Renta 2025: qué hacer con los atrasos de 2024 y 2025

En el 2026 hemos cobrado los atrasos de todo el 2025, correspondiente a la subida salarial, general para todas las administraciones en el último Acuerdo Marco y firmada por CCOO, Csif y Ugt. Estos atrasos son imputables al período impositivo de 2025 y debemos incluirlos en la declaración de la renta que estamos a punto de presentar. Pero, además, tenemos que tener en cuenta más cosas porque la Generalitat no ha informado de lo que incluye en cada certificación.

Como hay que hacerlo? Te lo explicamos

Este año, en lugar de sacarte un único certificado de ingresos y retenciones, tienes que sacarte dos:

1. En el primero te certificarán los ingresos y retenciones correspondientes a lo cobrado en 2025. Puedes obtenerlo en el siguiente enlace:

Certificado ingresos y retenciones de lo cobrado en 2025

En este certificado también hay una apartado en el que te indican si tienes retribuciones que hayas cobrado en 2025, pero que sean imputables a 2024. Ojo, porque es importante que te fijes si te aparecen y qué cantidades aparecen. Te lo explicamos más abajo.

2. Un segundo certificado (realmente es una nota informativa) en la incluyen los atrasos que hemos cobrado en 2026 pero son correspondientes a 2025. Puedes obtenerlo en el siguiente enlace:

Certificado de atrasos cobrados en 2026 pero de devengo en 2025

Ojo, si haces guardias, comprueba si, además, tienes incluidas las guardias de noviembre y diciembre de 2025 que, al cobrar con dos meses de retraso, habrás cobrado en enero y febrero de 2026 y que parece que han incorporado a la nota informativa.

Hacienda también ha informado que estos atrasos no estarán recogidos en el borrador de declaración que pone a nuestra disposición, por lo que deberás modificar la casilla 003, incluyendo la cantidad cobrada en concepto de atrasos, antes de aceptar el borrador.

Recuerda que necesitas certificado electrónico para poder sacarlos y que puedes hacerlo desde tu puesto de trabajo con tu tarjeta.

Por qué no podemos declararlo el año que viene al hacer la renta de 2026? Te lo contamos

Los atrasos correspondientes al año 2025 son imputables a ese año fiscal, por lo que hay que declararlos  con lo de 2025. Al estar en período de presentación de la declaración de la renta y tener la información de las cantidades atrasadas, lo podemos incluir ya, evitando tener que hacer una declaración complementaria más tarde.

Por eso es especialmente importante que, quienes cobráis guardias y soléis hacer una complementaria para declarar las correspondientes a los dos últimos meses del año y que se cobran al año siguiente, comprobéis que están incluidas en la nota informativa de lo cobrado en 2026 e imputable en 2025 ya que, si es así y hacéis una complementaria después, las estaréis declarando dos veces.

Y qué pasa con los atrasos que cobramos de 2024? 

En noviembre de 2025 nos pagaron los atrasos correspondientes a todo el año 2024, que venían del anterior Acuerdo Marco de subida de retribuciones en las Administraciones Públicas, firmado por CCOO y Ugt, pero no se indica en ningún sitio que cantidades de 2024 están incluidas en el total de 2025 y cuáles se indican en las retribuciones imputables a 2024 y que pueden ser estos atrasos, o guardias antiguas, pagos si has cuidado en oposiciones o si has hecho tutorías, o cualquier otra cosa que te tuviera que pagar la Generalitat.

Nuestra recomendación es:

Sacaos la certificación correspondiente a los ingresos de 2025 y mirad qué cantidad os aparece en la línea de "Rendimientos satisfechos en el ejercicio y correspondientes a ejercicios anteriores". Os ponemos la imagen real de dos certificaciones en la que se producen casos muy distintos:

Si os aparece una cantidad considerable, como en una de las imágenes, tenéis que hacer una complementaria a la renta que presentasteis en 2024 con esa cantidad que os aparece. Si la cantidad que os aparece es de 5 €, como en la otra imagen, o una cantidad similar, pues por esas cantidades....

Y con todos estos trastornos, merecen la pena las subidas?? Sin ninguna duda!!

Hay quien nos dice que, al final, cuestan más dinero del que dan. Bueno, eso es matemáticamente imposible, claro..

Claro que merecen la pena, si no las tuviéramos sí que deberíamos quejarnos. Entre 700 y 1500 €, limpios, más anuales, dependiendo del cuerpo y la antigüedad, creemos que nos dan la razón al afirmar, con rotundidad, que merecen la pena.

Lo que nos evitaría todos estos trastornos es que la administración se quitara la mala costumbre de pagar todo con retraso y volvernos locos para sabe qué es lo que nos paga cada mes.

No dudéis en poneros en contacto con nosotras para cualquier duda que tengáis.

 

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Hacienda nos roba sin rubor

Desde luego, el cutrerío de esta administración siempre puede ir a más y, por mucho que pensemos que ya no se puede ser más miserable, pues sí que puede, siempre encuentra como subir un peldaño más en su nivel de cutrez.

Ahora resulta que al Complemento Autonómico Transitorio que cobramos en 2025 no le han aplicado la subida del 0,5 que tenía efectos 1 de enero de 2024 y lo justifican en que es una cantidad fija que está incluida en los presupuestos generales de la Generalitat y que no tiene porque verse afectada por subidas acordadas posteriormente a esta publicación.

El problema viene de la cerrazón de Hacienda, que se empeña en tomar como importes de referencia los que constaban en la Resolución de la DGJ de junio de 2025, en la que se repartían los 5 millones y medio de subida en un Complemento Autonómico/Específico que ya había tenido la subida del 2% pero no la del último 0,5, ya que ésta última aún no había sido aprobada.

La diferencia es que el cuerpo de Gestión pierde algo más de 3,19 euros al mes, el cuerpo de tramitación pierde 2,95 euros y el de auxilio pierde 2,89 euros.

Y no es porque sea mucho dinero, es porque es nuestro y porque nos parece de un desprecio absoluto hacia este sector que sólo el personal de justicia no vaya a tener ese incremento en todos los conceptos, todo el resto del personal de administraciones dependientes de la Generalitat lo han cobrado todo, sin que Hacienda quiera hacer una corrección de errores para añadirnos ese 0,5, que es nuestro.

Nos hemos puesto en contacto con la Dirección General de Justicia que nos ha comunicado que siguen haciendo gestiones para que Hacienda realice esa corrección, pero que tras la rotunda negativa inicial, tienen pocas expectativas de éxito.

Por nuestra parte, por supuesto, haremos toda la presión posible sobre la Conselleria de Hacienda para que, finalmente, nos pague el dinero que, en justicia, es nuestro. 

Os dejamos el texto de la Nota Informativa, en la que podéis leer la explicación exacta de lo que os hemos contado, así como la explicación a las nóminas de personal de baja médica. 

“NOTA INFORMATIVA SOBRE LA GENERACIÓN DE ATRASOS DEL 0,5% EN SUPUESTOS DE INCAPACIDAD TEMPORAL, Y SOBRE LA FALTA DE ACTUALIZACIÓN DEL IMPORTE DEL CE/CAT EN 2025 

El Servicio de Coordinación de Nóminas ha aclarado que la principal causa de la no percepción de atrasos derivados del incremento retributivo del 0,5% con efectos de 1 de enero de 2024 se debe a la existencia de procesos de incapacidad temporal (IT) iniciados con anterioridad al 1 de enero de 2024 y que permanecían abiertos en dicha fecha. El incremento del 0,5% no opera como un concepto mensual fijo, sino como una regularización por diferencias, que solo se genera cuando existen cuantías a recalcular durante el periodo afectado por la subida.

Conforme a la normativa presupuestaria estatal y autonómica aplicable, cuando una IT se inicia antes del 01/01/2024 y continúa vigente en esa fecha, las retribuciones garantizadas durante la IT son las correspondientes al mes de inicio del proceso, sin aplicación de incrementos posteriores mientras la situación permanezca abierta. Una vez finalizada la IT en el sistema, las retribuciones se actualizan y, en su caso, se generan atrasos desde el día siguiente al fin de la IT. Este criterio se aplica de forma uniforme a todos los regímenes de protección.

El aplicativo de nóminas garantiza durante la IT el 100% de las retribuciones fijas del mes de inicio, pero no actualiza dichas cuantías mientras la IT figure abierta. Las comprobaciones realizadas confirman que los empleados que no han percibido atrasos tenían procesos de IT iniciados antes de 2024, en algunos casos con encadenamientos de procesos que retrotraen la fecha de inicio y bloquean la generación de atrasos mientras persista dicha situación.

El personal que considere que su situación no se ajusta a estos criterios o detecte posibles errores en las fechas de inicio o cierre de su IT debe así comunicarlo para su revisión individualizada.

En relación con la falta de actualización del Complemento Específico/Complemento Autonómico Transitorio (CE/CAT) en el ejercicio 2025, la Subdirección General de Presupuestos ha informado de que la Ley de Presupuestos fija expresamente, en su disposición transitoria sexta, la cuantía correspondiente a dicho concepto, con efectos de 1 de enero de 2025.

Según se nos ha trasladado, cuando la propia Ley de Presupuestos establece una cuantía concreta para un concepto retributivo, esta cuantía se mantiene invariable durante todo el ejercicio, sin que sea posible su incremento mediante acuerdos posteriores. Este criterio se apoya en la jurisprudencia recaída en situaciones similares, que considera que la fijación expresa de una cuantía en la norma presupuestaria impide su modificación mientras el presupuesto esté vigente.

Por este motivo, y de acuerdo con la interpretación mantenida por la Subdirección General de Presupuestos, no resulta posible aplicar incrementos al CE/CAT a lo largo del ejercicio 2025, aunque se hayan producido subidas en otros conceptos retributivos. Conviene significar que se trata, en todo caso, de una limitación vinculada exclusivamente al marco presupuestario de este ejercicio. A partir de 2026, una vez que todo el personal tenga reconocido el Complemento Específico, las futuras actualizaciones retributivas se aplicarían de forma general a todos los conceptos salariales, sin que concurra la situación transitoria existente en 2025.

Finalmente, se ha indicado que, en caso de disconformidad con este planteamiento, la vía procedente sería la impugnación de la publicación de las tablas salariales aprobadas mediante el Acuerdo de 28 de octubre de 2025, del Consell.”

 

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Publicada en el DOGV Resolución cuantías individualizadas complemento específico/CAT

El pasado día 26 de junio se publicó en el DOGV la  Resolución de 19 de junio de 2025, de la Dirección General de Justicia y Autogobierno, por la que se fijan las cuantías individualizadas del complemento específico y complemento autonómico transitorio de aplicación al personal al servicio de la Administración de justicia de los cuerpos cuya gestión es competencia de la Generalitat Valenciana.

Tal y como informó CCOO en su día, ya comprobamos en el borrador de los presupuestos de la Generalitat que aparecía la subida del complemento específico/CAT, y ahora se materializa en Resolución de la DGJ, a falta de saber cuándo se harán dichas cantidades efectivas en nuestras nóminas.

Se confirma con dicha Resolución que las cantidades del incremento son las siguientes: 65 euros para el cuerpo de Gestión, 62 euros para Tramitación y 58 euros para Auxilio Judicial.

Dichas cantidades quedan muy lejos de las subidas salariales conseguidas por otros territorios, y dejan al personal de la Comunidad Valenciana lejísimos de la media nacional. Consideramos que dichas cifras son del todo insuficientes, y, una vez más, ningunean al personal, con una limosna por la que no hubiera hecho falta hacer una huelga.

Resolución

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Publicado acuerdo Consejo Ministros para cobro del 0.5%

Se ha publicado en el BOE de hoy 2 de julio:

MINISTERIO DE LA PRESIDENCIA, JUSTICIA Y RELACIONES CON LAS CORTES

Sector público. Retribuciones

Orden PJC/681/2025, de 1 de julio, por la que se publica el Acuerdo del Consejo de Ministros de 1 de julio de 2025, por el que se aprueba el incremento del 0,5 por ciento de las retribuciones del personal al servicio del sector público previsto en el artículo 6.2 del Real Decreto-ley 4/2024, de 26 de junio, por el que se prorrogan determinadas medidas para afrontar las consecuencias económicas y sociales derivadas de los conflictos en Ucrania y Oriente Próximo y se adoptan medidas urgentes en materia fiscal, energética y social

PDF (BOE-A-2025-13410 - 2 págs. - 194 KB)

Otros formatos

CCOO valora que se haya aprobado el 0,5% pendiente desde hace meses, pero recrimina al Gobierno la tardanza e insuficiencia. Asimismo, CCOO recuerda al Ejecutivo que el abono de esta cuantía, correspondiente a 2024, llega con 18 meses de retraso.

El Área Pública de CCOO muestra su satisfacción por la previsión de que el Consejo de Ministros de este martes haya aprobado por fin el abono del 0,5% pendiente de 2024 para las personas que trabajan en el empleo público, que tiene efectos retroactivos al 1 de enero de 2024

Sin embargo, nuestro sindicato recuerda que este compromiso llega con 18 meses de retraso e incide, además, en que aún queda pendiente de cumplir una parte importante del Acuerdo Marco para una Administración del Siglo XXI. Estos incumplimientos son, entre otros, la jubilación parcial, la jornada de 35 horas, la clasificación profesional o la mejora de las retribuciones correspondiente a 2025, que siguen pendientes.

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Complemento Específico: seguimos reclamando mientras la DGJ nos chantajea

Ayer, día 27, se cumplió el mes que se dio de plazo, a sí misma, la Sra. Consellera para volver a hablar con Hacienda y convocarnos con una mejor oferta de subida del Complemento Específico. Por supuesto y en la línea de todas las promesas incumplidas que llevamos oyendo en los tres últimos años, ni ha habido convocatoria, ni ha habido oferta, ni ha habido nada de nada. 

Para recordarle a la Sra. Martínez que ha incumplido, ayer, delegados y delegadas de todos los sindicatos, nos manifestamos ante la Conselleria de Justicia con un fin claro: conseguir que nuestro Complemento Específico esté, al menos, en la media nacional. 

La limosna que nos ofreció la Consellera, por mucho que alardeara Mazón ante los medios de comunicación, nos seguía dejando con el complemento más bajo de toda España y con esa miseria no nos vamos a conformar. 

Algunos sindicatos estaban diciendo que esas ínfimas cantidades se iban a pagar igualmente y que se iba a empezar a cobrar en esta nómina de febrero; como habéis podido comprobar no era cierto y no se ha cobrado. Es más, desde la Dirección General de Justicia nos confirmaron que, al no haber aceptado la oferta no hay acuerdo y, por tanto, no va a haber incremento. Ese es el chantaje de la administración.

Pues bien, con chantaje o sin chantaje, la intención es seguir peleando una subida justa, una subida digna, una subida que este colectivo se merece desde hace mucho tiempo y que vamos a intentar, por todos los medios necesarios, que se haga efectiva ya.

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Exigimos lo que nos corresponde!!

Nota conjunta de todas las organizaciones sindicales

En la mesa del pasado día 27 de enero, el Gobierno Valenciano a pesar de sus promesas nos ofreció una única e inaceptable propuesta que nos confirmaría como los funcionarios peor retribuidos por complemento específico de todo el Estado. Dicha propuesta fue anunciada el mismo día por el President de la Generalitat en la prensa sin que hubiera ningún tipo de acuerdo. 

A pesar de que los funcionarios judiciales de esta Comunidad hemos cumplido dedicando tiempo y esfuerzo sin regateo de ninguna clase, tanto en el desastre de la Dana como de los nuevos sistemas operativos como son Just@ y Dicireg, y teniendo que asumir en breve una nueva organización de nuestra Administración; el pago recibido por parte de la Administración valenciana ha sido incumplir su compromiso de ofrecer un Acuerdo plurianual que nos ponga por encima de la media nacional acorde a nuestras cargas de trabajo. 

Nuestra respuesta ante tal desatino además de abandonar la Mesa de Negociación, será volver al camino de la movilización para conseguir una retribución adecuada tanto a cargas de trabajo que soportamos, al estrés al que inopinadamente se nos está sometiendo con los nuevos sistemas operativos y la nueva organización judicial, estando pendientes la negociación de las rpt,s y los procesos de acoplamiento. 

Por ello, en los próximos días iremos anunciando las medidas que vamos a ir tomando e incrementando en función de los acontecimientos que se vayan produciendo. No podemos consentir ni una burla más. En los funcionarios judiciales se puede confiar, lo hemos demostrado con hechos. En el Gobierno Valenciano todavía se tiene que demostrar.

 

Valencia a 4 de febrero de 2025

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Sr. Mazón, con su subida no me da ni pa irme de comida

Si con lo de la Mesa Sectorial y nos referimos a la vergonzosa propuesta de la administración, ya empezamos a subirnos por las paredes, después de leer y oír, las declaraciones de Mazón, estamos ya colgando del techo.

Porque, evidentemente, después de publicar la nota informativa en la web de la Generalitat, los medios de prensa afines se hicieron eco de la misma y hemos podido verla publicada en OK Diario, El Economista o La Razón, entre otros.

Aunque no olvidamos que estamos en esta situación porque algunos sindicatos nos vendieron y renunciaron a que la subida fuera en el Complemento General del Puesto e igual para toda España, pondremos el foco en quien tiene ahora en sus manos decidir sobre nuestras reivindicaciones y en su campaña de autobombo a nuestra costa.

Pasmadas nos hemos quedado, al leer que “este esfuerzo presupuestario permitirá paliar la brecha retributiva existente, ya que la Comunitat Valenciana se encontraba en el último puesto en cuanto a la cuantía del CAT."

Perdón? No sabemos dónde se creerá este hombre que nos coloca esta “subida”, pero ya le podemos decir que nos busque en el mismo sitio, es decir, en el último.

Sr. Mazón, que con su maravillosa “subida” no nos llega ni pa pagar las clases de yoga que nos hacen falta para poder aguantar tanta tontería que hemos leído, en la que los que menos importamos somos el personal de justicia y lo que único que se busca es hablar mal del anterior gobierno de la Generalitat.

Sr. Mazón, que no nos llega ni pal valium que hace falta para poder soportar las cargas de trabajo de nuestros órganos judiciales, que duplican los módulos del CGPJ, con ese “fantástico” programa de gestión procesal, Just@, que hace que el mismo trabajo lleve el triple de tiempo que antes.

Sr. Mazón, que se nota que no ha pisado mucho los juzgados y, si lo ha hecho, ha sido del otro lado del mostrador y ni sabe ni le interesa  y el esfuerzo inconmensurable de su personal para que el trabajo salga adelante.

Sr. Mazón, no nos merece. Y este colectivo se merece algo mejor.

 

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Subida del Complemento Específico: el gobierno valenciano se ríe del personal de justicia

Indignación!! Esa sería la palabra que mejor definiría lo que hemos sentido cuando, desde la Conselleria de Justicia, se nos ha comunicado la subida del Complemento Específico que habían conseguido negociar con Hacienda:

5 millones de presupuesto total, que ya indicaba que las cantidades iban a ser irrisorias y, por supuesto, ni a previsión futura ni en un plan a varios años. Una subida para 2025 y ya está:

Subida de 65,38 € mensuales para el cuerpo de Medicina Forenses.

Subida de 65,38 € mensuales para el cuerpo para el cuerpo del conjunto para el cuerpo de Gestión Procesal.

Subida de 62,11 €para el cuerpo de Tramitación Procesal.

Subida de 58,84 € para el cuerpo de Auxilio Judicial.

Y eso es todo, amig@s!!!

Y no fue hasta la intervención de CCOO, en que se tomaron nota de que lo que queríamos era que nos presentaran una propuesta de Acuerdo en la que se reflejara una cifra total final y unos plazos de pago, 2 ó 3. Vamos, un Acuerdo del tipo del que se ha firmado en el resto de territorios.

Y no ha sido hasta que nos hemos levantado de la mesa, en señal de protesta, que la Consellera se ha comprometido a volver a Hacienda para intentar ponernos delante ese Acuerdo que tanto reclamamos, en el plazo máximo de un mes.

Por supuesto, el Sr. Mazón ha corrido a ponerse la medalla y ya le ha dado publicidad a una subida de las retribuciones del personal de justicia en la web de GVA. Podéis escuchar el audio porque no tiene desperdicio...

Nos gustaría no haber sido tan agoreras en anteriores informaciones y no tener que decir que ya lo habíamos dicho, pero esta situación cabía dentro de lo previsible después de la firma del Acuerdo con el Ministerio por parte de Staj,Csif y Ugt. Ninguna obligación tenían las comunidades autónomas de subir el específico debido a la firma de ese Acuerdo y nos podemos encontrar que el resultado de una huelga y otras muchas movilizaciones, sean 60 € de subida, ningún reconocimiento de nuestras funciones, una Ley de Eficiencia que solo nos roba derechos y prou.

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