionamiento
claro por parte de la Administración respecto al futuro del PAC y del
Complemento Específico.
Y, aunque falto de muchas
cuestiones y poco específico, todos los sindicatos hemos firmado un Acuerdo similar a los dos
anteriores, que establece el incremento
anual de las cantidades del Plan de Actuación de Carrera Profesional, que cualquier presupuesto adicional se dedicará
a incrementar el Complemento Específico, como se está haciendo con el
presupuesto para combatir la Brecha Salarial en las Administraciones Públicas,
además de estudiarse una subida que nos coloque en la media nacional y una novedad muy importante, la apuesta por
el Teletrabajo y su regulación.
Respecto a algo tan
importante como el teletrabajo, la inclusión de este punto en el Acuerdo supone
una garantía
de su mantenimiento y el compromiso de su negociación, cuestión de la
que sólo podemos que congratularnos.
El resto de cuestiones
pendientes de negociación o de mejora, se ha quedado en que se tratarán en las
correspondientes mesas de negociación y, conforme a lo acordado sobre el Complemento
Específico, en enero se creará un grupo de trabajo dedicado a elaborar
una tabla sobre las diferencias salariales de este complemento en los distintos
territorios ya que, como os hemos informado en anteriores ocasiones, los datos
que maneja la DGJ no coinciden con los que manejamos las organizaciones sindicales.
Aquí tienes el Acuerdo completo
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