En la Mesa de negociación
celebrada el pasado 21 de diciembre se han tocado los siguientes temas:
- Plan de Actuación de Carrera Profesional: se aprueba la prórroga
del PAC para que cobremos las mismas cantidades que venimos cobrando
actualmente hasta el mes de abril y realizaran los cálculos de las cantidades a
cobrar desde esa fecha con el incremento de 2 millones de euros que hemos
logrado. Desde CCOO se ha solicitado que el dinero sobrante del PAC de este año
revierta en el del año próximo.
- Creación puestos de trabajo Unidad Administrativa de Valencia: se
crean nuevas plazas para asumir el trabajo existente pero también pedimos que
se creen nuevas cuando vaya a entrar en funcionamiento el nuevo programa de
control de horario para que no existan los retrasos que ya se están
produciendo.
- Programa Actuación Archivos Judiciales: se amplia el programa
existente para mejorar las retribuciones del cuerpo de auxilio que realizan el
trabajo más penoso.
- Libranzas en guardias Juzgados VSM Valencia: se adapta la normativa
a lo que hay en otros Juzgados de la misma categoría y por tanto, librarán 1
día entre guardia y guardia y otro día más si fueran festivos o fin de semana.
- Modificación normativa permisos: Se incluye una nueva reducción
de jornada “por cuidado de hijo/a menor afectado/a por cáncer u otra enfermedad
grave”, desde CCOO pedimos que se incluyera a menores con grados de
dependencia.
- Modificación normativa sustituciones Juzgados de Paz: se incluyen
las sustituciones de los nuevos Juzgados de Paz de Redovan (Alicante) por el de
Almoradí y el de Rafelbuñol (Valencia) por el de El Puig, recíprocamente. Desde
CCOO volvemos a reivindicar que todos los Juzgados de Paz deben de tener
personal de todos los cuerpos ya que por bajas y vacaciones se asumen funciones
no recogidas en la LOPJ y mucho menos pagadas.
- Médicos Forenses: respecto a su complemento específico nos trajeron
cifras de otras Comunidades con una oferta un poco superior a la media,
solicitamos que se pudiera cobrar la especialización. Respecto las bases de
méritos para una jefatura de Sección de la Unidad de Valoración Integral
Forense del IML Valencia en las que hemos presentado multitud de alegaciones
por lo que se deben estudiar y seguir negociándolas.
- Reparto 0’20 masa salarial: la Administración ha desviado un 70% de
nuestra Masa Salarial a otros menesteres, esa decisión es inadmisible por lo
que CCOO irá donde tenga que ir para evitar esa cacicada. Se destinará 12 euros
en el complemento específico al cuerpo de auxilio que se consolidan.
- Sustituciones al cuerpo superior: Como no, están esperando informe
de Hacienda para comenzar a planificar la forma en que se va a cobrar. La
Administración antes del verano pasado se había comprometido a solucionar el
tema, por tanto, la atribución del mérito a Intersindical se ha demostrado que
no es real pese a que hizo gestiones a posteriori.
- Nuevo acoplamiento: Se pregunto sobre qué trámites se van a
realizar tras la Sentencia que anuló el acoplamiento en el Servicio Común
Procesal de Asuntos Generales de Valencia, si habría fecha para un nuevo
acoplamiento, a lo que la
Administración indicó que no. En este caso la Sentencia sí es
de Intersindical por lo que las consecuencias derivadas de la misma son suyas
pero no van a conllevar la paralización de la Oficina Judicial, eso ya es
inventado.
- Juzgados de lo penal de Torrente y Paterna: El motivo del traslado
según la Administración había sido la optimización de recursos debido a la gran
sobrecarga de trabajo, por este motivo preguntamos qué iba a pasar con las
ejecutorias y con los juicios que no han empezado ni siquiera a planificarse ya
en la Ciudad de la Justicia.
- Comisiones de Servicio y Concurso de traslado existen casos de
compañeros y compañeras que se les ha dado en el concurso traslados y al mismo
tiempo están en comisión de servicios, la DGJ quita la comisión de servicio al
haber recibido el traslado voluntario y no tener informe de su nuevo destino,
desde CCOO pensamos que no necesariamente han recibido una mejor plaza por lo
que deberían ser ellos los que tomen la decisión si renuncian o no,
solicitándose un nuevo informe.
- Reingreso a la bolsa de interinos: solicitamos que cuando se producían
ceses en la misma fecha y deban incorporarse de nuevo a la bolsa, se haga por
el orden de situación en la bolsa en lugar de orden de llegada a la DGJ para tramitar
el cese.
- Publicación de la normativa de bolsa de interinos: la
Administración desconoce la fecha de publicación ya que están a la espera de informe
favorable de Hacienda ¡¡¡desde hace 3 meses!!!
- Refuerzos: Dale la burra al trigo, no saben nada hasta que informe Hacienda.
