Mostrando entradas con la etiqueta LEO Comunidad Valenciana. Mostrar todas las entradas
Mostrando entradas con la etiqueta LEO Comunidad Valenciana. Mostrar todas las entradas

Nos vamos a dejar la piel


9 jun 2026




CCOO NO TE HA ABANDONADO
Y NO TE VA A ABANDONAR

El jueves decidimos quién defenderá nuestros derechos durante los próximos cuatro años.

Durante esta campaña hemos recorrido órganos judiciales, escuchado a compañeras y compañeros y compartido una preocupación que se repite una y otra vez.

LA INCERTIDUMBRE

La incertidumbre sobre el puesto que se va a ocupar.

La incertidumbre sobre las funciones que se van a realizar.

La incertidumbre sobre cómo se organizará el trabajo.

La incertidumbre sobre los límites de la movilidad funcional.

Y la incertidumbre sobre los abusos que ya están empezando a producirse en algunos centros de trabajo.

Todo ello como consecuencia de un modelo organizativo que otros decidieron aceptar sin las debidas garantías.

Un modelo que supone menos derechos, más incertidumbre y más carga de trabajo.

Y lo más grave: sin ninguna mejora económica, profesional o laboral para la plantilla.

MÁS TRABAJO, MENOS DERECHOS
Y TODO... GRATIS

Por eso CCOO no firmó.

Y por eso seguimos defendiendo hoy lo mismo que defendíamos entonces.

Porque representar a las trabajadoras y trabajadores de Justicia no consiste en firmarlo todo.

Consiste en estar al lado de la plantilla cuando más lo necesita.

LO QUE VIENE AHORA

En los próximos años seguiremos peleando para corregir los problemas que está generando este modelo.

Seguiremos denunciando abusos.

Seguiremos defendiendo las condiciones de trabajo.

Seguiremos reclamando seguridad, transparencia y respeto para toda la plantilla.

Y seguiremos defendiendo que ninguna compañera o compañero se encuentre solo ante decisiones injustas o arbitrarias.

Seguiremos escuchando.

Seguiremos informando.

Seguiremos reclamando.

Seguiremos defendiendo.

CUANDO FUE FÁCIL FIRMAR,
ELEGIMOS DEFENDER

Porque no son siglas.

Somos compañeras y compañeros.

Y porque seguiremos convirtiendo tus necesidades en derechos:

              EL 11 DE JUNIO, VOTA CCOO

Consulta nuestro díptico electoral completo 


Leer más...

Anulación en la implantación de los Tribunales de Instancia: CCOO consigue la primera sentencia


26 may 2026


Los Servicio Jurídicos de CCOO Asturias logran una sentencia favorable a los derechos del personal de Justicia: en una sentencia dictada el pasado 12 de mayo, la Sala de lo Contencioso Administrativo del Tribunal Superior de Justicia de Asturias decidió estimar el recurso Contencioso-administrativo interpuesto por Comisiones Obreras de Asturias contra la Resolución, de 12 de mayo de 2025, de la Consejería de Hacienda, Justicia y Asuntos Europeos por la que se aprobaba la estructura de la Oficina Judicial de los Tribunales de Instancia incluidos en la primera fase de implantación, declarando la nulidad de la misma por ser contraria a derecho.

A falta de su firmeza, éste el primer recurso estimado de los que CCOO ha interpuesto en los distintos territorios, en coherencia con haber sido el único sindicato que no firmó el Acuerdo para la implantación de la Ley de Eficiencia. Acuerdo que, el tiempo y los hechos nos han dado la razón, realmente no garantizaba de forma suficiente los derechos de las compañeras y compañeros y que, para colmo, no consiguió ninguna contraprestación económica a cambio.

En la Comunidad Valenciana, CCOO tenemos recurridas las relaciones de puestos de trabajo de las tres fases de implantación por la falta de valoración de puestos de trabajo. Con esta valoración quedarían definidas las funciones que se realizarían en cada puesto, además de permitirnos negociar un incremento del complemento específico correspondiente, acorde a dichas funciones.

Confiamos en obtener pronto las sentencias que nos permitirán avanzar, intentar minimizar los graves perjuicios que este dislate implantación nos ha ocasionado y conseguir, por fin, lo que fue uno de los puntos más importantes que nos llevó a la huelga en 2023: el reconocimiento de las funciones que realmente realizamos.

Os dejamos el enlace a la sentencia.

Y a las publicaciones del 14 de mayo en distintos medios, haciéndose eco de la noticia:

Europapress

Eldiario.es

La voz de Asturias

Leer más...

700 plazas de Juezas/es y Fiscales, 0 plazas de cuerpos generales


25 mar 2026


Ya no son 500, ahora son 700 las plazas que anuncia Bolaños que va a crear, entre jueces/zas y fiscales.

Anuncia la creación de esas 700 plazas pero no anuncia que se vayan a acompañar de la creación de plazas de los cuerpos generales, que se encarguen del incremento de trabajo que esas y esos nuevos jueces y fiscales van a suponer. De hecho ni lo menciona, evita mencionarlo porque han conseguido cambiar las reglas del juego.

Han conseguido cambiar las reglas del juego y han conseguido hacerlo a coste cero. Menudo chollo que se han encontrado!!

Mientras existieron los juzgados y una ley de demarcación y planta que obligaba a que cada juzgado que se creara tuviera una plantilla concreta: 1 auxilio, 2 ó 3 gestores y 3 ó 4 tramitadores, como mínimo, teníamos garantizado que alguien se iba a encargar de la tramitación de los procedimiento. Ahora ya no hay ninguna garantía ni ninguna obligación de crear puestos de auxilio, tramitación o gestión. Ninguna.

La cuestión es que esto ya lo hemos comprobado en la creación de las últimas plazas de juez/a de violencia de género y ese es el futuro que nos espera, sin remedio.

El problema más grave es que esta situación se produce porque a ninguno de los sindicatos firmantes del Acuerdo de implantación de la Ley de Eficiencia le debió de parecer importante que en ese Acuerdo se tuviera que recoger, no sólo el mantenimiento de las plantillas, sino que las plantillas iban a crecer en proporción a la creación de lo equivalente a los antiguos juzgados, que son las plazas de Jueza o Juez.

Pero no sólo no les debió de parecer importante, por ignorancia o ineficiencia queremos pensar, sino que ahora se tiran de los pelos porque está pasando lo que se veía que era la intención final del Ministerio, ahorro en personal y no saben cómo solucionarlo.

No lo solucionó que no negociaran las Rpt’s, abandonando además al personal en aquello en que les debían proteger, ni lo solucionará una encuesta para que te quejes ahora, cuando ya no hay remedio, de lo que no defendieron primero.

Hace más de un año, el Csif, el Staj y Ugt decidieron, aún nos preguntamos el porqué, firmar un Acuerdo y la paz social, traicionando al personal, regalando nuestros derechos, sin conseguir el reconocimiento de nuestras funciones reales, renunciando a la subida del complemento general del puesto y, como se está viendo, sin subida del específico y, tras más de un año desde la firma, sin la regulación de la carrera profesional ni del teletrabajo.

Recordáis que a todo el mundo nos subieron de grupo en 2003 cuando se negoció la NOJ y la nueva LOPJ?

Recordáis que tuvimos una subida en el específico y se implantó y empezó a cobrar el Plan de Actuación de Carrera Profesional en 2017 cuando negociamos las RPT’S para la implantación de esa NOJ en la Comunidad Valenciana?

Recordáis la subida de 2025 cuando estos sindicatos firman el Acuerdo de implantación de la los Tribunales de Instancia? Ah, no, que no hubo ninguna subida…

Sin ninguna duda, este Acuerdo maldito será recordado, durante mucho tiempo, como el mayor regalo que los sindicatos le pudieron hacer al Ministerio de Justicia.

Leer más...

Acoplamiento III Fase: modificación con corrección de errores


5 mar 2026


La Dirección General de Justicia nos ha remitido un nuevo documento de acoplamiento, en el que se han corregido algunos errores existentes.

Como ya os indicamos ayer, comprobad que todo está correcto con respecto a vuestros datos y número de puesto y, si tenéis alguna duda o detectáis algún error, poneos en contactos con las y los delegados de CCOO para que podamos solucionarlo.

Acoplamiento, nuevo documento

Leer más...

Acoplamiento definitivo: publicado el acoplamiento definitivo de la III Fase de implantación


4 mar 2026


La Dirección General de Justicia nos acaba de remitir y publicará en su web y en la intranet, la Resolución correspondiente al acoplamiento definitivo de los cuerpos generales de la Administración de Justicia, destinados en los partidos judiciales de la Comunidad Valenciana en que se constituyeron los Tribunales de Instancia en fecha 31 de diciembre de 2025.

Comprobad que todos los datos son correctos y, en caso contrario, poneos en contacto con vuestras delegadas y delegados de CCOO para solucionarlo.

Resolución

Valencia

Gandía

Castellón

Vinaroz

Alicante

Benidorm

Elche

Orihuela

Torrevieja

Villena

Os recordamos que, en los casos de confirmación o reordenación de efectivos del personal funcionario de carrera con destino definitivo, el cómputo del tiempo mínimo para poder concursar se iniciará desde la fecha de la resolución por la que se accedió a su destino de procedencia, tanto si se trata de personal de nuevo ingreso como si proviene del concurso de traslados, de conformidad con los artículos 46.1 y 66.5 del Reglamento de ingreso y provisión de puestos de trabajo.

En personal funcionario afectado por una reasignación forzosa estará exento de esa obligación de permanencia, artículos 41.1 y 67.5 del Reglamento de ingreso, pudiendo participar en el primer concurso de traslados que se convoque y teniendo preferencia para obtener un puesto de trabajo en su centro de trabajo de origen en el primer concurso de puestos genérico en que se oferten plazas de dicho centro de trabajo.(Al dejar de existir todos nuestros centros de destino anteriores, tendremos que esperar para sabe la aplicación de dicha preferencia).


Leer más...

Reordenaciones y reasignaciones forzosas: publicada una modificación


3 mar 2026


Se ha publicado, en la web de la Dirección General de Justicia, la Resolución de la Dirección General de Justicia y Autogobierno por la que se modifica la Resolución de 26 de febrero de 2026, en la que se publica el procedimiento de reordenación voluntaria y reasignación forzosa de los funcionarios de carrera del proceso de acoplamiento del personal de los cuerpos generales de la Administración de Justicia destinado en los partidos judiciales de la Comunitat Valenciana en que se constituyeron los Tribunales de Instancia en tercera fase de implantación.

Corrección reordenaciones y reasignaciones forzosas

Leer más...

Exigiendo al Molt honorable: subida del específico ya!!


28 feb 2026


 En el día de ayer, viernes 27, las organizaciones sindicales STAJ, CSIF, INTERSINDICAL, CCOO y UGT nos concentramos ante las puertas del Tribunal de Instancia de Llíria, coincidiendo con la inauguración del nuevo edificio judicial, en protesta por los desmanes que se están llevando por parte de Letrados y Letradas directores de los distintos servicios comunes que, ignorando nuestras funciones, deciden que la aplicación del sistema organizativo que quieren hacer no combina bien con el respeto a nuestros derechos y que saltárselos es lo que mejor encaja con sus intereses.

Cuando pensábamos que el propio sistema era el mayor problema, nos encontramos que aplicarlo va a resultar aún peor y por libre decisión de quien lo aplica de menospreciar al personal de los juzgados.

El Acuerdo que se firmó, el 8 de enero de 2025, por una parte de los sindicatos con el Ministerio de Justicia, cuyo contenido recogió el marco de implantación de los Tribunales de instancia, estableció el entorno de negociación de las Rpt’s y lo aceptaron sin conseguir ninguna contraprestación económica a cambio. Resulta absurdo pedir negociación real, ahora, tras haber negociado y firmado ese acuerdo, que consideraron suficiente y, sobretodo, no haber asistido después a las mesas de negociación de esas mismas Rpt’s.

En la concentración de ayer se le pudo dar traslado al Presidente de la Generalitat del descontento del colectivo ante los abusos que estamos sufriendo y que el Lliria son muchos, desde haber hecho públicos los datos del personal, que se le entregó a abogad@s y procurador@s, la exigencia de realización de funciones ajenas al cuerpo, etc.

Pero, además, de las quejas, también manifestamos nuestras exigencias, principalmente la de una subida del complemento específico, más que merecido por quienes trabajamos en esta comunidad autónoma, que nos permita dejar de ser el personal de justicia peor pagado de toda España.

Seguiremos adelante, haciendo visible el daño que este nuevo sistema, junto con el Just@, le está haciendo al funcionamiento de la justicia y reivindicando unas retribuciones justas y el próximo día 12 de marzo, a las 13 h, lo haremos con una “globotá” en la Ciudad de la Justicia de Valencia.


Ánimo y fuerza!!!


Leer más...

Implantación III Fase: resueltas las reordenaciones voluntarias y reasignaciones forzosas


26 feb 2026


Se ha publicado en la página web de la DGJ la Resolución de la Dirección General de Justicia y Autogobierno por la que se publica el procedimiento de reordenación voluntaria y reasignación forzosa de los funcionarios de carrera del proceso de acoplamiento del personal de los cuerpos generales de la Administración de Justicia destinados en los partidos judiciales de la Comunidad Valenciana en que se constituyen los tribunales de instancia de la tercera fase de implantación.

Resolución

Leer más...

Rectificación del Acoplamiento en fase provisional


13 feb 2026


Desde la DGJ nos han dado traslado de la resolución por la que se modifican los resultados provisionales, del proceso de acoplamiento del personal de los cuerpos Generales de la Administración de Justicia, destinado en los partidos Judiciales de la Comunidad Valenciana en que se constituirán los tribunales de Instancia en tercera Fase de implantación.

Rectificación del acoplamiento 

Nuevos acoplamientos

Leer más...

Concentración en la Ciudad de la Justicia de Valencia mañana 12 de febrero y el próximo 26


11 feb 2026



Mañana, 12 de febrero y, también el día 26, todos los sindicatos nos concentraremos ante las puertas de la Ciudad de la Justicia de Valencia para denunciar el problema que suponen unas plantillas bajo mínimos y más carga para quienes ya sostienen el servicio al límite.

Reclamamo algo básico: respeto profesional, condiciones dignas y una subida del complemento específico que esta administración nos debe desde hace mucho.

No se puede hablar de modernizar la justicia mientras se ignora a las personas que la hacen funcionar cada día.

El 26 de febrero, además, habrá una rueda de prensa.

LA JUSTICIA NO PUEDE FUNCIONAR A COSTA DE SU PERSONAL

Leer más...

Reunión con la Consellera: muchas palabras, pocos hechos


3 feb 2026


Después de una reunión maratoniana, tenemos la sensación de que, una vez más, lo único que hemos hecho ha sido perder la mañana. Y no porque no hubiera nada de qué hablar, sino precisamente porque había demasiado que corregir y muy poca voluntad real de hacerlo.

Es penoso que, por mucho que desde CCOO hayamos denunciado las irregularidades de todo el proceso de acoplamiento, la Dirección General de Justicia siga empeñada en llevarlo a cabo exactamente igual que ya tenía decidido desde el principio.
Es penoso que, como tantas otras veces, tenga que ser la vía judicial la que acabe diciéndole a la Administración que no lo ha hecho bien.
Y es penoso seguir escuchando a los sindicatos firmantes del acuerdo repetir la cantinela de que “no había nada que negociar”, como si a fuerza de repetir una mentira esta pudiera convertirse en verdad.

Porque sí había cosas que negociar. Y porque las delegadas y delegados de CCOO también somos personal de justicia, conocemos los juzgados, los servicios, las cargas de trabajo y las consecuencias reales de cada decisión que se toma en un despacho. Por eso era imprescindible que estuviéramos en esa negociación de las Relaciones de Puestos de Trabajo del nuevo modelo organizativo que suponen los Tribunales de Instancia. Y también lo habría sido que estuviera presente el conjunto de la representación sindical, porque con más fuerza colectiva los avances podrían haber sido mayores.

A pesar de todo, y aunque a algunas organizaciones les incomode reconocerlo, a lo largo de la negociación de las tres fases se han conseguido mejoras, fruto de la presión y del trabajo de CCOO. Entre ellas:

·         La creación de Servicios Comunes Generales en todos los partidos judiciales con tres o más juzgados.

·    Servicios Comunes de Ejecución en los partidos judiciales de la segunda fase.

·      El mantenimiento íntegro de las plantillas de violencia, menores e instrucción en los Servicios Comunes de Tramitación.

·         El incremento de las retribuciones de las jefaturas.

·   El mantenimiento de sustituciones y comisiones de servicio, a pesar del acoplamiento.

·      La posibilidad de disfrutar permisos y vacaciones en Navidad, algo que en otros territorios fue directamente prohibido, suspendiendo además sustituciones y comisiones.

·         La ampliación del plazo para disfrutar las vacaciones hasta el 31 de marzo.

·       La identificación de los refuerzos de violencia, para evitar que se destinen a otros servicios.

·         El mantenimiento de las 20 plazas de refuerzo de ejecución de violencia, que pasarán a reforzar el Servicio Común de Tramitación de València.

·         Y el compromiso de la creación de más de 100 plazas estructurales, cifra que en la reunión se ha elevado a 200… aunque, como bien sabemos, esto es todavía un “verlo para creerlo”.

Pero incluso reconociendo estos avances, el balance final de la reunión es profundamente decepcionante. Porque no hay garantías reales de que se corrijan los errores detectados, no hay seguridad de que la creación de plantilla se haga efectiva, y no hay ni un solo céntimo de subida ni del PAC ni del Complemento Específico.

Es especialmente grave que la Consellera incumpla sin rubor el Acuerdo de Legislatura, dejando claro que en 2026 no habrá incremento del PAC ni del Complemento Específico. Desde CCOO se lo hemos reprochado y se lo hemos exigido, porque no vamos a normalizar que se cargue el peso de las reformas sobre las espaldas de las trabajadoras y trabajadores de la justicia.

Y mientras tanto, siguen acumulándose situaciones absolutamente inaceptables:

·   Nuevos juzgados de violencia, ahora plazas, sin dotación de una plantilla normal, y además sin cubrirse esas plazas meses después.

·         Jefaturas de área con guardias que se aseguró que las tendrían… y que finalmente no las tienen, demostrando que se faltó a la verdad.

·         El cese de más de 100 personas, entre personal interino y titular en sustitución o comisión, sin previo aviso y en plenas vacaciones de Navidad.

·   El incumplimiento de la normativa legal en materia de amortizaciones, acoplamientos y reordenaciones.

·    Y, cómo no, edificios judiciales en condiciones indignas, con pleno invierno y temperaturas de 12 y 13 grados, como ocurre en parte del edificio de Requena.

Hay muchas cuestiones penosas. Demasiadas. Y ninguna para celebrar.
Desde CCOO lo hemos dejado claro en la reunión y lo seguiremos dejando claro donde haga falta: no vamos a ser cómplices de un modelo que se construye sin recursos, sin garantías y a costa del personal de justicia y llevaremos ante los tribunales todo lo que se haga sin observar, escrupulosamente, nuestra normativa legal. Mientras, seguiremos peleando, porque es nuestro trabajo como delegadas y delegados sindicales, pero también porque es nuestra realidad como trabajadoras y trabajadores de la Administración de Justicia.

 

Leer más...

Más jueces pero sin personal: el engaño de Bolaños


29 ene 2026


De repente, éste, nuestro, Ministerio de Justicia, se ha vuelto de lo más generoso y ha decidido que el 2026 es el año en que va a nombrar juezas y jueces a cascoporro, como si no hubiera un mañana, en aras de la mejora del servicio que se presta a la ciudadanía.

Ah no, que es todo un burdo engaño a esa misma ciudadanía. Que crea plazas para la judicatura pero ni una de personal de auxilio, tramitación o gestión para que se encarguen de poner sobre el papel, o en la pantalla, todo eso que esa judicatura va a querer que se haga, o figure, en los expedientes judiciales.

Igual es que van a comprar asistentes robóticos para que hagan el trabajo…

O igual es que su idea es dedicarse a la explotación del personal de justicia, que tendrá que hacer cada vez más trabajo pero con las mismas plantillas.

Y a quien diga que ahora, con la era digital, todo es más fácil y rápido lo siento delante del Just@ y luego hablamos de facilidad, eficacia y rapidez…

Desde CCOO habíamos puesto de manifiesto, desde los inicios de este despropósito de sistema organizativo, que se veía venir que el ahorro del que hablaban era ahorro en personal. Pues ya ha venido. Y qué triste es a veces acertar y se lo recordamos a aquellos que os decían que esto era sólo un cambio de carteles...

Hay quien lanza las campanas al vuelo, se equivocan y os ponemos un ejemplo claro, que está contemplado en el Decreto de Creación y que es Quart de Poblet.

Se crea la plaza número 4, osea, habrá un juez o jueza más.

Para empezar, ya hay un juez de refuerzo, con lo que ya tienen 4 y, es de suponer, el de refuerzo desaparecerá cuando nombren al titular de la plaza.

En un partido judicial colapsado, el aeropuerto es una losa sin solución, que haya, ya de forma permanente, un juez más supone más papel en movimiento, más procedimientos en trámite, más señalamientos, más ejecución pero, todo ello, tramitado por el mismo número de personas.

De verdad se piensa Bolaños que eso va a solucionar los problemas de la justicia? O lo que está haciendo es dejar ese problema encima de las espaldas de las funcionarias y funcionarios de justicia?

De verdad se piensa Bolaños que se va a desatascar Quart de Poblet? O lo que hace es poner más presión encima de sus espaldas?

A pesar de las malas perspectivas, CCOO hemos solicitado que se dote de más personal cualquier servicio que se vea afectado por la creación de plazas de Juez/a y esperamos que la Conselleria de Justicia haga un ejercicio de responsabilidad y nos escuche, aunque tenemos muchas más dudas que certezas.

Los sindicatos firmantes del Acuerdo de implantación de la Ley de Eficiencia tenían que haber hecho las movilizaciones entonces, CCOO lo hicimos, y no  plegarse nunca a este proyecto que nos hunde y que nos deja si subida salarial y sin derechos. Ahora ya, no tiene remedio.



Leer más...

Empiezan los abusos: exige tus derechos


23 ene 2026


Aún no se ha culminado la implantación del nuevo modelo organizativo y ya estamos viendo con claridad cuál parece ser su verdadero objetivo: exprimir al personal de justicia, vulnerando derechos básicos.Conviene recordarlo alto y claro: a día de hoy, y hasta que se produzca el acoplamiento, los centros de destino del personal que trabajamos en cualquiera de las localidades incluidas en la Fase III siguen siendo los juzgados en los que estamos actualmente, y así continuará siendo hasta que se nos notifique oficialmente lo contrario.

Sin embargo, parece que no todo el mundo se ha enterado… o, lo que es peor, que algunas personas están aprovechando el desconcierto y la incertidumbre para hacer y deshacer a su antojo. Estamos viendo cómo se está desplazando personal de un juzgado a otro sin cobertura legal alguna, como si todo valiera. Un ejemplo claro lo tenemos en Alicante, donde se obligó a compañeras y compañeros de otros juzgados penales a acudir al Penal nº 3 por falta de personal.

De nuevo, se opta por las soluciones fáciles, las que cargan el problema sobre nuestras espaldas, en lugar de afrontar de una vez por todas el déficit estructural de plantillas. Y esto, además de injusto, vulnera nuestros derechos.

Pero la cosa no acaba ahí. Hemos tenido acceso a planificaciones de trabajo en las que no se diferencian las tareas del personal de Gestión Procesal y del personal de Tramitación, pese a que sus funciones —y sus retribuciones— son distintas. Que esto ocurra en la práctica ya es grave; verlo plasmado por escrito roza la indecencia.

Y el Cuerpo de Auxilio Judicial tampoco se libra: se le pretende atribuir una variedad de funciones que no le corresponden, como la realización de comparecencias apud acta, entre otras.

Por todo ello, queremos insistir en algo fundamental: es importante saber decir NO. Es imprescindible conocer nuestros derechos y ejercerlos, especialmente en momentos de cambio como este. Lo que se consienta ahora será la norma mañana, y revertirlo después será muy difícil, cuando no imposible.

Sabemos que sois vosotras y vosotros quienes dais la cara cada mañana en vuestros centros de destino. Nosotras y nosotros también. Porque las delegadas y los delegados de CCOO somos personal de justicia, compartimos vuestros problemas, vuestras cargas de trabajo y vuestra preocupación. Y precisamente por eso estamos aquí para acompañaros.

Estamos aquí para asesoraros, apoyaros y ayudaros.

Recordad que, tras la confirmación, solo pueden asignaros trabajos similares a los que ya realizabais en vuestro destino de origen. Os dejamos el enlace a la la publicación en la que explicamos este punto con detalle.

Informaos bien de vuestras funciones. Hay tareas que están claramente asignadas a cada cuerpo: conocedlas. Sí, podéis negaros a realizar funciones que corresponden a otro cuerpo. Si quien os da la orden no conoce vuestras funciones, vosotras y vosotros sí debéis conocerlas.

Os dejamos también el enlace a la publicación en la que detallamos las funciones de todos los cuerpos.

Defender nuestros derechos hoy es garantizar condiciones dignas mañana.

No estáis solas, no estáis solos, CCOO está y estará, a vuestro lado.

Leer más...

Incorporación a los puestos de libre designación y concurso específico


16 ene 2026


En la página Web de GVA han colgado una nota aclaratoria para que, el personal al que se le ha adjudicado puestos de libre designación y por  específico de jefaturas de Equipo, puedan incorporarse a sus puestos de trabajo que han sido adjudicados.

Nota aclaratoria 

Información ceses y tomas de posesión

Leer más...

Puestos de Libre designación: adjudicación definitiva



En el DOGVA del dia de hoy, 16 de enero, se  ha publicado la resolución definitiva de adjudicación de puestos del Concurso de libre designación. 

Las personas designadas podrán ser cesados, con carácter discrecional, por la misma autoridad que los nombró, mediante la resolución en la que la motivación se referirá exclusivamente a la competencia para adoptarla.
También podrán renunciar al puesto de trabajo mediante solicitud razonada en la que harán constar los motivos profesionales o personales para esta renuncia y siempre que han desempeñado el puesto al menos durante un año.

El cese se efectuará el día de la publicación de esta resolución en el Diario Oficial de la Generalitat Valenciana.
El plazo de toma de posesión será de tres días hábiles y empezará a contarse a partir del día siguiente al del cese.


Leer más...

Jefaturas de Equipo: adjudicación definitiva



Se ha publicado en el DOGV del día de hoy la Resolución por la que se publica relación definitiva del concurso con el resultado de la adjudicación y la puntuación definitiva alcanzada por las y los participantes.

En esta resolución se indica que los destinos adjudicados son irrenunciables. Los funcionarios que hubieran obtenido un puesto de trabajo por concurso especifico podrán renunciar a este si antes de la fecha de toma de posesión hubieren obtenido otro destino mediante convocatoria pública, quedando obligado el interesado, en este caso, a comunicarlo al órgano convocante. De incumplir este deber de comunicación, deberá el funcionario tomar posesión en el primero de los destinos adjudicados.

El cese se efectuará el día de la publicación de esta resolución en el Diario Oficial de la Generalitat Valenciana.
          
El plazo de toma de posesión será de tres días hábiles y empezará a contarse a partir del día siguiente al del cese. 

Los listados admitidos y excluidos con la puntuación alcanzada y la adjudicación de destinos están disponible en el siguiente enlace: Implantación Ley Orgánica 1/2025 de 2 de enero (NUMO) - Justicia - Generalitat Valenciana.


Leer más...

Implantación Fase III: una DGJ sin rumbo ni responsabilidad


29 dic 2025


La sinrazón de esta Dirección General no tiene límites. No sabemos si actúan con prisas, incompetencia o mala fe, pero lo cierto es que están gestionando la implantación del nuevo modelo a base de improvisación, errores y desprecio al personal.

Ya no valen excusas sobre los plazos. Desde el primer momento, desde CCOO advertimos de la necesidad de solicitar una prórroga para la implantación. Nos dijeron que no era posible y culpaban al Ministerio. Mentían. En la última Conferencia Sectorial quedó demostrado: Asturias fue la única comunidad que pidió la prórroga y le fue concedida sin problema.

Ahora llegan las prisas y el caos. Concursos específicos para jefaturas sin que se reúna la Comisión de Valoración ni una sola vez. Hemos tenido que plantarnos en la Dirección General para conseguir las valoraciones, detectar numerosos errores y enviárselos exigiendo la reunión de la Comisión, sin obtener respuesta. Mientras tanto, otros sindicatos que rechazaron formar parte de la comisión para vigilar el proceso se limitan a quejarse desde sus webs, sin asumir responsabilidades ni colaborar donde corresponde.

Y como colofón, cerca de 200 ceses de personal interino y otro montón de personal titular en comisión de servicios o sustitución, realizados sin previo aviso y por la espalda. A partir del 1 de enero habrá cientos de mesas vacías y una sobrecarga insostenible para las compañeras y compañeros que permanecen. Personas sin empleo y trabajo que no tendrá quien lo haga.

Ese es el “regalo de Reyes” de esta Administración.

¿No podían haber informado de esto en la última Mesa Sectorial? Ah no claro, que esa Mesa no se celebró por falta de quórum, al no asistir ni STAJ, ni CSIF, ni Intersindical, ni UGT.

Entre una Administración que actúa sin planificación, sin escuchar al personal y tomando decisiones erráticas, y unos sindicatos que ahora parecen avergonzarse del Acuerdo que firmaron y evitan dar la cara en las mesas de negociación, el resultado es claro: la implantación de este nuevo modelo organizativo nos conduce al desastre.

Desde CCOO seguiremos exigiendo responsabilidad, transparencia y negociación real. Porque el personal de Justicia no nos merecemos este despropósito, del que nos vendieron que había un Acuerdo que nos protegía, aunque ya está claro que: Mentían.

Leer más...

Solicitud Voluntaria de acoplamiento; Fase III


16 dic 2025


 


La Dirección General de Justicia en su página Web ha habilitado la solicitud voluntaria de adscripción del personal de los cuerpos generales de la Administración de Justicia para el desarrollo del acoplamiento de las plazas afectadas por la Fase III  a las Oficinas Generales del Registro Civil y los Servicios Comunes de Ejecución.

La apertura de Plazo para presentar la solicitud será del día 16 al 22 de diciembre de 2025

 Enlace al procedimiento

Leer más...