En la Mesa Sectorial de Justicia se ha aprobado el protocolo de
acoso, que además de contemplar el acoso moral también se incluye el acoso
laboral.
De esta manera conseguimos una
herramienta importante para poder defendernos de las
situaciones de acoso, tanto por parte de superiores como de iguales, que
podemos sufrir en el
entorno laboral.
Esperamos
que el Ministerio de Justicia y el CGPJ, aplique los protocolos que ya existen
y no sigan tapando y dejando impunes estas situaciones de acoso cuando se
producen por parte del personal de su
competencia, tal y como
hemos visto hasta ahora.
También
se prevé un sistema de mediación para otros casos en los que, sin llegar al
acoso, se producen situaciones de tensiones laborales.
