CCOO valora estas
primeras medidas, si bien son insuficientes, y pide que sean completadas de
forma urgente
El sindicato valora
positivamente el primer paquete de medidas frente a los efectos de la DANA
aprobadas en el Real Decreto-Ley 6/2024 que hoy publica el BOE, y reclama que
se completen de forma urgente con medidas adicionales que garanticen la
protección social de personas trabajadoras y contribuyan a mantener la
actividad económica y empresas en la totalidad de situaciones que se están
produciendo
CCOO saluda así este primer paquete de medidas puestas en
marcha por valor de 10.600 millones de euros, de los cuales 5.000 millones se
concretan en forma de avales públicos que se destinarán a paliar los efectos
que la DANA ha desplegado en cinco comunidades autónomas: País Valenciano,
Castilla-La Mancha, Andalucía, Islas Baleares y Aragón
Se trata de una primera tanda de
medidas que incluyen ayudas directas a los ciudadanos y empresas, moratorias y
exenciones fiscales, medidas en materia de seguridad social, actuaciones en
materia de vivienda, líneas de avales, créditos ICO y ayudas a las
administraciones locales
En
cualquier caso, CCOO considera
que es necesario completar este primer paquete lo más rápidamente posible, con medidas
adicionales que garanticen la protección a la totalidad de situaciones que se
han derivado de la DANA
En este sentido, el sindicato reclama
las siguientes:
1. ERTE de fuerza mayor.
La declaración oficial como zona catastrófica en 78 municipios, posibilita la
activación de los ERTE por fuerza mayor para todas las empresas que tienen su
actividad en los mismos, de modo que la totalidad de sus trabajadores pueden
acceder a las prestaciones por desempleo asociadas a dichos ERTE. Sin embargo,
es necesario completar esta medida para aquellas personas trabajadoras que
residen en las zonas afectadas, pero trabajan en empresas situadas en otras
localidades y a las que no es posible acudir a sus puestos de trabajo por el
momento. Igualmente, es necesario garantizar el mismo nivel de protección para
los trabajadores y las empresas que pueden formar parte de la cadena de valor
de las zonas afectadas por ser proveedores o clientes principales de empresas
en ERTE de fuerza mayor. Convendría en todos los casos aclarar que las
prestaciones de desempleo dirigidas a proteger todas estas situaciones
mantienen la totalidad de las coberturas previstas para los ERTE de fuerza
mayor: no exigencia de periodo de carencia, cuantías del 70% de la base
reguladora durante toda su duración y no consumo de periodos cotizados
2. Colectivos
singulares a proteger: eventuales, fijos-discontinuos, empleadas de hogar.
Las personas trabajadoras eventuales, con contrato fijo-discontinuo y las
empleadas de hogar, entre otros, son colectivos que precisan de una atención
singular. Resulta necesario garantizar la prohibición del despido de las
personas con contrato de trabajo eventual. De la misma forma, es necesario
garantizar la incorporación efectiva a las empresas de las personas con contrato
fijo-discontinuo en las fechas previstas, y ello aun incorporándolos a los ERTE
en caso de que los mismos operasen en las empresas, de modo que estos
trabajadores/as vean garantizados así sus salarios. Las empleadas de hogar si
bien ya tienen acceso a las prestaciones de desempleo, pueden encontrar
dificultades a la hora de que su empleador acredite las situaciones de fuerza
mayor que imposibilitan la realización de su trabajo, por lo que precisan de
una habilitación singular al respecto
3. Permisos retribuidos
y programa MECUIDA. La situación requiere dotar de
seguridad jurídica a los permisos y licencias ya anunciados y flexibilizar la
posibilidad de adaptar y/o reducir la jornada laboral para atender a las
personas y necesidades familiares y de cuidado en estas circunstancias,
atendiendo también a la singular situación derivada de las personas
desaparecidas por la DANA, dotando además al programa con una cobertura
económica, ya sea como permiso retribuido o como prestación pública. Además,
deberán establecerse nuevos permisos o prestaciones que den cobertura a las
personas necesitadas de solución habitacional hasta que se les dote de esta, o
por el tiempo imprescindible para la realización de trámites relacionados con
la DANA, equiparándolo al cumplimiento de un deber inexcusable (duplicados de
documentación, tramitación de ayudas, etc.)
4. Permitir el
teletrabajo donde sea posible y evitar los
riesgos de desplazamiento inseguro para acudir al trabajo mientras se
restablecen las infraestructuras
5. Refuerzo de los
servicios públicos. Poniendo en valor el enorme
esfuerzo que la totalidad de los empleados públicos, hombres y mujeres, están
llevando a cabo, es necesario el refuerzo de las plantillas especialmente en
los servicios sanitarios, servicios sociales, servicio público de empleo y de
la Seguridad Social. Resulta especialmente necesaria la agilización de los
procedimientos de gestión habituales teniendo en cuenta que la situación ha
provocado en muchos casos la destrucción física de documentación (certificados
electrónicos, documentos de identidad,...)
6. Seguimiento desde
el Diálogo Social. Para garantizar el éxito de las
medidas que conforman el Escudo Social frente a los efectos de la DANA es
imprescindible que las medidas que lo conforman se diseñen y evalúen en el
marco del Diálogo Social con la participación de las organizaciones sindicales
y empresariales, de modo que se garantice así la detección de la totalidad de
situaciones que es necesario atender y garantizar una respuesta ajustada a las
particularidades de cada fenómeno
Por
último, desde CCOO queremos
incidir de nuevo en el hecho de que las catástrofes vinculadas a la emergencia
climática requieren de políticas públicas estructurales urgentes. El análisis y
la previsión científica no pueden ser postergadas por fanatismos ideológicos
Hay que revisar las políticas
urbanísticas, los protocolos de protección civil y las políticas de adaptación
frente al cambio climático, y desde luego, estar a la altura de las alertas que
emiten las entidades encargadas de las predicciones meteorológicas
Queremos, asimismo, manifestar todo
el apoyo necesario a nuestras organizaciones en todas las zonas afectadas, de
manera singular en el caso del País Valenciano, para dar cobertura al
dispositivo de atención a la población trabajadora que va a ser necesario.
Tanto desde la perspectiva de lo ya ocurrido en los últimos días en cuanto a
las condiciones de trabajo, desplazamiento y riesgos laborales que se han
producido, como respecto de las consecuencias que puedan derivarse de esta
situación en las próximas semanas o meses
