En la Mesa Sectorial celebrada el pasado 21 de marzo se ha tratado el tema del reparto del porcentaje de la masa salarial que viene derivado del Acuerdo firmado en 2017 entre CCOO y el gobierno central, junto con las subidas
de sueldo, y que se debe destinar a medidas que corrijan las desigualdades salariales,
brecha salarial y situaciones similares.
Desde
CCOO propusimos que una parte del
presupuesto se destinara a la eliminación de lo que nos parece la más
injustificada desigualdad salarial que sufrimos, la diferencia salarial que
suponen los grupos de población. Trabajar en una u otra localidad, haciendo lo
mismo, no debería suponer unas retribuciones distintas.
Partiendo
de un presupuesto muy inferior al que realmente nos correspondería, 276.763 €,
la DGJ trajo a la mesa dos propuestas que fueron innegociables:
- 226.056€ se
destinarán a una
subida del
complemento específico, de entre 136 y 186 € para los Médicos Forenses.
Esta subida quedará consolidada para años sucesivos.
- 50.000€ serán para
un complemento
adicional, de entre 90 y 250 € para distintos supuestos de licencias sin
retribución y jornadas reducidas.
CCOO
denuncia, que por segundo año consecutivo, nos están quitando dinero del presupuesto que
realmente nos correspondería.
Además
exigimos que una parte del
dinero se destine a igualar el Complemento General del Puesto de todo el
personal, independientemente de que trabaje en una localidad más grande o más
pequeña. A igual trabajo
igual salario.
