Esta mañana hemos mantenido una nueva mesa de negociación, con la Dirección General de Justicia, sobre la nueva regulación de las comisiones de servicio y de las sustituciones, tanto horizontales como al cuerpo superior, lo que es novedad respecto al tipo de sustituciones que se podían hacer hasta ahora, que eran sólo las verticales.
Ahora
tendremos que esperar a que, tras dos días de debate, en los que todos los
sindicatos hemos expuesto nuestras alegaciones, que han sido las mismas en su
mayoría, os dejamos de nuevo el enlace a las alegaciones que presentamos CCOO,
ya antes de la anterior mesa, se ha llegado a un número importante de consensos
que mejorarán, en gran medida, la normativa autonómica y condiciones que
tenemos hasta ahora.
No
queremos ser excesivamente optimistas, hasta ver las cuestiones debatidas sobre
el papel, pero esta nueva Orden sobre comisiones y sustituciones podría llegar
a suponer:
Que
no haya que esperar al nombramiento de personal interino para cubrir la plaza
de la persona adjudicada, sino que pueda tomar posesión de la comisión de forma
inmediata; que el informe de l@s Laj´s no sea vinculante y que lo recabe la
propia administración en caso de que no se aporte por parte de las personas
solicitantes; que se informe y justifique cuando se dé cualquier comisión fuera
de las ofertas públicas; que sólo se hagan sustituciones del cuerpo de auxilio
al cuerpo de gestión, en los juzgados de paz, cuando vayan a ser retribuidas;
que no se produzca el cese en las sustituciones más que en los casos legalmente
establecidos pero no si hay una baja, un permiso, etc; que no se exija que hayan
pasado 6 meses desde la última toma de posesión por concurso u oposición; que
se pueda solicitar una nueva comisión cuando se esté finalizando la que se esté
disfrutando; que las plazas que no se cubran en comisión de servicios se
ofrezcan para cobertura por sustitución; que las jefaturas y plazas con mayor
retribuciones se puedan cubrir por sustitución horizontal; que se baje o
elimine la penalización por renuncia; que se ofrezcan más vacante a comisión de
servicios; que se intente hacer las ofertas de comisiones cada 3 semanas; que
se puedan llegar a ofreces sustituciones fuera de la localidad con ámbito de
comunidad valenciana y algo que nos parece muy importante y que será la primera
vez que veamos sobre el papel, en este caso propuesto sólo por CCOO, que es que
se refleje en la propia normativa que en las sustituciones se cobrarán las
retribuciones íntegras del puesto en que sustituya, tanto en las horizontales
como en las verticales..
Como
podréis ver, hay sustanciales mejoras respecto a la regulación actual, pero
tendremos la certeza del texto definitivo en el momento en que nos lo hagan
llegar y será en ese momento en el que podremos hacer una valoración final. De
momento, confiamos en que lo acordado se convierta en una realidad.
Y,
como siempre, hemos tratado otras cuestiones:
Bolsa de Trabajo: La DGJ nos ha informado que se va a
realizar la rebaremación de méritos en breve. El personal accederá a un
aplicativo en el que podrá ver su puntuación por tiempo trabajado y por
exámenes aprobados, pudiendo alegar en caso de no estar conforme y sólo tendrá
que aportar la titulación y cursos realizados.
Concurso de
traslados: El
Ministerio ya les ha requerido las plazas y tienen hasta el 30 de octubre para
dárselas. El gran problema es que el Ministerio les ha mandado los códigos de
todos los puestos de trabajo de la comunidad sin distinguir los de las 200
nuevas plazas que se van a ofrecer, junto al resto de vacantes y no saben si
les dará tiempo a identificarlas, de entre el resto, para poder ofrecerlas.
Oposiciones: En breve se hará público el listado
de plazas a ofertar al turno libre de la OPE de 2023, en el que nos han
aclarado que sólo pueden estar las plazas que han sobrado después de las adjudicaciones
a la promoción interna, en las que también incluirán las que se hayan dejado en
excedencia.
Plazo para el
disfrute de vacaciones y permisos:
como ya os habíamos informado, CCOO habíamos solicitado la ampliación del
disfrute de las vacaciones y permisos por asuntos particulares de 2026 hasta el
31 de marzo de 2027, ya que la implantación de los Tribunales de Instancia
provocó, en muchos casos, que no se pudieran disfrutar de forma ordinaria y hay
mucha gente que todavía dispone de muchos días. Bien, pues parece que la
comprensión no ha llegado para este punto y no tienen intención de realizar
esta ampliación. Parece mentira que, a pesar de que haya sido su implantación
la culpable de las circunstancias actuales, no sean capaces de facilitar su
solución.
