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A partir del próximo 31 de marzo , los órganos judiciales de esta Comunidad remitirán las notificaciones electrónicas a la DEHú (Dirección Electrónica Habilitada Única)


7 feb 2023


CCOO, como participante en el Foro de Transformación Digital de la Justicia, hemos recibido la siguiente comunicación en la que se indica que, paulatinamente, las distintas administraciones irán trasladando sus notificaciones del sistema “Dirección Electrónica Habilitada - DEH” a este nuevo sistema, abandonando en última instancia la DEH el 31 de marzo

En el art. 42.5 del Reglamento de actuación y funcionamiento del sector público por medios electrónicos (aprobado en el Real Decreto 203/2021, de 30 de marzo) se determina que las notificaciones de los emisores pertenecientes al ámbito estatal se pondrán a disposición del interesado a través del sistema “Dirección Electrónica Habilitada Única - DEHú” (https://dehu.redsara.es). Por ello, paulatinamente, las distintas Administraciones Públicas y Organismos irán trasladando sus notificaciones del sistema “Dirección Electrónica Habilitada - DEH” (https://notificaciones.060.es) a este nuevo sistema, abandonando en última instancia la DEH

El Ministerio de Justicia, desde hace un tiempo, ya adaptó sus sistemas para que las notificaciones judiciales se depositen en DEHú, punto que se suma a los ya establecidos en la Sede Electrónica de la Administración de Justicia y en la DEH. Esto permite que todos los órganos judiciales del territorio gestionado por el Ministerio de Justicia emitan sus notificaciones hacia el nuevo punto, habiéndose sumado también algunas comunidades autónomas con competencias transferidas como La Rioja, Asturias, Valencia o Madrid

La integración con DEHú es un proyecto país, financiado con fondos europeos que, además de ofrecer los beneficios que ofrece la reutilización de los sistemas de comunicación de las administraciones públicas, favorece los de la Administración de Justicia, a nivel de eficiencia y ahorro. DEHú es una vía de comunicación especialmente beneficiosa para ciudadanía y empresas ya que, desde un único punto, se pueden recoger formalmente todas las notificaciones, independientemente de la administración remitente

Como proyecto innovador, suma a las ventajas que ya ofrecía la DEH (eliminación de los desplazamientos, disponibilidad en cualquier momento y desde cualquier dispositivo) las siguientes:

  • Punto único que permitirá que las personas físicas y jurídicas tengan fácil acceso y comparecencia a las notificaciones y comunicaciones emitidas por las Administración de Justicia en el ejercicio de su actividad
  • Posibilidad de integración mediante servicios para grandes destinatarios, facilitando a estos la gestión de grandes volúmenes desde sus propias soluciones tecnológicas
  • Comunicación más eficaz a través de la nueva sección de ‘Contacta’, que permite registrar cuentas de correo electrónico en las que recibir avisos de nuevas notificaciones o comunicaciones recibidas en la DEHú
  • Facilidad de uso a través de interfaces sencillas e intuitivas

Las mejoras incorporadas en el nuevo sistema han motivado que la antigua DEH se encuentre prácticamente en desuso. Por ello, a partir del próximo 31 de marzo, los órganos judiciales del territorio Ministerio de Justicia y aquellos que utilicen sus servicios dejarán de enviar las notificaciones a la DEH

Por último, y en concreto para las personas físicas que lo hubieran solicitado, les recordamos que también podrán acceder a sus notificaciones judiciales en el sistema Carpeta Ciudadana de la Administración General del Estado, desde donde podrán acceder a DEHú

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"Garantizar las pensiones a jóvenes y mayores"


26 ago 2021


El acuerdo entre el Gobierno y las organizaciones sindicales y empresariales ofrece un amplio abanico de mejoras. Artículo de Carlos Bravo, secretario de políticas públicas y protección social, en El País

La Seguridad Social es un sistema de protección con el que nos relacionamos durante toda nuestra vida, no solo como pensionistas. Cuando cotizamos, pagamos la pensión de nuestros mayores, y construimos simultáneamente nuestro derecho a una pensión futura, a prestaciones por incapacidad temporal, nacimiento de hijos, etcétera. Durante nuestra vida activa o como pensionistas, financiamos con impuestos una parte, minoritaria pero relevante, de las prestaciones económicas de la Seguridad Social.

El reciente acuerdo de pensiones pretende, como los anteriores, pero este aún más, combinar garantías a la población pensionista con una fuerte apuesta por trasladar confianza y tranquilidad a las generaciones (personas jóvenes o de edades intermedias hoy), que deben recibir, cuando sean pensionistas, una protección comparable a la que contribuyen a financiar durante toda su vida.

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CCOO reclama la vuelta de la Policia Nacional a la entrada del Juzgado de Guardia de Valencia


11 nov 2020


Tras el percance ocurrido hace unos días en la entrada del Juzgado de Guardia de Valencia, CCOO ha vuelto a remitir un escrito a la Dirección General de Justicia de Valencia para que se vuelva a poner en la puerta del mismo al Policia Nacional que desde siempre ha estado allí y que es una autoridad pública que junto el guardia de seguridad dan mayor sensación de protección que sólo este último.

Esta semana un individuo intentaba acceder a las dependencias del Juzgado de Guardia sin ponerse la obligatoria mascarilla y al guardia de seguridad y ante la negativa a dejarle entrar se puso violento y al citado guardia le costó un gran esfuerzo poder reducirlo, lo que deja en evidencia que se necesita a la Policia Nacional para mantener la seguridad de estas dependencias en el turno de noche.

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CCOO denuncia el cierre del Juzgado de Paz de La Pobla de Vallbona por falta de personal


10 jul 2020



Nota de Prensa

CCOO denuncia el cierre del Juzgado de Paz de La Pobla de Vallbona por falta de personal
El sindicato lleva muchos años denunciando la situación de este Juzgado, con una plantilla de solo dos funcionarios que atienden a una población de 25.000 personas. CCOO reivindica la importancia de la justicia de proximidad y exige su dotación con los medios adecuados para atender a la ciudadanía en los municipios valencianos.


10 de julio 2020



La Federación de Servicios a la Ciudadanía de CCOO PV ya había denunciado la situación de este Juzgado, con una plantilla de solo dos funcionarios que se ven obligados a realizar funciones que no son propias de su categoría. Durante un tiempo, CCOO consiguió que se nombrara una persona de refuerzo, pero ya hace meses que la Dirección General de Justicia decidió que dicho refuerzo no continuara.

A día de hoy, y mientras uno de los funcionarios había comenzado ya sus vacaciones anuales, el otro funcionario ha sufrido una baja por enfermedad, lo que ha provocado el cierre del Juzgado.

Estos dos trabajadores atienden a una población de 25.000 personas, lo que supone una ratio de 12.500 por funcionario. En la provincia de Valencia, el segundo Juzgado de Paz con más carga de trabajo por funcionario es el de Tavernes Blanques, con unos 9000 por funcionario.

La excesiva carga de trabajo que soporta el Juzgado de Paz de La Pobla de Vallbona no viene solo derivada por la población de la localidad. La especial dificultad se ve incrementada por el centro comercial, 5 polígonos industriales, 42 urbanizaciones, 3 geriátricos, un centro especializado en personas con discapacidad y un centro de menores, que se encuentran dentro del término municipal y que supusieron, en 2019, más de 1000 diligencias realizadas en vehículo cedido por el Ayuntamiento, con una distancia recorrida de más de 2.000 km dentro de la misma población.

CCOO ha expuesto de forma reiterada esta situación a la Administración. En 2017 se aprobaron las Relaciones de Puestos de Trabajo (RPT) en las que se incluía el tercer funcionario de la plantilla (un gestor procesal que pueda sustituir al otro gestor que realiza las funciones de secretario). Dichas RPT se remitieron al Ministerio de Justicia y, todavía hoy, después de más de 3 años, están pendiente de aprobar.

El sindicato ha venido reiterando la petición de refuerzos para este Juzgado, refuerzo que fue concedido para un semestre en 2019 y que en 2020 ha desaparecido, pese a que las circunstancias no han variado.

El alcalde de la localidad ha procedido a remitir escritos a la Consellera de Justicia, al presidente de la Generalitat y al Síndic de Greuges, que ha abierto expediente informativo al respecto.

Esta situación es un ejemplo de la falta de medios de los que disponen los Juzgados de Paz. CCOO reivindica la importancia de la justicia de proximidad y exige su dotación con los medios adecuados para atender a la ciudadanía en los municipios valencianos. El sindicato teme que este Juzgado no sea el único que se cierre si la falta de medios personales y materiales persiste.
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Comisión Seguimiento Autonómica del Covid: resumen de los temas tratados


9 may 2020



En la reunión mantenida el pasado día 7 por la Comisión Seguimiento Autonómica del Covid-19 en el ámbito de la Administración se han tratados varios temas que nos afectan. La DGJ ha hecho un resumen de actuaciones realizadas en cuanto a:
- Acceso a las sedes
- Medidas de higiene personal
- Instalación de equipos de video-conferencias y sistemas de teletrabajo
- Limpieza y desinfección de sedes
- Aforo de sedes
- Señalización de distancias de seguridad
- Atención al público y servicio de cita previa.
También se ha hablado de actuaciones de desescalada para la vuelta a la normalidad judicial y de un protocolo para la realización de juicios telemáticos.

Para ampliación de la información dejamos un enlace a la citada Acta
Acta de la Comisión de 7 de mayo


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Colapso en la Dirección General de Justicia


11 dic 2019


La situación de falta de personal en la Dirección General de Justicia no es nueva, pero con el tiempo se va agravando paulatinamente hasta un colapso en el que primero se dejan de lado las tareas menos importantes pero que ya ha llegado el momento en que no se abordan temas prioritarios para los y las compañeras de los Juzgados:
1.- Que te cojan el teléfono es misión imposible y solucionar un error en una nómina, pedir personal interino, hablar sobre una comisión de servicios supone una tarea imposible.
2.- A las organizaciones sindicales nos resulta muy difícil hacer gestiones para los y las compañeras ya que se piden autorizaciones para cualquier cosa y no se atiende por teléfono prácticamente.
Desde CCOO llevamos mucho tiempo solicitando a la DGJ que se creen los cauces oportunos para poder atender las gestiones del personal a su cargo ya sea telefónicamente, por correo electrónico o cualquier otro sistema que debe hacerse público y que se designe responsables de las áreas donde podamos dirigirnos a fin que se puedan resolver nuestros problemas sin que llegue a ser una Administración tercermundista.
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CCOO solicita el abono de la nómina el 20 de diciembre como se hizo el pasado año




Ante la información publicada en la intranet de la Consellería cobro tanto de la nómina del mes de diciembre como de la paga extraordinaria el día 31 de diciembre CCOO ha remitido un escrito a la Dirección General, ya que dicha fecha pudiera ser un automatismo, a fin de que se realice el pago tanto de la nómina como de la paga extra el 20 de diciembre, tal y como ya se hizo el pasado año con gran acierto ya son unos días muy señalados de gran gasto para las familias.



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Mercantil nº 4 de Valencia: el CGPJ le atribuye el conocimiento de los asuntos relativos a patentes


19 may 2019


Se ha publicado en el BOE el Acuerdo de 24 de abril de 2019, de la Comisión Permanente del Consejo General del Poder Judicial, por el que se atribuye, en virtud de lo previsto en el artículo 98 de la Ley Orgánica del Poder Judicial, al Juzgado de lo Mercantil n.º 4 de Valencia el conocimiento de los asuntos relativos a patentes, derivados de la Ley 24/2015, de 24 de julio, de Patentes.
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CCOO denuncia la inseguridad y la falta de medios del personal que realiza los actos de comunicación


16 may 2019



¿Cuántas agresiones hacen falta para que la Administración dote de medios a los y las compañeras que diariamente se juegan el tipo desempeñando su tarea en la comunicación de las resoluciones judiciales a la ciudadanía?
Acabamos de enterarnos de una nueva paliza a un compañero de gestión de Almeria, hay otros casos como el del compañero de auxilio de Palma de Mallorca recibió una agresión, eso sin contar los insultos, portazos en la cara y malos modos de los que el colectivo es objeto día tras día y que no se denuncia. ¡Basta ya!

Los y las compañeras salen a la calle sin medios:
- falta de identificación oficial que no desvele su identidad personal y si quieres una placa de autoridad pública te la tienes que pagar.
- falta de material para trasportar el excesivo volumen y peso que, a veces, hay que acarrear.
- falta de transporte adecuado para acceder a urbanizaciones, polígonos, etc. de muchas localidades, teniendo que mendigar el coche a ayuntamiento, policías locales y donde hay una buena red de transporte público durante muchos años no se han tenido bonos o tarjetas de transporte.
- falta de seguridad en barrios conflictivos.
-falta de retribuciones por penosidad y peligrosidad en muchos destinos (como los Juzgados de Paz) y un aumento de retribuciones por estos conceptos en los Servicios de Actos de Comunicación que los vienen cobrando pero con cantidades desfasadas que sean adecuadas al peligro al que se enfrentan diariamente los y las compañeras.
Desde CCOO instamos a la Administración para que pongan los medios necesarios para que los y las compañeras que realizan actos de comunicación puedan desempeñar dicha tarea con dignidad y, sobre todo, con seguridad para su integridad física.
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Nos ha dejado nuestro compañero Juanmi Llorens


2 may 2019



Recientemente ha fallecido nuestro compañero Juan Miguel Llorens que estaba destinado en Instrucción 9 de Valencia, aunque gran parte de su trabajo lo ha realizado desde nuestra organización sindical.

Por expreso deseo suyo y de su familia no ha habido ningún tipo de ceremonia pública.

Juanmi fue fundador de la Sección Sindical de Justicia de CCOO de Valencia y ha sido un defensor incansable de los derechos de todos los y las trabajadoras, en especial en nuestro colectivo de Justicia.

Por su dedicación y honestidad en su trabajo sindical y, sobretodo, por su inmensa amistad deja un vacio enorme. Los y las que hemos tenido el privilegio de conocerle no le olvidaremos.

“A las aladas almas de las rosas

del almendro de nata te requiero,

que tenemos que hablar de muchas cosas,

compañero del alma, compañero.”
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UNIDAD ADMINISTRATIVA VALENCIA: NUEVA UBICACIÓN Y TELÉFONOS


8 feb 2019


La Unidad Administrativa, ubicada en la Ciudad de la Justicia de Valencia, nos ha comunicado su nueva ubicación y teléfonos, así como algunas indicaciones de funcionamiento.
Ubicación: 4ª planta, junto al despacho del Secretario Coordinador (justo arriba de donde estaban)
Líneas telefónicas:
-                                       - 961927737 (Teléfono de cabecera)
-                                       - 961927245
-                                       - 961927246
-                                       - 961927251
-                                       - 961927914
-                                       - 961927915
Fax 961927250
Horario de atención de 9:00 hasta las 13:00 horas

En las poblaciones donde existe el control horario por Cronos nos informan que se ha configurado el programa para que se puedan pedir los días de asuntos particulares correspondientes a los años 2017 y 2018 por dicha aplicación, por lo que ya no se admitirán solicitudes por fax en este sentido.

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Basta de rumores: la OEP de 2017-2018 ya está aprobada y publicada en el BOE


23 ene 2019



Ante las noticias publicadas en algún periódico digital desde el Sector de la Administración de Justicia de CCOO queremos manifestar que:

La noticia publicada sobre la congelación de las oposiciones es la Administración de Justicia es totalmente falsa. En dicho artículo se mezclan conceptos, OEPs y Acuerdos que no tienen nada que ver entre sí, lo cual demuestra la falta de rigor y de contraste de la información de algunos medios de comunicación.

La convocatoria que actualmente se está negociando corresponde a las Ofertas de Empleo Público correspondientes a los años 2017 y 2018 que ya han sido aprobadas y publicadas en el Boletín Oficial del Estado. Adjuntamos los enlaces:

OFERTA DE EMPLEO PÚBLICO 2017

OFERTA DE EMPLEO PÚBLICO 2018

Por tanto, la "información" que publica ese periódico se referiría, en su caso, a la Oferta de Empleo Público correspondiente a la OEP de 2019, ya que actualmente no existen presupuesto del año 2019. En cualquier caso, si hubiese prórroga presupuestaria, el Gobierno podría aprobar OEP de 2019 mediante Real Decreto, y así lo exigirá CCOO en su caso.

Por tanto, desde CCOO queremos tranquilizar a los opositores porque las plazas de las OEP 2017 y 2018 (más de 7000 plazas) se van a negociar (la convocatoria de promoción interna ya se está negociando) y a convocar y se realizarán los distintos ejercicios, por lo tanto no habrá congelación. Con respecto a la OEP de 2019 a pesar de que no se aprobasen los Presupuestos Generales del Estado de 2019, se aprobaría la OEP de 2019 por el Gobierno mediante Real Decreto.

Por último, criticar la actitud de algunos medios de comunicación que se dedican a vender titulares y que demuestran que en una profesión como el periodismo cada día hay mayor falta de rigor en algunos medios y de contraste de la información, funciones esenciales del periodismo, antes de publicar una información.
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DESPEDIMOS A NUESTRO COMPAÑERO JESUS GUTIERREZ


6 sept 2018


Hoy despedimos a nuestro querido compañero Jesús Gutiérrez, que tras una larga enfermedad nos ha dejado. Jesús ha desarrollado su trayectoria profesional como funcionario de justicia en los Juzgados de Elche, donde durante muchos años ha sido delegado de CC.OO. y, junto a su mujer Laura, han peleado por la defensa y mejora de las condiciones laborales de todos sus compañeros y compañeras.
Echaremos en falta su amistad, su compañerismo y su idealismo, que siempre lo han impulsado para luchar por lo justo.
Hasta siempre compañero.
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MARTES 12 SEPTIEMBRE PERMANECERÁ CERRADA LA CIUDAD DE LA JUSTICIA DE VALENCIA


11 sept 2017


La Dirección General de Justicia nos acaba de confirmar que, por decisión de la Presidenta del TSJ, mañana martes 12 de septiembre permanecerá cerrada la Ciudad de la Justicia de Valencia, sólo estarán operativos los Juzgados de Guardia. 

Una vez que se realicen los oportunos informes de los técnicos, mañana nos volverán a informar sobre cuándo se retoma la actividad normal de los órganos judiciales.


Seguiremos informando sobre cualquier novedad.


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LUNES 11 SEPTIEMBRE SE CIERRA LA CIUDAD DE LA JUSTICIA DE VALENCIA


10 sept 2017


Desde la Dirección General de Justicia nos avisan que mañana se cerrará el edificio de la Ciudad de la Justicia de Valencia para realizar labores de limpieza y reparación de los desperfectos sufridos en el incendio que se ha producido en los Juzgados de 1ª Instancia nº 1, 2, 3 y 4 de Valencia, sólo deberán acudir a trabajar los y las compañeras de los Juzgados de guardia.

En principio el martes se reanudará el funcionamiento normal de los órganos judiciales. En caso contrario os mantendremos informados.

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MEJORA EN LAS CONDICIONES DEL PARKING DEL C.C. EL SALER PARA EL FUNCIONARIADO DE LA CIUDAD DE LA JUSTICIA DE VALENCIA


24 may 2017


La 
A raíz de las gestiones realizadas por esta Junta de Personal con la Gerencia del Centro Comercial El Saler se mejoraran las condiciones para el bono mensual de parking de las y los funcionarios de la Ciudad de la Justicia de Valencia bajando las cantidades en los tickets de compra de la siguiente forma:
- Presentando tickets de compra de establecimientos del Centro Comercial El Saler por valor entre 100 € y 150€ el precio del bono se reducirá a 20,50€.
- Presentando tickets de compra de establecimientos del Centro Comercial El Saler por valor superior a 150€ podrán adquirir el bono al precio de 10,25€.
Esto significa rebajar en 100€ los tickets de compra que hasta ahora se venían presentando.
Estas normas entraran en vigor a partir del 22 de mayo de 2017.
Asimismo queremos denunciar la actitud de STAJ de dar difusión a esta información por los siguientes motivos:
- Es una gestión realizada por la Junta de Personal y no de una organización sindical concreta.
- STAJ se oponía a la realización de esta gestión alegando que NO debíamos de tratar con una empresa privada, tal como consta en el acta del Pleno del 29 de junio de 2016.
- STAJ, teniendo 6 representantes en esta Junta, sólo acude a estos Plenos con 1 o 2 miembros y a las Comisiones Permanentes muchas veces ni acude, ni siquiera asistieron a las reuniones mantenidas con el Centro Comercial.
- La Junta de Personal es el único órgano de representación de las y los trabajadores donde se tratan los temas que nos afectan y se presentan las propuestas que dirigimos a la Administración. Los miembros a esta Junta se eligen cada cuatro años y es nuestra obligación valorar quienes defienden nuestros intereses y quienes se dedican a publicitar los logros que otros consiguen gracias a un trabajo coherente y responsable.

Nota informativa sobre la noticia
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MESAS NEGOCIACIÓN 28 NOVIEMBRE


1 dic 2016


MESA SECTORIAL: COMISIONES DE SERVICIO
La Administración nos presenta un borrador de Comisiones de Servicio recogiendo algunas de las alegaciones que hicimos las organizaciones sindicales. Los puntos a destacar de esta nueva normativa son:
-Desaparece la limitación de los 50 km como distancia mínima para poder pedir, a pesar de la insistencia del Csif en su mantenimiento.
-El único requisito para poder pedir, si es dentro de la misma localidad, es que tiene que haber cambio de tipo de juzgado. Es decir, un funcionario de instrucción de valencia no puede pedir una comisión de servicios a otro juzgado de instrucción de valencia, pero sí a un juzgado de menores, de 1ª instancia, etc.
-El único mérito a valorar será el escalafón.
-Se ofrecerán concursos de comisiones de servicio al menos una vez al mes.
-Se ofrecerán todas las vacantes que vayan saliendo.
-Se acorta el plazo para el desarrollo de todo el proceso.
-La administración se reserva un 25% de las plazas para las comisiones que tengan que otorgarse fuera de los procesos normales, tales como cambios de puesto por adaptación del mismo, violencia sobre la mujer, circunstancias personales excepcionales y debidamente justificadas…
A pesar de lo expuesto, que ya mejora sustancialmente la regulación existente, seguiremos negociando e informando de cualquier otra novedad, dado que ha habido propuestas que se han puesto sobre la mesa, sobre las que la administración aún no se ha pronunciado y que podrían modificar las condiciones expuestas.
Juzgados de lo Penal con sede desplazada (Alzira, Torrent y Paterna): la decisión de que se trasladen a la Ciudad de la Justicia de Valencia la toma el CGPJ.
- Alzira: en el pleno del CGPJ del 21 de diciembre se decidirá la fecha de su traslado a Valencia.
- Torrent y Paterna: hasta que no entre en funcionamiento el SCEJ de Valencia, el CGPJ no tomará la decisión de su traslado a Valencia.
Control de horario: se harán pruebas en diciembre para instalar el sistema Cronos (Generalitat), no se necesitará tarjeta, con tu usuario y contraseña podrás entrar en la aplicación. Afectará a todos los Juzgados de la Comunitat.
Llamadas a móviles: la DGJ informan que están trabajando para que haya más teléfonos en los Juzgados para llamar a móviles.
Archivos: nos comunican que han solicitado más espacio para los Archivos de Ribarroja y Alicante.
MESA TÉCNICA OFICINA JUDICIAL
- Servicios Comunes de Asuntos Generales: se retrasa su entrada en funcionamiento hasta febrero.
A preguntas de CCOO, la Dirección General informa:
- No sobrará nadie en los SCPAG aunque vengan funcionarios de la localidad a raíz del concurso específico de puestos singularizados.
- Solicitamos que en cada servicio que se haga el acoplamiento se remita un listado con la antigüedad en el centro de destino de todos y todas las trabajadoras para que haya transparencia y claridad sobre quien tiene preferencia.
- Servicios Comunes de Ejecución: su entrada en funcionamiento podría ser mayo para penal y social en Alicante, Valencia y Castellón.
Es la fase inicial de negociación y la Administración nos remite sus criterios iniciales para dividir a las plantillas en UPADs y SCEJ, en base a los siguientes porcentajes:

UPAD
SCEJ
1ª INSTANCIA
50%
50%
SOCIAL GESTIÓN
89%
11%
SOCIAL TRAMITACIÓN
76%
24%
CONTENCIOSO-ADMINISTRATIVO
70%
30%

Debido a los retrasos que llevan en la implantación de la NOJ deben remitirnos nuevos plazos de las fases de implantación pero la intención es que todo el personal esté en estos Servicios Comunes y las UPADs a fin de año (los SCOP por lo menos en 2019), que es la fecha para que todos cobremos el complemento específico.
REUNIÓN CON EL SECRETARIO DE GOBIERNO Y LOS SECRETARIOS COORDINADORES DE CASTELLÓN Y VALENCIA
Nos hemos reunido esta misma mañana para, por fin, hablar de los Manuales de Puestos y de los Protocolos de actuación que han elaborado, de momento para los Servicios Comunes Procesales de Asuntos Generales.
Nos han informado que ya han elaborado el contenido, adaptando los documentos al respecto del Ministerio.
Hemos coincidido en la importancia de la participación de las y los trabajadores en los documentos finales dado que somos quienes conocemos realmente la práctica del trabajo que se realiza, y por ello hemos acordado que nos mandarán los documentos tan pronto estén maquetados y los tengan a su disposición y nos reuniremos posteriormente para exponerles y debatir aquellos puntos con los que no estemos de acuerdo o se puedan mejorar.
Esperamos que, realmente, esta colaboración sea productiva.


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ACUERDO ENTRE JUSTICIA Y AYUNTAMIENTO SOBRE EL DESPLAZAMIENTO DEL SCNE DE VALENCIA


20 oct 2016


La Conselleria de Justicia y el Ayuntamiento de Valencia, a través de la Concejalía de Movilidad Sostenible, mantuvieron una reunión para coordinar medidas para facilitar el desplazamiento del personal del Servicio Común de Actos de Comunicación de la Ciudad de la Justicia de Valencia en la red de EMT.
CCOO lleva años reivindicando que se dote al personal del SCNE de Valencia de acreditaciones para poder acceder a todo tipo de transportes urbanos. Los anteriores gobiernos nunca aceptaron nuestras propuestas alegando que podía hacerse un uso particular de dichas tarjetas sin buscar alternativas de racionalización y eficacia válidas. Por tanto, aplaudimos esta iniciativa y lucharemos para que se amplíen al resto de transportes metropolitanos y de los distintos partidos judiciales.
Asimismo en la citada reunión se acordó la introducción de mejoras en la señalización viaria del entorno de la Ciudad de la Justicia de Valencia.

También se estudiará una ampliación de las zonas de estacionamiento de motocicletas y de grupos de aparca-bicicletas para conseguir espacios más abiertos y cómodos para las miles de personas a que trabajan o se desplazan a esta sede judicial.
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Convenio de colaboración con la Generalitat Valenciana para la reforma de la Administración de Justicia


7 oct 2016


En el BOE de 7 de octubre se ha publicado la Resolución de 29 de septiembre de 2016, de la Secretaría de Estado de Justicia, por la que se publica el Convenio de colaboración con la Generalitat Valenciana, por el que se formalizan los compromisos financieros del Acuerdo del Consejo de Ministros de 3 de junio de 2016, en el que se aprueba la distribución del crédito del Programa de Reforma de la Administración de Justicia.

Convenio colaboración Generalitat Valenciana para la reforma de la Administración de Justicia
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El Congreso debate los problemas de Lexnet, las tasas y la suspensión parcial de la Lecrim


5 abr 2016


La Comisión de Justicia del Congreso de los Diputados aborda esta semana los problemas de Lexnet, la suspensión del artículo 324 de la Ley de Enjuiciamiento Criminal, la exención de las tasas judiciales para pymes y las ONG y la derogación de la prisión permanente revisable, entre otros asuntos.
El nuevo arco parlamentario permite que las distintas formaciones promuevan iniciativas para derogar, modificar o matizar algunas de las leyes aprobadas por el gobierno del Partido Popular en la última legislatura y que no contaron el respaldo del resto de formaciones políticas.
 
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