Hoy 10 de marzo
se ha publicado, en el BOE y en el DOGV, la Resolución definitiva del
Concurso de Traslados de 2022. Os dejamos un
resumen de los datos más importantes a tener en cuenta y, a continuación el
enlace a las Resoluciones de los distintos territorios.
FECHAS DE CESE DEL PERSONAL TITULAR
Tramitación: 23 de marzo
Gestión y Auxilio: el 30 de
marzo
PLAZOS POSESORIOS
Se computarán, en
días hábiles, desde el día
siguiente al del cese.
- 3 días si no hay cambio de localidad.
-
8 días con cambio de localidad
pero dentro de la misma CCAA.
- 20
días con
cambio de Comunidad Autónoma.
- Un
mes para ir a Canarias, Baleares, Ceuta y Melilla.
CESE Y PLAZO POSESORIO EN CASO DE PERMISO O LICENCIA
El cese y cómputo de los plazos
posesorios se producirán al finalizar los permisos o licencias,
incluidos los de vacaciones.
En
estos casos, el cese se producirá el día de la incorporación al puesto de
trabajo tras la finalización del permiso o licencia y el plazo posesorio comenzará
a contar a partir del día siguiente.
REINGRESO DESDE EXCEDENCIA O ADSCRIPCIÓN PROVISIONAL
En el
caso de reingreso desde la situación de excedencia voluntaria por el cuidado de
familiares, excedencia voluntaria por prestación de servicios en el sector
público, excedencia voluntaria por interés particular, excedencia voluntaria
por agrupación familiar o suspensión de funciones, en este punto así como quien se encuentres
adscrito de forma provisional, bastará con que, dentro del plazo posesorio
de 20 días hábiles tomen posesión en el nuevo cuerpo o escala,
teniéndolos por cesados en su antiguo destino con la fecha inmediatamente
anterior a la de su posesión en la nueva plaza de reingreso.
El
plazo posesorio no será retribuido.
Por
ello y dada la necesidad de contar con el tiempo indispensable para efectuar la
toma de posesión, podrán solicitar a esta Dirección General a través de la
dirección de correo electrónico concursosjust@gva.es, un permiso retribuido de
dos días hábiles si hay cambio de localidad, salvo aquellos casos que hayan de
desplazarse a Canarias, Islas Baleares o Ceuta y Melilla, en cuyo caso el
permiso podrá ser de hasta tres días hábiles, debiendo disfrutarse, en
cualquier caso, dentro del plazo posesorio
CESE DEL PERSONAL INTERINO
Con carácter general, el personal interino
que ocupe las plazas que han sido
adjudicadas, cesará el 23 de marzo de 2022, en el caso del cuerpo de
tramitación procesal y administrativa y el día 30 de marzo de 2022, en el caso
de los cuerpos de gestión procesal y administrativa y auxilio judicial,
salvo supuestos excepcionales a
determinar por esta dirección general, que serán notificados individualmente a
cada órgano judicial afectado.
En el caso de que el cese sea
consecuencia de un reingreso o de la
obtención de destino tras una adscripción provisional, el cese se producirá con
motivo de la toma de posesión.
NOTIFICACIÓN DOCUMENTACIÓN CESES Y TOMAS
DE POSESIÓN
-Notificación
del cese:
Se realizarán a través de la carpeta ciudadana
y se firmará digitalmente.
Se incluyen aquí los ceses de las Comisiones de Servicio de las
plazas afectadas.
-Toma de posesión:
Se formalizará en el órgano judicial en el que se hay obtenido
la plaza y tras su firma la propia persona interesada deberá remitirlo
por correo a la DGJ a la siguiente dirección: concursosjust@gva.es
-Personal
interino:
Los documentos de cese de los funcionarios interinos serán
notificados a los interesados a través de la carpeta ciudadana
de la Generalitat Valenciana. Una vez firmado digitalmente el cese deberán
remitir una copia en formato PDF a la dirección de correo electrónico:
interinos_rrhhdgj@gva.es.
NOTA
INFORMATIVA EQUIPOS INFORMÁTICOS
En la Intranet se ha publicado la siguiente nota informativa:
“Se recuerda a los usuarios que cesen en sus puestos de trabajo
con ocasión del mismo, que el
equipo informático del puesto de trabajo está asignado al órgano judicial, por
lo que en el momento del cese en el destino de origen deben dejar el equipo en
el lugar de trabajo, junto con los accesorios recibidos en su día.
Se ruega comprueben especialmente que el cargador del equipo y
la docking station, así como el candado y la llave de anclaje, quedan en el
lugar de trabajo puesto que su falta impedirá que futuros usuarios puedan
desarrollar su trabajo con normalidad.
Los usuarios que en el momento de la incorporación a su nuevo
destino detecten la ausencia de cualquier accesorio del puesto de trabajo
(ratón, unidad externa de DVD, teclado, accesorios y maletín en su caso)
deberán comunicarlo a DGTIC abriendo una incidencia CAU-TIC a través del número
de teléfono 963866011.”
ENLACE RESOLUCIONES DE LOS DISTINTOS TERRITORIOS
COMUNIDAD VALENCIANA
CANARIAS
TERRITORIO MINISTERIO
MADRID
PAÍS VASCO
CATALUÑA
GALICIA
ANDALUCÍA
ASTURIAS
CANTABRIA
LA RIOJA
ARAGÓN
NAVARRA
Documentación a aportar por quienes vengan de otros territorios
